REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE
LA FUERZA ARMADA (UNEFA)
NUCLEO SUCRE – SEDE CUMANÁ
PROF. GERMÁN GUZMÁN
Realizado por:
Guevara Martha
Patiño Luís
Ramírez Dayana
Sección “M” telecomunicaciones (Nocturno)
Relaciones Obrero-Patronales
Tienen la finalidad de diseñar y
desarrollar las políticas y
estrategias que aseguren la paz
laboral en la empresa.
¿Qué es un sindicato?
Los sindicatos son organizaciones
libremente constituidas por
trabajadores del sector privado y/o de
las empresas del Estado.
Movimiento Sindical
El movimiento sindical es la parte
del movimiento obrero que tiene
entre sus objetivos directos la
representación laboral de la clase
obrera.
¿Quiénes tienen Derecho a
Sindicalización?
Los trabajadores del sector
privado y de las empresas del
Estado.
Características de la Afiliación de
un Trabajador a una
Organización Sindical
Única
Personal
Voluntaria
Ningún trabajador puede
pertenecer simultáneamente a más
de un sindicato.
Función del sindicato
El objetivo de los sindicatos es
asumir la representación y legítima
defensa de sus asociados, además
de
promover
los
intereses
económicos, sociales y culturales de
los mismos.
 Origen y panorama de las organizaciones
sindicales.
 Objetivos de los sindicatos
 Acción y política de los sindicatos.
 Clasificación de los sindicatos
 De acuerdo a quienes lo conforman
 De acuerdo al Ámbito Territorial
Finalidad de los sindicatos
 Representar a los
trabajadores en el
ejercicio de sus
derechos emanados de
los respectivos
contratos.
 Representar a los
asociados en las
distintas instancias del
proceso de negociación
colectiva.
Finalidad de los sindicatos
 Velar por el
cumplimiento de las
normas del trabajo y de
seguridad social.
 Realizar todas aquellas
actividades
contempladas en los
estatutos y que no estén
prohibidas por la ley
Convenciones colectivas de
trabajo
LA SELECCION DEL
ASPIRANTE
Y CONTRATA A ESTE
ASPIRANTE.
Normas, políticas,
procedimientos y
costumbres
extrañas para él.
Manejo de las relaciones
laborales
OBRERO
PATRONO
Modelo de convención colectiva
Modelo de convención colectiva
MI CASA Entidad de Ahorro y Préstamo
Compañía Anónima.
La asociación sindical de trabajadores bancarios
y afines, (Asitrabanca)
 CAPITULO I:
CLAUSULAS PRELIMINARES
DEFINICIONES
 MI CASA ENTIDAD DE AHORROS Y
PRESTAMOS, CA.
 SINDICATO
 FEDERACIÓN
 ORGANIZACIONES SINDICALES
 PARTES
 TRABAJADORES
 CONTRATO
 SALARIO
 SALARIO BÁSICO
 TABULADOR DE CARGOS Y SALARIOS
 AMBITO DE APLICACIONES
 CAPITULO II.- cláusulas económicas
 SALARIOS MINIMOS DE INGRESO
 AUMENTO DE SALARIO
 BONO ESPECIAL A CAJEROS
 TRABAJO EN DIAS NO LABORABLES
 HORAS EXTRAS
 GASTOS DE ALIMENTACIÓN Y
TRANSPORTE POR HORAS EXTRAS
 VACACIONES
 BONO VACACIONAL UTILIDADES
 INDEMNIZACIÓN POR
FALLECIMIENTO
CAPITULO III.- cláusulas económicas
sociales
 CAJA DE AHORRO
 POLIZA DE SEGURO
 SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO
 PERMISO PARA DEPORTISTAS
 DETENCION POLICIAL
 BONO MATRIMONIAL Y NACIMIENTO
DE HIJOS
 PERIODO PRE Y POST-NATAL
 CONTRIBUCIONES PARA GASTOS DE
FALLECIMIENTO
 PERMISO POR FALLECIMIENTO
 CAPITULO IV.- sobre condiciones de
trabajo
 CONDICIONES DE TRABAJO
 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
 EQUIPOS DE TRABAJO
 CURSOS DE CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO
 CARGOS VACANTES Y ASCENSOS
 FACILIDADES DE HORARIOS
PARATRABAJADORES ESTUDIANTES
 BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
 CONTRIBUCIÓN PARA ACTIVIDADES
DEPORTIVAS
 FESTIVADADES DE FIN DE AÑO
 BONO DE ANTIGÜEDAD
CAPITULO V.- cláusulas sindicales
 RECONOCIMIENTO DE SINDICATO
 RECONOCIMIENTO DE LA
FEDERACION
 CORRESPONDENCIA
 CARTELERA SINDICAL
 INAMOVILIDAD DEL DELEGADO
SINDICAL
 PERMISO A DELEGADO SINDICAL
 PERMISO PARA ASISTIR A
CONGRESOS Y CONFERENCIAS
 CUOTAS SINDICALES
 CONTRIBUCION AL SINDICATO
 CONTRIBUCION ESPECIALES
 CONTRIBUCIÓN PARA EL PRIMERO (1)
MAYO
 CONTRIBUCIÓN A LAS
FEDERACIONES
 DOTACION DE NOMINA
 REFORMAS LEGALES
 VIGNECIA DE CONDICIONES
 EDICIÓN DE CONTRATO
 DURACIÓN DE CONTRATO.