Señor Juez Primero Laboral del Circuito de Neiva (Reparto) E. S. D. Ref.: Demanda de despido de trabajador con fuero sindical de MUY MUY LEJANO contra FIONA DE SHREK NATALIA CARDOSO TOVAR mayor de edad, identificada con Cédula de ciudadanía No. 1.075.317.564 de Neiva, domiciliada y residente en Neiva-Huila, Abogada en ejercicio portadora de la Tarjeta profesional No. 543.381 del C.S.J., obrando como apoderada especial, según poder adjunto, de la Sociedad MUY MUY LEJANO, con N.I.T. 813012786, con domicilio en Neiva y representada legalmente por el señor FELIPE SABAS , persona mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía No1.007.865.616 de Neiva, domiciliado y residente en Neiva-Huila, respetuosamente solicito de usted que se autorice previo trámite correspondiente al Juicio Especial de Fuero Sindical de despido con justa causa, autorice a la empresa demandante despedir, por justa causa, al señora FIONA DE SHREK identificada con la Cédula de Ciudadanía No.1.003.812.420 de Neiva., domiciliada y residente en Neiva-Huila, quien actualmente labora en la sociedad que represento y se halla amparada por fuero sindical, según se da cuenta en los hechos de esta demanda. HECHOS PRIMERO: La Sociedad MUY MUY LEJANO, fue constituida por escritura pública No.123.456 de la Notaría cuarta del círculo de Neiva, identificada con el con NIT 813012786, representada legalmente por su gerente Señor FELIPE SABAS SEGUNDO: La Señora FIONA DE SHREK es trabajadora de la Sociedad MUY MUY LEJANO, desde el día 16 del mes de mayo del año 2016. TERCERO: En reiteradas veces la Señora FIONA DE SHREK se le realizaron muchos llamados de atención por faltas sin justificación en los días 16 de abril de 2020, 20 de junio de 2020, 10 de septiembre de 2020, 31 de octubre de 2020, 4 de noviembre de 2020, 21 de abril de 2021, 15 de junio de 2021, 6 de agosto de 2021, 25 de noviembre de 2021 y el 7 de diciembre de 2021, dichos hechos se acreditan con copias de las notificaciones hechas a Fiona y a el sindicato, adjuntados en esta demanda CUARTO: En virtud de haber sido elegido por la Asamblea General del sindicato de trabajadores de la sociedad SINTRA MUY MUY LEJANO, reunión celebrada el día tres (03), del mes Febrero del año dos mil veinte (2020), desempeñando el cargo de vicepresidenta de la junta directiva de esta organización sindical, gozando de esta manera del fuero sindical. QUINTO: El día veinte (20) del mes febrero del año dos mil veintidos (2022) la Señora FIONA DE SHREK se presentó en las instalaciones de la empresa MUY MUY LEJANO y bajo Estas conductas previamente notificadas el empleador solicita como justa causa para dar por terminado unilateralmente el conjunto de trabajo, según lo dispone el art. 7° del Decreto 2351 de 1965. PRETENSIONES PRIMERA: Se declare a través de sentencia judicial que el trabajador señora FIONA DE SHREK incurrió en las faltas contempladas en los art. 60 y otros del Código Laboral que constituyen justa causa para dar por terminado, unilateralmente, el contrato de trabajo que tiene contraído con la Sociedad MUY MUY LEJANO. SEGUNDA: Que la Sociedad MUY MUY LEJANO, queda autorizada para despedir, sin lugar a indemnización, a su trabajador FIONA DE SHREK que desempeñaba el cargo de OPERARIA DE POCIMAS DE AMOR. TERCERA: Que se condene al demandado al pago de las costas de este proceso. PRUEBAS Interrogatorio de parte: Que debe absolver bajo la gravedad del juramento el Señora FIONA DE SHREK según cuestionario que le formularé oralmente en la audiencia respectiva. Testimonio: Solicito al señor Juez se sirva hacer comparecer a las siguientes personas para que rindan testimonio sobre los hechos referidos en la presente demanda: Eliana Andrea Calderón Anacona, C.C.No.1.007.300.270 domiciliado en NeivaHuila. Astrid Lorena Quintero, C.C. No. 1.003.827.864 domiciliado en Neiva-Huila. Laura Sofia Camacho Tamayo, C.C. No. 1.003.803.689 domiciliado en Neiva-Huila. Daniela Valentina Aldana, C.C. No. 1.080.294.140 domiciliado en Neiva-Huila Miguel Ángel Muñoz, C.C. No. 1.007.865.616 domiciliado en Neiva-Huila. Juan José Fierro, C.C. No. 1.075.296.770 domiciliado en Neiva-Huila. Documental: Copia del Contrato de trabajo a término indefinido y acuerdo de confidencialidad celebrado entre la sociedad MUY MUY LEJANO y la señora FIONA DE SHREK. Constancia expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sobre el hecho de desempeñar actualmente la señora FIONA DE SHREK el cargo de vicepresidente de la Junta Directiva del Sindicato de la Sociedad SINTRA MUY MUY LEJANO. Comunicación librada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de fecha tres (03) de febrero de dos mil veinte (2020) por la cual se informó a la empresa sobre la elección de la actual Junta Directiva del Sindicato. TRÁMITE PROCESAL Es aplicable al efecto la ritualidad prevista para la acción de despido en casos de fuero sindical. COMPETENCIA Por la naturaleza del proceso y el domicilio de las partes, es usted competente para conocer de este negocio. FUNDAMENTOS DE DERECHO A. FUNDAMENTOS DE DERECHO Las siguientes normas de derecho, entre otras, fundamentan la presente acción: Artículos 405, 406, 407, 408, 410, del Código Sustantivo de Trabajo y Artículos 113, 114, 118A y 118 B. del Código de Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. De igual forma la presente acción tiene fundamento en el Código Sustantivo del Trabajó artículos 56, 58 y 60, contrato de trabajo, otro si al contrato de trabajó Reglamentó Interno de Trabajo, tal como se evidencia en los numerales 6,14, 24 y36 del artículo 44 y numerales 19, 32, 34 y 42 del artículo 47 y el artículo 53; Código de Ética de la empresa y demás normas concordantes y/o complementarías B. RAZONES DE LA DEMANDA EXISTENCIA DE FUERO SINDICAL Esta demanda se inicia como quiera que la trabajadora demandada por ser afiliada a la organización sindical y miembro de la comisión estatutaria de quejas y reclamos de SINTRA MUY MUY LEJANO, cuenta con la garantía de fuero sindical, de conformidad con el artículo 406 del Código Sustantivo del Trabajo. DE LA VIABILIDAD PARA QUE EL JUEZ AUTORICE EL DESPIDO EN EL PRESENTE ASUNTO: El artículo 410 del Código Sustantivo del Trabajo establece: “Son justas causas para que el juez autorice el despido de un trabajador amparado por el fuero: a) La liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la suspensión total o parcial de actividades por parte del patrono durante más de ciento veinte (120) días, y b) Las causales enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivó del Trabajo para dar por terminado el contrato”. El artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo en su numeral 6º establece como justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo por parte del empleador; “Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones especiales que incumben al trabajador de acuerdo con los artículos 58 y 60 del Código Sustantivo del Trabajo, o cualquier falta grave calificada como tal en pactos o convenciones colectivas, fallos arbitrales, contratos individuales o reglamentos”. Subrayado fuera de texto La señora FIONA DE SHREK incurrió en falta grave por incumplir obligaciones y prohibiciones establecidas en normas, políticas, contrato de trabajo, código de ética y reglamento interno de trabajo fijados por la compañía en cuanto a conflictos de intereses, específicamente en la clara violación al Código de Ética de la empresa que a continuación se transcribe: “Los trabajadores de MUY MUY LEJANO deben evitar cualquier situación de interferencia entre los intereses de la compañía y los propios de la cual se pueda beneficiar el empleado o un tercero. Los conflictos de intereses surgen cuando se usa la vinculación y conexión qué se tiene con MUY MUY LEJANO. para beneficios personales o familiares, distintos de la compensación normal generada por el empleo, asímismo, cuando se requieren actuaciones de regulación, control, gestión odecisión en asuntos de su interés particular y directo o el de sus familiares. “ ANEXOS 1. Copia de la demanda para el correspondiente traslado. 2. Poder para actuar. 3. Documentos anunciados en el acápite de pruebas. NOTIFICACIONES Mi poderdante Señor FELIPE SABAS, recibirá notificaciones en Calle 7 #3-67 de Neiva-Huila. La señora FIONA DE SHREK, recibe notificaciones en Cra 10 #12-68 de la ciudad de Neiva. El suscrito, las recibiré en la secretaría del Juzgado o en mi oficina profesional de la calle 7 #3-67 oficina 407, Teléfono 3163833489 Del Señor Juez, NATALIA CARDOSO TOVAR C.C. No. 1.075.317.564 de Neiva-Huila T.P. No. 543.381 del C.S.J. Corte Constitucional Sentencia T-220/12 Corte Suprema de Justicia Sala Laboral SL244-2018: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO DE TRABAJO > TERMINACIÓN DEL CONTRATO > TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA > ANÁLISIS DE PRUEBAS Corte Suprema de Justicia Sala Laboral STL16428-2016: DERECHO AL DEBIDO PROCESO. Proceso de fuero sindical.
