Starbucks COMPENSACIÓN E INCENTIVOS Integrantes: • Cardenas Mori, Fresia • Mendoza Rivera, Karol Milagros • Moreano Escudero, Maria Teresa • Ochante Meza, Brighit Marisol • Seminario Morocho, Melissa • Vega Mendoza,Liliana N00221654 N00230822 N00221041 N00279519 N00223500 N00157699 TENDENCIAS DE MERCADO SALARIAL Empresa: Lasino S.A. Nombre Comercial: Starbucks Coffee Rubro: Alimentos Restaurantes y de Servicio Móvil de Comidas No Trabajadores: 1650 Lugar Geográfico: Lima Régimen: General ESTRUCTURA SALARIAL PUESTO Partners (barista) Supervisor de turno Gerente de tienda Supervisor de operaciones Gerente de operaciones Gerente de unidad de negocios SUELDO BASE 1200 1600 2600 3000 3800 4300 ANÁLISIS MERCADO SALARIAL Realizamos el análisis de MERCADO LABORAL, buscando fuentes secundarias de información en Internet, basándonos en el puesto a elección: Partners 1.-INDICE DE ROTACIÓN ANUAL 1.- Cuantos Años lleva laborando en la Empresa 2.- ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 2.1.- Cuanto gana al Mes? 2.2.- Que otras Compensaciones recibe? 2.3.- Tiene Posibilidades de ascenso? 2.4.- Recibe Aumento Salarial? 2 años El salario Bruto es de 1200 soles Las de Ley, bono anual por cumplimientos, Metas, buen ambiente de trabajo. Ser supervisor de Tienda, Gerente de Tienda. Hasta ahora sí. Comparamos con 4 empresas del mismo rubro y de acuerdo al puesto similar de Starbucks. CINNABON DON MAMINO JUAN VALDÉZ PUKUPUKU CINNABON 1.-INDICE DE ROTACIÓN ANUAL 1.- Cuantos Años lleva laborando en la Empresa JUAN VALDEZ 6 meses 5 años S/. 1024 S/. 1350 PUKUPUKU 2 años DON MAMINO 6 meses 2.- ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS YSALARIOS 2.1.- Cuanto gana al ¿Mes? Salario Bruto Las de Ley S/.1200 S/. 1024 Las de Ley Las de Ley ✓ Buen clima laboral ✓ Reuniones de integración con el personal. 2.2.- ¿Qué otras Compensaciones recibe? 2.3.- ¿Tiene Posibilidades de ascenso? No Si No No 2.4.- ¿Recibe Aumento salarial? No No No No
