UNA IGLESIA CON PROPÓSITO ¡Bienvenidos! Página 2 Primera sesión Cómo Edificar Una Iglesia Con Propósito Página 4 Estableciendo un fundamento para el crecimiento La Pregunta Correcta: ¿Qué está DETENIENDO el crecimiento en mi iglesia? Página 4 El crecimiento viene por LA SALUD La salud viene por el BALANCE Página 4 ¿QUÉ MUEVE A SU IGLESIA? SIEMPRE HAY ALGO QUE MUEVE A LA IGLESIA LA IGLESIA MOVIDA POR LA TRADICIÓN La frase favorita es: “Siempre lo hemos hecho así” La meta es: Perpetuar el pasado El cambio se ve como algo negativo Estancamiento igual a estabilidad LA IGLESIA MOVIDA POR LAS FINANZAS La pregunta más importante es ¨¿Cuánto costará?” El debate más acalorado es por el presupuesto Las finanzas nunca deben ser el punto del control. Sino la voluntad de Dios LA IGLESIA MOVIDA POR LA PERSONALIDAD La pregunta más importante es ¨¿Qué desea el líder?” Puede ser el Pastor o algún laico clave Los antecedentes, necesidades e inseguridades del líder mueven la agenda LA IGLESIA MOVIDA POR LOS EDIFICIOS La pregunta más importante es ¨¿Se puede hacer en este sitio?” “Formamos nuestros edificios y luego ellos nos forman a nosotros” Winston Churchill La cola termina moviendo al perro El edificio determina el tamaño de la Iglesia LA IGLESIA MOVIDA POR LOS PROGRAMAS La pregunta más importante es ¨¿Cómo lo hemos hecho antes?” La energía se concentra en mantener los programas que han existido. LA IGLESIA MOVIDA POR LOS EVENTOS La pregunta más importante es ¨¿La gente está ocupada?” Existe mucha actividad pero poca productividad La asistencia se convierte en la única manera de medir la fidelidad y la madurez LA IGLESIA MOVIDA POR LOS BUSCADORES La pregunta más importante es ¨¿Qué desean los inconversos?” Las necesidades y gustos de ellos se convierten en el motor de la Iglesia UNA ALTERNATIVA BIBLICA: Ser una iglesia CON PROPOSITO Página 4 DETERMINANDO LOS PROPÓSITOS DE SU IGLESIA ¿Por qué es importante? 1. Un propósito claro propicia LA MORAL 2. Reduce la FRUSTRACION 3. Permite la CONCENTRACION 4. Atrae la COLABORACION 5. Ayuda a la EVALUACIÓN Página 5 Como definir los propósitos de su Iglesia ¿Qué debemos hacer como iglesia? ¿Qué debemos ser como iglesia? Página 6 4 características de una definición eficaz de propósito “¡UN GRAN COMPROMISO • AL GRAN MANDAMIENTO • Y A LA GRAN COMISIÓN • HARÁ CRECER UNA GRAN IGLESIA!” EL GRAN MANDAMIENTO • “Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón, y con toda tu alma, y con toda tu mente...Amarás tu prójimo como a ti mismo. De estos mandamientos depende toda la ley y los profetas.” Mateo 22:37-40 LA GRAN COMISIÓN • Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Mateo 28:19-20 5 INSTRUCCIONES PARA IGLESIA 1.“Ama al Señor con todo tu corazón” Adoración 2.“Ama a tu prójimo como a ti mismo” Ministerio 3.“Id y haced discípulos” 4.“Bautizándolos” 5.“Enseñándoles que guarden” Evangelismo Compañerismo Discipulado Página 8 El ministerio de Jesús MOSTRÓ estos 5 propósitos. Juan 17: 1-26 Página 8 v.4 “Yo te he glorificado en la tierra” (ADORACIÓN) v.6 “He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste” (EVANGELISMO) v.8 “porque las palabras que me diste, les he dado” (DISCIPULADO) v.12 “Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu nombre” (COMPAÑERISMO) v.18 “Como tú me enviaste al mundo, así yo los he enviado al mundo” (MINISTERIO) La iglesia primitiva CUMPLIO estos 5 propósitos. Hechos 2:41-47 Página 8 Hch 2:41 Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. Hch 2:42 Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, (Discipulado) en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones. (Comunión) Hch 2:43 Y sobrevino temor a toda persona; y muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles. Hch 2:44 Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las cosas; Hch 2:45 y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. (Ministerio) Hch 2:46 Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con ale gría y sencillez de corazón, Hch 2:47 alabando a Dios, (Adoración) y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos. (Evangelismo) Pablo EXPLICO estos cinco propósitos. Efésios 4: 11-16 Página 8 • Efe 4:11 Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, (Adoración) • Efe 4:12 a fin de perfeccionar a los santos para la obra del ministerio, (Ministerio) para la edificación del cuerpo de Cristo, • Efe 4:13 hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo; (Discipulado) • Efe 4:14 para que ya no seamos niños fluctuantes, llevados por doquiera de todo viento de doctrina, por estratagema de hombres que para engañar emplean con astucia las artimañas del error, • Efe 4:15 sino que siguiendo la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la cabeza, esto es, Cristo, • Efe 4:16 de quien todo el cuerpo, bien concertado y unido entre sí por todas las coyunturas que se ayudan mutuamente, (Compañerismo) según la actividad propia de cada miembro, recibe su crecimiento para ir edificándose en amor. (Evangelismo) LA IGLESIA EXISTE PARA: 1. Celebrar la presencia de Dios. (Adoración) 2. Comunicar la Palabra de Dios. (Evangelización) 3. Incorporar a la familia de Dios. (Compañerismo) 4. Educar a la gente de Dios. (Discipulado) 5. Demostrar el amor de Dios. (Ministerio) Página 9 DEFINICIÓN DEL PROPÓSITO DE LA IGLESIA Traer personas a Jesús y hacerlos miembros de su familia, desarrollarlos para que alcancen la madurez pareciéndose a Cristo, y equiparlos para su ministerio en la iglesia y para la misión de su vida en el mundo, de tal manera que se magnifique el nombre de Dios. Página 10 • ¿Que hace que una definición • del propósito • sea eficaz? 1. Está establecida en términos de resultados más que en términos de actividades. 2. Está redactada de una manera que anima a todos los miembros a la participación . 3. Los propósitos están acomodados en un proceso secuencia. Página 10 • Traiga gente… • Edifíquelas… • Entrénalas… • Envíalas... COMUNICANDO SUS PROPÓSITOS 1. Lemas 2. Símbolos 3. La enseñanza de las Escrituras 4. Narración de historias 5. Séa específico Página 10 EXPLIQUE LOS PROPÓSITOS DE LA IGLESIA PROPÓSITO TAREA HECHOS 2: 42-47 “...añadía cada día Alcanzando Evangea la iglesia los gente lizar que habían de ser salvos.” “...partiendo el pan en las Adoración Exaltar casas...alabando a Dios.” Compañerismo Discipulado Servicio Alentar “y perseveraban... en la comunión unos con otros... Todos los que habían creído Estaban juntos...partiendo el pan en las casas.” Edificar “y perseveraban en la doctrina de los apóstoles.” “...y lo repartían a todos según Equipar la necesidad de OBJETIVO Misión Alabanza Membresía Madurez Ministrar BLANCO Comunidad Multitud Congregación Compromisos Núcleo COMPONENTE NECESIDAD HUMANA BASICA LA IGLESIA PROVEE BENEFICIO EMOCIONAL Mi testimonio Propósito por el cual vivir Un objetivo por el cual vivir Significado Mi adoración Poder para vivir Una fuerza por la cual vivir Estimulo El pueblo con el cual vivir Una familia por la cual vivir Apoyo Principios por los cuales vivir Un cimiento Estabilidad Mis relaciones Mi caminar Mi obra Una profesión para ejercer Una función por la Autoexpresión Aplicando sus propósitos La clave a la aplicación es el balance ¡NOTA! Su iglesia estará concentrada en el propósito que al pastor le apasione más, a menos que se estructure con un plan intencional para balancearla, basada en los cinco propósitos. Página 12 LA MAYORÍA DE LAS IGLESIAS TIENDEN A CONCENTRARSE EN UN SOLO PROPÓSITO PARADIGMA Iglesia ganadora de almas Iglesia que experiment a a Dios Iglesia del servicio familiar Iglesia salón de clases Iglesia con conciencia social OBJETIVO PRIMARIO FUNCIÓN DEL PASTOR FUNCIÓN DE LAS PERSONAS BLANCO PRIMARIO Evangelismo Evangelista Testigos La comunidad Adoración Líder de adoración Adoradores Multitud Capellán Miembros de la familia Congregación Comunión Edificación Ministerio Maestro Reformador Estudiantes Activistas Comprometidos El núcleo PALABRA CLAVE VALOR CENTRAL HERRAMIENTAS USADAS FUENTE DE LEGITIMIDAD Salvar Decisiones para Cristo Visitación y llamamient o al altar Número de bautizados Sentir Experiencia personal Música y oración “El Espíritu” Pertenencia Lealtad y tradición Salón de compañeris mo y gozo Nuestra herencia Saber bíblico Conocimiento Cuadernos y proyectores Enseñanza versículo por versículo Cuidado Justicia y misericordi a Número de Peticiones y necesidades carteles satisfechas LA FILOSOFÍA DE UNA IGLESIA CON PROPÓSITO PROVEE EL EQUILIBRIO PARADIG MA OBJETIVO PRIMARIO FUNCIÓN DEL PASTOR FUNCIÓN DE LAS PERSONAS BLANCO PRIMARIO PALABRA CLAVE VALOR CENTRAL HERRAMIE NTAS USADAS FUENTE DE LEGITIMID AD Iglesia con propósito Equilibrio de los cinco Equipador Ministros Todos los cinco Ser y hacer Carácter como Cristo Desarrollo de la vida Vidas cambiadas 2ª SECIÓN Diez Formas Para Ser Una Iglesia Con Propósito Página 13 • COMO EQUILIBRAR LOS 5 PROPÓSITOS • • Empiece a ver los 5 blancos que usted ministra: 1. ASIMLE A LOS NUEVOS MIEMBROS CON UN PROPÓSITO • ¡Haga crecer su iglesia de afuera hacia adentro, en lugar de adentro hacia afuera! • Edifique una iglesia sana enfocándose en un nivel de compromiso a la vez. NIVELES DE COMPROMISO El Núcleo: Aquellos que están comprometidos a ministrar a otros Los Comprometidos: Aquellos que están comprometidos a madurar La Congregación: Aquellos que están comprometidos a la Membresía La Multitud: Los que asisten regularmente al servicio de adoración La Comunidad: Página 2. PROGRAME ALREDEDOR DE SUS PROPÓSITOS PROGRAME ALREDEDOR DE SUS PROPÓSITOS • Usted debe diseñar o elegir un • programa para cumplir con cada • uno de sus propósito de cada blanco. ¿CÚAL ES NUESTRO PROPÓSITO? ¿CÓMO LO HACEMOS? EL PROPÓSITO EL PROGRAMA La Comunidad Evangelismo Eventos puente La Multitud Adoración Servicios para los buscadores La Congregación Comunión Grupos pequeños Discipulado Servicio de adoración de mediados de semana ¿QUIÉN ES NUESTRO BLANCO? LA GENTE Los Comprometidos El Núcleo Ministerio Capacitación Avanzada para el Liderazgo de la Iglesia 3. Eduque a su gente base para el propósito • Edifique su ministerio de educación cristiana alrededor de sus propósitos Desarrollo de la vida cristiana MADUREZ MINISTERIO MEMBRESIA MISIONES SEMINARIOS PARA LA VIDA CRISTIANA Seminarios del nivel 1 Guiar personas a Cristo y a ser miembros de la iglesia Seminarios del nivel 2 Guiar personas hacia la madurez espiritual Seminarios del nivel 3 Preparar personas con las habilidades necesarias para el ministerio Seminarios del nivel 4 Matricular personas en la misión mundial de testificar de Cristo Nota: No se recibe ningún crédito por las personas que se quedan en una base. Página 15 4. Forma grupos pequeños con Propósito Células Cultos caseros Página 16 5. Organízate de acuerdo a los Propósitos • Añada personal en base a los propósitos Director \ Líder de Membresía (Preparador de 1ra Base Director \ Líder de Madurez (Preparador de 2a Base) Director \ Líder de Ministerios (Preparador de 3ra Base) Director \ Líder de Misión (Preparador de 4a Base) Director \ Líder de Alabanza. • 6. HAGA UNA ESTRUCTURA EN BASE EQUIPOS TAREA y BLANCO El Equipo de MISIONES Evangelismo en la comunidad El Equipo de ALABANZA Adoración con la multitud El Equipo de MEMBRESÍA Comunión con la congregación El Equipo de MADUREZ Discipulado con los comprometidos El Equipo de MINISTERIO Equipar al núcleo El Equipo de DESARROLLOVITAL juventud Servir los propósitos de los niños / El Equipo de ADMINISTRACIÓN Apoyar los demás equipos 7. Predica con Propósito . Página 17 8. Presupuesta con Propósito . Página 9. Planea tu calendario con Propósito . Página Nueve Formas para Avanzar con Propósito . 10. Evalúa con Propósito . Página Enfocándose en Su Comunidad Página 19 I. IDENTIFIQUE LA CLASE DE PECES QUE QUIERE PESCAR . Página 19 II. APRENDA A PENSAR COMO PEZ. Página 21 El problema: Cuanto más tiempo tengo de ser un creyente, menos pienso como piensa un no- creyente. Página 21 Cómo descubrir la actitud de los no-creyentes: PREGÚNTESELO Página 21 Simplemente... NO ESTÁN INTERESADOS Y DEMASIADO OCUPADOS. Página 22 VAYA DONDE LOS PECES ESTÉN MORDIENDO Página 24 Las iglesias que están creciendo se concentran en alcanzar personas receptivas. Las iglesias en decadencia se concentran en reactivar a los inactivos. Página 24 Aquellos que están en TRANSICIÓN. Aquellos que están BAJO PRESIÓN. Página 25 IV. PESQUE A LOS PECES BAJO SUS PROPIOS TÉRMINOS. Página 25 El estándar de Jesús para alcanzar a la gente: Empieza donde está la gente Página 25 LAS NECESIDADES DE LOS NO CREYENTES DETERMINAN NUESTROS PROGRAMAS Página 25 EMOCIONALES RELACIONALES Página 25 LOS PROBLEMAS DE LOS INCRÉDULOS DETERMINAN NUESTRA ESTRATEGIA LA CULTURA DE LOS INCRÉDULOS DETERMINA NUESTRO ESTILO Página 25 V. UTILICE MÁS DE UN ANZUELO Página 26 “PESCANDO CON PALANGRE” - MIENTRAS MAS ANZUELOS USE, MAS VA A PESCAR. Página 26 La pregunta equivocada: “¿Cuánto nos va a costar?” La pregunta correcta: “¿A quién va a alcanzar?” Página 26 1. El dinero gastado en evangelismo nunca es un "gasto". "Es una inversión” 2. La realidad es que las iglesias nunca tienen “problemas de dinero.” Tienen problemas de ideas Página 26 3. Cuando uno gasta “centavos” en el evangelismo, uno consigue, resulatdos en centavos. 4. Hudson Taylor dijo: “A la obra de Dios, hecha a la manera de Dios, no le faltará apoyo”. Página 27 VI. PESCAR A AQUELLOS QUE MEJOR PUEDA PESCAR. Página 27 1. ¿Qué clase de gente estamos ya alcanzando? Página 27 Usted puede alcanzar mejor a la gente con la cual usted se identifica. Usted atrae según lo que es no lo que quiere. Página 27 1. Construya sobre sus fuerzas. 2. Re-inventar la congregación. 3. Empezar congregaciones nuevas, para alcanzar grupos nuevos. Página 27 Atrayendo y Manteniendo a La Multitud Página 29 DOCE CONVICCIONES PARA LA ADORACIÓN Página 29 VIDAS TRANSFORMADAS Página 30 II. HAGA QUE ASISTIR AL SERVICIO SEA LO MÁS FÁCIL POSIBLE. III. MEJORE LA VELOCIDAD Y EL FLUJO DE SU SERVICIO. IV. CONCENTRE SUS ESFUERZOS PARA HACER QUE LOS VISITANTES SE SIENTAN CÓMODOS Página 31 El primer sentimiento de sus visitantes es: ¡miedo! Página 31 Gente que proyecta: calor Gente con quien se: identifica Página 31 V. MEJORE SU AMBIENTE Página 32 VI. IMPRIMA UNA SIMPLE AGENDA DE ADORACIÓN Página 34 VIII. LEA LA ESCRITURA EN UNA BIBLIA DE LENGUAJE MODERNO Página 34 1. Subestimamos la importancia y el poder de la música. 2. Tratamos de atraer a todos . No existe la “música cristiana” como tal. Solamente existe lírica cristiana. Página 39 1. ¡Revise antes que los demás toda su música! •¿Cómo me hace sentir? 3. Evite los cantos en tonos menores – que son difíciles de cantar Página 39 5. No cante demasiado ni demasiado poco 9. Use la música por el corazón no por “el arte” 10. Anime a sus miembros a escribir cánticos nuevos. Página 40 Edificando Su Congregación Página 42 I. CREE UN AMBIENTE EN EL CUAL LA GENTE SE QUIERA JUNTAR. Página 42 II. COMUNIQUE EL VALOR DE SER MIEMBRO. Página 42 III. DESARROLLE UN PLAN PARA DAR LA BIENVENIDA A LOS NUEVOS MIEMBROS Página 43 IV. ESTABLEZCA UNA CLASE DE MEMBRESÍA Página 44 V. ESTABLEZCA UN PACTO PARA LOS MIEMBROS La diferencia entre “los asistentes” y “los miembros” se resume en una palabra: COMPROMISO Página 45 VI. CREE OPORTUNIDADES PARA FORTALECER LAS RELACIONES Página 46 VII. ANIME A TODOS SUS MIEMBROS A UNIRSE A UN GRUPO PEQUEÑO Página 46 Desarrollando Miembros Maduros Página 48 I. LEVANTE EL NIVEL DE COMPROMISO Página 48 A. Llegaremos a ser aquello a lo que nos hemos comprometido. B. Cada iglesia es conocida por la tarea que se le ha encomendado. C. ¡Usted debe pedir el compromiso o no lo obtendrá! Página 48 Sea Específico Demuestre las ventajas Página 48 D. Cuanto mayor es el compromiso que se demanda, mayor es la respuesta también. E. Si su iglesia no pide un compromiso, otras iglesias lo harán. Página 49 F. La gente desea comprometerse con algo que realmente le da sentido a sus vidas. G. Construya un compromiso en lugar de hacerlo con miras hacia el compromiso. Página 49 II. Ayude a que la gente desarrolle hábitos espirituales Página 49 A. UN TIEMPO DIARIO CON DIOS B. UN DIEZMO SEMANAL A DIOS C. UN EQUIPO COMPROMETIDO PARA DIOS Página 49 ENCUESTA GALLUP: Solo 10% de todos los laicos son activos en el ministerio. 40% dijeron que les gustaría estar involucrados pero que nunca se les había pedido o que no sabían como. Página 54 Capacitando a Su Núcleo Para Ministrar Página 54 I. ENSEÑE LOS FUNDAMENTOS BÍBLICOS PARA EL MINISTERIO DE CADA MIEMBRO. Página 54 Todo creyente es UN MINISTRO. Todos los ministerios SON IMPORTANTES. Dependemos EL UNO DEL OTRO. Página 54 Formación Espiritual (1 Corintios 12; Romanos 8; Efesios 4) Oportunidades (Mateo 12:34; Proverbios 4:23; Salmos 37:4) Recursos (Éxodo 31:3; 1 Corintios 12:5) Mi personalidad (1 Corintios 2:11) Antecedentes (Romanos 8:28; 2 Corintios 1) Página 54 II. ESTABLEZCA UNA CLASE DE COLOCACIÓN MINISTERIAL POR PASOS. Página 55 III. SIMPLIFIQUE SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA PARA MAXIMIZAR EL MINISTERIO Y REDUCIR EL MANTENIMIENTO Página 56 IV. PROVEA ENTRENAMIENTO DE TRABAJO Página 56 V. PERMITA QUE LA GENTE CAMBIE DE MINISTERIOS, SIN QUE SE SIENTAN CULPABLES! 1. ANALIZAR 2. EXPERIMENTAR 3. PRACTICAR Página 56 VI. PROVEA EL APOYO NECESARIO. Página 56 VII. Delegue AUTORIDAD con Responsabilidad La clave para la motivación es: PROPIEDAD Deles desafíos Deles control Deles crédito Página 57 VIII. RENUEVE LA VISIÓN PERIÓDICAMENTE Página 57 El principio de Nehemías: Debe renovar la visión cada 26 días Página 57 Liderazgo Auténtico Página 58 Un liderazgo que no tiene miedo de creer en Dios. Página 58 I. DIOS USA A LA GENTE QUE TIENE SUEÑOS Página 58 Nada sucede hasta que alguien: comienza a soñar. Una iglesia nunca crece más que la visión del pastor. No se puede delegar fe en Dios. Página 58 LAS METAS SON: DECLARACIONES DE FE Proverbios 11:27; Isaias 54:2-3 Página 58 PREGUNTESE: ¿Qué intentaría yo por Dios, si supiera con certeza que no fallará? Página 58 Las ponemos: muy bajas Tratamos de llevarlas a cabo demasiado aprisa Página 58 ¿Cuánto tiempo pretende quedarse? ¿Cuánta gente vive en su área? ¿Cuáles son mis dones espirituales? Página 59 Primero, Dios le dice lo que va a hacer Luego, Dios le muestra como va a llevar a cabo la visión Después, Dios le muestra cuando va a llevar a cabo la visión Página 59 Cese de orar: Señor te pido que bendigas lo que hago Ore: Ayúdame a hacer lo que está bendiciendo Página 59 II. DIOS USA A LA GENTE QUE SE ARRIESGA A FRACASAR Página 59 En Mateo 25 – “infieles” se refiere a aquellos que tienen miedo de arriesgar Página 59 Tomador de riesgo Vigilante Empresario de Pompas Fúnebres Página 59 La herramienta más grande que Satanás usa contra los pastores: ¡Miedo al fracaso! Proverbios 29:25 Página 60 1. Redefiniendo fracaso 2. No se compare a los demás Página 60 Las metas deben basarse en lo que creemos que Dios puede hacer, no en lo que pensamos que nosotros podemos hacer. ¿Existe algo en sus vidas ahora mismo, que requiere el poder de Dios? Página 60 III.DIOS USA A LA GENTE QUE QUIERE SER UTILIZADA. Página 60 La diferencia entre los ganadores y los perdedores es: ¡Actitud! Nunca permita que una situación que parezca imposible lo intimide: ¡Que le anime! Las palabras favoritas de Satanás: “No puedes” Página 60 Un problema imposible de hoy es: El milagro de mañana Piense en Grande: Atraerá grandes pensamientos Página 60 IV. DIOS UTILIZA A LA GENTE QUE NUNCA SE DA POR VENCIDA Página 61 Usted nunca a fracasado hasta que se da por vencido. Siempre es muy pronto para renunciar. Página 61 1. Será criticado injustamente. 2. Tendrá problemas tan grandes que sólo podrán resolverse a través de la oración. 3. Cometerá errores torpes. 4. La visión será tan grande que fracasará a menos que Dios haga un milagro. Página 61 GRACIA: Dios ya sabe todos los errores tontos que voy a cometer, y aún así me ha elegido. Página 61 Una cosa sobre la cual sí tenemos control es, cuanto hemos elegido creer en El. Página 61 www.PurposeDriven.com
