CONSTANCIA DE ATENCIÓN La médico que suscribe, medico actual del Tópico de Salud de la Universidad Tecnológica de los Andes, ha efectuado la atención de salud el día 09/02/2022 a horas 09:40 am, en la persona de HUAMAN GONZALES, Darcy trabajador de la oficina de tecnología de información de la UTEA; quien acude al Tópico de Salud por presentar sensación de alza térmica, malestar general y refiere que hace 1 semana presenta tos productiva. Se explica a paciente las medidas que debe optar en casa; así mismo se sugiere que guarde reposo en las horas restantes de hoy, previamente al reposo se le indica que debe acudir hoy al ESSALUD para toma de prueba Covid 19 y debe enviar su resultado y de tener CITT también informar. Vale acotar que su entidad de seguros es responsable de emitir el CITT según amerite para justificar inasistencia en el caso de salir positivo acorde a normativa vigente donde establecen los protocolos pertinentes. Se expide la siguiente constancia de atención para conocimiento de su jefe inmediato y se compromete a comunicar su resultado. CONSTANCIA DE ATENCIÓN Y DESCANSO MEDICO INTERNO La medico que suscribe, medico actual del Tópico de Salud de la Universidad Tecnológica de los Andes, ha efectuado la atención de salud el día 03/02/2022 a horas 10:57 am, en la persona de OCHOA CARRION, Glenda trabajadora de la facultad de ingeniería de la UTEA; quien acude al Tópico de Salud por presentar disfagia, anosmia, cefalea y preocupación por haber tenido contacto directo con paciente de COVID 19 + hace 1 día en la misma oficina, ante la anamnesis refiere que hace 2 dias cumplió su aislamiento por COVID 19 mediante CITT – ESSALUD pero a la fecha persiste con molestias. Se explica a paciente las medidas que debe optar en casa; así mismo se sugiere que guarde reposo por 5 dias a partir de hoy, y en el transcurso de la semana se acerque a su ESSALUD nuevamente para el descarte de Covid 19, acotar que su entidad de seguros es responsable de emitir el CIT según amerite para justificar inasistencia en el caso de salir positivo para así nosotros poder justificar su ausencia de ameritar acorde a normativa vigente donde establecen los protocolos pertinentes. Se expide la siguiente constancia de atención para conocimiento de su jefe inmediato y se compromete a comunicar su resultado. Se expide descanso medico por evaluación y anamnesis desde el 03/02/2022 al 07/02/2022, asi mismo su reincorporación es el 08/02/22, sujeto a modificación en extensión de días acorde al resultado de laboratorio ESSALUD y sea evidenciado en CITT. CONSTANCIA DE ATENCIÓN – post vacuna La médico que suscribe, medico actual del Tópico de Salud de la Universidad Tecnológica de los Andes, ha efectuado la atención de salud el día 09/02/2022 a horas 08:27 am, en la persona de CONTRERAS CARBAJAL, Maycusi personal administrativo de apoyo en servicio académico de la UTEA; quien acude al Tópico de Salud por presentar cefalea y malestar general a partir de que se administró de la tercera dosis de la vacuna el día 08 de Febrero del 2022 en horas de la tarde. Se explica a paciente las secuelas de la vacuna y las medidas que debe optar en casa; así mismo se le sugiere que guarde reposo por las horas que queda del día; se administra un analgésico por vía oral. Se expide la siguiente constancia de atención para conocimiento de su jefe inmediato. INFORME Nº 011- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de CITT FECHA : Abancay,18 de Enero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora del doble rubro tanto admninistrativo como docente identificada como ELGUERA HILARES, Maryluz ha enviado vía WhatsApp su CITT N° 067-00010574-22 de descanso médico emitido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el dia 17/01/22 al 23/01/22 por enfermedad común diagnosticada en CONSULTORIO EXTERNO tal como se evidencia en el CITT. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de CITT- Expedido por ESSALUD Atentamente. INFORME Nº 012- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Opinión medica FECHA : Abancay,18 de Enero del 2022 Es muy grato dirigirme a usted con la finalidad saludarla muy cordialmente y al mismo tiempo informarle sobre la existencia de la directiva administrativa N° 321 – MINSA-DGIESP-2021 donde en el Anexo N° 1 – Profesional de Salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo por tamaño del centro de trabajo (adjunto): Y ahora paso a detallar la cantidad de trabajadores a la fecha en las sedes de la UTEA: Fuente: Plan de vigilancia, prevención y control de la Covid 19 en el trabajo- aprobado por el comité de la UTEA. – Responsable: Ing. Sabino (Adjunto todo el plan de vigilancia completo de la UTEA) NUMERO DE TRABAJADORES SEGÚN SEDE / FILIAL: -Sede Abancay: 340 Tipo 5 -Filial Andahuaylas: 84 Tipo 4 -Filial Cusco: 187 Tipo 5 Evidenciándose la cantidad y tipo de centro de trabajo, se sugiere RECONSIDERAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL EXCLUSIVO PARA EL ÁREA OCUPACIONAL PARA CADA UNA DE SUS FILIALES RESPECTIVAS, ya que basándonos en la directiva administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 cada centro de trabajo debe contar con personal de salud según su tipo . El centro de trabajo de tipo 4 debe contar con un(a) licenciado en enfemería con diplomado en salud ocupacional con un mínimo de 18 horas semanales laboradas. El centro de trabajo de tipo 5 debe contar como MÍNIMO con un profesional médico y un licenciado de enfermería, debiendo tener al menos uno de ellos conocimiento en salud ocupacional con un mínimo de 18 horas semanales laboradas. COMENTARIO MEDICO Entiendase que cumplen funciones muy separadas el personal exclusivo de tópico (Asistencial según demanda) y por otro lado el personal ocupacional (administrativo para tramites documentarios). Así mismo, hago énfasis en el excesivo y evidente aumento de casos dentro de nuestra institución UTEA, para ello ante el inicio de tamizaje de pruebas antígenas programadas dentro de la universidad; por indicación y coordinación con Ing. Sabino al sacarle el porcentaje real en base a resultados de las pruebas se comunicará de manera oportuna la decisión a tomar para el bienestar y seguridad de todos los que laboramos en la UTEA. Finalmente, sugiero la contratación URGENTE del personal profesional según amerita cada sede por separado ya que nos encontramos en un nueva ola de alto contagio de la COVID-19, así mismo es una exigencia para todas las universidades licenciadas. BASE LEGAL Todo asegurado para la presentación de documentación sobre incapacidad temporal o acreditar alguna patología debe realizar el tramite correspondiente para fines laborales siendo este caso con ESSALUD o MINSA según corresponda su seguro. En el caso de ESSALUD, todo asegurado regular titular activo tiene el derecho a que se le expida el CERTIFICADO de incapacidad temporal para el trabajo (CITT) como resultado de la atención medica recibida en los establecimientos de salud de ESSALUD o luego de haber realizado el tramite de validación de certificado medico por parte de su medico particular para cualquier tramite administrativo o laboral. NOTA: Ante resultados particulares cada empleador debe acercarse a su seguro (ESSALUD O MINSA para su respectivo descanso medico según amerite a modo de justificar ante recursos humanos, así mismo para recibir su medicación y con mayor razón de salir COVID 19). -Adjunto plan de vigilancia, prevención y control de la COVID – 19 (UTEA) Es todo cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. en relación al personal de labora en la filial ::::::::::::::, PCHIHUCA, INFORME Nº 013- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de CITT y resultado antígeno positivo FECHA : Abancay,19 de Enero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador administrativo de Dirección de Bienestar Universitario identificado como VELASQUEZ PAMPAÑAUPA, Rommel ha enviado vía WhatsApp su CITT N° 067-00010635-22 de descanso médico emitido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el dia 18/01/22 al 29/01/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de CITT- Expedido por ESSALUD Foto de resultado positivo a prueba antígena Atentamente. INFORME Nº 014- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de CITT FECHA : Abancay,19 de Enero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador del fundo Santo Tomás identificado como CHINCHAY ANAYA, Wilber ha enviado vía WhatsApp su CITT N° 067-00010559-22 de descanso médico emitido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el dia 17/01/22 al 19/01/22 por enfermedad común emitida por consultorio externo. Así mismo, el trabajador ha indicado vía telefónica a la responsable de tópico que ESSALUD le ha sugerido esperar la llamada de su seguro para autorizar la toma de prueba molecular, se le indica que comunique de manera oportuna algún tipo de documentación que le emita el ESSALUD posterior a su fecha de fin de descanso médico para justificarle alguna ausencia por salud fuera de los días de incapacidad. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de CITT- Expedido por ESSALUD por enfermedad común Atentamente. INFORME Nº 015- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de CITT y resultado antígeno positivo FECHA : Abancay,19 de Enero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora administrativa identificada como QUINTANA FIGUEROA, Catherine ha enviado vía WhatsApp su CITT N° 067-00010663-22 de descanso médico emitido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el dia 18/01/22 al 28/01/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de CITT- Expedido por ESSALUD Foto de resultado positivo a prueba antígena Atentamente. INFORME Nº 016- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de actividades FECHA : Abancay, 03 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar de manera descriptiva y mediante evidencias (adjunto) mis actividades del mes de Enero 2022 en la UTEA desde el 12 de Enero del 2022 hasta el 31 de Enero del 2022. FECHA DOCUMENTO O ACTIVIDAD REALIZADA 12-01-22 - Capacitación con responsable de seguridad en el trabajo (adjunto pantallazo de evidencia) - Evaluación presencial en tópico a 3 sintomáticos respiratorios (adjunto foto de atenciones en libro de registro de atenciones diarias de topico)* -Evaluación a trabajadores sintomáticos respiratorios, se les expide constancia de atención para toma de Prueba Covid en su seguro correspondiente y emisión de CITT según amerite* -Informe N° 001-2022-UTEA-GVCH 13-01-22 14-01-22 17-01-22 18-01-22 19-01-22 -Informe N° 002-2022-UTEA-GVCH Informe N° 003-2022-UTEA-GVCH Informe N° 004-2022-UTEA-GVCH Informe N° 005-2022-UTEA-GVCH Informe N° 006-2022-UTEA-GVCH Informe N° 007-2022-UTEA-GVCH Informe N° 008-2022-UTEA-GVCH Informe N° 009-2022-UTEA-GVCH Informe N° 010-2022-UTEA-GVCH Informe N° 011-2022-UTEA-GVCH Informe N° 012-2022-UTEA-GVCH – Opinión medica Informe N° 013-2022-UTEA-GVCH Informe N° 014-2022-UTEA-GVCH Informe N° 015-2022-UTEA-GVCH -Participación y reporte de resultados COVID 19 en la campaña de tamizaje que se realizó dentro de la universidad, horas de la tarde se comunica los resultados. -Mediante el oficio N° 015-2022-UTEA-DIBU-TS-AB. se puede evidenciar un listado de casos COVID 19 POSITIVO , soy en ese listado el caso 2 CONFIRMADO POSITIVO ( Adjunto foto de oficio y foto del resultado que nos emite la clínica Santa Teresita) PARTICIPANTES / DIRIGIDO A - Ing. Sabino , Lic. Janet - Área de evaluación en el tópico - Área de evaluación ocupacional en el tópico Dirigido a bienestar universitario Dirigido a bienestar universitario Dirigido a bienestar universitario Dirigido a bienestar universitario 20 al 31 -Aislamiento domiciliaria OBLIGATORIO según el respaldo de la Enero directiva administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021-Pagina 13. 2022 -Se atiende interrogantes sobre documentación y decisiones correspondientes al área de salud ocupacional vía telefónica coordinado con Lic. Janet (celular personal y celular de tópico) ya que no me permiten el ingreso a la Universidad hasta culminar aislamiento. (Adjunto pantallazo como evidencia) Pagina 13 de la directiva administrativa N° 321-MINSA/DGIESP2021 Captura de pantalla de celular como evidencia de coordinaciones telefonicas *Las Atenciones De Evaluación Ocupacional Son Apuntadas En El Libro De Registro De Atenciones Diarias De Tapa Dura Color Azul Que Está En Tópico, Cada Paciente Tiene Aperturada Su Historia Clínica En Folder Independiente. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Captura de pantalla de evidencias Foto de algunos informes, recepción de bienestar universitario Foto de mi resultado COVID 19 Positivo Atentamente. INFORME Nº 017- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de evaluación y aptitud de trabajadora FECHA : Abancay, 04 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora de departamento académico identificada como OCHOA CARRION, Glenda ha enviado vía WhatsApp su CITT N° A-067-00011387-22 de descanso médico emitido por ESSALUD donde le indican que su descanso iniciaba el día 28/01/22 al 31/01/22 por haber presentado resultado para COVID 19 positivo. Así mismo verbalmente indica que se reincorporó el 01 de Febrero a la universidad de manera presencial para continuar sus labores pendientes. Recién el dia 3 de Febrero se acerca a tópico y ante el llenado de declaración jurada indica ser aún paciente sintomática, a su vez indica haber tenido contacto reciente con un caso Covid positivo, entiéndase que la trabajadora ya tuvo aislamiento indicado y justificado mediante CITT, nos basamos la evaluación con fundamento en su declaración jurada firmada y con huella para poder extender su descanso de manera interna por 5 días más por no presentar APTITUD para retornar al trabajo. Se le indica que la extensión de su descanso por evaluación de tópico rige desde el 03/02/22 hasta el 07/02/22, periodo en el cual paciente se compromete en acudir de manera OBLIGATORIA al ESSALUD para toma de prueba. De ser positivo se extenderá su aislamiento de contar con CITT, caso contrario está en la obligación de retomar sus labores a partir del 08 de Febrero del 2022. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su CITT Enero- Expedido por ESSALUD Copia de su declaración jurada y ficha sintomatica RELEVANTE Copia de su constancia de atención, donde se le extiende el descanso por NO APTITUD para retomar labores. Atentamente. INFORME Nº 018- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de CITT FECHA : Abancay, 04 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador del área de departamento académico identificado como FUENTES HUAMAN, Yhon ha enviado vía WhatsApp su CITT N° 067-00011832-22 de descanso médico emitido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el dia 02/02/22 al 11/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1). Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de CITT- Expedido por ESSALUD con observación resaltada Atentamente. INFORME Nº 019- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Respuesta a carta N° 004-2022-RAAC-UTEA-DIGA-AB FECHA : Abancay, 04 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora Rosario Alicia Allauca Cahuana ha enviado la carta N° 004-2022 donde solicita realizar trabajo remoto, para fines legales basaré mi respuesta en base a la resolución ministerial N° 283-202-MINSA donde detallan el listado de factores de riesgo. La trabajadora adjunta su informe medico del mes de Junio 2021 firmado por Endocrinologia ESSALUD; que si bien presenta patologías como Hipotiroidismo primario + Obesidad grado I como figura en su declaración jurada firmada no se encuentra dentro del listado de factores de riesgo para Covid 19 según estipula la Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA el COVID-19; acto seguido paso a detallar algunos puntos. COMENTARIO MEDICO: Informe médico indica que la paciente presenta como patología su hipotiroidismo primario en tratamiento regular, medicada con levotiroxina y controles médicos constantes; entiéndase que cuando hablamos de hipotiroidismo nos referimos a un cuadro clínico resultante de la disminución en la producción de hormonas tiroideas. , vale mencionar que el diagnóstico es clínico y se apoya de controles constantes en laboratorio TSH,T3 y T4 con el objetivo de modificar la medicación de ser necesario para así poder reemplazar la deficiencia de hormonas tiroideas hasta lograr el eutiroidismo (normal) clínico y bioquímico. BASE LEGAL Todo asegurado para la presentación de documentación sobre incapacidad temporal o acreditar alguna patología debe realizar el trámite correspondiente para fines laborales siendo este caso con essalud o minsa según corresponda su seguro. En el caso de ESSALUD, todo asegurado regular titular activo tiene el derecho a que se le expida el CERTIFICADO de incapacidad temporal para el trabajo (CITT) como resultado de la atención medica recibida en los establecimientos de salud de ESSALUD o luego de haber realizado el tramite de validación de certificado medico por parte de su medico particular para cualquier tramite administrativo o laboral. Además, según establece la RESOLUCION MINISTERIAL 283-2020-MINSA EN EL PARRAFO “7.3.4 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 Se deben considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo COVID-19: -Edad mayor a 65 años - Hipertension arterial no controlada -Enfermedades cardiovasculares graves -Cancer -Diabetes Mellitus -Asma moderada o grave -Enfermedad pulmonar crónica -Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis -Enfermedad o tratamiento inmunosupresor -Obesidad con IMC de 40 a más (equivalente a Obesidad grado III ) CONCLUSIONES Referido al párrafo anterior no cuenta con ninguna de la consideraciones en el listado de factores de riesgo para Covid 19 estipulado en la R.M.N° 283-2020 en relación a su condición de salud ya que el Hipotiroidismo no se contempla en dicho listado y según su declaración jurada presenta Obesidad I, y en el listado indica como factor de riesgo a partir de la Obesidad III. Por otro lado, es correcto hacernos llegar su informe de salud para sugerir brindarle facilidades en permisos por salud, ya que de manera constante va a necesitarlos para acudir a sus citas, controles de laboratorio y reevaluaciones para dosis de medicamentos. Así mismo sugiero designarle un ambiente mejor ventilado y de ser posible un área personal para evitar alguna complicación o ser culpados de contagio institucional. Finalmente dejo a criterio de jefatura de recursos humanos evaluar si pueden considerar sus labores en trabajo remoto sin que se vea afectado el abastecimiento de personal, ya que por criterios médicos basándonos en la resolución ministerial N° 283-2020MINSA no presenta factores de riesgo. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Copia de Carta N° 004-2022-RAAC-UTEA-DIGA-AB Copia de informe medico –ESSALUD – Junio 2021 Copia de listado de factores de riesgo según R.M.N° 238-2020-MINSA Copia de declaración jurada sellada Atentamente. INFORME Nº 020- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de alta epidemiológica FECHA : Abancay, 07 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora identificada como MAMANI QUISPE, Ruth ha enviado vía WhatsApp su ALTA EPIDEMIOLÓGICA emitido por ESSALUD debidamente firmada y sellada tras haber culminado su aislamiento de COVID 19 (UO7.1) Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de Alta epidemiológica expedida por ESSALUD. Atentamente. INFORME Nº 021- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de alta epidemiológica FECHA : Abancay, 07 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora identificada como MELGAR PACHECO, Iris Ada ha enviado vía WhatsApp su ALTA EPIDEMIOLÓGICA emitido por ESSALUD debidamente firmada y sellada tras haber culminado su aislamiento de COVID 19 (UO7.1) Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de Alta epidemiológica expedida por ESSALUD. Atentamente. INFORME Nº 022- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de aislamiento por COVID 19 FECHA : Abancay, 07 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador MUÑOZ DIAZ, Hector Guzman ha enviado vía WhatsApp su constancia de atención acompáñado de un formulario para el tramite de validación de certificado medico ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el dia 03/02/22 al 08/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1). Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su constancia de atención Foto de formulario para el trámite de validación de certificado medico Atentamente. INFORME Nº 023- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de aislamiento por COVID 19 FECHA : Abancay, 07 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador TELLO FELIX, Maria Celeni ha enviado vía WhatsApp su CITT A-067-0001185422 expedido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el día 03/02/22 al 08/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1) así mismo envía foto de su resultado REACTIVO. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su CITT expedido por ESSALUD Foto de resultado antígeno positivo Atentamente. INFORME Nº 024- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Nomina de trabajadores con prueba antígena no reactiva para retorno a sus labores presenciales. FECHA : Abancay, 07 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de remitir la nómina de trabajadores de la Universidad Tecnológica de los Andes de Abancay que se hizieron la prueba de descarte para Covid 19 previo al retorno a las labores presenciales haciendo cumplir el Memorandoum Multiple N° 009-2022-UTEA-DIGA-SUB.D.RR.HH. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. N° NOMBRE Y APELLIDOS RESULTADO 1 2 3 Denis Loayza Fernandez Vladimir Caballero Leva Mirella Pamela Tineo Tueros NO REACTIVO NO REACTIVO NO REACTIVO FECHA DE TOMA DE MUESTRA 27/01/22 27/01/22 03/02/22 Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Memorandoum Multiple N° 009-2022-UTEA-DIGA-SUB.D.RR.HH Atentamente. INFORME Nº 025- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Requerimiento de personal de salud REITERATIVA FECHA : Abancay,07 de Febrero del 2022 Es muy grato dirigirme nuevamente a usted con la finalidad saludar muy cordialmente y al mismo tiempo volver a solicitarle con suma URGENCIA la contratación de una licenciada en enfermería, respaldándome en la existencia de la directiva administrativa N° 321 – MINSA-DGIESP-2021 donde en el Anexo N° 1 – Profesional de Salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo por tamaño del centro de trabajo (adjunto) donde indica que se debe contar con medico ocupacional y licenciada en enfermería. Vale acotar que somos TIPO 5. Y ahora paso a indicar nuevamente que aquí en la Sede Abancay somos 340 trabajadores en la sede Abancay (adjunto cuadro de Ing. Sabino) Fuente: Plan de vigilancia, prevención y control de la Covid 19 en el trabajo- aprobado por el comité de la UTEA. – Responsable: Ing. Sabino (Adjunto todo el plan de vigilancia completo de la UTEA) NUMERO DE TRABAJADORES SEGÚN SEDE / FILIAL: -Sede Abancay: 340 Tipo 5 / Filial Andahuaylas: 84 Tipo 4 -Filial Cusco: 187 Tipo 5 Evidenciándose la cantidad y tipo de centro de trabajo, se sugiere RECONSIDERAR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL EXCLUSIVO PARA EL ÁREA OCUPACIONAL PARA CADA UNA DE SUS FILIALES RESPECTIVAS, ya que basándonos en la directiva administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 cada centro de trabajo debe contar con personal de salud según su tipo. El centro de trabajo de tipo 4 debe contar con un(a) licenciado en enfermería con diplomado en salud ocupacional con un mínimo de 18 horas semanales laboradas. El centro de trabajo de tipo 5 debe contar como MÍNIMO con un profesional médico y un licenciado de enfermería, debiendo tener al menos uno de ellos conocimiento en salud ocupacional con un mínimo de 18 horas semanales laboradas. NOTA: LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DEBE ENTENDERSE QUE DEBE SER INDEPENDIENTE PARA CADA SEDE/FILIAL. COMENTARIO MEDICO Actualmente no se cuenta con licenciada en enfermería de apoyo para ocupacional, ya que indica que sólo se encargará de tópico. Necesitamos con URGENCIA la contratación de una licenciada en enfermería para llenado de fichas de declaraciones juradas, seguimiento y filtración de casos para realizar el informe documentario respectivo. Finalmente, sugiero la contratación URGENTE del personal profesional para cada una de las sedes según amerite separado, así mismo hago de su conocimiento que la Lic. Janeth Noemi Sanchez Espinoza indica contar con diplomado en salud Ocupacional y ha venido apoyando el área ocupacional en recepción documentaria correspondiente, pero a la fecha indica que SÓLO se dedicará a tópico. Se sugiere concretar una reunión con ella para ver la posibilidad de contratarle como apoyo ocupacional o caso contrario considerar alguna otra enfermera para cumplir los requisitos minimos para centro de trabajo NUMERO 5 y así disminuir la carga laboral en lo que refiere a ocupacional y continuar garantizando los seguimientos de casos COVID 19 exclusivamente. Adjunto: - Copia de cargo del informe N° 12-2022-UTEA-GVCH donde se solicitó la contratación de enfermera ocupacional URGENTE. Es todo cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. INFORME Nº 026- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : APTITUD de trabajadora para reincorporación FECHA : Abancay, 08 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora identificada como OCHOA CARRION, Glenda ha presentado su resultado de COVID 19 NO REACTIVO ante prueba antígena, el cual ha sido emitido por ESSALUD el día 04 de Febrero del 2022 y recién ha sido traído en físico ya que hoy 08 de Febrero del 2022, debido a que contaba con descanso médico interno por haber presentado sintomatología positiva posterior a su aislamiento de COVID 19 positivo (UO7.1). Actualmente tras firmar y llenar sus declaraciones juradas se le considera en condición de APTO para el retorno de labores. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de resultado NO REACTIVO Copia de declaración jurada con APTITUD Copia de ficha sintomática NEGATIVA. Atentamente. INFORME Nº 027- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Extensión de aislamiento indicado por ESSALUD FECHA : Abancay, 09 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador TELLO FELIX, Maria Celeni ha enviado vía WhatsApp su CITT A-067-0001208522 expedido por ESSALUD donde le indican que su aislamiento por COVID 19 se va a extender hasta el día 10/02/22, vale mencionar que en un inicio le habían indicado aislamiento desde el día 03/02/22 al 08/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1) sin embargo es personal con factor de riesgo (DIABETES) y en su caso es justificable el criterio tomado por ESSALUD. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su CITT expedido por ESSALUD – extensión de aislamiento Copia de informe N°023-22-UTEA-GVCH – donde indicaba aislamiento hasta el 08/02/22 Atentamente. INFORME Nº 028- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Regularizacion del CITT FECHA : Abancay, 09 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador MUÑOZ DIAZ, Hector Guzman había enviado vía WhatsApp su constancia de atención y formulario de trámite de certificado médico documentos mediante el cual hemos informado su aislamiento, estando pendiente la entrega del CITT convalidado y sellado por ESSALUD donde le habían indicado aislamiento desde el día 03/02/22 al 08/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1). Hoy 09/02/22 se ha reincorporado a sus labores presenciales y trae al tópico de la UTEA su CITT A-06700011993-22 para regularizar su documento pendiente. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su CITT expedido por ESSALUD Copia de informe N°022-2022-UTEA-GVCH Atentamente. INFORME Nº 029- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de aislamiento por COVID 19 FECHA : Abancay, 09 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora ZEGARRA AYMA, Amparo ha enviado hoy vía WhatsApp su CITT A-06700011918-22 expedido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el día 04/02/22 al 09/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1) Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su CITT expedido por ESSALUD Captura de pantalla como evidencia que recién ha enviado su CITT Atentamente. INFORME Nº 030- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de decisión de LABORAR EN TRABAJO PRESENCIAL FECHA : Abancay, 09 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que tras haber revisado la declaración jurada de la trabajadora TELLO FELIX, Maria Celeni se le ha identificado como personal con factor de riesgo (Diabetes Mellitus) basándonos en el listado publicado en la Resolución Ministerial 283-2020-MINSA, actualmente la trabajadora está con aislamiento extendido por COVID 19 y ante el seguimiento telefónico se le informa que por su condición se le puede considerar en trabajo remoto, sin embargo indica que DESEA TRABAJO PRESENCIAL, por ello se le cataloga como APTA con restricciones y a voluntad propia indica realizar trabajo presencial ( Adjunto captura de pantalla). Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Copia de su declaración jurada (Diabetes Mellitus) Captura de pantalla donde indica que desea realizar trabajo PRESENCIAL Atentamente. INFORME Nº 031- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de aislamiento por COVID 19 FECHA : Abancay, 09 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que el trabajador HUAMAN GONZALES, Darcy ha enviado vía WhatsApp una captura de pantalla sellada por medico de ESSALUD donde le indican que su aislamiento domiciliario inicia el día 09/02/22 al 14/02/22 por presentar resultado REACTIVO para COVID 19 (UO7.1) Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de documento emitido por ESSALUD. Atentamente. INFORME Nº 032- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de decisión de LABORAR EN TRABAJO PRESENCIAL FECHA : Abancay, 10 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que tras haber revisado la declaración jurada del trabajador SANCHEZ MEJIA, Arnaldo se le ha identificado como personal con factor de riesgo (Edad mayor a 65 años + Diabetes Mellitus) basándonos en el listado publicado en la Resolución Ministerial 283-2020-MINSA, actualmente la trabajadora está con aislamiento extendido por COVID 19 y el dia 09 de Febrero a las 12:06 pm se le informa en el área de tópico que por su condición se le puede considerar en trabajo remoto, sin embargo indica que DESEA TRABAJO PRESENCIAL, por ello se le cataloga como APTA con restricciones y a voluntad propia indica realizar trabajo presencial (Adjunto copia de acta de acuerdo manual). Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Copia de su declaración jurada (Edad mayor a 65 años + Diabetes Mellitus) Copia de acta de acuerdo manual Atentamente. INFORME Nº 033- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de alta epidemiológica FECHA : Abancay, 10 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora identificada como RAMIREZ CHIPA, Rene ha enviado vía WhatsApp su ALTA EPIDEMIOLÓGICA emitido por ESSALUD debidamente firmada y sellada tras haber culminado su aislamiento por haber sido considerada como CASO SOSPECHOSO de COVID 19 . Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de Alta epidemiológica expedida por ESSALUD. Atentamente. INFORME Nº 034- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de aislamiento por COVID 19 FECHA : Abancay, 10 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora TORRES CUNZA, Kony Nataly ha enviado vía WhatsApp su CITT A-06700012147-22 expedido por ESSALUD donde le indican que su descanso inicia el día 09/02/22 al 14/02/22 por presentar resultado a prueba antígena REACTIVO para COVID 19 (UO7.1) así mismo envía foto de su resultado REACTIVO. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de su CITT expedido por ESSALUD Foto de resultado antígeno positivo Atentamente. INFORME Nº 035- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de decisión de LABORAR EN TRABAJO PRESENCIAL FECHA : Abancay, 11 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que tras haber revisado la declaración jurada del trabajador RODAS ANCA, Emilio Feliciano se le ha identificado como personal con factor de riesgo (Edad mayor a 65 años) basándonos en el listado publicado en la Resolución Ministerial 283-2020-MINSA, actualmente la trabajadora está con aislamiento extendido por COVID 19 y el día 10 de Febrero a las 12:02 pm se le informa en el área de tópico que por su condición se le puede considerar en trabajo remoto, sin embargo indica que DESEA TRABAJO PRESENCIAL, por ello se le cataloga como APTO con restricciones y a voluntad propia indica realizar trabajo presencial (Adjunto copia de acta de acuerdo manual). Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Copia de su declaración jurada (Edad mayor a 65 años) Copia de acta de acuerdo manual Atentamente. INFORME Nº 036- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de aislamiento por COVID 19 FECHA : Abancay, 11 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora TORRES CUNZA, Kony Nataly ha enviado nuevamente documentación ACTUALIZADA vía WhatsApp su constancia de caso positivo al COVID 19 emitida por ESSALUD donde le indican aislamiento desde el 09/02/22 hasta 18/02/22 ; así mismo hago mención que la trabajadora ya había enviado su CITT donde le indicaban que su descanso inicia el día 09/02/22 al 14/02/22 pero estas fechas han sido modificadas por su seguro ESSALUD debidamente documentado. Trabajadora se compromete en canjear su constancia de caso positivo con su CITT con fechas actualizadas para regularizar posterior a su alta documentación. Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Copia de su constancia de caso positivo, aislamiento del 09 al 18 de Febrero del 2022 Copia de su CITT anterior expedido por ESSALUD Copia del informe N° 034-2022-UTEA-GVCH donde indicaba aislamiento hasta el 14 -02-22 Atentamente. INFORME Nº 037- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de decisión de LABORAR EN TRABAJO PRESENCIAL FECHA : Abancay, 14 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que tras haber revisado la declaración jurada del trabajador CONDORPUSA CHIRINOS, Ricardo se le ha identificado como personal con factor de riesgo (Edad mayor a 65 años) basándonos en el listado publicado en la Resolución Ministerial 283-2020-MINSA, se le informa que por su condición se le puede considerar en trabajo remoto, sin embargo indica que DESEA TRABAJO PRESENCIAL, por ello se le cataloga como APTO con restricciones y a voluntad propia indica realizar trabajo presencial ( Adjunto acta manual de conformidad sellada y firmada). Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Copia de su declaración jurada (Edad mayor a 65 años) Copia de acta de acuerdos (manual) Atentamente. INFORME Nº 038- 2022- UTEA-GVCH A : Directora de Bienestar universitario DE : M.C. Geraldine Vásquez Chamaya ASUNTO : Informe de alta epidemiológica FECHA : Abancay, 14 de Febrero del 2022 Previo cordial saludo, es grato dirigirme a usted con la finalidad de informar que la trabajadora identificada como ORTIZ ALVARADO, Mherly ha enviado vía WhatsApp su ALTA EPIDEMIOLÓGICA emitido por ESSALUD debidamente firmada y sellada tras haber culminado su aislamiento desde el día 08 de Febrero hasta el 13 de Febrero del 2022 por haber sido considerada como CASO CONFIRMADO de COVID 19 . Se cumple con remitir los documentos para fines laborales e informativos. Es cuanto tengo que informar a usted para fines de su conocimiento, esperando la atención inmediata que amerite el informe respectivo. Adjunto: - Foto de Alta epidemiológica expedida por ESSALUD. Atentamente.
