Elaborado por: INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima -Perú Noviembre 2019 Para: INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL AGENTES FÍSICOS 2022 De la empresa Elaborado por: GVR Consultoría Ambiental E.I.R.L. REGISTRO N° 320 REGISTRO DE EMPRESAS CONSULTORAS AMBIENTALES DEL SECTOR INDUSTRIA Pág. 1 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL AGENTES FÍSICOS 2022 Elaborado: Revisado: Aprobado Área de proyectos Área de control de calidad Gerencia General Pág. 2 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 ÍNDICE GENERALIDADES ..........................................................................................................5 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. DATOS GENERALES ........................................................................................................ 5 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 5 OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN ..................................................................................... 6 Objetivo General ................................................................................................... 6 Objetivos Específicos ............................................................................................. 6 NORMA LEGAL ............................................................................................................... 6 EVALUACIÓN DE AGENTES FÍSICOS ...............................................................................7 2.1. 2.2. 2.3. MONITOREO DE DOSIMETRÍA ....................................................................................... 7 Definiciones ........................................................................................................... 7 Metodología de evaluación ................................................................................... 8 Numero de Muestras Evaluadas: .......................................................................... 9 Parámetros de medición ....................................................................................... 9 Semaforización de cumplimiento........................................................................ 10 Equipos utilizados................................................................................................ 10 Descripción de actividades .................................................................................. 11 Resultados de la evaluación ................................................................................ 21 Conclusiones........................................................................................................ 21 Comentarios ........................................................................................................ 22 Recomendaciones ............................................................................................... 22 MONITOREO DE ILUMINACIÓN ................................................................................... 23 Definiciones ......................................................................................................... 23 Metodología de evaluación ................................................................................. 25 Puntos de medición ............................................................................................. 25 Parámetros de medición ..................................................................................... 30 Semaforización de cumplimiento........................................................................ 31 Equipos utilizados................................................................................................ 31 Resultados ........................................................................................................... 32 Conclusiones........................................................................................................ 37 Comentarios ........................................................................................................ 37 Recomendaciones ............................................................................................... 38 MONITOREO DE VIBRACIONES .................................................................................... 38 Definiciones ......................................................................................................... 38 Metodología ........................................................................................................ 39 Parámetros de medición ..................................................................................... 39 Semaforización .................................................................................................... 40 Equipos utilizados................................................................................................ 41 Descripción de Actividades ................................................................................. 42 Resultados ........................................................................................................... 44 Pág. 3 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Conclusiones........................................................................................................ 44 Comentarios ........................................................................................................ 44 Recomendaciones ............................................................................................... 44 ANEXOS ..................................................................................................................... 46 3.1. 3.2. 3.3. CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DOSÍMETRO .............................................................. 46 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN LUXÓMETRO ............................................................. 48 CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN VIBRÓ METRO ........................................................... 50 Pág. 4 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 GENERALIDADES 1.1. DATOS GENERALES RUC 20424092941 Razón Social TRANSPORTES PEREDA S.R.L. Tipo de Empresa Soc. Com. Respons. Ltda Condición Activo Fecha de Inicio de Actividades 11 / Marzo / 1999 Actividades Comerciales - Transporte de Carga por Carretera. - Alquiler Equipo Transporte V. Terres. CIIU 60230 Dirección Legal Jr. Victor Reinel Nro. 187 Valle de la Legua (Alt Cdr 5 Dueñas-Inters Meiggsy Material) Distrito / Ciudad Lima Departamento Lima, Perú 1.2. INTRODUCCIÓN En la actualidad, las evaluaciones de agentes físicos adquieren una considerable importancia a la hora de tomar acciones de control en caso se evidencie sobreexposición. La capacidad y el confort son importantes, ya que muchos accidentes se deben a errores cometidos por el trabajador que le resulta difícil identificar objetos o los riesgos asociados con los equipos y el entorno de trabajo. En este sentido, la empresa TRANSPORTES PEREDA S.R.L., consciente de la relevancia que tiene tanto para las personas expuestas como para la empresa, que las condiciones de trabajo sean las adecuadas y que propicien un buen desempeño; solicitó a GVR CONSULTORÍA AMBIENTAL E.I.R.L. , realizar el estudio de Monitoreo Ocupacional, para las diferentes áreas de trabajo, relacionadas con los factores de riesgo físico tales como, Iluminación, Dosimetría y Vibración (Cuerpo Entero), el mismo que se llevó a cabo en el mes de Junio del año 2022 y que presentamos a continuación. Pág. 5 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 1.3. OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN Objetivo General Evaluar y verificar el cumplimiento de los valores de los Agentes Físicos: Iluminación, Dosimetría y Vibración, con respecto al límite permitido según norma nacional vigente, mediante el monitoreo ocupacional de los puestos y áreas de trabajo de la empresa. Objetivos Específicos Comparar los resultados obtenidos en el estudio con los valores permisibles establecidos por la normativa nacional, a fin de verificar que los niveles de exposición se encuentren por debajo de los límites máximos permisibles. Formular las recomendaciones pertinentes, para la prevención, control y/o mitigación de los niveles de riesgo por la exposición de Agentes Físicos en las áreas operativas y adminitrativas para el personal de la empresa TRANSPORTES PEREDA S.R.L. 1.4. NORMA LEGAL Ley N° 29783: “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” Artículo 50.- Medidas de prevención facultadas al empleador. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro. Artículo 56.- El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. Ley N° 30222. Ley que modifica la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto Supremo N° 005-2012-TR: “Reglamento de la Ley N°29783, Ley Seguridad y Salud en el trabajo” Artículo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos biológicos, psicosociales y factores de riesgo Disergonómico. Decreto Supremo Nº 006-2014-TR. Modifican el reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por decreto supremo Nº 005-2012-TR. Resolución Ministerial 375-2008-TR. “Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico”. Pág. 6 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 EVALUACIÓN DE AGENTES FÍSICOS 2.1. MONITOREO DE DOSIMETRÍA Definiciones Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora. Decibel A (dBA): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de la audición humana. Ruido: Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las personas. Tasa de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La tasa que se emplea en esta evaluación es la que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional de los EEUU, que tiene reconocimiento internacional. Un aumento de 3 dB duplica la energía, por tanto, un aumento de 3 dB en el nivel sonoro con ponderación A al que el trabajador está expuesto es equivalente a duplicar la duración de la exposición. Dosis: Es el valor diario permisible de la exposición. Una exposición máxima permitida es igual hasta la dosis del 100%. Por ejemplo, 85 dB en 8 horas = dosis 100%. Nivel de Presión Sonora (NPS o SPL): Se expresa en decibeles (dB) y se define por la siguiente relación matemática: NPS = 20 Log (P/Po); en que, P: Valor eficaz de la presión sonora medida. Po: Valor eficaz de la presión sonora de referencia, fijado en 2x10 -5 [N/m2] Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente (NPSeq): Es aquel nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que, en el mismo intervalo de tiempo, contiene la misma energía total (o dosis) que el ruido medido. Nivel de Presión Sonora Máximo (NPS máx.): Es el máximo Nivel de Presión Sonora registrado durante un período de medición dado. Nivel de Presión Sonora Mínimo (NPSmin): Es el mínimo Nivel de Presión Sonora registrado durante un período de medición dado. Pág. 7 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Respuesta Lenta o Slow: Es la respuesta del instrumento de medición que evalúa la energía media en un intervalo de 1 segundo. Cuando el instrumento mide el nivel de presión sonora con respuesta lenta, dicho nivel se denomina NPS Lento. Si además se emplea el filtro de ponderación A, el nivel obtenido se expresa en dB(A) Lento. Nivel de Presión Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presión sonora instantánea máxima durante un intervalo de tiempo establecido. No debe confundirse con NPSmáx, ya que éste es el máximo valor eficaz (no instantáneo) en un periodo dado. Ruido Estable: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto. Se entenderá que un ruido es de tipo estable cuando la diferencia entre el NPSmax y el NPSmin obtenidos durante una medición de un minuto, es menor o igual a 5 dB(A). Ruido Fluctuante: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto. Se entenderá que un ruido es de tipo fluctuante cuando la diferencia entre el NPS max y el NPSmin obtenidos durante una medición de un minuto, es mayor a 5 dB(A). Nivel de Acción: Corresponde al 50% de la dosis. Es considerado como un nivel de mayor seguridad en términos de prevención de daño auditivo inducido por ruido. Metodología de evaluación Las mediciones de ruido se realizaron en base a los criterios y prácticas establecidas por la Norma Técnica Peruana NTP-ISO 9612: 2010 Determinación de la Exposición al ruido aboral. Método de Ingeniería. Tabla N° 1: Metodología de Ruido ocupacional Parámetro Evaluado Método de referencia Ruido Ocupacional NTP-ISO 9612: 2010 Determinación de la Exposición al ruido Laboral. Método de Ingeniería. Fuente: Elaboración propia. Pág. 8 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Numero de Muestras Evaluadas: Se realizaron 05 dosimetrías de ruido, según se indican en la tabla N° 2. Tabla N° 2: Áreas y/o puestos de Trabajo Evaluados Código Área Puesto DO - 01 Mantenimiento Llantero DO - 02 Mantenimiento Mecánico DO - 03 Mantenimiento Montacargas DO - 04 Mantenimiento Soldador DO - 05 Transporte Conductor Nombre Raúl Fernández Yupanqui Jesús Junior Paredes Paredes Juan Carlos Silva Ojanama Trujillo Falcón Simón Dayer Torres Huamali Wilians Detalles Protectores auditivos NRR 27 dB (orejeras) Protectores auditivos NRR 27 dB (Tapones) Protectores auditivos NRR 27 dB (Tapones) Protectores auditivos NRR 27 dB (Tapones) Protectores auditivos NRR 27 dB (Tapones) Parámetros de medición Según se indica en la R.M.375-2008-TR: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”, referida a las condiciones ambientales de trabajo, se presentan en la tabla Nº 3. Tabla N° 3: Niveles de Ruido Duración (Horas) 24 16 12 8 4 2 1 Nivel de Ruido (dB (A) 80 82 83 85 88 91 94 Fuente: R.M.375-2008-TR. Pág. 9 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Así mismo, en los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que requieren una atención constante y alta exigencia intelectual, tales como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB. Semaforización de cumplimiento Se utilizará una semaforización para evaluar el cumplimiento o incumplimiento del área evaluada según la norma respectiva referida a ruido, que se muestra en la siguiente tabla: Tabla N° 4: Semaforización de niveles de Exposición Nivel de Exposición Descripción CUMPLE Nivel de ruido por debajo del valor límite establecido. CUMPLE con la normativa R.M.375-2008-TR. NO CUMPLE Nivel de ruido por encima del valor límite establecido. NO CUMPLE con la normativa R.M.375-2008-TR Fuente: Elaboración propia. Equipos utilizados El equipo utilizado para la evaluación es el que se detalla a continuación: Tabla N° 5 : Equipo de medición de Ruido por Dosimetría Equipo Marca Dosímetro Sountek - Tenmars Dosímetro 3M™ Modelo Noise dose meter ST - 130 Noise Dosimeter Edge Eg5 Nº Serie 17040020 NLG 090108 Fuente: Elaboración propia. Pág. 10 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Descripción de actividades Trabajador N° 1: Mantenimiento Fecha de Monitoreo Jornada Laboral Nombres y apellidos Edad Tiempo en puesto/experiencia Hora de Monitoreo Tiempo de Medición 22 de Junio de 2022 8 horas. Raúl Fernández Yupanqui 43 años 3 años / 23 años 10:30 am -16:30 pm 6 horas N° de trabajadores del área 1 por turno N° de muestra 1 Equipo que opera Pistola de neumáticos Motor de los vehículos, Pistola de neumáticos. Casco, Orejeras Peltor (NRR 27 dB) guantes, Zapatos P/A EPP’s Fuentes Sonoras Uso de EPP’s Controles Capacitación de conservación auditiva Examen Audio métrico Mantenimiento Llantero Si Realizado.(examen anual) Actividades Reparaciones de llanta (vehículos pesados y livianos). Mantenimiento preventivo. Pág. 11 de 52 Tabla N° 6 Nivel de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Llantero VALORES REGISTRADOS LÍMITE MÁXIMO EN DOSIMETRÍA PERMISIBLE ÁREA PUESTO DE Nivel Nivel TRABAJO Mínimo Máximo Leq dB(A) dB(A) dB (A) Mantenimiento Llantero 63.5 91.4 82.5 CONCLUSIÓN Dosis (%) Excede Límite Nivel Nivel ¿Excede Excede Máximo de Pico dosis Nivel L.Peak Permisible Acción Máximo permitida? Pico (8Hrs(50% (dB) (100%) Máximo dB(A) de dosis) 42.1 % 102.2 85 140 NO NO Fuente: Elaboración propia. Protección auditiva utilizada: El trabajador utiliza protector auditivo de 27 dB (Tapones). Cálculo del NRR (Real): Para el cálculo del NRR (Real) se necesita verificar la Tasa de Reducción de Ruido (NRR) indicada en las especificaciones de los protectores auditivos utilizados y se procede a calcular el NRR Real: 10 dB. 𝑵𝑹𝑹 𝑹𝒆𝒂𝒍 = 𝑵𝑹𝑹 𝑻𝒆𝒐𝒓𝒊𝒄𝒐 − 𝟕 (𝐌é𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐎𝐒𝐇𝐀) 𝟐 Tabla N° 7 Niveles Atenuados de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Llantero Nivel de Exposición a Ruido, dB(A) Puesto Sin usar EPP’s Protección Simple: LMP dB A Llantero 82.5 72.45 dB 85 dB Fuente: Elaboración propia. Pág. 12 de 52 NO Trabajador N° 2: Mantenimiento Fecha de Monitoreo Jornada Laboral Nombres y apellidos Edad Tiempo en puesto/experiencia Hora de Monitoreo Tiempo de Medición 22 de Junio de 2022 8 horas. Jesús Junior Paredes Paredes 27 años 3 meses / 8 años 10:35 am -16:35 pm 6 horas N° de trabajadores del área 2 trabajadores N° de muestra 1 Equipo que opera Fuentes Sonoras Herramienta mecánicas Trabajos (golpes) Casco, Orejeras Peltor (NRR 27 dB) guantes, Zapatos P/A EPP’s Uso de EPP’s Controles Capacitación de conservación auditiva Examen Audio métrico Mantenimiento Mecánico Si Realizado.(examen anual) Actividades Actividades operativas (apoyo mecánico). Pág. 13 de 52 Tabla N° 8 Nivel de Exposición a Ruido: Mantenimiento – Mecánico VALORES REGISTRADOS LÍMITE MÁXIMO EN DOSIMETRÍA PERMISIBLE ÁREA PUESTO DE Nivel Nivel TRABAJO Mínimo Máximo Leq dB(A) dB(A) dB (A) Mantenimiento Mecánico 64.2 97.3 80.4 CONCLUSIÓN Dosis (%) Excede Límite Nivel Nivel ¿Excede Excede Máximo de Pico dosis Nivel L.Peak Permisible Acción Máximo permitida? Pico (8Hrs(50% (dB) (100%) Máximo dB(A) de dosis) 25.9% 139.7 85 140 NO NO Fuente: Elaboración propia. Protección auditiva utilizada: El trabajador utiliza protector auditivo de 27 dB (Tapones). Cálculo del NRR (Real): Para el cálculo del NRR (Real) se necesita verificar la Tasa de Reducción de Ruido (NRR) indicada en las especificaciones de los protectores auditivos utilizados y se procede a calcular el NRR Real: 10 dB. 𝑵𝑹𝑹 𝑹𝒆𝒂𝒍 = 𝑵𝑹𝑹 𝑻𝒆𝒐𝒓𝒊𝒄𝒐 − 𝟕 (𝐌é𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐎𝐒𝐇𝐀) 𝟐 Tabla N° 9 Niveles Atenuados de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Mecánico Nivel de Exposición a Ruido, dB(A) Puesto Sin usar EPP’s Protección Simple: LMP dB A Mecánico 80.4 dB 70.4 dB 85 dB Fuente: Elaboración propia. Pág. 14 de 52 NO Trabajador N° 3: Mantenimiento Fecha de Monitoreo Jornada Laboral Nombres y apellidos Edad Tiempo en puesto/experiencia Hora de Monitoreo Tiempo de Medición 23 de Junio de 2022 8 horas. N° de trabajadores del área 1 por turno N° de muestra 1 Equipo que opera Montacargas Motor de los vehículos en tránsito. Casco, Orejeras Peltor (NRR 27 dB) guantes, Zapatos P/A EPP’s Fuentes Sonoras Uso de EPP’s Controles Capacitación de conservación auditiva Examen Audio métrico Mantenimiento Montacargas Juan Carlos Silva Ojanama 22 años 6 meses 10:00 am -16:00 pm 6 horas Si Realizado.(examen anual) Actividades Conducción del vehículo (montacargas). Pág. 15 de 52 Tabla N° 10 Nivel de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Montacargas VALORES REGISTRADOS LÍMITE MÁXIMO EN DOSIMETRÍA PERMISIBLE ÁREA PUESTO DE TRABAJO Mantenimiento Montacargas CONCLUSIÓN Excede Límite Nivel Nivel ¿Excede Excede Nivel Nivel Máximo de Leq Dosis Pico dosis Nivel Mínimo Máximo L.Peak Permisible Acción dB(A) (%) Máximo permitida? Pico dB(A) dB (A) (8Hrs(50% (dB) (100%) Máximo dB(A) de dosis) 58.2 92.5 83.2 49.5% 98.2 85 140 NO NO Fuente: Elaboración propia. Protección auditiva utilizada: El trabajador utiliza protector auditivo de 27 dB (Tapones). Cálculo del NRR (Real): Para el cálculo del NRR (Real) se necesita verificar la Tasa de Reducción de Ruido (NRR) indicada en las especificaciones de los protectores auditivos utilizados y se procede a calcular el NRR Real: 10 dB. 𝑵𝑹𝑹 𝑹𝒆𝒂𝒍 = 𝑵𝑹𝑹 𝑻𝒆𝒐𝒓𝒊𝒄𝒐 − 𝟕 (𝐌é𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐎𝐒𝐇𝐀) 𝟐 Tabla N° 11 Niveles Atenuados de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Montacargas Nivel de Exposición a Ruido, dB(A) Puesto Sin usar EPP’s Protección Simple: LMP dB A Montacargas 83.2 dB 73.2 dB 85 dB Fuente: Elaboración propia. Pág. 16 de 52 NO Trabajador N° 4: Mantenimiento Fecha de Monitoreo Jornada Laboral Nombres y apellidos Edad Tiempo en puesto/experiencia Hora de Monitoreo Tiempo de Medición 24 de Junio de 2022 8 horas. N° de trabajadores del área 1 trabajador N° de muestra 1 Equipo que opera Equipos de soldadura. Motor de los vehículos en tránsito. Casco, Orejeras Peltor (NRR 27 dB) guantes, Zapatos P/A EPP’s Fuentes Sonoras Uso de EPP’s Controles Capacitación de conservación auditiva Examen Audio métrico Mantenimiento Soldador Trujillo Falcón Simón Dayer 28 años 3 meses / 6 años 10:00 am -16:00 pm 6 horas Si Realizado.(examen anual) Actividades Soldadura de piezas metálicas Pág. 17 de 52 Tabla N° 12 Nivel de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Soldador VALORES REGISTRADOS LÍMITE MÁXIMO EN DOSIMETRÍA PERMISIBLE ÁREA CONCLUSIÓN Excede PUESTO Límite Nivel Nivel ¿Excede Excede DE Nivel Nivel Máximo de Leq Dosis Pico dosis Nivel TRABAJO Mínimo Máximo L.Peak Permisible Acción dB(A) (%) Máximo permitida? Pico dB(A) dB (A) (8Hrs(50% (dB) (100%) Máximo dB(A) de dosis) Mantenimiento Soldador 55.9 97.8 81.1 30.5 % 105.4 85 140 NO NO Fuente: Elaboración propia. Protección auditiva utilizada: El trabajador utiliza protector auditivo de 27 dB (Tapones). Cálculo del NRR (Real): Para el cálculo del NRR (Real) se necesita verificar la Tasa de Reducción de Ruido (NRR) indicada en las especificaciones de los protectores auditivos utilizados y se procede a calcular el NRR Real: 10 dB. 𝑵𝑹𝑹 𝑹𝒆𝒂𝒍 = 𝑵𝑹𝑹 𝑻𝒆𝒐𝒓𝒊𝒄𝒐 − 𝟕 (𝐌é𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐎𝐒𝐇𝐀) 𝟐 Tabla N° 13 Niveles Atenuados de Exposición a Ruido: Mantenimiento - Soldador Nivel de Exposición a Ruido, dB(A) Puesto Sin usar EPP’s Protección Simple: LMP dB A Soldador 81.1 dB 71.1 dB 85 dB Fuente: Elaboración propia. Pág. 18 de 52 NO Trabajador N° 5: Transporte Fecha de Monitoreo Jornada Laboral Nombres y apellidos Edad Tiempo en puesto/experiencia Hora de Monitoreo Tiempo de Medición 24 de Junio de 2022 8 horas. Torres Huamali Wilians 30 años 2 meses / 5 años 10:30 am -16:30 pm 6 horas N° de trabajadores del área 1 por vehículo N° de muestra 1 Equipo que opera Vehículo de carga y transporte Motor de los vehículos en tránsito. Casco, Orejeras Peltor (NRR 27 dB) guantes, Zapatos P/A EPP’s Fuentes Sonoras Uso de EPP’s Controles Capacitación de conservación auditiva Examen Audio métrico Transporte Conductor Si Realizado.(examen anual) Actividades Conducción de vehículos y transporte de cargas. Pág. 19 de 52 Elaborado por: INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima -Perú Noviembre 2019 Para: Tabla N° 14 Nivel de Exposición a Ruido: Transporte - Conductor VALORES REGISTRADOS LÍMITE MÁXIMO EN DOSIMETRÍA PERMISIBLE ÁREA Transporte PUESTO DE Nivel Nivel TRABAJO Mínimo Máximo Leq Dosis dB(A) (%) dB(A) dB (A) Conductor 52.4 88.2 80.5 26.5 % CONCLUSIÓN Excede Límite Nivel Nivel ¿Excede Excede Máximo de Pico dosis Nivel L.Peak Permisible Acción Máximo permitida? Pico (8Hrs(50% (dB) (100%) Máximo dB(A) de dosis) 96.8 85 140 NO NO Fuente: Elaboración propia. Protección auditiva utilizada: El trabajador utiliza protector auditivo de 27 dB (Tapones). Cálculo del NRR (Real): Para el cálculo del NRR (Real) se necesita verificar la Tasa de Reducción de Ruido (NRR) indicada en las especificaciones de los protectores auditivos utilizados y se procede a calcular el NRR Real: 10 dB. 𝑵𝑹𝑹 𝑹𝒆𝒂𝒍 = 𝑵𝑹𝑹 𝑻𝒆𝒐𝒓𝒊𝒄𝒐 − 𝟕 (𝐌é𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐎𝐒𝐇𝐀) 𝟐 Tabla N° 15 Niveles Atenuados de Exposición a Ruido: Transporte - Conductor Nivel de Exposición a Ruido, dB(A) Puesto Sin usar EPP’s Protección Simple: LMP dB A Conductor 80.5 dB 70.5 dB 85 dB Fuente: Elaboración propia. Pág. 20 de 52 NO Resultados de la evaluación Los niveles de ruido para los puestos de trabajo evaluados con jornadas de 8 horas se muestran en la siguiente tabla: Tabla N° 16 Niveles de Ruido: Resumen de Puestos Monitoreados – Dosimetría RESULTADOS LEQ Puesto Monitoreado Sin usar EPP DO - 01 Llantero 82.5 dB 72.5 dB 85 dB DO - 02 Mecánico 80.4 dB 70.4 dB 85 dB DO - 03 Montacargas 83.2 dB 73.2 dB 85 dB DO - 04 Soldador 81.1 dB 71.1 dB 85 dB DO - 05 Conductor 80.5 dB 70.5 dB 85 dB Código Con protección: - Tapón auditivo de 27 dB de NRR - Orejeras de 27 dB de NRR LMP dB (A) Fuente: Elaboración propia. Gráfico Nº 1: Mediciones de Dosimetría – Operativo 85 dB Nivel de Ruido (dBA) 140 85 TWA (dBA) 120 100 80 60 40 72.5 70.4 73.2 71.1 70.5 DO-01 DO-02 DO-03 DO-04 DO-05 20 0 Áreas de Monitoreo Nivel de Ruido (dBA) Nivel máximo permitido (dBA) Fuente: Elaboración propia. Conclusiones Luego del estudio de monitoreo de Dosimetría de Ruido se expone lo siguiente: Pág. 21 de 52 De acuerdo a la evaluación, se evidenció que los niveles de ruido se encuentran por debajo del Límites Máximos Permitidos, por lo que se puede afirmar que se CUMPLE con lo establecido el artículo 23 de la norma R.M 375-2008-TR estableciendo como Límite Máximo Permisible para una jornada de 8 horas de exposición la cual es de 85 dB. Comentarios Si bien es cierto que, el nivel de riesgo de Daño Auditivo Inducido por Ruido en los trabajadores de la empresa, se encuentran en un nivel bajo sin el uso de Protección Auditiva; es importante considerar los controles de ingenería y EPP´s, acorde a la priorización de control de riesgos estipulado en la legislación legal vigente. Es importante considerar que, los factores extra-laborales podrían jugar un rol importante en la génesis y/o progresión da daño auditivo inducido por ruido; por lo que, se debe considerar un Programa Preventivo que esté orientado a la prevención de daño auditivo fuera del trabajo, a través de la capacitación, sensibilización y entrenamiento sobre el tema. Recomendaciones La evaluación de alternativas de control debe ser realizada en consulta con los trabajadores, supervisores/jefes de área y especialistas. Las alternativas evaluadas y las acciones de control deben evidenciarse en actas de reunión ya sea del comité de SST u otros comités que la empresa crea pertinente, teniendo en cuenta la siguiente jerarquía: Eliminación o sustitución: No aplica. Controles de ingeniería: No aplica. Controles administrativos: - Establecer un programa de capacitación y concientización acerca del uso apropiados de los equipos de protección auditiva, así como de los siguientes temas: o Selección de Protector Auditivo. o Técnica de inserción de tapones (silicona) y/o espuma. o Pruebas de verificación periódica en el caso de orejeras y/o copas auditivas. o Cumplimiento de estándares en relación al tiempo de uso del equipo de protección auditivo (antes de ingresar al área y durante la exposición). o Almacenamiento, conservación, mantenimiento y periodicidad de recambio adecuado del Protector Auditivo. Pág. 22 de 52 o Sensibilización sobre evitar exposición a fuentes de ruido extra-laboral. - Continuar con la supervisión permanente al proporcionar protección auditiva a los trabajadores, a fin de garantizar su efectividad en la atenuación del ruido. - Considerar la realización de un control médico, que permita la detección precoz de un posible daño auditivo antes de que sea importante. Equipos de protección personal: - Cambio periódico de protectores auditivos para el personal operativo. Informar al supervisor y tomar medidas de protección si experimentan zumbidos en los oídos, menor sensación auditiva, presión en los oídos después de su turno de trabajo. Esto es una sobre exposición que, si se repite, probablemente causará efectos permanentes. Considerar métodos de trabajo o procedimientos que minimicen la exposición al ruido. 2.2. MONITOREO DE ILUMINACIÓN Definiciones Alumbrado General: Alumbrado de un recinto sin tomar en consideración las exigencias particulares propias de alguna parte del recinto. Alumbrado Localizado: Alumbrado diseñado para incrementar la iluminación en algunas posiciones especificadas, como de aquellas en las cuales se efectúa un trabajo. Pág. 23 de 52 Campo Visual (del ojo, o de los ojos): Extensión angular del espacio dentro del cual puede percibirse un objeto, si la cabeza y el ojo (a los ojos) se mantienen fijos. El campo pueda ser monocular o binocular. Deslumbramiento: La condición de la visión en la cual existe molestia o una reducción en la capacidad de distinguir objetos, o ambas cosas, debido a la distribución desfavorable de luminancias o de rangos de luminancias, o a contrastes extremos en el espacio y tiempo. Equipo de Medición: Para evaluar el nivel de iluminación se utilizan el luxómetro, célula fotoeléctrica que presenta una sensibilidad espectral semejante a la del ojo, y sobre él una capa semitransparente de plata. Esta capa y la base actúan de electrodos. Flujo Luminoso: La energía electromagnética total emitida por una fuente luminosa en la unidad de tiempo y dentro del espectro visible. La unidad de medida es el lumen (LM). Iluminación (E): Aplicación de radiación visible (Luz) a un objeto. Densidad de flujo luminoso repartido uniformemente sobre una superficie. La unidad de medida se expresa en Lux (lx). Iluminación Nominal (En): Valor Nominal de la iluminación media en un recinto amoblado, o en una zona de un recinto amoblado, destinada a una determinada actividad, para el cual está diseñada la instalación de alumbrado. La iluminación nominal está referida en general al plano de trabajo (a menos que se especifique otro plano) en el cual están localizados los objetos visuales principales. La iluminación nominal está referida a la edad promedio (mitad de la vida) de la instalación de alumbrado. Iluminancia: Cantidad de flujo luminoso (Lm) incidente sobre una superficie por unidad de área de dicha superficie. La unidad de medida es el lux (Lm/m2). Luminaria: Elemento que distribuye, filtra o transforma la luz proporcionada por una o más lámparas; comprende todos los accesorios necesarios para fijar y proteger las lámparas y para conectarlas a la fuente de energía. Lux (lx): Unidad de iluminación. Iluminación producida por un flujo luminoso de 1 lumen uniformemente distribuido sobre una superficie de 1 metro cuadrado. Plano de Trabajo: Plano en el cual generalmente se realiza el trabajo, y por consiguiente, en el cual se especifica y mide la iluminación. Puesto de Trabajo: Lugar en el cual se desarrolla una actividad o trabajo, incluyendo el área inmediatamente adyacente que lo rodea. Pág. 24 de 52 Metodología de evaluación Los criterios de comparación de los niveles de iluminación fueron hechos con las recomendaciones de la R.M. N° 375-2008-TR. Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos. Parámetros Considerados: Nivel de Iluminancia Promedio (Lux Prom.) Nivel de Iluminancia Máximo (Lux Máx.) Nivel de Iluminancia Mínimo (Lux Mín.) Los valores de nivel de iluminancia se expresan en la unidad denominada Lux. Reconocimiento de las áreas a evaluar: El propósito del reconocimiento, es determinar las áreas y puestos de trabajo que cuenten con una deficiente iluminación o que presenten deslumbramiento, para lo cual se deben considerar los reportes de los trabajadores y realizar un recorrido por todas las áreas del centro de trabajo donde haya trabajadores, así como recabar la información técnica que permita seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar. La información que debe recabarse y registrarse es la siguiente: - Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y equipo. - Descripción del proceso de trabajo. - Descripción de los puestos de trabajo. - Número de trabajadores por área de trabajo. Tiempo Mínimo de Medición: Se deberá de monitorear 3 minutos, en áreas y puntos donde la intensidad luminosa sea constante, en lugares donde exista variación del nivel de iluminación será necesario tomar medidas de 5 minutos tomando en cuenta el valor máximo y mínimo durante ese periodo. Puntos de medición Se efectúo un total de 35 puntos evaluados en el turno diurno, tal como se indica en la tabla N°17 adjunto: Tabla N° 17: Puestos y/o Áreas evaluadas Código Área/puesto Detalles IL-01 Asistente de mantenimiento Área de trabajo – Artificial 2 IL-02 Jefe SSOMA Área de trabajo - Artificial IL-03 Coordinador SSOMA Área de trabajo - Artificial IL-04 Jefe de Calidad Área de trabajo - Artificial IL-05 Asistente de Monitoreo Área de trabajo - Artificial Pág. 25 de 52 Código Área/puesto Detalles IL-06 Supervisor de Monitoreo Área de trabajo - Artificial IL-07 Jefe de Operaciones Área de trabajo - Artificial IL-08 Contabilidad Área de trabajo - Artificial IL-09 Jefe de Finanzas Área de trabajo - Artificial IL-10 Coordinador de Finanzas Área de trabajo - Artificial IL-11 Asistente Compras Área de trabajo - Artificial IL-12 Auxiliar Finanzas Área de trabajo - Artificial IL-13 Sala de Reuniones Área de trabajo - Artificial IL-14 Pasadizo Área de trabajo - Artificial IL-15 Gerente administrativo Área de trabajo - Artificial IL-16 Gerente General Área de trabajo - Artificial IL-17 Cocina Área de trabajo - Artificial IL-18 Comedor Área de trabajo - Artificial IL-19 Garita Área de trabajo - Artificial IL-20 Sala de Espera Área de trabajo - Artificial IL-21 Sala de Capacitaciones Área de trabajo - Artificial IL-22 Almacenero de Transito Área de trabajo - Artificial IL-23 Almacén de Transito (zona de carga) Área de trabajo - Artificial IL-24 Administradora Área de trabajo - Artificial IL-25 Coordinador de exámenes y Capacitaciones Área de trabajo - Artificial IL-26 Asistente EMOS – Capacitaciones Área de trabajo - Artificial IL-27 Responsable de Reclutamiento y Selección Área de trabajo - Artificial IL-28 Asistente de RR.HH. Área de trabajo - Artificial IL-29 Jefe Comercial Área de trabajo - Artificial IL-30 Coordinador de Ventas Área de trabajo - Artificial IL-31 Coordinador de Recepción de Despacho Área de trabajo - Artificial IL-32 Archivos Área de trabajo - Artificial IL-33 Almacén Pre-uso Área de trabajo - Artificial IL-34 Almacén general Área de trabajo - Artificial Pág. 26 de 52 Código Área/puesto Detalles IL-35 Almacenero Área de trabajo - Artificial Fuente: Elaboración propia Tabla N° 18: Imágenes de puestos y/o Áreas evaluadas IL-01 IL-05 IL-09 IL-13 IL-02 IL-03 IL-04 IL-06 IL-07 IL-08 IL-10 IL-11 IL-12 IL-14 IL-15 IL-16 Pág. 27 de 52 IL-17 IL-18 IL-19 IL-20 Fuente: Elaboración propia. IL-21 IL-22 IL-23 IL-24 IL-25 IL-26 IL-27 IL-28 Pág. 28 de 52 IL-29 IL-30 IL-31 IL-32 Fuente: Elaboración propia. IL-33 IL-34 IL-35 Fuente: Elaboración propia. Pág. 29 de 52 Parámetros de medición Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergónomicos. R.M. N° 375-2008-TR. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Título VII. Condiciones Ambientales de Trabajo Numeral 30.- En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y bien distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades. Numeral 31.- Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de trabajo son los valores de iluminancias establecidos en la tabla siguiente: Tabla N° 19: Niveles Mínimos de Iluminación Recomendados TAREA VISUAL PUESTO DE TRABAJO En exteriores: distinguir el área de Áreas generales exteriores: patios y tránsito estacionamientos Áreas generales interiores: almacenes de En interiores: distinguir el área de poco movimiento, pasillos, escaleras, tránsito desplazarse caminando, estacionamientos cubiertos, labores en minas subterráneas, iluminación de vigilancia, movimiento de vehículos. emergencia. Requerimiento visual simple: Áreas de servicios al personal: almacenaje rudo, recepción y despacho, casetas de inspección visual, recuento de piezas, vigilancia, cuartos de compresores y trabajo en banco y máquina. calderos. Distinción moderada de detalles: ensamble simple, trabajo medio en Talleres: áreas de empaque y ensamble, banco y máquina, inspección simple, aulas y oficinas. empaque y trabajos de oficina. Distinción clara de detalles; maquinado y acabados delicados, ensamble e inspección moderadamente difícil, Talleres de precisión: salas de cómputo, captura y procesamiento de áreas de dibujo, laboratorios. información, manejo de instrumentos y equipo de laboratorio. ÁREA DE TRABAJO (LUX) 20 50 200 300 500 Distinción fina de detalles: Talleres de alta precisión: de pintura y Maquinado de precisión, ensamble e inspección de trabajos delicados, acabado de superficies y laboratorios de manejo de instrumentos y equipo de control de calidad precisión, manejo de piezas pequeñas. 750 Pág. 30 de 52 PUESTO DE TRABAJO ÁREA DE TRABAJO (LUX) Áreas de proceso, ensamble e inspección de piezas complejas y acabados con pulido fino. 1000 Áreas de proceso de gran exactitud. 2000 TAREA VISUAL Alta exactitud en la distinción de detalles. Ensamble, proceso e inspección de piezas pequeñas y complejas y acabado con pulidos finos Alto grado de especialización en la distinción de detalles Fuente: Elaboración propia. Semaforización de cumplimiento Se utilizará una semaforización para evaluar el cumplimiento o incumplimiento del área o puesto de trabajo evaluado según la norma respectiva referida a iluminación. Tabla N° 20 :Semaforización de Cumplimiento Evaluación Descripción CUMPLE Nivel de iluminación por encima del nivel mínimo recomendado. CUMPLE con el R.M. N° 375-2008-TR. CERCANO AL RANGO CERCANO AL RANGO (>80%) NO CUMPLE Nivel de iluminación por debajo del nivel mínimo recomendado. NO CUMPLE con el R.M. N° 375-2008-TR. Fuente: R.M. N° 375-2008-TR Equipos utilizados Tabla N° 21: Equipo de medición de Iluminación Equipo Marca Modelo Nº Serie Luxómetro Light Meter Laserliner Luxtest - master 049608 Fuente: Elaboración propia. Pág. 31 de 52 Resultados Los registros de las mediciones de los niveles de iluminación efectuados en los puestos de trabajo de las áreas operacionales y administrativas, se presentan en la tabla N° 22, donde se hace referencia a los valores: mínimo, máximo y promedio, por cada punto de medición y su comparación con los niveles mínimos recomendados por la normativa nacional vigente. MEDICIONES DE ILUMINACIÓN DIURNA: Tabla N° 22: Resultados en de las áreas monitoreadas Código IL-01 IL-02 IL-03 IL-04 IL-05 IL-06 IL-07 IL-08 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Asistente de mantenimiento Jefe SSOMA Coordinador SSOMA Jefe de Calidad Asistente de Monitoreo Supervisor de Monitoreo Jefe de Operaciones Contabilidad Pt. Mín. Máx. 1 223 235 2 332 339 3 443 447 1 501 503 2 443 447 3 243 248 1 394 432 2 414 415 3 240 245 1 354 368 2 324 325 3 220 222 1 324 327 2 338 342 3 319 322 1 228 235 2 242 248 3 282 284 1 327 348 2 310 312 3 320 324 1 288 290 2 277 284 R.M. N° 375-2008TR. Promedio 337 300 398 300 357 300 302 300 329 300 253 300 324 300 288 300 Pág. 32 de 52 Código IL-09 IL-10 IL-11 IL-12 Código IL-13 IL-14 IL-15 IL-16 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Jefe de Finanzas Coordinador de Finanzas Asistente Compras Auxiliar Finanzas Pt. Mín. Máx. 3 282 304 1 351 358 2 363 372 3 327 348 1 268 270 2 247 250 3 300 303 1 215 215 2 174 187 3 193 195 1 170 177 2 208 212 3 239 245 Sala de Reuniones Pasadizo Gerente administrativo Gerente General Promedio 353 300 273 300 197 300 209 300 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Pt. Mín. Máx. 1 174 178 2 132 139 3 127 130 1 86 88 2 119 120 3 110 112 1 563 563 2 518 523 3 532 548 1 280 333 2 212 218 3 257 268 R.M. N° 375-2008TR. R.M. N° 375-2008TR. Promedio 147 300 106 50 541 300 336 300 Pág. 33 de 52 Código IL-17 IL-18 IL-19 IL-20 IL-21 Código IL-22 IL-23 IL-24 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Cocina Comedor Garita Sala de Espera Sala de Capacitaciones Pt. Mín. Máx. 1 248 244 2 298 312 3 250 258 1 402 407 2 389 394 3 413 420 1 238 239 2 265 272 3 239 245 1 237 243 2 208 211 3 218 223 1 464 477 2 472 484 3 468 472 Almacenero de Transito Almacén de Transito (zona de carga) Administradora Promedio 268 50 404 50 250 50 223 200 473 300 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Pt. Mín. Máx. 1 248 250 2 214 216 3 116 120 1 44 45 2 92 96 3 142 144 4 32 35 5 52 56 6 40 44 1 457 472 R.M. N° 375-2008TR. R.M. N° 375-2008TR. Promedio 194 300 69 50 552 300 Pág. 34 de 52 Código IL-25 IL-26 IL-27 IL-28 IL-29 Código IL-30 IL-31 IL-32 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Coordinador de exámenes y Capacitaciones Asistente EMOS – Capacitaciones Responsable de Reclutamiento y Selección Asistente de RR.HH. Jefe Comercial Pt. Mín. Máx. 2 592 600 3 593 598 1 560 570 2 461 480 3 498 510 1 947 952 2 953 962 3 1032 1038 1 403 408 2 504 510 3 483 492 1 472 480 2 387 398 3 350 361 1 319 321 2 237 254 3 310 324 Coordinador de Ventas Coordinador de Recepción de Despacho Archivos Promedio 513 300 981 300 467 300 408 300 294 300 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Pt. Mín. Máx. 1 733 749 2 764 766 3 748 752 1 371 377 2 432 435 3 421 428 1 72 76 R.M. N° 375-2008TR. R.M. N° 375-2008TR. Promedio 752 300 411 300 101 50 Pág. 35 de 52 Código IL-33 IL-34 IL-35 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN (LUX) ILUMINACIÓN DE DÍA ÁREA DE TRABAJO/PUESTO Almacén Pre-uso Almacén general Almacenero Pt. Mín. Máx. 2 61 72 3 68 70 1 225 230 2 414 424 3 850 870 1 88 230 2 74 92 3 148 76 4 215 150 5 118 243 1 224 238 2 232 246 3 284 292 R.M. N° 375-2008TR. Promedio 502 200 143 50 253 300 Fuente: Elaboración propia. Gráfico Nº 2: Distribución de iluminación – TRANSPORTES PEREDA S.R.L. Pág. 36 de 52 MEDICIONES DE ILUMINACIÓN - DIURNO TRANSPORTES PEREDA S.R.L. 28 80% 4 11% 3 9% DEBAJO DEL RANGO CERCANO AL RANGO (>80%) DENTRO DEL RANGO Fuente: Elaboración propia. Conclusiones Se realizaron un total de 03 mediciones de Iluminación en Turno Diurno. Al comparar los niveles de medición de iluminación en turno diurno con los valores de referencia, encontramos: Que el 80% de los puntos medidos (28 puntos – áreas de trabajo) se encuentran dentro del rango de iluminación recomendado para dicha área, tarea y/o actividad; con lo cual se concluye que la iluminación es adecuada en estas locaciones. Que el 11% de los puntos medidos (04 puntos – áreas de trabajo) se encuentran cercano al rango de iluminación recomendado para dicha área, tarea y/o actividad; con lo cual se concluye que la iluminación es “casi” adecuada en estas locaciones, superando el 80% del nivel mínimo recomendado. Que el 09% de los puntos medidos (03 puntos – áreas de trabajo), se encuentran por debajo del rango de iluminación recomendado para dicha área, tarea y/o actividad; con lo cual se concluye que la iluminación es deficiente en estas locaciones. Comentarios Si bien es cierto que el 80% de las áreas evaluadas de la empresa, cumplen con los Niveles Mínimos de Iluminación, el 20% de los puntos medidos se encuentran por debajo del rango de iluminación recomendado, es importante considerar los controles de ingeniería, acorde a la priorización de control de riesgos estipulado en la legislación legal vigente, así como considerar que, los factores extra-laborales podrían jugar un rol importante en la génesis y/o progresión de daño visual ocasionado por una baja iluminación; por lo que, se debe considerar un Programa Preventivo que esté orientado a la prevención de daño visual fuera del trabajo, a través de la capacitación, sensibilización y entrenamiento sobre el tema. Pág. 37 de 52 Recomendaciones La evaluación de alternativas de control debe ser realizada en consulta con los trabajadores, supervisores / jefes de área y especialistas. Las alternativas evaluadas y las acciones de control deben evidenciarse en actas de reunión, teniendo en cuenta la siguiente jerarquía: Eliminación o sustitución: No aplica. Controles de ingeniería: No aplica. Controles administrativos: - Considerar la implementación de un Programa de Mantenimiento Correctivo y Preventivo que implique la posibilidad de recambio de luminarias por grado de uso y estado de conservación, así como como brindar el mantenimiento necesario a las lámparas y luminarias de las diferentes áreas. Equipos de protección personal: No aplica. Efectuar mediciones de Iluminación periódicas y sobretodo en relación a la implementación de cambios relacionados a lo encontrado en las diferentes áreas de trabajo de la empresa. 2.3. MONITOREO DE VIBRACIONES Definiciones Nivel de Exposición a Vibraciones (NEV): Aceleración promedio de las vibraciones, referida al tiempo de exposición del trabajador. Pág. 38 de 52 Vibraciones: Movimientos periódicos u oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico desde una posición de equilibrio. Vibraciones en Cuerpo Entero: Fenómeno físico que se manifiesta por la transmisión de energía mecánica por vía sólida, en el intervalo de frecuencias desde 1 hasta 80 Hz, al cuerpo entero del Personal ocupacionalmente expuesto. Frecuencia: Número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de oscilación y se mide en Hercios (Hz) o ciclos por segundo. Amplitud: Aceleración m/s2, en velocidad m/s y en desplazamiento m, que indican la intensidad de la vibración. Magnitud: Los desplazamientos oscilatorios de un objeto implican, alternativamente, una velocidad en una dirección y después una velocidad en dirección opuesta. Este cambio de velocidad significa que el objeto experimenta una aceleración constante, primero en una dirección y después en dirección opuesta. Dirección: Las vibraciones pueden producirse en tres direcciones lineales y tres rotacionales. En el caso de personas sentadas, los ejes lineales se designan como eje x (longitudinal), eje y (lateral) y eje z (vertical). El Tiempo de Exposición: Es el tiempo que el trabajador está expuesto a vibraciones a lo largo de la jornada laboral. Para la evaluación del riesgo es fundamental determinar este factor adecuadamente, ya que no tiene por qué coincidir con la jornada de trabajo. Eje X, Y y Z.: Del sentido de vibración de acuerdo a los ejes normalizados en las vibraciones mano – brazo o de cuerpo entero. Metodología Las evaluaciones de vibraciones en cuerpo entero fueron realizadas tomando como referencia los criterios de la norma ISO 2631-1 - Vibraciones y Choques Mecánicos. Evaluación de la exposición humana a las vibraciones de cuerpo completo. La medición de niveles de vibración fue representativa de la exposición del trabajador a las vibraciones mecánicas en cuestión; los criterios de comparación de los niveles de vibración empleadas fueron de la Resolución Ministerial 375-2008-TR. “Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico”. Parámetros de medición Según se indica en la Resolución Ministerial 375-2008-TR Para el caso de exposición de los trabajadores a vibraciones, se debe cumplir con los valores que se indican a continuación: Tabla N° 23: Condiciones Ambientales de Trabajo. Pág. 39 de 52 Límite de exposición diaria 8 horas Nivel de Acción akeq (m/s2) Límite Permisible akeq (m/s2) Cuerpo Entero 0,5 1,15 Fuente: D.S. N° 024-2016-EM. Tabla N° 24: Valores Limite Permisible para Vibración de Mano - Brazo Duración de exposición (horas/día) 4-8 2–4 1–2 Menos de 1 hora Aceleración que no debe ser excedido aKeq (m/s2) 4 6 8 12 Fuente: Fuente: D.S. N° 024-2016-EM. Puntos de medición Se efectúo un total de 02 puntos evaluados de Vibración Cuerpo Entero, tal como se indica en la tabla N° 25 adjunto: Tabla N° 25: Puestos y/o Áreas evaluadas Código ÁREA DE TRABAJO/PUESTO VIB - 01 Montacargas VIB - 02 Conductor N° 1 Agente Vibración Cuerpo Entero Fuente: Elaboración propia Semaforización Para la interpretación de los resultados se ha elaborado un esquema de semaforización basados en la normativa nacional. Se utilizará una semaforización para evaluar el cumplimiento o incumplimiento del puesto de trabajo evaluado según el RM N° 3752008-TR. Tabla N° 26 :Semaforización de Cumplimiento Evaluación Descripción Pág. 40 de 52 CUMPLE NO CUMPLE Exposición de vibraciones por debajo del valor límite establecido CUMPLE con la RM Nº 375-2008-TR. Exposición de vibraciones por encima del valor límite establecido. NO CUMPLE con la RM Nº 375-2008-TR Fuente: Elaboración propia Tabla N° 27 :Semaforización de Cumplimiento Evaluación Descripción de Nivel de Exposición INAPRECIABLE Exposición menor a 25% LMP BAJO Exposición menor al Nivel de Acción (NA) Exposición mayor o igual al Nivel de Acción y menor que el Limite Permisible (LMP) MODERADO ALTO Exposición mayor o igual al LMP CRITICO Exposición mayor a 800% LMP Fuente: Elaboración propia Equipos utilizados Tabla N° 28: Equipo de medición de Vibración Equipo Marca Modelo Serie Vibrómetro SVANTEK 106 59200 Fuente: Elaboración propia Pág. 41 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Descripción de Actividades OBRA – OPERARIO DE MONTACARGAS DESCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR N° 1 Código VIB - 01 Fecha de Monitoreo Nombre y Apellidos 22 de Mayo de 2022 Juan Carlos Silva Puesto al que pertenece Operario Montacargas Jornada Laboral 8 Horas N° de Trabajadores en el Área 2 Trabajadores N° de Muestra 1 Muestra Tiempo de Exposición / Medición 8 horas / 30 min Ubicación del Acelerómetro Cuerpo entero Equipos que Opera Equipo pesado, montacargas Fuentes de Vibración montacargas Zapatos de seguridad, casco, ropa de trabajo (overol), tapones auditivos. Uso de EPP’s Capacitación sobre riesgos a la Vibración Actividades 8 h de exposición Aceleración Nivel de Exposición X m/s2 0.1336 0.19 Charla de seguridad anual. Traslado de material. Y m/s2 0.2258 0.32 Z m/s2 0.3434 0.34 EXPOSICIÓN, m/s2 Cuerpo entero Nivel de Exposición (m/s2) 0.50 LÍMITE Máximo Permisible m/s2 1.15 Pág. 42 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 OBRA – CONDUCTOR DE TRÁILER DESCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR N° 2 Código VIB - 02 Fecha de Monitoreo Nombre y Apellidos 24 de Mayo de 2022 Torres Huamani Willian Puesto al que pertenece Conductor Jornada Laboral 8 Horas N° de Trabajadores en el Área 01 trabajador por vehículo N° de Muestra 1 Muestra Tiempo de Exposición / Medición 8 horas / 30 min Ubicación del Acelerómetro Cuerpo entero Equipos que Opera Equipo pesado, tráiler Fuentes de Vibración Funcionamiento de tráiler Zapatos de seguridad, casco, ropa de trabajo (overol), tapones auditivos. Uso de EPP’s Capacitación sobre riesgos a la Vibración Actividades 8 h de exposición Aceleración Nivel de Exposición X m/s2 0.0922 0.13 Charla de seguridad anual. Traslado de material. Y m/s2 0.1163 0.16 Z m/s2 0.3327 0.33 EXPOSICIÓN, m/s2 Cuerpo entero Nivel de Exposición (m/s2) 0.39 LÍMITE Máximo Permisible m/s2 1.15 Pág. 43 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Resultados El nivel de vibración para los puestos evaluados se muestra en la Tabla N° 29: Tabla N° 29: Nivel de exposición de vibración Cuerpo Entero Código Área VIB - 01 Mantenimiento VIB - 02 Transporte Puestos Monitoreados Operario de montacargas Conductor de Tráiler Nivel de Exposición m/s2 LMP m/s2 Evaluación 0.50 m/s2 1.15 m/s2 Cumple 0.39 m/s2 1.15 m/s2 Cumple Fuente: Elaboración propia Conclusiones De acuerdo a los resultados obtenidos, se evidenció que los puestos evaluados en vibración de cuerpo entero, registraron niveles de vibración que no superan los valores límites permisibles (1.15 m/s2), según lo establecido por la Resolución Ministerial 375-2008-TR. “Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico, así mismo no superan el nivel de acción (0.5 m/s2), por lo que se concluye que dichos puestos no están expuestos a riesgo de vibración. Comentarios Debemos considerar que el efecto negativo más importante en la exposición a vibración vertical a Cuerpo Entero es la Hernia de Núcleo Pulposo, la misma que está inserta en la “NTS 068 – Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales”. Recomendaciones Continuar con el programa de Monitoreo de Vibración en las diferentes áreas y/o puestos, concordante con la Política y Estándares de la empresa TRANSPORTES PEREDA S.R.L. Continuar con la utilización de guantes antivibraciones para el personal, con la finalidad de reducir las vibraciones emitidas hacia los trabajadores. Dichos guantes antivibraciones deben llevar el marcado CE e indicar que han sido sometidos a ensayo y cumplen los requisitos de la norma ISO 10819:1997. Pág. 44 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Solicitar a todo proveedor que suministre herramientas de mano mecánica y eléctrica (amoladora, Lijadora o roto martillo) debe presentar la ficha técnica del equipo que mencione las emisiones de vibraciones, brindar capacitaciones sobre las características del equipo y el buen uso de ellos. Realizar el check list de cada equipo mano mecánica y eléctricas de manera semanal para corroborar si el equipo se encuentra en condiciones óptimas de trabajo, de esta manera evitamos que el trabajador este expuesto a más tiempo a la vibración que puede generar dicho equipo y a posibles accidentes. Realizar el recubrimiento de la empuñadura de herramienta de mano mecánico y eléctrico con caucho o materiales flexibles, de esta manera se brindaría mayor confort y la reducción de vibraciones que puedan emitir dichos equipos a los trabajadores. Realizar pausas activas durante la jornada laboral, de esta forma se evitaría que los trabajadores estén expuesto a periodos largos u horas continuas de vibraciones, así evitando problemas al sistema musculo esquelético. Pág. 45 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 ANEXOS 3.1. CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN DOSÍMETRO Pág. 46 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Pág. 47 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 3.2. CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN LUXÓMETRO Pág. 48 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Pág. 49 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 3.3. CERTIFICADO DE CALIBRACIÓN VIBRÓ METRO Pág. 50 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Pág. 51 de 52 INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL DE AGENTES FÍSICOS Fecha: Lima - Perú Junio 2022 Pág. 52 de 52
