TALLER EVALUATIVO DERECHO LABORAL PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESA UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR 2021 – l UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VALLEDUPAR – CESAR 2021 1. QUE C OMPRENDE LA SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA Y EXPLIQUE CADA UNA DE SUS DIVISIONES PUBLICOS Y PRIVADOS. La seguridad social es un conjunto de entidades tanto públicas como privadas, normas y procedimientos, conformada por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios estipulados en la ley. Este es un sistema que cubre eventualidades como la de alteración a la salud, incapacidad laboral, desempleo, vejez y muerte, para cuya protección se establecieron los sistemas de Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y de Subsidio Familiar. Existen dos tipos de participantes dentro del Sistema General de Seguridad Social en Salud: 1. Los afiliados al régimen contributivo.(privado) o Deben estar afiliados al régimen contributivo, todos los empleados, trabajadores independientes (con ingresos totales mensuales, iguales o superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente) y los pensionados. 2. Los afiliados al régimen subsidiado.(publico) o La población que no tiene recursos económicos y no puede aportar al sistema, es decir, aquellos que no tienen dinero suficiente para afiliarse al régimen contributivo o a un régimen excepcional. Afiliación al Régimen Contributivo Empleado: El empleador paga el 8.5% y usted el 4% sobre su sueldo. Durante los primeros treinta días a partir de la fecha de su afiliación a la Entidad Promotora de Salud-EPS, usted tiene derecho a la atención inicial de urgencias, actividades de promoción y prevención y atención integral a la materna y al recién nacido. Pasado el primer mes, tiene derecho a todos los servicios de salud contemplados por el plan de beneficios en salud (antiguo POS). Pensionado: La responsabilidad de su afiliación como pensionado es del Fondo de Pensiones y se debe aportar a la EPS elegida el 12% de la mesada pensional. no tienen derecho al pago de prestaciones económicas de origen laboral como licencia de maternidad o la incapacidad. El pago de la pensión será continuo y no se verá interrumpido por ningún motivo. En caso de vincularse nuevamente como empleado, debe informar y cotizar a la EPS donde está afiliado(a), sin dejar de hacer aquellos aportes de su mesada propios de su condición de pensionado(a). Tendrá derecho a recibir las prestaciones económicas correspondientes por incapacidad, por enfermedad general y/o por licencia de maternidad. Así sea pensionado(a), el empleador debe afiliarlo(a) al régimen contributivo y al sistema de general de riesgos Laborales. En tal caso, tendrá derecho a los beneficios de todo trabajador(a) independiente o empleado(a). ¿Cómo afiliarse al Régimen Subsidiado? Para poder afiliarse al Régimen Subsidiado de Salud, es recomendable que tenga la encuesta SISBEN si no la tiene se puede afiliar, pero tiene un plazo de 4 meses para que tenga el resultado del SISBEN. La encuesta SISBEN es un instrumento de focalización del gasto social para la población pobre y vulnerable. Mediante su aplicación determina si la población es potencialmente beneficiaria de los diferentes programas sociales que otorga el Estado. Igualmente pueden mantenerse en Régimen Subsidiado, las personas que están identificadas como población especial: desmovilizados, indígenas, habitantes de calle, menores en protección, víctimas del conflicto, colombianos retornados de Venezuela, inmigrantes venezolanos con Permiso Especial de Permanencia PEP, entre otros. En conclusión toda persona que no cuenta con un régimen contributivo puede acceder al régimen subsidiado mediante una encuesta realizada por SISBEN. 2. QUE COMPRENDE EL DERECHO DE PENSION EN COLOMBIA Y CUANTAS CLASES DE PENSIONES EXISTES Y EXPLIQUE CADA UNA DE ELLAS El derecho a la pensión está establecido bajo los parámetros de un Estado Social de Derecho, el cual busca garantizar a la población un apoyo contra contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante un descanso remunerado por los años de trabajo continuo a lo largo de su vida. Podemos observar que en Colombia este derecho es el más cambiante y problemático ya que con el paso de los años hay menos colombianos que logran accederá ellos a pesar de sus esfuerzos El sistema general de pensiones está compuesta por: 1. Régimen de Prima Media con Prestación Definida Definido en el artículo 12 de la ley 100 de 1993, y reglamentado a partir del artículo 31 de la misma ley. Se caracteriza porque los aportes que realicen los afiliados se depositan en un fondo común, con el cual se financian las pensiones de quien acceda al derecho de pensionarse. 2. El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad Es un régimen del sistema general de pensiones que es gestionado por fondos privados de pensión, en el cual cada persona se financia su propia pensión con los aportes que realice durante su vida laboral. CLASES DE PENSIONES EXISTES 1. Pensión por vejez Régimen de prima media con prestación definida En el caso de la pensión por vejez se puede obtener a la edad de 62 años si es hombre y 57 en el caso de las mujeres, con un tiempo cotizado de mínimo 1.300 semanas. El régimen de ahorro individual con solidaridad El derecho a esta pensión la escogen los afiliados a la edad que ellos decidan, siempre y cuando el capital acumulado le permita obtener una pensión mensual siendo esta superior al 110% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV). 2. Pensiones por invalidez Esta pensión se otorga a todas las personas que sufran un accidente o enfermedad que no le permita continuar trabajando (esto es evaluado por médicos especialistas en el tema), proporcionando una prestación económica la cual busca garantizar y solventar las necesidades. Requisitos para obtener la pensión por invalidez? Certificar tu invalidez en donde conste haber perdido el 50% o más de la capacidad laboral a causa de una enfermedad o por un accidente no profesional. Haber cotizado 50 semanas durante los últimos tres (3) años al hecho que causó tu invalidez. Adicionalmente: Si eres Afiliado menor de 20 años, debes haber cotizado a Pensión Obligatoria durante el año anterior, mínimo, por 26 semanas. si has cotizado el 75% de semanas para acceder a Pensión de Vejez, debes haber cotizado, como mínimo, durante 25 semanas en los últimos 3 años 3. Pensión de Sobrevivencia Es otorgada cuando el afiliado fallece (enfermedad o accidente), en este caso tus beneficiarios de acuerdo a la ley tendrán derecho a la pensión de sobrevivencia. Hay dos tipos de beneficiarios según las condiciones que estos reúnan. Unos son los vitalicios y otros los temporales. Para que los beneficiarios puedan obtener esta pensión, es importante que: Beneficiarios vitalicios El cónyuge, compañera o compañero permanente. Los padres. En algunos casos determinados el afiliado que no ha dejado un cónyuge o hijos con derecho a la reclamación de la pensión por sobrevivencia. Beneficiarios temporales En primera instancia están los hijos, los cuales se dividen en: Hijos menores de edad: La pensión es válida hasta los 18 años. Hijos mayores de edad: entre los 18 y los 25 años que en el momento de la muerte del afiliado dependían exclusivamente y que se encontraban estudiando, serán beneficiarios de la pensión mientras se mantenga su condición de inválidos. Hijos inválidos mayores de 18 años: En caso que dependieran del afiliado al momento del fallecimiento. Lo serán mientras su condición se mantenga. 3. CUAL ES EL PAPEL DE MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DE LA RELACION LABORAL PRIVADA Y PUBLICA Su principal objetivo es la formulación y adopción de las políticas, planes generales, proyectos y programas en materia de trabajo a nivel nacional. El Ministerio del Trabajo fomenta políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la formalización laboral, la protección a los desempleados, la formación de los trabajadores, la movilidad laboral, las pensiones y otras prestaciones. Entidades Adscritas Establecimiento público: Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA Unidad Administrativa especial con persona jurídica Superintendencia sin personería jurídica Entidades Vinculadas: Empresas industriales y comerciales del estado.
