INFOGRAFÍA CULTURA ÉTICA Y ORGANIZACIONAL Concepto de cultura ética organizacional La cultura ética organizacional es el conjunto de todos los principios y valores que otorgan las directrices generales a la hora de realizar actividades en una organización a nivel interno; sobre dinámicas, servici os o proyectos ligados a la empresa. Se diferencia de la cultura organizacional, ya que la ética son el conjunto de valores y principios mencionados anteriormente, que son objetivos y fueron dictados por un gobierno corporativo o alta gerencia de la empresa; mientras que la cultura organizacional es parte del día a día de la empresa y es construida por todos los colaboradores de la misma a partir de los hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias que en ella ocurren. Pasos para el desarrollo de una cultura ética organizacional 1. 2. 3. 4. Compromiso de los altos mandos: el primer paso y base del proceso es el compromiso que la junta directiva y alta dirección tengan para iniciar el proceso. Una vez que se ha definido el deseo de empezar a desarrollar este tipo de cultura se debe empezar a trabajar para comunicarla a toda la organización. Reunirse con las partes interesadas: no es sólo el hecho de que los altos mandos envíen directrices a los mandos operativos de una empresa, sino que debe existir una proximidad con las áreas operativas, para ir, progresivamente, insertando la cultura ética organizacional. Existencia o desarrollo de un código de conducta : la organización debe verificar si se cuenta o no con un código de conducta actual, que constituya esa “columna vertebral” de la ética de la empresa; en caso que no se tenga, se debe definir con cada uno los principios y valores a incluir. Comunicación interna: una vez desarrollado el código de la base de la cultura ética organizacional, deben llevarse a cabo campañas de comunicación para que toda la organización esté enterada; no basta con solo publicarlo, se debe estar recordando continuamente . ¿Qué es un código de ética empresarial? Un código de ética empresarial generalmente está basado en los valores fundamentales de la empresa, describe la misión de la empresa, cómo los colaboradores deben abordar diferentes situaciones y los estándares que se deben cumplir ¿Qué es el Código de conducta de una empresa? Una definición aproximada de lo que es un código de conducta de una empresa la tenemos en verlo como una declaración formal los principios, valores y estándares éticos por los que se rige la compañía. Es decir, estamos hablando del documento que recoge la ética empresarial de la organización. UNIVERSIDAD DA VINCI DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA Y AUDITORÍA CURSO: ÉTICA EMPRESARIAL ALUMNO: WALTER MARTÍN AGUSTIN LÓPEZ
