o Labo h c re ral De FUENTES DEL ¿Qué son? Son todos los modos o formas mediante los cuales en una sociedad constituida se manifiestan y determinan las reglas jurídicas. Se clasifican en: REALES O MATERIALES FORMALES Son hechos sociales que impulsan el surgimiento de las normas laborales. En general son las distintas manifestaciones de la vida social con incidencia en las relaciones de trabajo. Son expresiones o formas que se adoptan para adquirir fuerza obligatoria como norma de derecho positivo. Constitución Es la norma fundamental de nuestro ordenamiento jurídico. Efectos: • No pueden darse normas contrarias a la Constitución. • Otorga estabilidad y permanencia • Los derechos constitucionales pueden ser defendidos a través de procesos de garantía. Tratados Están constituidas por los Tratados sobre Derechos Humanos y los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo. La ley Es una norma jurídica escrita de carácter general y de obligatorio cumplimiento que emana directamente del Poder Legislativo, a través del Congreso de la República. La costumbre Es el conjunto de prácticas políticas, jurídicas, espontáneas, que han alcanzado uso generalizado y conciencia de obligatoriedad en el seno de una comunidad política. La jurisprudencia Es el conjunto de sentencias uniformes y reiteradas emanadas por los máximos órganos jurisdiccionales y que otorguen grado de obligatoriedad. La doctrina Comprende las opiniones, posturas, puntos de vista y criterios esbozados por los tratadistas especializados o versados en materia laboral. Para muchos no es una verdadera fuente, pues su papel está destinado a orientar la labor del legislador y del juez. Decretos legislativos Son la leyes emanadas del Poder Ejecutivo, previa delegación de facultades del Congreso de la República. Plazo fijo y objeto específico. Decretos de urgencia Se dictan de manera excepcional en materia económica y financiera, conceptos que comprende endeudamiento y el presupuesto. Decretos ley Emana de gobiernos dictatoriales o de facto, pues se suspende el funcionamiento del Poder Legislativo. Convencion colectiva Es el acuerdo destinado a regular las remuneraciones, las condiciones de trabajo, la productividad y demás, concerniente a las relaciones entre trabajadores y empleadores. Estrella Chávez Navarro Jorge Antonio Loy. (2020). Tema 6: "Fuentes del Derecho del Trabajo". Mayo 11, 2022, de Escuela Judicial Estado de México, YOUTUBE Sitio web: https://www.youtube.com/watch? v=d2GHonMNCBg&ab_channel=EscuelaJudicialEstadodeM%C3%A9xico
