RIESGO PUBLICO YULY ALEJANDRA RODRÍGUEZ CARDOZO ID 403687 JOHANNA MURCIA PRECIADO ID 548441 KATY PAOLA ALVARADO ID 548441 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1 NEIVA – HUILA 2020 ACTIVIDAD 2 ELABORADO POR: YULY ALEJANDRA RODRÍGUEZ CARDOZO JOHANNA MURCIA PRECIADO KATY PAOLA ALVARADO PRESENTADO A: LUIS ALFONSO ROJAS NRC: 9126 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NEIVA – HUILA 2020 2 CONTENIDO INTRODUCCIÓN Pg. 4 OBJETIVOS Pg 5 MARCO TEÓRICO Pg. 6 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA Pg.7-10 MATRIZ DE VALORACIÓN DE RIESGO PUBLICO Pg.11-12 CONCLUSIONES Pg. 13 BIBLIOGRAFÍA pg 14 3 1. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se busca identificar los peligros, su valoración y control de los riesgos de la empresa ADRIALPETRO; recordando que el que riesgo público son todos aquellos peligros a que estamos expuestos en el diario vivir y rutinas cotidianas, siendo un riesgo latente para el ser humano. Al ser un riesgo ocupacional se debe tener en cuenta en las empresas, como un tema de especial cuidado para que sea base fundamental en la seguridad. 4 2. OBJETIVOS 2.1. Objetivo general: Establecer los peligros asociados al riesgo público, para su posterior valoración y control del mismo. 2.2. Objetivos específicos: Definir la correcta clasificación de los cargos y el peligro al que están expuestos los trabajadores. Determinar la clasificación y descripción del peligro. Establecer los controles y mitigar los peligros públicos. 5 3. MARCO TEÓRICO En muchas ocasiones los trabajadores se ven expuestos a situaciones de peligro, especialmente cuando en razón a su trabajo deben de permanecer en lugares públicos. Es por ello que, en la definición de Riesgo Público, nos referimos a el daño potencial, que, sobre la población y sus bienes, la infraestructura, el ambiente y la economía pública y privada, pueda causarse por la ocurrencia de amenazas o peligros de origen natural, socio-natural o antrópico con o sin intención, que causen daño y generen lesiones físicas o sicológicas en uno o varios trabajadores. Estas conductas generan accidentes de trabajo pues van acompañados de una incapacidad temporal o permanente que alimentan, además, las estadísticas de ausentismo. Las vulnerabilidades en este tipo de trabajadores giran en torno de los riesgos en la calle, de sus hábitos sociales y de trabajo, y de la poca comunicación con el área corporativa que tiene la responsabilidad de asesorarlos y apoyarlos en el manejo de su propia seguridad. 6 1. NOMBRE DE LA EMPRESA 2. ACTIVIDAD ECONÓMICA ADRIALPETRO Es una empresa ecuatoriana fundada en 1998, que brinda productos y servicios a la industria hidrocarburífera. Con más de 19 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano. Con oficinas en Ecuador, Colombia, EE. UU y actualmente en España. Tiene una gama de servicios y productos para la industria petrolera. Productos Adrialpetro es representante exclusivo en el Ecuador de marcas internacionales reconocidas a nivel mundial, por lo cual ofrece una gama extensiva de productos para la industria petrolera. Servicios Los servicios que brinda Adrialpetro es la Venta y Alquiler de herramientas de perforación, martillos de perforación hidráulicos, hidromecánicos, moneles, estabilizadores, rimadores. 7 3. Clasificación de los cargos de los trabajadores y datos de quien está expuesto al riesgo publico Actualmente la empresa ADRIALPETRO maneja 3 sedes a nivel Colombia; una es en Bogotá que es la administrativa y las otras dos quedan en Neiva y Villavicencio que son operativas. Principalmente nos enfocaremos en la sede de Neiva, en la cual encontraremos la clasificación de los cargos de los trabajadores: Técnico líder que es el que recibe las novedades y despacha los servicios. Jefe de bodega: el encargo de despachar los implementos materiales y maquinarias que se solicitan parea el servicio El auxilias siso: encargado del área de seguridad y salud en el trabajo. Técnicos operativos: son los que se trasladan a los pozos para realizar las instalaciones de los servicios solicitados Señora de los servicios generales encargada del orden y aseo de las instalaciones. Los trabajadores que están más expuestos al riesgo público son los técnicos operativos ya que se trasladan por todo el país en sus vehículos a cumplir con sus obligaciones. 4. Función de cada cargo, procesos que deben realizar, el área a lugar donde desarrolla el trabajo, las actividades y tareas si son rutinarias o no. CARGO PROCESO AREA LUGAR TECNICO LIDER Coordinador servicios de BODEGUERO Alistamiento de herramienta O ACTIVIDAD TAREAS RUTINARI AS SI/ NO Base Neiva zona industrial Coordinar los servicios de pozos, Realizar documentación para el ingreso al pozo Trasporte de técnicos Documentación Manutención del personal si Base Neiva zona industrial *Verificar orden de herramienta *Identificar herramienta estipulada para el Si 8 *Despacho herramienta *inventario herramienta de servicio Si de *escoger la herramienta soguería y trasladarla a las camionetas no * conteo herramienta AUX HSQ Encargo del área Base Neiva de seguridad y zona industrial salud en el trabajo en base Neiva *documentación *charlas *epp * inspección de área *inspección de vehículos de prestadora de servicio *pendientes de parafiscales de *Realizar documentación de seguridad y salud del trabajo a los técnicos que salgan de servicio *realizar charlas diarias *realizar inspección del área de trabajo * entrega y verificación de epp al personal *inspección diaria del área de trabajo (base Neiva) *inspección de los vehículos que trasportan a los técnicos SOAT, tecno mecánica, Prueba de alcoholemia al conductor *vacunación, exámenes médicos, curso de alturas vigentes entre otros Si Si Si No Si No si 9 TECNICO OPERATIVO Suministro de Pozos instalación de petroleros herramienta de la industria *Traslado en pozo *alistamiento de herramienta *instalación de herramienta *documentación de retiro del pozo El técnico debe No hacer traslado desde su casa a la base y cuando este en esta se traslada en camioneta o trasporte aéreo al pozo del servicio. *se debe inspeccionar la herramienta que se va a utilizar y hacer No su debida verificación de la que se requiera. *instalación de herramienta para que el pozo fluya *retiro de pozo No no SEÑORA DE LOS SERVICIOS GENERALES Realizar el aseo en las instalaciones Base Neiva zona industrial 10 Orden y aseo de la base *clasificar y ordenar Si objetos *limpieza y desinfección de Si áreas *barrer y trapear la si base 5. MATRIZ DE VALORACION DEL RIESGOS PUBLICO ACTIV IDAD ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL BASE NEIV A ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL ALISTAMIENTO Y BASE NEIV A DESPACHO DE HERRAMIENTAS DE POZOS BODEGA ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL BASE NEI VA BODEGA ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL ADRIALPETRO BASE NEIV A ZONA INDUSTRIAL Base Ne i va COORDINAR SERV ICIOS DE POZOS AUX HSQ AREA ADMI NI STRAT I VA AUX HSQ AREA ADMI NI STRAT I VA AUX HSQ AREA ADMI NI STRAT I VA AREA OPERATI VA (RUVI ALES ) AREA DE PERSO NAL DE ASEO TAREA TR AS POR TE D EL TECNI CO D OCUMENTACI ON MANUTENCI ON D E PER S ONAL I DENTI FI CAR LAS HERRAMI NETAS ESTI PULADAS PARA EL SERVI CI O INV ENTARIO DE HERRAMIENTAS REALI ZAR I NVENTARI O Y CLASI FI CAR HERRAMI ENTAS PROCESOS REQUERIDOS EN EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL DO CUMENTACI ON,CHA RLA DI ARA PROCESOS REQUERIDOS EN EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL INSPECCION DE V EHICULOS PROCESOS REQUERIDOS EN EL AREA DE SALUD OCUPACIONAL ALISTAMIENTO DE POZOS POETROLEROS MANTENER EL ORDEN Y EL ASEO EN EL LUGAR RUTINARIA SI/NO AREA ZONA / LUGAR PELIGRO De scri pci ón NO PUBLICO SI NO SI PUBLICO Cl asi fi caci ón CO Efe ctos Posi bl e s ACCI DENTE TRANSI TO,ROBO DAÑO LEV E EN SALUD HURTO,AGRESI O NES DAÑO EXTREMO HURTO,AGRESI O NES DAÑO LEV E EN SALUD ASONADAS,ROBO ,AGRESI ON DAÑO LEV E EN SALUD PUBLICO TRASLADO S DE BASE AL POZO,ALI STAMI ENTO DE HERRAMI ENTS EN POZOS E I NSTALACI ON PARA SURGUI R POZO LIMPIEZA Y DESINFECCION 1 LOCALI ZAD OR ES , MANTENI MI E NTO D E LOS VEH I CULOS PUBLICO DAÑO ENTREGA DE PARAFISCALES FUENTE AGRESI ON,ROBO, MODERADO EN ATENTADOS SALUD I NSPECI ON DEL AREA DE TRABAJO PUBLICO ACCI DENTE TRANSI TO,ATENT ADOS,HURTO I NSPECCI ON DEL VEHI CULO SI PUBLICO ACCI DENTE TRANSI TO , ROBO, SI PUBLICO ROBO,AGRESI ON ES NO PUBLICO SI DAÑO LEV E EN SALUD DAÑO EXTREMO DAÑO LEV E EN SALUD I NS PECCI ON D EL VEH I CULO,D U CUMENTACI O N EN R EG LA D EL VEH I CULO DAÑO LEVE EN O SALUD LOCALI ZADOR ES, MANTENI MI E NTO DE LOS VEHI CULOS MANEJO DE RUTAS ALTERNAS , CAPACITACIONES DE RIESGO DE TRANSITO DAÑO LEVE EN SALUD O DAÑO LEVE EN SALUD DAÑO SALUD T DAÑO LEVE EN O, SALUD DAÑO EXTREMO N DAÑO LEVE EN SALUD I NSPECI ON DEL AREA DE TRABAJO SENSORES DE MOVI MI ENTO I NSPECCI ON DEL VEHI CULO EXISTENCIA REQUISITO LEGAL ESPECIFICO LEGAL ASOCIADO (SI O NO) NUMERO DE EXPUESTOS ACEPTABILIDAD DEL RIESGO INTERPRETACION DEL NR NIVEL DEL RIESGO (NR) E INTERPR NIVEL DE CONSECUENCIA PEOR CONSECUENCIA LESI ONES EN CUERPO O LA MUERTE EN ALGUN ACCI DENTE 2 12 ALTO 25 300 II NO ACEPTABLE 8 2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 1 LESI ONES EN EL CUERPO SI 2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 1 LESI ONES EN EL CUERPO SI CAPACI TACI ON DE MANEJOS DE DEFENSA PERSONAL,CAPAC I TACI ON DE PRI MEROS AUXI LI OS 2 2 4 BAJO 10 40 III ACEPTABLE 2 LESI ONES EN EL CUERPO SI CAPACI TACI ON DE RI ESGO PUBLI CO 2 1 2 BAJO 10 20 III ACEPTABLE 2 LESI ONES EN EL CUERPO SI CAPACI TACI ON DE RI ESGO PUBLI CO 2 1 2 BAJO 10 20 III ACEPTABLE 2 LESI ONES EN EL CUERPO SI 6 4 24 ALTO 25 600 II NO ACEPTABLE 2 LESI ONES EN EL CUERPO SI 2 1 2 BAJO 10 20 III ACEPTABLE 1 LESI ONES EN EL CUERPO SI CAPACI TACI ONES DE RI ESGO I NSPECCI ON PUBLI CO, DEL VEHI CULO,DU LOCALI ZADORES CONOCI MENTOS DE REGLAS DE CUMENTACI O TRANSI TO,DEFEN N EN REGLA ZA PERSONAL. DEL VEHI CULO CAMARAS DE SEGURI DAD CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES 6 CAPACI TACI ON DE MANEJOS DE DEFENSA PERSONAL MANEJO DE CAMARAS DE HORAS SEGURI DAD, I NTERCALADAS SENSORES DE AL REALI ZAR MOVI MI ENTOS I NVENTARI OS DAÑO EXTREMO O, MODERADO EN TRABAJADOR MANEJO DE CAMARAS DE SEGURI DAD O O MEDIO INTERPRETACION DE NIVEL DE PRO FUENTE NIVEL DE PROBALILIDAD(NDXNE) Efectos Posibles NIVEL DE EXPOSICION n VALORACI ON DEL RI ESGO EVALUACION DEL RIESGO NIVEL DE DEFICIENCIA CONTROLES EXISTENTES CAPACI TACI ON DE RI ESGO PUBLI CO 2 SI CONCLUSIONES Al realizar este tipo de actividades podemos determinar a qué tipos de riesgos públicos están expuestos los trabajadores en sus sitios de trabajo. Gracias a este tipo de actividades se fomenta el autocuidado, compromiso con los planes de seguridad colectivos, y se adoptan buenos hábitos socio familiares y de trabajo. Se manejan pautas para los correctos controles para la identificación de los factores de riesgo y su posterior mitigación. 1 BIBLIOGRAFÍA Guía técnica colombiana GTC 45 http://132.255.23.82/sipnvo/normatividad/GTC_45_DE_2012.pdf Resolución 1401 de 2007 Ministerio de la Protección Socialhttps://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=53497 Seguridad de los empleados: El riesgo público http://www.forodeseguridad.com/artic/discipl/4101.htm RIESGO PUBLICO 2 Hanna Daniela Guarnizo Martínez Id: 507206 TUTOR: Luis Alfonso Rojas NRC: 9126 Corporación Universitaria Minuto de Dios Curso Riesgo Publico OCTUBRE de 2020 CARACTERIZACION DE LA EMPRESA SELECCIONADA NOMBRE: TIENDAS D1 3 Actividad Económica: KOBA Colombia S.A.S, con su marca de Tiendas D1, fue creada en 2009 en Medellín, convirtiéndose en la primera cadena de descuento en llegar al país, con un formato que revolucionó la manera de hacer mercado de los colombianos. Cuenta con más de 11.677 empleados, promoviendo la equidad de género y la inclusión de personas con diversidad cognitiva con más de 50 amigos del alma (best buddies). Tiendas D1 cuenta con 1.300 tiendas en 24 departamentos y más de 267 municipios, cubriendo el 74% del país. Así, mantiene el liderazgo en el modelo de hard discount (tiendas de descuento duro), con una participación en la canasta de bienes de consumo masivo en Colombia del 12% al cierre de 2019, según datos de Kantar Worldpanel. Tiendas D1 ofrece productos de calidad alta a precios muy bajos, con un surtido limitado y un significativo componente de marcas propias. Además, su operación se desarrolla mitigando el impacto ambiental y promueve esta conciencia en el consumidor final. La meta del Plan de Expansión de las Tiendas D1 es llegar a todas las Regiones del País. En 2019 se abrieron tiendas en Quibdó, Pasto, Ipiales, Maicao y poblaciones donde por primera vez llega una cadena de descuento duro en Colombia. 3. CLASIFICCION DE LOS CARGOS EN TIENDAS D1: En tiendas D1 se manejan los siguientes cargos: Supervisor de tienda: Se encarga de toda la parte administrativa, de recibir y entregar dinero a la transportadora de valores, de realizar los pedidos de la tienda y de notificar las novedades. Asistente de tienda: Es la persona encargada de todo lo relacionado con surtir, limpiar, cajear y estar vigilante a que la tienda funcione de la mejor manera posible. Ambos están más expuestos al riesgo Público. 4 CARGO SUPERVISORA ASISTENTE VENTAS 4. Función de cada cargo, procesos que deben realizar, el área a lugar donde desarrolla el trabajo, las actividades y tareas si son rutinarias o no. PROCESO Coordinación de tienda AREA Tienda d1 6w DE Mantenimiento 6w de tienda ACTIVIDAD TAREAS RUTINARIAS SI/NO Plan de trabajo Entrega de dinero y SI a empleados, coordinación de entrega y personal recepción de dinero, realizar documentación de la tienda en general. Verificar orden SI Cajear en tienda. Vigilar Organizar tienda Realizar oficios generales. 5
