AYUNTAMIENTO DE CASATEJADA (Cáceres

AYUNTAMIENTO DE CASATEJADA
(Cáceres)
------------------------------------------------------------------------Nº R.E.L. 0100588 Telf. 547002 - 547432 Fax 547424
CIF. 01005900D
CP.10520
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN OPERARIO DE SERVICIOS
MÚLTIPLES, EN REGIMEN LABORAL, DURANTE UN AÑO, ADSCRITO AL SERVICIO DE
ABASTECIMIENTO DE AGUAS.
BASES GENERALES
Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
1.
2.
3.
El objeto de la convocatoria es la contratación, en régimen laboral, de UN OPERARIO
DE SERVICIOS MULTIPLES, a través de la Modalidad de contrato temporal, adscrito al
Servicio de Abastecimiento de agua. La duración máxima del contrato será de doce
meses. La duración de la jornada será, con carácter general, de 8 a 15 horas. (35 horas
semanales). Dado que el servicio de abastecimiento de agua requiere de un control
diario, el trabajador deberá atender las funciones de control y vigilancia del mismo en
los fines de semana y festivos, de acuerdo con la organización interna del servicio.
Las retribuciones brutas mensuales serán las mismas que las percibidas por el
trabajador que presta sus servicios actualmente.
Como tarea principal, el trabajador desempeñará las labores de:

Conservación, reparación y mantenimiento del servicio de abastecimiento de
agua.
Además y, con carácter general, desempeñará otras funciones, tales como:








Conducción de vehículos municipales.
Carga y descarga de todo tipo de materiales y elementos.
Realización de tareas de mantenimiento, fontanería, albañilería, electricidad,
etc.
Montaje de escenarios y tarimas.
Control, limpieza y mantenimiento de herramientas.
Apoyo, al personal especializado, en el mantenimiento de instalaciones y de
obras.
Limpieza y organización de almacenes e instalaciones municipales en general.
Cualesquiera otros que, por motivos más específicos sean de desempeño
especial, tales como, personal de puerta, almacén, jardinería, notificador, etc.
Segunda.- REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
Para poder participar en la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Tener la nacionalidad española o, en su caso, ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados
internacionales celebrados por la Unión europea y ratificados por España en los que sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos
legalmente.
Ser mayor de 16 años, referida al día en que finalice el plazo de presentación de
instancias, y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
Estar en posesión del permiso de conducir tipo B1.
Estar en situación de desempleo, inscrito en la oficina del SEXPE al momento de
publicarse estas bases, y no haber tenido vinculación laboral acumulada con este
Ayuntamiento, en los últimos doce meses, con un contrato igual o superior a seis
meses.
Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas habituales y
especificadas en el apartado anterior.
No haber sido separado, del servicio de cualquier Administración Pública, mediante
expediente disciplinario, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o
cargos públicos por resolución judicial.
Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, al
momento de publicarse las mismas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, y mantenerse
durante todo el proceso de selección.
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Tercero- DOCUMENTACIÓN Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
1.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo (modelo según Anexo I), en las
que los aspirantes harán constar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, se dirigirán al
Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento los
días laborables, de 9 a 14 horas., o por cualquiera de las formas previstas en el art. 38.6 de la Ley de
Régimen Jurídico de las Admón. Públicas y Procedimiento Administrativo Común,
El plazo de presentación de solicitudes será de DÍEZ DIAS NATURALES, contados a partir del
siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Tablón de Edictos de este Ayuntamiento.
2.- A la instancia se acompañará la siguiente documentación, originales o fotocopias
compulsadas de:
a. Fotocopia D.N.I.
b. Fotocopia Título escolar.
c. Certificado del SEXPE de estar desempleado al momento de iniciarse el plazo de presentación
de solicitudes.
d. Declaración jurada del solicitante en la que conste que no padece enfermedad o defecto físico
que impida el desarrollo de las tareas propias del puesto de trabajo, así como que no ha sido
separado, mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidad Autónoma o de
las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
e. Fotocopia Permiso de Conducir Tipo B1.
Cuarta.- LISTA DE ADMITIDOS.
Transcurrido dicho plazo, por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y
excluidos de forma definitiva, que se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento. En el mismo se
hará constar la composición nominal del Tribunal Calificador con sus titulares y suplentes, además del
lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas selectivas, haciéndose constar en la misma el plazo de
subsanación de defectos, que, en los términos del art. 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común. El
llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante la publicación en el tablón de edictos. La
celebración de las sucesivas pruebas deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales
donde se haya celebrado la prueba anterior, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de
este, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
Quinta.- TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal calificador se clasifica en la categoría tercera del Anexo IV del R.D. 462/2002, de 4
de Mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, y quedará constituido de la siguiente forma:
Presidente: Un empleado público.
Vocales: Tres empleados públicos de otro Ayuntamiento o Mancomunidad.
Secretario: El de la Corporación, o funcionario en quien delegue.
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El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos. Igualmente se podrán
nombrar asesores técnicos y especializados que colaborarán en el proceso selectivo.
Los miembros del Tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las
bases de la convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las
pruebas y para la publicación de los resultados. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la
interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en
los casos no previstos, serán resueltas por el Tribunal.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros,
siendo necesaria la asistencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias
previstas en el art. 28 de la Ley de R.J.P.A.C.
La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria
Sexta.-PROCESO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición
será previa a la del concurso.
Primer ejercicio: Consistirá en cumplimentar, en un plazo de 30 minutos, un cuestionario de 30
preguntas, tipo test, relacionadas con el programa que figura en el anexo II de la convocatoria.
Segundo ejercicio: Consistirá en realizar un ejercicio práctico de las tareas básicas propias del
puesto a cubrir (albañilería, electricidad, fontanería, cerrajería, carpintería, etc.).Su duración será
determinada por el tribunal en función de las pruebas a realizar. Estos ejercicios se valorarán de
cero a diez puntos.
La calificación de esta fase será la suma de ambas puntuaciones.

Fase de concurso:
a.
Experiencia profesional.
Por el desempeño de trabajos profesionales relacionados con las funciones de la plaza
a cubrir y definidas en las presentes Bases, hasta un máximo de 4 puntos, (máximo 1
punto por año trabajado en el Ayuntamiento de Casatejada, y 0,25 puntos por año
trabajado en otros sectores públicos o privados). Sólo se tendrá en cuenta aquellos
trabajos que tengan relación con el puesto a ocupar.
A efectos de su comprobación es necesaria la presentación del Certificado de Vida
Laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad social, junto con los contratos y/o
certificados que acrediten la categoría laboral.
b.
Formación técnica.
Por la realización de cursos técnicos específicos, relacionados con la plaza a cubrir
(albañilería, electricidad, fontanería, cerrajería, etc.) hasta un máximo de 2 puntos (0,10
puntos por cada 10 horas lectivas, máximo 1 punto por curso). En aquellos supuestos
en los que no figure el número de horas, no se valorarán. Si figuraran los días, se
valorará a razón de 4 horas/día.
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Sólo se puntuarán aquellos cursos que tengan relación directa con el contenido de la
plaza a la que se aspira, impartidos por Centros, Organismos o Instituciones de carácter
público, o que se hubieran celebrado con la autorización expresa de los mismos, a
criterio del Tribunal.
Los méritos de esta fase, serán valorados siempre y cuando se encuentren
debidamente justificados.
c.
Conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales.


Cursos Oficiales de prevención de riesgos laborales, (hasta un máximo de 1,5
puntos.) Se puntuará 0,75 por curso de más de 30 horas.
Por estar en posesión de la Tarjeta Profesional de Construcción….. 1 punto.
El resultado del Concurso se hará público el mismo día en que se celebren las pruebas y será
expuesto en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
Séptima.-COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
1.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo para las
pruebas prácticas que será de forma fraccionada o individualizada, de acuerdo con las
disponibilidades y capacidad de las instalaciones en donde se desarrollen.
2.
Salvo en casos de fuerza mayor, invocadas con anterioridad, debidamente justificados y
apreciados por el Tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a
cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará
automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los
sucesivos, quedando excluido en consecuencia del procedimiento selectivo.
Octava.-RELACION DE APROBADOS.PRESENTACION DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN.
1.
2.
3.
4.
Concluida la calificación de las pruebas selectivas, el Tribunal publicará la relación de aprobados
por el orden de puntación en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, no pudiendo rebasar éstos
el número de plazas convocadas. En caso de empate, se dirimirá atendiendo a la mayor
puntuación en el apartado de experiencia profesional.
Finalizado el proceso selectivo, se elevará al Sr. Alcalde-Pte del Ayuntamiento la propuesta de
contratación del aspirante que mayor puntuación hubiera obtenido, debiendo presentar éste, en
un plazo de veinte días naturales los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad
y demás requisitos exigidos en la convocatoria. De no hacerlo, o se dedujese que carece de
alguno de ellos, quedaran anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades
en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
Si el aspirante seleccionado renunciara al puesto de trabajo antes de la contratación o durante el
período del contrato, resultará seleccionado el siguiente de la lista con más puntuación, que no
hubiera obtenido plaza.
Novena.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
El aspirante seleccionado deberá presentar en el Registro del Ayuntamiento los siguientes
documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases
de esta convocatoria:
a)
b)
c)
d)
Fotocopia compulsada de DNI.
Fotocopia compulsada del permiso de conducir tipo B1.
Fotocopia compulsada u original del título académico.
Certificado médico de la capacidad funcional.
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Décima.-INCIDENCIAS.
La presente convocatoria en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y
de las actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y la forma
establecida en la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo
Común.
Igualmente, la jurisdicción competente para resolver las controversias surgidas en relación con
los efectos y resolución del contrato laboral, será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los
interesados recursos de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan plantearse, y adoptar las
resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del Concurso, en aquellos aspectos no
previstos en estas bases.
Casatejada, 18 de Noviembre de 2014
El Alcalde-Presidente.-
Fdo: Julián Soria López.-