INSTRUCTIVO FORMATO DE PLANEACIÒN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro Industrial y de Desarrollo Empresarial
Cundinamarca
Regional:
Centro de Formación:
Eje: Logística Empresarial, Asistencia Administrativa
Programa de Formación:
Datos del Aprendiz
Ente Coformador
12345
No. de Ficha:
Nombre:
Identificación:
Teléfono:
E-mail:
Alternativa
registrada en
SOFIA plus
Razón social
Empresa:
Nit:
Dirección:
Nombre del
Jefe Inmediato
del aprendiz:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:
Coloque la alternativa que usted está ejecutando Eje: Contrato de Aprendizaje, Vinculo
Laboral, Pasantías o Proyecto Productivo
Debe colocar
los datos
completos de
su empresa
patrocinadora
y jefe inmediato
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RECOLECCIÓN DE
EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar.
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
Por cada actividad debe colocar desempeño y producto
Fecha
Lugar
establecido en el programa de formación que el aprendiz
está desarrollando)
Escriba las actividades que usted ha venido desarrollando, en su empresa
Coloque si la fecha en la realiza la actividad
OBSERVACIONES:
Firma de su Jefe Inmediato
_______________________________
Nombre y Firma del ente Coformador
Firma del Aprendiz
_____________________
Firma del Aprendiz
Firma del Instructor de Seguimiento
____________________________
Nombre y firma Instructor seguimiento
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
Coloque una (X), según el tipo de informe
Informe Parcial: 3 meses
Informe Final: 6 meses
Coloque las fechas según el tipo de informe
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
TIPO DE INFORME
Parcial:
Final:
PERÍODO EVALUADO
Inicio:
Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VARIABLE
RELACIONES
INTERPERSONALES
TRABAJO EN
EQUIPO
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
CUMPLIMIENTO
ORGANIZACIÓN
DESCRIPCIÓN
VALORACIÓN
Por
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus
fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar la
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
Observación
Esta evaluación la
realiza su jefe
inmediato y el
aprendiz, si existen
factores por
mejorar se debe
colocar la
observación
FACTORES TÉCNICOS
VARIABLE
DESCRIPCIÓN
Demuestra las competencias específicas del
programa de formación en situaciones reales de
trabajo.
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de
MEJORA CONTINUA
su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezcan su perfil
OCUPACIONAL
ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
Presenta con oportunidad y calidad los productos
OPORTUNIDAD Y
generados en el desarrollo de sus funciones y
CALIDAD
actividades.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN
herramientas suministrados para el desempeño de
DE RECURSOS
sus actividades o funciones.
VALORACIÓN
Por
Satisfactorio
mejorar
Observación
TRANSFERENCIA DE
CONOCIMIENTO
Esta evaluación la
realiza su jefe
inmediato y el
aprendiz, si existen
factores por
mejorar se debe
colocar la
observación
GFPI-F-023 V3
Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva
SEGURIDAD
OCUPACIONAL E
INDUSTRIAL
Utiliza
los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
vigente establecida para sus actividades o
funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Su jefe(Sus
inmediato
puede escribirproporcionan
una observación información
breve del proceso
formativo
Observaciones del responsable ente Coformador.
observaciones
que
aportadelalaprendiz
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:
El aprendiz debe realizar una breve observación de la ejecución de su alternativa de practica
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA
Esta evaluación la realizara su instructor de seguimiento, según los factores actitudinales y técnicos del aprendiz
JUICIO DE EVALUACIÓN:
APROBADO
NO APROBADO
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______
Especificar cuáles:
Firma del Aprendiz
Firma de su Jefe Inmediato
______________________________
Nombre y Firma del ente Coformador
____________________
Firma del Aprendiz
NO_______
Firma del Instructor de Seguimiento
__________________________
Nombre y Firma Instructor Seguimiento
Coloque la fecha en la que usted realizo el formato
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO
GFPI-F-023 V3