Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
José Santos Alarcón Sandoval ID
Integrantes
Gustavo Andres Gómez Rodríguez ID 667432
Jhon Jairo Rúgeles Hernández ID
Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal
de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
El tema que planteo son hechos reales, como ascensos indebidos o revalorización empresarial o incluso despidos, tengo
un ejemplo claro lo que pasa en mi empresa es una persona que no aporta mucho a la empresa, pero solo por una charla,
recibe bono y cada seis meses mientras hay otras personas que son responsables y dedicadas a su trabajo solamente por
un tiempo, pero nunca reciben ninguna recompensa por su lealtad y dedicación al trabajo.
La verdad es que debido a que la igualdad no se aplica, la mayoría de los empleados están molestos porque no verán sus
esfuerzos y esto los llevo a que algunos renunciarán de esta compañía.
Nivel de afectación de la situación
Contexto (lugar o ambiente empresarial
u organizacional)
Agentes (víctimas o responsables del
problema)
EL ambiente en la compañía
Victimas:
Julián Arévalo
Andres Gomez
María Hernández
Erica matiz
Responsable:
Mateo Rosales
Consecuencias (efectos presentados a
causa del problema ético a nivel
organizacional)
Afectación local, nacional e internacional
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
organizacional)
Con lo anterior dicho se creó inconformidad por los aumentos de
sueldos ya que hay personas que son profesionales o realizan la
misma labor o incluso hacen un poco más y el sueldo no es
equitativo. Esto tuvo un negativo en la compañía ya que la
consecuencia de tener estas personas a el mando hizo que los
empleados renunciaran y perder las grandes capacidades de estas
personas.
Personal no calificado
Personal no profesional en sus labores
Perdidas al interior de la compañía debido que la falta de
profesionalismo
Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).
Según la teoría de Aristóteles, él nos dice que la etica se basa en la felicidad, es decir, en tener una buena acción para
lograr este objetivo, ya que Aristóteles dijo célebremente que la moralidad es conocimiento y dijo que vivir bien, solo
sabiendo bien, si empezamos a Analicemos esta pequeña frase que nos dijo tiene sentido porque aun viendo
públicamente sus errores o carencias, debemos actuar de buena manera porque refuerza principios ya sea en lo personal
o en lo profesional. Y frente a los demás, como mencioné al principio sobre los aumentos y promociones injustos, creo
que aun cuando se toman decisiones equivocadas que no parece que nos sucedan, tampoco debemos tomar una mala
actitud, al contrario, debemos ser más inteligentes para mostrar las cualidades que tenemos cada día y por nuestro
mérito podemos lograr resultados muy altos sin tener que darnos la victoria sobre la facción
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