Actividad capitulo 6 relaciones laborales actividad 6.1 Contrato individual de trabajo Joseline Aguilar de 20 años de edad, Sexo: Femenino, Estado civil Soltera, Nacionalidad: Guatemalteca, Dirección 1ra avenida zona 1, dirección Guatemala zona 1, Departamento Guatemala DPI no.22222222222 De orden a-110338256, extendida en Guatemala, en representación de: Empresa el nacional de trasporte, situada en avenida calle zona, por una parte y por la otra Edgar Rodriguez de:25 años seño masculino estado civil soltero guatemalteco dirección 10 avenida 5-96 res. Atlántida zona 18 vecino del municipio de Guatemala con dpi 2222222222222 Quien para que los efectos de este contrato se denomina patrono y trabajados respectivamente celebran el contrato individual de trabajo, contenido en las siguientes clausulas. Primera: La relación de trabajos se inicia: fecha de inicio Segunda: El trabajador prestara los servicios siguientes: secretaria de la gerencia de recursos humanos Tercera: estos servicios serán prestados en: Empresa car wash de oficina Cuarta: la duración del presente contrato es: indefinido. Quinta: La jornada de trabajo será de 8 horas diarias y de 44 horas a la semana hornada diurna de las 8:00 a las 12:00 horas y de las 13:00 pm a las 17:00 completar 8 horas a la semana. Sexta: el salario se conviene así: 92.88:50 diario de sueldo base (dto. 320-2019) y Q250.00 de bonificación de ley al mes, (decreto 78-89 código de trabajo) y le será pagado por quincena y se pagará en n tarjeta de debito o por medio de cheque emitido por la compañía. Séptima: Es entendido que de conformidad con el articulo 122 del codigo de trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria no puede exceder de un total de 12 horas diarias Octava: Las extras, dia séptimo y los días de asueto le serán pagados de conformidad con los articulo 121, 126, 127, 129 del código de trabajo Noveno: Patrono y trabajador se comprometen a firmar estos documentos, respetar todas las leyes que están escritas en el reglamento interno de trabajo de la empresa car wash como las del codigo de trabajo y otras leyes afines a la relación patrono trabajador. Decima: el presente contrato se suscribe en: la ciudad de Guatemala fecha de contratación, en los ejemplares, uno para cada parte, y uno que remita el patrono al departamento nacional de relaciones de trabajo (dirección general de trabajo Firma o impresión digital de firma. Trabajador/patrono Universidad Galileo Derecho Empresarial 1 Nombre del Alumno: IDE: CEI: Nombre de tutor: Programa Idea Actividades de zona asignada Edgar Ubaldo Monterroso Quezada 19004839 San Juan Hugo Rene Tanchez Actividades capitulo 6. Relaciones laborales. Actividad 6.2 Investigue que régimen laboral regula la ley de servicios civil decreto 17-48 Garantizar a la nación la eficiente operación de los servicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los trabajadores del estado remunerar el correcto desempeño de cada cargo publico en forma justa y decorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado en igual salarios; estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la administración pública. Mediante la eliminación de factores de preferencia puramente personal de los respetivos nombramiento ascensos y despidos; proporcionar que la administración publica invierta sus recursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios personales mantenimiento estos gastos dentro del mínimo compatible con las necesidades del país, y en especial reconocer que la relación de trabajo de los empleados del estado constituye una función pública, cuyo acertado desempeño es fuente de deberes y de derechos especiales. Que es necesario completar la legislación social de Guatemala establecido, además de código de trabajo y de la ley orgánica del instituto guatemalteco de seguridad social, una ley de servicio civil que permite la realización y desarrollo de los principios contenidos en los artículos 118, 119, 120, y 122 de la constitución de la republica y que regule las relaciones de la administración publica con sus trabajadores. Universidad Galileo Derecho Empresarial 1 Nombre del Alumno: IDE: CEI: Nombre de tutor: Programa Idea Actividades de zona asignada Edgar Ubaldo Monterroso Quezada 19004839 San Juan Hugo Rene Tanchez Actividad capitulo 6 relaciones laborales. Actividad 6.3 Investigue las funciones generales de la oficina nacional de servicio civil. ONSEC en Guatemala - - - - - Administrar y ejecutar las políticas de administración de personal que emanan de la presidencia de la república, estableciendo la normatividad y supervisión respectiva. Mantener y administrar el sistema de servicio civil, enmarcándose en la centralización normativa y desconcentración operativa hacia las unidades de recursos humanos de la administración pública. Instrumentar el inventario, registro y control del recurso humano que labora en la administración pública. Administrar el plan de clasificación de puestos del organismo ejecutivo. Que responda a la organización naturaleza u objetivos y funciones de los candidatos que optan a puestos en la administración publica. Asesorar a las diferentes dependencias del estado, con el objeto de dar solución a los problemas o conflictos laborales que surjan en las mismas, o requerimientos de sus autoridades por instrucciones del ejecutivo. Administrar el régimen de clases pasivas civiles del estado, para lograr la protección del servicio publico al momento de su retiro, o de sus beneficiarios conforme la ley. Universidad Galileo Derecho Empresarial 1 Nombre del Alumno: IDE: CEI: Nombre de tutor: Programa Idea Actividades de zona asignada Edgar Ubaldo Monterroso Quezada 19004839 San Juan Hugo Rene Tanchez Actividad capitulo 6 relaciones laborales. Actividad 6.4 Establezca las diferentes entre el contrato individual de trabajo y el contrato de servicios profesionales. Materiales de consulta: código de trabajo artículos 18 al 29 y código civil articulo 2027 al 2036 Contrato de servicios profesionales - No tiene una dirección inmediata, ni recibe instrucciones. - - - - No está sujeto a horario de trabajo, es decir que la persona profesional este librado de desarrollar su actividad profesional fuera de los horarios normales de la empresa. Por la actividad profesional, recibe como pago honorarios profesionales, los cuales son pactados libremente y pueden ser pagados de manera sucesiva o bien en un solo pago de conformidad con lo pactado entre el contratista o cliente y el profesional. Esta regulado por una norma de carácter privado en donde prevalece la autonomía de la voluntad de las partes contratantes. Se desarrolla conocimientos científicos con ocasión de un asunto o trabajo cualquiera, por lo que no esta obligado a obedecer y aquí quien presta sus servicios debe ser un profesional, es decir que debe tener un título facultativo o autorización legal para prestar sus servicios cuando la ley exija ese requisito es decir el mismo debe estar colegiado. Al no terminar la relación profesional, no tiene derecho a recibir una indemnización y no esté sujeto a pagos mensuales de salarios. Contratos individuales -
