EFECTO PSICOSOCIAL POR COVID-19 DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN CLINICA BLAS DE LEZO Autores: Tatiana Alexandra zapata de Ávila Gustavo Pedroza Martínez Sandy Acevedo Marrugo Julián Andrés Trujillo Calderón INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACION Tutor: Amalio Segundo Otero Corporación Universitaria Minuto De Dios Unidad de Ciencias Empresariales Programa Administración de la Seguridad Y Salud en el Trabajo Semestre VI Cartagena de Indias - Bolívar 10 de septiembre del 2021 INTRODUCCIÓN La emergencia sanitaria por COVID-19 ha generado que a nivel mundial se estén desarrollando numerosos trabajos de investigación orientados a evaluar el bienestar físico y mental de los profesionales de la salud. Los riesgos psicosociales son los que más están afectando al sector sanitario, causando efectos negativos sobre su salud física y psicológica. Moreno & Báez (2010) afirman que a nivel individual pueden surgir problemas músculo esqueléticos, cardiovasculares, gastrointestinales y psicosomáticos; deterioro de la autoestima, aumento de la irritabilidad, sensibilidad y ausentismo, entre otros trastornos. Esto quiere decir, que el ambiente laboral también influye en el estado general de la salud de la población trabajadora, ya que las condiciones laborales pueden contribuir al inicio de enfermedades profesionales y también, obstaculizan la curación y rehabilitación (Cooper, Kalimo, & El-Batawi, 1988). Y por supuesto dentro de las consecuencias que se identifican están los conflictos entre jefes, que afectan el ambiente laboral y el logro de los objetivos de la organización. En síntesis, estos problemas de salud mental no solo afectan la atención, la comprensión y la capacidad de toma de decisiones del profesional. Si no que podría dificultar la lucha contra la COVID-19. Por lo tanto, proteger la salud mental de estos trabajadores es importante para controlar la epidemia y su propia salud a largo plazo. (Kang, y otros, 2020) con programas de promoción y prevención e intervención que ayuden a controlar y disminuir tales efectos. Teniendo en cuenta lo anterior, se considera relevante promover un programa para evaluar los riesgos psicosociales en Clínica Blas de Lezo. FORMULACION DEL PROBLEMA En enero del 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote de la enfermedad por el nuevo coronavirus 2019 (COVID-19) como una emergencia de salud pública de importancia internacional. La OMS afirmó que existe un riesgo alto de diseminación de la enfermedad por COVID-19 a otros países en todo el mundo. En marzo del 2020, tras una evaluación la OMS decidió que COVID-19 puede ser caracterizado como una pandemia. La OMS y las autoridades de salud pública de todo el mundo están actuando para contener el brote de COVID-19. Sin embargo, este momento de crisis está generando estrés en la población. Estas consideraciones de salud mental fueron elaboradas por el Departamento de la OMS de Salud Mental y Uso de Sustancias, como mensajes dirigidos a diferentes grupos clave para apoyar el bienestar psicosocial y la salud mental durante el brote de COVID-19. La actualidad deja en evidencia como el personal sanitario trabaja sin descanso en medio de las condiciones adversas. La pandemia causada por el COVID-19 es una amenaza para el personal de enfermería de la Clínica Blas de Lezo. Teniendo como consecuencias riesgos psicosociales y ante una situación de pandemia es común que dicho personal se sientan, al menos, estresados y preocupados. La pandemia y las medidas de control están llevando a un miedo generalizado en el personal de enfermería, y pueden conducir a la estigmatización social de los pacientes y en el personal. Desde la llegada del COVID-19 a la ciudad de Cartagena el personal de enfermería manifiesta sentir mucha angustia y otros factores tales como estrés, tensión, miedo, soledad, ansiedad e inestabilidad psicológica “La primera huella de una pandemia es la crisis misma, el personal de enfermería suelen presentar temor, ansiedad y depresión, la depresión persistente, ataque de pánico y delirium. El personal de enfermería de Clínica Blas de Lezo, están expuestos a contagios y a estar propenso a diferentes trastornos que se desencadenan por su contacto diario, con pacientes infectados. Los trabajadores pueden experimentar otros factores de estrés adicionales: por trabajar con pacientes contagiados del virus COVID-19 y el temor de contagiarse ellos y a su vez, llevar éste virus a sus casas, siempre viven en una angustia para poder llevar estas medidas estrictas de bioseguridad, ya que consta de mucho cuidado y tensión a la hora de quitarse todos los elementos de protección personal después de tener contacto con un paciente infectado. La presión en el ambiente laboral es inevitable: por este virus todo el personal se ha visto afectado en cuanto a la carga de trabajo, toca trabajar más de 12 horas para poder cubrir los servicios que quedan sin enfermería a causa del ausentismo por el mismo virus, se encuentran incapacitadas y en otros casos han renunciado por el temor de contagiarse y propagar el virus a sus familiares. Los horarios fijos y estrictos que cumplir, forman parte del día a día en la vida profesional; sin embargo, la sobrecarga de tareas rutinarias en un ambiente peligroso, termina por generar un sentimiento de tensión, impotencia y frustración constante. Fuente: universal Pregunta de investigación ¿Cuáles serían los efectos psicosociales que está generando el coronavirus (Covid-19) al personal de enfermería en la Clínica Blas de lezo? Ambiente de trabajo Cargas laboral (Ritmos elevados de trabajo, multitareas, errores frecuentes) Ausencia de control en el trabajo Exceso de jornadas de trabajo, (muy largas, poca flexibilidad en el horario, descansos inadecuados, excesos de horas de trabajo, trabajo en horario nocturno) Interferencia en la relación trabajo-familia Liderazgo y relaciones negativas La violencia laboral Fuente: google sinc Objetivo general Analizar los efectos psicológicos que la actual pandemia coronavirus COVID-19 está teniendo en las enfermeras de la Clínica Blas de Lezo. Objetivo especifico Identificar factores de riesgo psicosocial intralaboral y extra laboral, asociados al estrés que están expuestos el personal de enfermería durante esta emergencia sanitaria COVID-19 en la Clínica Blas de Lezo de la ciudad de Cartagena. Promover programas de prevención de los factores de riesgos psicosociales al personal de enfermería de la clínica Blas de lezo. JUATIFICACION DE LA INVESTIGACION Cerca de la mitad de las enfermeras y enfermeros que trabajan en la clínica Blas de Lezo, han planteado dejar su profesión durante la pandemia a raíz de la excepcionalmente dura y traumática experiencia vivida en su lucha contra el Covid-19 que ha puesto en claro riesgo, su vida; su salud y seguridad personal, así como la de sus familiares. En concreto, se realiza una encuesta a 10 enfermeras y enfermeros asegurando haber llegado a pensar, que si pudieran, ellos dejarían la profesión por la grave afectación que ha tenido en su vida profesional y personal. Otro aspecto que arroja la encuesta es la falta de respaldo por parte de sus superiores. Un porcentaje de las enfermeras y enfermeros consultados señala que no se han sentido apoyados en las áreas de trabajo a la hora de hacer frente a la crisis sanitaria del coronavirus. De igual manera han sentido cierto rechazo social, que de manera habitual por su profesión entran en contacto con el dolor, sufrimiento, e inclusive la muerte por dicho virus Covid-19. Por último, las enfermeras y enfermeros consultados por la encuesta, consideran que su nivel de estrés aumentó por el hecho de atender a las personas infectadas por el Covid-19, por otra parte, manifiestan haber padecido un claro agotamiento emocional por la misma razón. A raíz de estos datos, se considera que las enfermeras y enfermeros necesitan una solución urgente a las difíciles condiciones laborales que sufren en su día a día, y que se han agudizado este año con la pandemia del Covid-19, por lo que se reclama que la administración ponga en marcha todas las medidas estructurales de recursos y medios necesarios para acabar con esta lamentable realidad. Esta angustia psicológica, está limitando a todo el personal de enfermería considerablemente; que dentro de los síntomas clínicos que más destacamos son: el estrés, la ansiedad y la depresión. Los profesionales de enfermería son más frágiles a medida que avanza la pandemia. El desgaste físico y mental tiene efectos perjudiciales en la salud y un impacto psicológico negativo en el personal de la salud. La protección, seguridad y bienestar de los trabajadores de la salud, es importante para abordar la crisis sanitaria de la COVID-19. Por tal motivo este proyecto es de vital importancia para la comunidad científica para que ayude a las investigaciones en cuanto a la actividad asistencial de enfermería durante la pandemia. Generando un impacto en la salud mental de los profesionales por diferentes factores estresantes que conlleva la presión laboral, el miedo de poder contagiar y transmitir el virus, la incertidumbre, entre otros. Siendo el personal de enfermería los beneficiados por el resultado de las investigaciones. Tenemos que cuidar a los que nos cuidan constantemente las 24 horas del día, por lo que es fundamental incrementar el apoyo y soporte emocional para cualquier necesidad en materia de salud mental y aumentar la resiliencia de los profesionales de enfermería. https://enfermeriacomunitaria.org/web/attachments/category/287/Sobreponerse%20al%20Estr e%CC%81s%20Agudo%20causado%20por%20SARS-CoV-2%20(COVID-19).pdf BIBLIOGRAFÍA Organización Mundial de la Salud. Preguntas y respuestas sobre la enfermedad por coronavirus (COVID-19) [Internet]. Ginebra: Organización Mundial de la Salud; [acceso el 14 Marzo de 2021]. Disponible en: https://www.who.int/es/emergencies/diseases/novel-coronavirus2019/advice-for-public/q-a-coronaviruses Villalobos Hidalgo J. El sistema sanitario frente a la crisis del coronavirus [Internet]. Barcelona: Universitat Oberta de Catalunya; 2020 [citado el 17 Marzo de 2021]. Disponible en: https://cienciasdelasalud.blogs.uoc.edu/gestion-sistema-sanitario-crisiscoronavirus-covid19/ CUIDANDO LA SALUD MENTAL DEL PERSONAL SANITARIO [Internet]. Madrid: Hospital General Universitario Gregorio Marañon; 2020 [acceso el 31 Marzo 2021]. Disponible en: http://www.cop.es/uploads/PDF/SALUDMENTAL-SANITARIO.pdf
