CONSULTORIA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO “IBAÑEZ” FORMATO DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA FINAL FECHA DÍA MES AÑO DATOS Nombres y Apellidos del entrevistado: Edad: Domicilio: Teléfono: Sexo: Lugar de Nacimiento: Fecha de Nacimiento: Estado Civil: / Puesto al que postula: F M Soltero / Correo Personal: Casado Otros Nombre del evaluador: PUNTUACIÓN Leyenda APTO 9-10 APTO CON OBSERVACIONES 7-8 NO APTO 6-0 PREGUNTA 1.Cuénteme ¿Como se enteró de esta vacante? 2. ¿Por qué se retiró de su ultimo empleo? 3. ¿Qué idea creativa o innovadora ha implementado en su anterior trabajo? 4. ¿Qué clase de líder usted se considera? Por favor brinde ejemplos. RESPUESTAS PUNTUACIÓN CONSULTORIA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO “IBAÑEZ” 5. ¿Qué capacitación especializada ha recibido para que lo habilite a este puesto? 7. ¿Como motiva usted a las personas? 8. Cuénteme sobre un proyecto en equipo del que se siente orgulloso y describa su contribución especifica. 9. Si le pidiera ejecutar una tarea que no consta en la descripción de sus funciones ¿Cómo reaccionaría? 10. ¿Qué puede hacer por nosotros si lo contratásemos? Conclusión APTO APTO CON OBSERVACIONES NO APTO Comentario Adicional: ------------------------------Firma del Evaluador G.G
