La Corporación Explotación laboral EXPLOTACIÓN LABORAL En nuestra sociedad desde siempre se han presentado abusos de los apoderados hacia los más necesitados, y ésto con el pasar de los años no ha cambiado totalmente. PRINCIPALES PROBLEMAS ● ● ● Existen empresarios en busca de un enriquecimiento rápido, por ende se aprovechan de la situación de personas necesitadas que tienen todo el peso de su familia en sí. Existen casos de inmigrantes que a causa de la necesidad, tratan de darse una vida digna y mantener a las personas por las que responde. También sucede por una falta de organizaciones sindicales que manejan los temas del empleo. Existen diferentes casos de este tipo de abuso. Muchas personas de países con sobre población necesitan encontrar una fuente de ingreso para su familia y así tratar de mantener una vida digna. En La Corporación mostraban un caso de una joven de 15 años que mantenía a 8 personas, podemos notar la explotación laboral que existía, mientras la entrevistaba respondió que no le alcanzaba lo poco que ganaba para todas sus responsabilidades. Se entiende que en algunas empresas la explotación laboral solo le da como resultado una tercera parte del 1% de la ganancia del producto. Existen demasiados casos parecidos a estos en empresas que buscan lo mismo, ganar más invirtiendo menos. EJEMPLOS Y CASOS CUESTIÓN MORAL:[...] CUESTIÓN MORAL: Daños a los trabajadores. ● Salarios insuficientes. ● Despidos frecuentes. ● Privatización de bienes. ● Explotación laboral. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana. ➔ DIGNIDAD HUMANA Derecho que tiene cada ser humano, de ser respetado y valorado como ser individual y social. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. BENEFICIO DE MINORÍAS: PRIVATIZACIÓN. El desempleo ha crecido como resultado de las privatizaciones. las privatizaciones implican un riesgo para las clases con mínimos recursos económicos. La prestación de servicios por parte de las empresas antes públicas y ahora privadas, puede dejar fuera a los más necesitados por no ser rentable. J U I C I O S Inductivismo Deductivismo Coherentismo Vulnerar los derechos del trabajador se considera inmoral e ilegal. Los recursos naturales son bienes colectivos y por lo tanto deben ser beneficiarios para toda la sociedad. Las remuneraciones deben ser proporcionales al trabajo realizado. La corporación no es un ente desligado del trabajador, por lo que este último debe ser partícipe de las decisiones. El trabajador puede asegurar su estabilidad laboral y la empresa no debe evadir su responsabilidad social. Las organizaciones deben trabajar con y para sus empleados. CUESTIÓN MORAL:[...] CONFLICTO MORAL: Naturaleza corporativa. ● ● Presión por dar resultados. Indiferencia frente a los sentimientos de los demás. Naturaleza Corporativa: Las corporaciones como partícipes de un mercado que buscan satisfacer, deben tomar ciertas medidas, una de ellas, para satisfacer su demanda en el mercado, y ganar a la competencia, toman decisiones que tienen efectos colaterales en la sociedad y el medioambiente. Pero como el objetivo de las corporaciones es el obtener beneficios económicos las personas muchas veces dejan a un lado su moralidad y actúan en el beneficio de los dueños del negocio. Incluso si se tiene algún tipo de poder en la corporación, éste tenía un límite cuya frontera eran los beneficios económicos. J U I C I O S Inductivismo Deductivismo Coherentismo Las empresas deben ser solventes, así mismo rentables. Es decir que sus ganancias son mayores a sus gastos y por lo tanto lo que invierten no esta en demasía a lo que ganan. Tomar decisiones, ignorando sus consecuencias en la sociedad y/o el medio ambiente, lleva a las personas a alejarse de lo humano. La competencia en el mercado impulsa a mejorar la economía en las empresas pero así mismo a que la sociedad pague por servicios en cantidades exorbitantes. La explotación por la mano de obra barata. CUESTIÓN MORAL:[...] DESACUERDO MORAL: Injusticias morales. Explotación de la necesidad y desesperación de la gente. Daños a la calidad de vida humana. Trato deshumanizado a los trabajadores. Explotación por la mano de obra barata Inductivismo: Deductivismo Coherentismo *Entra en el desacuerdo moral a la hora de aprovecharse los países tercermundistas. Con el tiempo se encontrarán países donde la mano de obra simplemente será más barata, con esto las factorías migrarán o crearan sucursales en estos nuevos lugares generando así un tipo de globalización y asi mismo expandirán su emporio, dejando de lado las necesidades de las personas. *Sueldo mínimo por el mayor esfuerzo de una persona. *Globalización obligada a partir de la búsqueda de países con mano de obra más barata. *Horarios muy extensos mal pagados. *Enriquecimiento a partir del pobre. Explotación de la necesidad y desesperación. Inductivismo: Deductivismo Coherentismo *Las grandes empresas pagan miserias puesto que el proletariado ante la necesidad de dinero se “venden” por casi nada. Se explotara hasta más no poder a una comunidad que no puede hacer nada más que vender su mano de obra muy barato, aprovechándose así de la necesidad de muchas personas que no tienen mayores oportunidades de conseguir un empleo diferente. *Los únicos que se “venden” por un sueldo muy bajo son personas de bajos recursos que tienen por lo general familias a las cuales llevar un sustento. *Desesperación de los empleados por llevar un sustento a sus hogares. *Prácticamente se esclaviza a una persona por la necesidad de dicha persona Daño a la calidad de vida humana. Inductivismo Deductivismo Coherentismo *Se expondrán a los trabajadores a diferentes químicos los cuales generan diferentes efectos colaterales. Se enferman los trabajadores dejando a muchas personas sin su sustento, por lo cual muchos de los hijos de estas personas se verán obligados a “venderse” para cumplir co la labor que dejó su familiar enfermo. *Se presentan daños generales a la población, enfermando a los trabajadores y posiblemente a la población. *Se verán afectadas las familias de los trabajadores. *Se deteriora la calidad de vida de las personas al hacerlas trabajar por horarios muy extensos.. Trato deshumanizado a los trabajadores Inductivismo Deductivismo Coherentismo *Pagas mínimas junto a pésimas condiciones de trabajo y presión psicológica por cumplir el trabajo en un tiempo estimado. Como en el anterior caso muchas personas serán explotadas hasta la enfermedad produciendo el mismo fenómeno *No se le reconocen todos los derechos al trabajador por lo cual este es vulnerado. *Desgaste físico de los trabajadores por lo cual con el tiempo se harán más difíciles los trabajos físicos. Se les creara a los trabajadores esa imagen de trabajar como máquinas por un sueldo mínimo. *Se marca la desigualdad social, se genera una especie de automatización de los trabajadores donde ellos simplemente vana a cumplir una tarea.
