Reclutamiento interno

RECLUTAMIENTO MIXTO
INTRODUCCIÓN
¿Qué es Reclutar?
TIPOS DE RECLUTAMIENTO
Reclutamiento Interno
Reclutamiento Externo
Reclutamiento Mixto
FORMAS DE ADOPTAR
Se realiza un reclutamiento externo
seguido de un reclutamiento interno.
Se realiza un reclutamiento interno
seguido de un reclutamiento externo
Se realiza el reclutamiento interno y
externo al mismo tiempo.
MÉTODOS A UTILIZAR
VENTAJAS
Fuente de Motivación para los
empleados
Mayor índice de validez y seguridad
Se aprovechan las capacitaciones
internas y externas de las
organizaciones
Renueva y enriquece los recursos
humanos de la organización
DESVENTAJAS
Se pueden generar
conflictos de intereses
Mayor exigencia de potencial y
desarrollo en los empleados
Aumento de costos y
tiempo
Frustración del
personal interno
¿QUIENES LA UTILIZAN?
Organismos Públicos
Universidades
Grandes Tiendas
Empresas de Telefonía
Bancos
etc.
JUSTIFICACIONES
En la administración pública es de
carácter obligatorio
Las políticas de la organización incentivan
la promoción interna
Mantener un buen clima organizacional.
conclusión