ERNESTO ALFONSO RAMOS VAZQUEZ VS ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. DESPIDO INJUSTIFICADO H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DE LA CIUDAD DE MEXICO. ERNESTO ALFONSO RAMOS VAZQUEZ, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en CALZADA DE TLAPAN 2398, INTERIOR 103, COLONIA AVANTE, C.P. 04460, ALCALDIA DE COYOACAN, EN ESTA CIUDAD DE MEXICO, y designando como mi apoderado legal en términos del artículo 692 fracción I y 693 de la Ley Federal del Trabajo, a los Licenciados en Derecho SHIRAKI EBENEZER ZAVALA HERNANDEZ, con numero de cedula profesional 10643681 Y GABRIELA ALBA MILLAN con numero de cedula profesional 10337132, en los términos de la carta poder que se adjunta al presente ocurso como ANEXO 1, de la manera más atenta y como mejor proceda en Derecho comparezco para exponer lo siguiente: Que por medio del presente escrito y con fundamento en el artículo 123, apartado A, fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el diverso artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo; en la VÍA ORDINARIA LABORAL vengo a interponer en tiempo y forma, demanda de quien resulte ser legítimo propietario, de la persona moral ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. RFC de la empresa AME9006135H0, y responsable de la fuente de trabajo ubicada en CALZADA MEXICOXOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX, el pago y cumplimiento de las siguientes: PRESTACIONES A) El pago de la cantidad de $149.935.50 (CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS 50/100 MN.) por concepto de indemnización constitucional de tres meses de salario, a razón de un salario diario integrado de $1665.95 (MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO PESOS 95/100 M.N.), en virtud del DESPIDO INJUSTIFICADO de que fui objeto, con fundamento en los artículos 48, 50 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal Del Trabajo. B) Por el pago de la cantidad de $11,523.06 (ONCE MIL QUINIENTOS VEINTITRES PESOS 06/100 M.N.) por concepto de prima de antigüedad que me corresponde proporcionalmente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo. C) Por el pago de la cantidad de $6,214.90 (SEIS MIL DOSCIENTOS CATORCE PESOS 90/100 M.N.) por concepto de aguinaldo proporcional, correspondiente al presente año. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. D) Por el pago de la cantidad de $3,331.90 (TRES MIL TRESCIENTOS TREINTA Y UN PESOS 90/100 M.N.) por concepto de vacaciones proporcionales, del último año de servicios prestados, de conformidad con el artículo 77 de la Ley Federal del Trabajo. E) Por el pago de la cantidad de $24989.25 (VEINTICUATRO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS 25/100 M.N.) por concepto de 15 días devengados y no pagados por el patrón, correspondientes a días de descanso laborados. F) Por el pago de la cantidad de $3,123.66 (TRES MIL CIENTO VEINTITRES PESOS 66/100 M.N.) por el concepto de 15 horas extra laboradas. G) El pago de los salarios vencidos desde la fecha del despido, que fue el día 06 de SEPTIEMBRE del 2020, hasta que se cumplimente el laudo que se dicte en este juicio. H) A las persona moral ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. por conducto de quien legalmente las represente, así como quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada en CALZADA MEXICO-XOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX. Se le reclama el pago de Daños y Perjuicios que se me han ocasionado y a mis beneficiarios, y los que se sigan causando en mi perjuicio y que se cuantificaran en ejecución del Laudo que tenga a bien emitir esta H. Junta, ante la omisión del cumplimiento por la patronal responsable a la obligación que les impone la Ley del Seguro Social en sus artículos 11, 12, 15, 15-A y 21, en virtud de que el citado ordenamiento legal en sus artículos 149 y 186 señalan responsabilidad patronal de pagar daños y perjuicios que se causen a los trabajadores, o a sus familiares derechohabientes por falta de cumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar su salario real o los cambios que sufriera este, no pudiera otorgarse las prestaciones consignadas en el régimen obligatorio de seguridad social o bien dichas prestaciones se vean disminuidas en su cuantía. HECHOS I.- Con fecha 10 de junio del 2019 inicie prestando mis servicios profesionales en ASOFARMA DE MEXICO, S.A DE C.V. la patronal me designó como domicilio para desempeñar mis actividades de trabajo ubicada en CALZADA MEXICO-XOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX, en el Departamento de Recursos Humanos, con el puesto de JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y NOMINA. Relacion laboral que compruebo con copia de todos los estados de cuenta que me generaron desde mi contratación como ANEXO 2. II.- Mi horario laboral era de lunes a jueves de 8:00am a 17:30 hrs. Y viernes de 8:00am a 15:00 hrs. con un horario de comida de 1 hora, teniendo los fines de semana para descansar. Ahora bien, durante los años laborados en ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V. , el demandado me tenia como asegurado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, bajo la razón social ASOFARMA DE MEXICO S.A. DE C.V. , RFC AME9006135H0 y registro patronal Y6218756101. III.- Desde que ingrese a laborar y de manera subordinada, siempre mi trabajo lo desarrolle con la calidad y esmero apropiados y con la responsabilidad esperada, obedeciendo las ordenes que se asignaban, con fecha 06 de septiembre del 2021 se me impidió el acceso a las instalaciones de la empresa, posteriormente me estuve comunicando a la empresa pero ya no me contestaban. Por lo anterior es que me presento ante este H. Tribunal de lo Laboral en busca de justicia, la que de forma respetuosa y por este medio se demanda. Como consecuencia de los hechos se trata de un verdadero despido injustificado que hace posible en sí las prestaciones reclamadas en este escrito, sin que los demandados me entregaran aviso alguno de rescisión, por lo que se confirma que es un despido injustificado violando con ello lo dispuesto en el Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo. Las anteriores manifestaciones hacen aplicables los siguientes puntos de Derecho. DERECHO Es competente esta H. Junta para conocer del caso, según previenen los artículos en razón de la materia el artículo 698 y 700 de la Ley Federal del Trabajo. En cuanto al fondo, son aplicables el artículo 123 apartado “A” fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 1, 2, 3, 5, 8o., 10, 11, 18, 20, 21, 26, 31, 35, 47, 48, 50,58, 61, 67, 68, 76, 78 80, 81, 84, 87, 89, 117, 125 132 fracciones I y II, 162 fracción III, y demás relativos y aplicables a la Ley Federal del Trabajo. Norman el procedimiento el artículo 685, las disposiciones del título XVI, capítulo XVII y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo. Por lo anteriormente expuesto y fundado a esta H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN LA CDMX, Atentamente pido: PRIMERO. Admitir la demanda y tenerme por presentado con este escrito en los términos del mismo, demandando a la persona moral ASOFARMA DE MEXICO, S.A. DE C.V., así como quien resulte ser el legítimo propietario de la fuente de trabajo ubicada en CALZADA MEXICO-XOCHIMILCO 43, COLONIA HUIPULCO, ALCALDIA DE TLAPAN, C.P. 14370, CDMX. SEGUNDO. Reconocer la personalidad del apoderado legal designado conforme a la carta-poder adjunta; y tener por señalado el domicilio indicado para oír notificaciones. TERCERO. Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a la demandada con la copia simple que acompaño, notificándola y emplazándola para la audiencia de Ley a que se refiere el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo, en el domicilio señalado. CUARTO. Previos los trámites de ley dictar laudo en su oportunidad, declarando que han procedido las acciones que hago valer y, en consecuencia, condenar a la demandada de conformidad con las reclamaciones contenidas en esta demanda. PROTESTO LO NECESARIO CIUDAD DE MEXICO, A 04 DE NOVIEMBRE DEL 2021. _____________________________ ERNESTO ALFONSO RAMOS VAZQUEZ
