UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO (UTESA) RECINTO PUERTO PLATA ASIGNATURA: RELACIONES HUMANAS TEMA: PRINCIPIOS GENERALES PARA MANTENER UNA BUENAS RELACIONES HUMANAS. NOMBRE: Adanis Ventura Beard MATRICULA: 1-20-8870 PRESENTADO A: Prof. Nicanor Diaz. PUERTO PLATA, REPUBLICA DOMINICANA TAREA DE RELACIONES HUMANAS. PRINCIPIOS GENERALES PARA MANTENER UNA BUENAS RELACIONES HUMANAS. 1. Mire las cosas desde el punto de vista de la otra persona 2. Brinde auténticos elogios y verdadera valoración. 3. Domine el poder del entusiasmo. 4. Respete la dignidad de los demás. 5. No sea demasiado crítico. 6. Ofrézcales a los demás una buena reputación a la que apuntar. 7. Conserve el sentido del equilibrio y del humor en su vida. 1-PORQUE SON IMPORTANTE LOS PRINCIPIOS PARA MANTENER UNA BUENA RELACIONES HUMANAS, EXPLICA ADEMAS AQUELLOS PRINCIPIOS QUE MAS TE LLAMARON A LA ATENCION. Piénsalo gran parte de las cosas realmente grandes de la vida te han llegado gracias a las relaciones humanas: la pareja con la que has formado una familia posiblemente te la presentó un amigo; el puesto de trabajo que ocupas lo conseguiste por un conocido que te dijo que había salido una oportunidad en la empresa en la que ahora trabajas; tus compañeros del MBA se han acabado convirtiendo en parte de tus mejores amigos, o incluso ese jefe con el que comenzaste tu relación con desconfianza se ha convertido con los años en tu mejor asesor y mentor. Pues a pesar de estos hechos muchas veces el profesional no cuida lo suficiente las relaciones humanas, porque está claro que las relaciones hay que cuidarlas para que puedan crecer. Los principios que más me llamaron la atención fueron -Respete la dignidad de los demás, y Mire las cosas desde el punto de vista de la otra persona. Porque estos llevan a al respeto de los demás. 2- INVESTIGAR EL PERFIL DE UNA PERSONA COMPETIVA, LA NEGOCIACION, RESULTADOS DE LA NEGOCIACIACION AMBIENTE Y CLIMA PARA NEGOCIAR Y CUAL DEBE SER EL PERFIL DE UNA PERSONA NEGOCIADORA. -PERFIL DE UNA PERSONA COMPETIVA Las personas competitivas están siempre buscando nuevos retos y desafíos para afrontar con éxito. Para ellas, la rutina y la falta de acción son algo incómodo y tratan de evitarlas a toda costa. Esta actitud las hace comprometerse con nuevos proyectos y no tener miedo a los cambios. -LA NEGOCIACION La negociación es un proceso en donde los agentes interesados en llegar a un acuerdo sobre un asunto en particular, intercambian información, promesas y aceptan compromisos formales. De esta forma, cada parte busca que la otra ceda en algo su postura para poder llegar a un punto de acuerdo aceptable por ambos. -RESULTADOS DE LA NEGOCIACIACION Ganar-perder. El resultado de casi todas las negociaciones de las dos partes puede clasificarse como ganar-perder (una parte se beneficia en detrimento de la otra), perderperder (ambas partes están en peor situación después de la negociación), o ganar-ganar (ambas partes salen) adelante). -AMBIENTE Y CLIMA PARA NEGOCIAR Es importante que se cree un buen ambiente, sin tensiones, ni reproches, ni prejuicios. Un ambiente relajado permitirá que la negociación sea amistosa, sincera y fácil. De lo contrario, si el clima humano no es el adecuado, la negociación puede ser polémica, que se generen discusiones e, incluso, que sea manipulada. -CUAL DEBE SER EL PERFIL DE UNA PERSONA NEGOCIADORA. Un buen negociador debe ser: Entusiasta: debe saber comunicarse y transmitir con entusiasmo su propuesta para que sea aceptada. Persuasivo: debe encontrar el método para convencer a la contraparte de que la propuesta es de beneficio mutuo. No se debe apresurar un acuerdo de negociación. NOTA: Esta tarea tiene un valor de5 puntos por lo que te recomiendo dar respuestas claras sobre la misma.
