SEP SESTNM TNM INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TOLUCA. Ingeniería en Gestión Empresarial Gestión del Capital Humano. Actividad: Instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación y desarrollo. EQUIPO ´´Los Tilines´´. Presentan: • • • • • Bastida Sierra David. Flores Gonzalez Ximena. García Galo Rory Farid. Gonzalez Pérez Rodrigo Eddu. Ponce Ramírez Jorge. Nombre del docente: Ana Luisa Zenteno Bonola. Metepec, Estado de México, 04 de noviembre de 2021 Instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación y Desarrollo ´´Abeja Reyna´´. Instrucciones: A continuación, se presentan varias preguntas relativas a las necesidades de capacitación de su puesto. Conteste en los espacios correspondientes sus respuestas. Tome en cuenta que la veracidad de estas depende de las acciones de capacitación que se programa para su puesto. Su desarrollo tanto personal como profesional, esta vinculado con esta investigación inicial. Nombre completo: ____________________________________________ Área y Puesto: _______________________________________________ Turno: ______________________________________________________ Escolaridad:__________________________________________________ 1. Describa brevemente tres funciones principales que realiza en su puesto: 2. Para desarrollar su trabajo al nivel máximo de sus posibilidades, ¿tiene usted problemas? a)Ninguno b) Pocos c) Algunos d)Muchos e) Demasiados 3. De las tareas que realiza, menciones cuáles se le dificultan y por qué se le dificultan: 4. Mencione por lo menos tres áreas de capacitación operacional que le gustaría recibir o que piensa que le hacen falta en su área: 1. 2. 3. 5. ¿La comunicación que tiene con su jefe inmediato es? a) Excelente b) Bueno c)Regular d)Malo ¿Por qué? 6. ¿Se presentan discusiones entre compañeros de trabajo? a)Siempre b)Casi siempre c)Algunas veces d)Nunca En caso de responder que si, ¿Cuáles son los motivos? 7. Mencione por lo menos tres áreas de capacitación de desarrollo personal que le gustaría recibir o que piensa que le hacen falta en su área: 1. 2. 3. 8. ¿Conoce cuál es la misión de la compañía? a)Si b)No Escríbala o en caso de no saberla, indique que sugiere para conocerla: 9. ¿Siente usted que la gerencia se preocupa por capacitarlo en su trabajo? a)Nada b)Muy poco c)Poco d)Suficiente e)Mucho 10. ¿Cómo se considera usted en el desempeño de su trabajo? a)Nada capaz b)Muy poco capaz c)Poco capaz e)Muy capaz ¿Por qué? 11. ¿Cada cuánto tiempo le gustaría recibir capacitación? a)1 vez al mes b) Cada 3 meses c)Cada 6 meses d)Capaz
