Instituto Tecnológico de Oaxaca Códigos de Ética Profesional Contenido, sentido e implicaciones “Ensayo” Materia: “Taller de Ética” Horario: 14:00 Pm a 15:00 Pm De lunes a jueves Nombre de la profesora: Sánchez Díaz Clara Aurora Nombre de alumno: Agustín Cruz Eder Antonio 1er Semestre Grupo: ISA Introducción: En este ensayo abordaré un tema, que a mi parecer es de suma importancia en el desarrollo profesional, ya que gracias a este cada profesión genera credibilidad y transparencia a la hora de cumplir con sus respectivos deberes, puede que alguna vez hayas oído hablar sobre este tema, aunque también es muy probable que no, puesto que muchas veces es pasado por alto, pero dejémonos de tantos rodeos, el tema que abordaré será, los códigos de ética profesional, si bien como antes mencione no se suele hablar tanto de este tema, considero que es muy necesario el divulgarlo, ya que conocer sobre esto nos será de gran utilidad, tanto para formarnos como buenos profesionales y así cumplir con nuestros deberes de una manera satisfactoria con la sociedad, también podría servirnos para valorar el buen desempeño de los profesionales con los que podríamos llegar tratar en alguna ocasión. Desarrollo: Así que ahora iniciemos primeramente comprendiendo de una manera clara: ¿Qué es un código de ética profesional? Y bueno un código de ética se refiere un conjunto de normas que establecen límites y moderan el comportamiento de los miembros ya sea de una empresa, así como los de una organización y a pesar de que no exista ninguna penalización legal, esta debe cumplirse de manera obligatoria, algunos ejemplos de estos podrían incluir, no discriminar a ningún miembro de la empresa por ningún motivo sin excepción alguna, no divulgar información confidencial, usar de manera responsable los recursos de la empresa, entre otros más, aunque estos variaran dependiendo de la profesión o de la empresa, (bueno aunque entre las antes mencionadas si hay algunas con penalizaciones legales, no siempre tiene alguna). Por ejemplo un médico no puede ser regido por el mismo código de ética que el de un ingeniero en sistemas computacionales, ya que se trata de profesiones muy distintas. Una vez que tenemos un poco más claro lo que es un código de ética profesional, centrémonos en: ¿Qué contiene un código de ética profesional? Un código de ética profesional establece normas a las que se pueden llegar a recurrir en un determinado momento, por ejemplo cuando ocurra algún dilema dentro de la organización, el consultar este código podría ayudar a resolver de una manera satisfactoria dicho dilema. El contenido de este código, nos servirá como una guía para efectuar una buena toma de decisiones ante los desafíos éticos que podrían llegar a presentarse en un futuro, aunque a decir verdad estos se presentan de manera cotidiana. Por tanto, un código de ética debería contener: 1. Los valores, misión y visión dentro de la organización. 2. Este debe comunicar la importancia de apegarse a las reglas establecidas dentro de la empresa u organización. 3. Debe contener las conductas que están prohibidas dentro de la organización. 4. Debe incluir que definición clara de un conflicto de interés. 5. La política de regalos corporativos. 6. Las consecuencias por incumplir con el código. 7. Y los canales de comunicación mediante los cuales se pueda reportar el incumplimiento. Una vez definido este punto continuemos y ahora nos enfocaremos en: ¿Qué sentido e implicaciones tiene un código de ética profesional? El sentido de un código de ética profesional, es el de orientar a los profesionistas en un proceso de reflexión ética, para poder así poder desempeñar sus labores pero bajo un estándar de cumplimiento de normas y conductas éticas, con el propósito de atender con responsabilidad y compromiso las necesidades y demandas de la sociedad. Los códigos de ética profesionales le dan sentido a la práctica de la labor de los profesionistas, con un sentido moral y de calidad en su trabajo; para atender las metas y objetivos sociales de la sociedad. El hecho de no contar con un código de ética profesional, proyecta una imagen de una gran carencia de un sustento en los valores éticos y morales, por lo que podríamos decir que da una mala imagen. Podríamos decir que los objetivos de un código de ética profesional pudieran ser: Lograr un comportamiento ejemplar por parte de los integrantes de la organización. Mantener la mayor coherencia entre lo que se dice y lo que se hace dentro de la empresa u organización. Evitar los comportamientos tanto de los empleados, clientes, proveedores y contratistas que actúan de manera contraria a los intereses de la organización. Incrementar la confianza ya sea dentro y fuera de la organización. Ahora revisemos algunos valores que son indispensables dentro del ejercicio ético: RESPONSABILIDAD La responsabilidad suele ser considerado uno de los valores más importantes dentro del ejercicio ético esto es debido a que, mediante la capacidad humana que habilita a una persona poder elegir frente a las circunstancias que la vida presente, uno opta por la forma en que va a actuar y relacionarse con el otro. JUSTICIA El deber de la justicia es adquirido inmediatamente después de recibir un título profesional. Un profesionista es justo cuando se dedica a buscar dentro de su ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones. DISCRECIÓN Este valor igualmente es de suma importancia, ya que implica, generar la confianza de que somos capaces de salvaguardar información relevante de que caiga en manos que podrían llegar a hacer un mal uso de esta. HONESTIDAD El valor de la honestidad lleva al profesionista a ser una persona que además de vivir con la verdad motiva a los demás a tratar de alcanzar las suya propia. Conclusión: En conclusión es de suma importancia contar con un código de ética profesional, ya que gracias a este, podemos tener dentro de nuestra organización un gran ambiente laboral, debido a que dentro del código, podemos establecer las normas que deben seguirse para así poder generar un ambiente de confianza, de buena comunicación, de amabilidad y sobre todo respeto entre todos los miembros de la empresa u organización, así también el tener un código de ética bien elaborado, dará a entender que la empresa está realmente interesada en la sana convivencia de sus empleados, y en el cumplimiento de los estándares de una ambiente de trabajo sano. Ahora bien cada profesionista tiene su propio código de ética profesional y cada quien decide si cumplirlo o no, pero hay que tener en cuenta que los que si cumplan con este generaran una mayor transparencia y confianza hacia la sociedad en el cumplimiento de sus deberes.
