CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 1 de 81 Vigencia: Enero 2026 REGLAMENTO ESPECIAL DE CONTROL DE RIESGOS PARA EMPRESAS CONTRATISTAS YSUBCONTRATISTAS. Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Daniel Villarroel Palma. Sgto. 2do. de Carabineros Ingeniero en Prevención de Riesgos. Firma: Mayor Felipe Rosenberg Arancibia. Subdirector Administrativo. Firma: Coronel Marco A. Arevalo Aliaga. Director Hospital. Firma: Fecha: 29 de Diciembre 2020 Fecha: 04 de Enero 2021 Fecha: 13 de Enero 2021 CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 2 de 81 Vigencia: Enero 2026 INTRODUCCIÓN HOSCAR en su continuo y permanente compromiso con las personas que hacen posible el desarrollo de sus procesos, considera que es una obligación ineludible el velar por la seguridad y salud laboral de los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas. En este ámbito, si la gestión a realizar tiene como prioridad prevenir los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, reducir las pérdidas en su conjunto, tendrá como resultado la protección de la vida y seguridad de sus trabajadores, mantener la continuidad en las atenciones médicas es la principal preocupación de este HOSCAR . Para ello, se establece que la responsabilidad en el desarrollo y aplicación de la acción de Prevención de Riesgos corresponde a la línea de mando y a los trabajadores sin excepción. Los contratistas y Subcontratistas deberán aplicar este mismo criterio en todas sus actividades, dando cumplimiento a los procedimientos y normas que HOSCAR aplica en estas materias. Entiéndase entonces, que las disposiciones de este texto establecen acciones mínimas de actividades preventivas, definición de responsabilidades y deberes de HOSCAR, las empresas contratistas y subcontratistas en cuanto a las regulaciones y prácticas seguras de trabajo. Las disposiciones de este reglamento, en caso alguno, eximirán a la empresa contratista como tampoco a las empresas subcontratistas, de sus obligaciones individuales respecto de la protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, para lo cual deberán cumplir con las normas legales vigentes en dichas materias. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 3 de 81 Vigencia: Enero 2026 OBJETIVOS Establecer los procedimientos administrativos, operacionales, requerimientos, obligaciones y prohibiciones en materias de Prevención de Riesgos que deben cumplir las empresas contratistas, subcontratistas y/o visitas en virtud del desarrollo de actividades y/o servicios contratados por y para este HOSCAR y su Red de Atención Médica y Dental. Informar y establecer los requerimientos de Control de Riesgos y procedimientos de control interno que deben cumplir las empresas estableciendo además las directrices necesarias para controlar el cumplimiento de la Ley Nº 20.123, que REGULA TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION, EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Y EL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TRANSITORIOS, Artículo 183E.- “Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud. El artículo 66 bis de la Ley 16.744 establece a la empresa principal, la obligación de vigilar que tanto contratistas como subcontratistas cumplan con las normas de higiene y seguridad, distinguiendo diversos instrumentos, los que en cada caso, requieren de un número determinado de trabajadores laborando en la respectiva obra, faena o servicio siempre que se trate de una actividad propia de su giro. Este documento incorpora todas materias en el ámbito de la higiene y seguridad además de velar que las empresas contratistas y subcontratistas de todas las áreas de HOSCAR consideren todas las medidas que resguarden la vida y salud de sus trabajadores durante la ejecución de las obras y/o prestación de servicios. Dar cumplimiento a lo establecido en el Art. 11° del Decreto Supremo N° 76 es responsabilidad del HOSCAR la confección del Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, el que será de carácter obligatorio para todas las empresas. Establecer los niveles de responsabilidad sobre la SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO de las diferentes unidades involucradas en la administración de estos contratos. Entiéndase que compete a contratistas, subcontratistas y el HOSCAR. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 4 de 81 Vigencia: Enero 2026 ALCANCE El presente reglamento se considera parte integral del Contrato que el Hospital de Carabineros suscriba con las Empresas que ejecuten obras y/o servicios para este Hospital Institucional, y que éstas declararán conocer, aceptar y dar fiel cumplimiento de éste. El presente Reglamento incluye normativas generales, lo cual no excluye que en casos especiales pasen a ser complementadas con otras normas y/o procedimientos que sean necesarios para la ejecución o desarrollo de actividades y/o servicios contratados por el HOSCAR. Independiente a la existencia de normas que se entregan a las empresas contratistas y subcontratistas y sus trabajadores, este HOSCAR adoptará todas las medidas tendientes a evitar accidentes, enfermedades profesionales y daños a los bienes materiales. Será obligación de los contratistas dar a conocer este Reglamento a su personal y a los subcontratistas de éste, comprometerlos a su cumplimiento, sin perjuicio de lo cual serán directamente responsables de las omisiones en que esas personas incurran. Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirán un incumplimiento grave de las obligaciones contraídas por el contratista o subcontratistas y podrán considerarse como causal de término de contrato. El personal de las empresas contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en faenas, obras o servicios contratados por el HOSCAR deberán someterse a este reglamento. Este procedimiento debe ser atendido por todas las empresas contratistas o subcontratistas que se encuentren con obras y/o servicios en ejecución vigentes con el HOSCAR. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 5 de 81 Vigencia: Enero 2026 MARCO LEGAL Las acciones enumeradas en el presente Reglamento se fundamentan esencialmente en las disposiciones contenidas en los siguientes cuerpos legales a cuya aplicación se obligan las Empresas Contratistas y Subcontratistas. a) Código del trabajo (D.F.L. N°1). b) Ley Nº 16.744 de 1968, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y sus Reglamentos complementarios. c) Ley Nº 20.001 y D.S. N° 63 de 2005, Ley 20.949 Regulan el peso máximo de carga humana. d) Ley Nº 18.290 de 1984, Ley de Tránsito y sus Reglamentos. e) Ley N° 20.393, de 2016, Ministerio de Hacienda. Establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en los delitos de lavado de activos, financiamiento del terrorismo y delitos de cohecho que indica. f) Ley 21.012, de 2017, Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Garantiza seguridad de los trabajadores en situaciones de riesgo y emergencias. g) Ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de Subcontratación. h) Art. 66 bis de la ley 16.744. i) Reglamento 76 que regula la implementación del art. 66 bis. j) Código del Trabajo, Art. Nº 184. k) Decreto Supremo Nº 40, de 1969, Ministerio del Trabajo. l) Decreto Supremo Nº 54, de 1969, Ministerio del Trabajo. m) Decreto Supremo Nº 67, de 2003, Exenciones, Rebajas y Recargos de la cotización adicional diferenciada. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 6 de 81 Vigencia: Enero 2026 n) Decreto Supremo Nº 594 “Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas en los Lugares de Trabajo”. o) Decreto Supremo Nº 18 y N° 173 de 1982 y Decreto Supremo Nº 2605 de 1994 del MINSAL, sobre Normas y exigencias en la Calidad de los Elementos de Protección Personal. p) Normas NCh. Elec. 484 de 1984 “Instalaciones Eléctricas Interiores de Baja Tensión”, aprobada por Decreto Supremo Nº 91/94 del Ministerio de Economía, Fomento y Reconstrucción (Superintendencia de Servicios Eléctricos y Gas). q) Normas NSEG 5 En de 1971 “Electricidad, Instalaciones Eléctricas de Corrientes Fuertes”, Decreto Supremo Nº 4188/55 del Ministerio del Interior, reactualizada por Resolución Nº 692/71 de la Superintendencia de Servicios Eléctricos y Gas”. r) Normas NCh 347 de 1999, "Disposiciones de Seguridad en Demoliciones". s) Normas NCh 348 de 1999, "Cierros Provisionales - Requisitos Generales". t) Normas NCh 349 de 1999, "Disposiciones de Seguridad en Excavaciones". u) Normas NCh 350 del 2000, "Instalaciones Eléctricas Provisionales". v) Normas NCh 2501 de 2000, Parte 1 y 2 "Andamios: Requisitos Generales de Seguridad" y “Requisitos Estructurales” w) Normas NCh 2458 de 1999, "Sistemas de Seguridad para Trabajos en Altura". x) Norma NCh 2632 de 2002, “Principios de Ergonomía en el diseño físico de los sistemas de trabajo”. y) Norma Nch 436 de 2000, “Prevención de accidentes del trabajo – Disposiciones generales”. Se deja expresamente establecido que se debe cumplir con todas las normas y disposiciones nacionales que dicen relación con la Prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales en el Trabajo. Sin perjuicio de lo anterior, las Empresas Contratistas y Subcontratistas deberán cumplir también con las disposiciones establecidas en la Ordenanza General de Urbanismo y CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 7 de 81 Vigencia: Enero 2026 Construcción, Reglamentación vigente y toda aquella que si bien no se cita en el presente “Reglamento” pero es atingente y aplica a los trabajos que se desarrollarán. TÉRMINOS Y DEFINICIONES a) RIESGOS CRÍTICOS: Actividades relacionadas con trabajo en altura en torres, postes, escalas, techumbres, azoteas, andamios, otro tipo de estructuras sobre 1,5 mt. de altura, exposición a riesgos eléctricos, conducción en lugares de difícil acceso (cerros, caminos rurales, etc.) o condiciones adversas (tales como lluvia, viento, barro, temperaturas extremas) espacios confinados y otros que sean evaluados con potencial de riesgos con consecuencias de carácter grave o fatal. b) PROTOCOLO PARA EL DESARROLLO DE TAREAS CRÍTICAS: Procedimiento orientado a reforzar las medidas de control establecido para las tareas con mayor potencial de riesgos que establece condiciones especiales y adicionales de control. c) ACREDITACIÓN DE TRABAJADORES: El Sistema de Acreditación Individual (SAI), tiene porobjeto verificar en forma documental el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la ley 16.744 y sus decretos complementarios, tanto de las Empresas Contratistas, Subcontratistas como también de los trabajadores de éstas los cuales ejecuten o realicen obras y/o servicios para este HOSCAR. Este proceso constituye una acreditación de trabajadores que tendrá como resultado luego de la revisión de los documentos presentados de cada trabajador, el estado de trabajador ACREDITADO, ACREDITADO CON RESTRICIONES o NO ACREDITADO para desarrollar la prestación de servicios o la ejecución de obras contratadas por el hoscar. d) TRABAJADOR APTO: Trabajador ACREDITADO con APTITUD para determinar un determinado trabajo según los riesgos a los que está expuesto por cargo. e) ACCIDENTE: Evento indeseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño u otra pérdida. f) ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufre a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. g) ACCIDENTE DEL TRABAJO FATAL: aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 8 de 81 Vigencia: Enero 2026 h) ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: cualquier accidente del trabajo que: obligue a realizar maniobras de reanimación; de rescate; que ocurra por caída de altura, demás de 2 mts.; que provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o bien que involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada, conforme a lo indicado en e l Compendio 156, de la Superintendencia de Seguridad social y sus eventuales modificaciones i) ADMINISTRADOR DE LA EMPRESA O RESPONSABLE: Persona designada por HOSCAR que, en su representación, actúa y se relaciona administrativamente con el Contratista en todas las materias relacionadas con el contrato, asumiendo la responsabilidad de velar permanentemente por el cumplimiento correcto y oportuno del mismo. j) ADMINISTRADOR DEL CONTRATISTA, ADMINISTRADOR DEL CONTRATO: Persona natural propuesta por el contratista y aceptada por “la Empresa” que actúa en calidad de Administrador del Contrato con plenas atribuciones en el desempeño de sus funciones y que se relaciona con el Administrador de contrato de “la EMPRESA”, en las materias técnicas y administrativas del contrato. k) CONTRATISTA: Persona natural o jurídica que, en virtud de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una empresa principal. l) CUASI ACCIDENTE: Suceso no deseado que resulta en daño físico, alteración o deterioro de nivel menor, pero con potencial de efectos o consecuencias mayores. Su importancia radica en que el suceso no deseado ocurre de todas maneras, sólo sus consecuencias tienen distinta connotación, por lo tanto es importante su investigación. m) DEFECTO DE PROCESO: altera, sin daño físico el normal desarrollo de un proceso,afectando negativamente sus resultados. n) DÍAS CORRIDOS: Días corridos, es decir, comprende los días Sábados, domingos y los festivos, a menos que se utilice expresamente el término día hábil. o) EMPRESA PRINCIPAL: persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena para la cual se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o subcontratadas. p) FAENAS AFECTADAS: aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 9 de 81 Vigencia: Enero 2026 empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores. q) INCIDENTE: Evento Que da lugar a un accidente o que tiene el potencial de producirlo. r) NO CONFORMIDAD: Situación o condición subestándar que ha sido detectada y tiene el potencial de transformarse en un Incidente o accidente, en la medida que no exista control sobre ella. Estas pueden provenir desde Auditores internos o externos; Reclamos de la Comunidad; Organismos fiscalizadores de la Ley; Trabajadores propios o de terceros; Asesores internos o externos; otros. DE LA EMPRESA: Conjunto de políticas, protocolos, reglamentos, procedimientos, estándares, pautas, guías, instrucciones, señalizaciones y, en general, normas dictadas por “La EMPRESA” y de carácter obligatorio, que tienen por fin regular todas y cada una de las actividades del Contratista o terceros, que mantengan relación contractual con ésta y que forman parte de los Documentos delContrato. s) NORMAS t) OBRA, FAENA O SERVICIOS PROPIOS DEL GIRO: Todo proyecto, trabajo o actividad destinado a que la Empresa desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada o no, con trabajadores sujetos al régimen de subcontratación. u) REGISTRO: Bitácora de antecedentes en papel y soporte digital que contenga el cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando el nombre o razón social de la(s) empresa(s) que participará(n) en su ejecución; copia de los contratos que mantiene con las empresas contratistas y de éstas con las subcontratistas, así como los que mantenga con empresas de servicios transitorios; De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios transitorios; Informe de las evaluaciones de los riesgos que podrían afectar a los trabajadores en la obra, faena o servicios; Visitas y medidas prescritas por los organismos administradores de la Ley N° 16.744; e Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o actas, cuando se hayan elaborado. v) SUBCONTRATISTA: persona natural o jurídica que, en virtud de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para un contratista. w) SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 10 de 81 Vigencia: Enero 2026 garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores. x) TRABAJO EN RÉGIMEN TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN: es aquel realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada empresa principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 11 de 81 Vigencia: Enero 2026 CAPÍTULO I Responsabilidades Art. 1° Dando cumplimiento a lo establecido en el Art. 11° del Decreto Supremo N° 76 es responsabilidad del HOSCAR la confección del Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas, el que será de carácter obligatorio para todas las empresas. (Art. 11 Reglamento 76) La empresa principal, para la implementación del Sistema de Gestión de la SST, deberá confeccionar un Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento Especial, el que será obligatorio para tales empresas. (Art. 12 Reglamento 76).- Un ejemplar de este Reglamento Especial deberá ser entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus labores en la obra, faena o servicios. Una copia del referido Reglamento Especial se deberá incorporar al registro a que se refiere el artículo 5° de este reglamento, dejándose constancia, asimismo, de su entrega a las respectivas empresas contratistas y subcontratistas. Título I Las siguientes son las responsabilidades a ejecutar y cumplir de este reglamento para la empresa Principal Art. 2° Incorporar en las bases de licitación del HOSCAR para la adjudicación de obras, faenas o servicios los requisitos que deberán cumplir las empresas contratistas y/o subcontratistas en materias de prevención de riesgos laborales establecidos en las bases técnicas de licitación. Art. 3° Mantener un ambiente de trabajo bajo control de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales a través de las disposiciones establecidas en la legislación vigente y la normativa interna de seguridad exigida a las empresas contratistas. Art. 4° Comunicar y difundir la importancia y el valor de la seguridad de los trabajadores propios y de las empresas contratistas. Art. 5° Promover una cultura de trabajo basada en la seguridad como pilar fundamental de todos sus procesos. , como base de la calidad y la productividad de su operación. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 12 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título II Las siguientes son las responsabilidades a ejecutar y cumplir de este reglamento para la Gerencia de Recursos Humanos de HOSCAR Art. 6° El HOSCAR a través de las distintas subdirecciones y con una comunicación efectiva entre el departamento de Servicios Generales, Departamento de Planificación y Desarrollo, Departamento de Personal, dependientes de la DISALCAR, será responsable de proporcionar los recursos necesarios para diseñar, implementar, mantener y controlar un Sistema de Gestión en materias de control de riesgos en seguridad y salud ocupacional derivados del desarrollo de su giro. En consecuencia, serán obligaciones del HOSCAR las siguientes: 1. Establecer comunicaciones y coordinaciones con sus proveedores que sean necesarias para asegurar el cumplimiento de las normas establecidas en el sistemade gestión (PRL). 2. Definir las responsabilidades y encargados del diseño y la implementación del sistema de gestión. Título III Las siguientes son las responsabilidades a ejecutar y cumplir de este reglamento para la Oficina de Prevención de Riesgos de HOSCAR Art. 7° Deberá diseñar, implementar, mantener y controlar el Sistema de Gestión en materias de control de riesgos en seguridad y salud ocupacional derivados del desarrollo de la función propia del HOSCAR. Art 8° Confeccionar, mantener actualizado, difundir y otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, además de exigir la aplicación del presente reglamento. Art 9° Para dar a conocer y exigir el cumplimiento de estas instrucciones, el HOSCAR entregará a cada empresa contratista y subcontratista un ejemplar de este Reglamento Especial de control de riesgos. Cada empresa deberá firmar el registro de toma de conocimiento y recepción del presente documento del que se mantendrá un registro y copia del anexo Nº3 correspondiente al “Comprobante de Recepción Reglamento Especial de Prevención de Riesgos para empresas Contratistas y Subcontratistas HOSCAR. Art. 10° Verificar el estado de avance del programa de prevención, los indicadores de siniestralidad, el análisis de las causas que originaron accidentes o enfermedades, y el seguimiento de las medidas correctivas o de control. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 13 de 81 Vigencia: Enero 2026 Art. 11° Coordinar el Análisis de Trabajo Seguro (ATS) con la oficina de prevención de riesgos HOSCAR para los trabajadores de empresas contratistas. Art. 12° Informar al departamento correspondiente que está a cargo de los trabajos, para que determine la paralización de éstos, cuando no se cumpla con lo estipulado en el presente Reglamento, o en los respectivos contratos, o cuando a su juicio el lugar de trabajo presente condiciones de riesgo o inseguridad, con inminente probabilidad de accidente, sin perjuicio que profesionales de la oficina de prevención de riesgos, paralicen momentáneamente los trabajos (según el peligro inminente) Art. 13° Informar al departamento correspondiente que está cargo de los trabajos, acerca de cualquier herramienta, vehículo, equipo o maquinaria pesada, elemento o equipo de protección personal, que a su juicio no se encuentren aptos para su uso, defectuosos, en mal estado o que no corresponda al trabajo para el que se tenga que realizar, desvirtuándose el objetivo de estos, y de aquellos contratistas y subcontratistas que hayan incurrido en falta grave o que reiteradamente no den cumplimiento al presente Reglamento. Art. 14° Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios. Art. 15° Asesorar cuando corresponda al Comité Paritario de Faena. Art. 16° Investigar coordinadamente con los Departamentos de prevención de riesgos y Comités paritarios, según corresponda, los accidentes del trabajo graves o con potencial de consecuencia grave o fatal que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas. Todos los incidentes relacionados con Altura física, electricidad, conducción, espacios confinados deben ser investigados por cada empresa contratista. Art. 17° Mantener un registro mensual actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridas en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total. Art. 18° Coordinar la implementación de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N° 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas. Art. 19° Cuando la obra o faena cuente con más de 100 trabajadores por periodos superiores a 30 días, debe asumir las funciones indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena, además de sus propias CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 14 de 81 Vigencia: Enero 2026 funciones (Artículo 28, Reglamento 76). Título IV Las siguientes son las responsabilidades a ejecutar y cumplir por el HOSCAR Art. 20° Es responsabilidad del departamento de la DISALCAR o subdirección del HOSCAR que asigna servicios u obras a empresas contratistas, garantizar que la empresa contratista que ha de realizar los trabajos, se encuentra validada y calificada como contratista de HOSCAR. Art. 21° Es responsabilidad del encargado del contrato, ya sea DISALCAR u HOSCAR que asigna servicios u obras a empresas contratistas, garantizar que la empresa contratista que ha de realizar los trabajos cuenta con trabajadores debidamente acreditados en el HOSCAR. Art. 22° Es responsabilidad del departamento de la DISALCAR u HOSCAR que asigna servicios u obras a empresas contratistas, verificar que la empresa contratista que ha de realizar los trabajos cumpla con el Plan de Gestión Preventivo. Art. 23° Es responsabilidad de la DISALCAR u HOSCAR que asigna servicios u obras de empresas contratistas, evaluar al término de la prestación de los servicios la situación integral de la empresa contratista, la evaluación de cierre o recepción de obras, trabajos, terreno, estará a cargo del responsable del proyecto o usuario de los servicios de la empresa contratista, en función de los antecedentes entregados por las distintas áreas responsables de su control. Art. 24° Es responsabilidad de la DISALCAR u HOSCAR, encargado de las obras o trabajos, velar por el cumplimiento laboral y previsional de las empresas contratistas y mantener mensualmente un registro actualizado de la nómina de contratistas y subcontratistas vigentes y controlados en materias laborales y previsionales. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 15 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título V Las siguientes son las responsabilidades a ejecutar y cumplir para la Empresa Contratista Art. 25° Tomar todas las medidas eficaces y necesarias para prevenir los riesgos de accidentes en los trabajos o servicios que esté ejecutando o supervisando para el HOSCAR y tomar las medidas necesarias tendientes a controlar los riegos que puedan dar origen a accidentes. Deberá identificar y evaluar los riesgos de las actividades que realiza a través de la Matriz de Riesgos de las obras y/o servicios. Art. 26° Deberá designar por escrito y en el respectivo Contrato Marco de Prestación de Servicios un representante denominado ADMINISTRADOR DEL CONTRATO, el cual deberá ser reconocido y validado por HOSCAR para que lo represente y actúe en su nombre. Deberá también definir el alcance de sus facultades y a la vez será el canal de comunicación y coordinación oficial y formal para el HOSCAR. Estas facultades deberán constar en los instrumentos legales que correspondan. Será responsabilidad y obligación de la empresa contratista, mantener actualizado los datos del contacto, especialmente si se produce un cambio de administrador. Art. 27° Presentar, cada vez que el HOSCAR (a través de la Oficina de Prevención de Riesgos) lo requiera, evidencias e informes sobre la gestión preventiva en seguridad y salud laboral y/o Programa de Prevención de riesgos. Art. 28° Poner en práctica el presente Reglamento, como también aquellas instrucciones e indicaciones sobre la materia, escritas en normas específicas y aquellas incorporadas en los contratos. Art. 29° Dar a conocer íntegramente el presente reglamento de normas, a toda su línea de mando, quienes tendrán la misma obligación con el personal a su cargo, dándoles a conocer los puntos que les compete según los riesgos existentes en la ejecución de la obra y/o servicio. Art. 30° Cumplir y hacer cumplir a su personal las normas de Orden, Prevención de Riesgos y Seguridad que exige la Ley como también el presente Reglamento. Art. 31° Toda Empresa Contratista que suscriba Contrato con el HOSCAR, independiente del tipo de trabajo o servicio que realice, será responsable de aplicar las Normas y Procedimientos generales establecidas en la Ley Nº16.744 y sus decretos complementarios. Art. 32° En caso de accidente grave o fatal aplicar el CONPENDIO (resolucion 156) e informar al HOSCAR según lo establecido en documento “Investigación de incidentes” y la Ficha Formularios en lineas_incidentes (http://www.suseso.cl). CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 16 de 81 Vigencia: Enero 2026 http://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137146.html Art. 33° Mantener registros e Investigar todos los accidentes ocurridos durante el desarrollo de los servicios o la ejecución de la obra contratada por el HOSCAR. Art. 34° Las empresas contratistas deben implementar medidas de control para los trabajos eventuales y/o esporádicos. Art. 35° Supervisar y verificar la entrega sin costo para sus trabajadores los elementos de protección personal necesarios para el correcto y seguro desarrollo de sus actividades ajustándose a lo establecido en el estándar de elementos de protección personal definido por HOSCAR. Art. 36° Es de exclusiva responsabilidad del Contratista cualquier atraso en el avance de los trabajos o servicios, debido a la paralización temporal o permanente de la misma a causa del incumplimiento al presente Reglamento o por las consideraciones alusivas a la materia definidas en el contrato de obras o prestación de servicios; por ello, deberá mantener un programa de supervisión permanente de los trabajos que se ejecuten de modo de evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo, Enfermedades Profesionales y daño a lapropiedad. Art. 37° Acreditar ante el HOSCAR cada vez que éste lo requiera, el cumplimiento oportuno de las obligaciones legales y previsionales a través de la entrega de información, documentos y/o certificados de cumplimiento laboral. Entendiéndose por ello, a toda información y documentos que permitan a este hospital resguardar el cumplimiento de las de la legislación laboral vigente en materias previsionales y de Prevención y Seguridad. La información requerida puede ser: Copia de cotizaciones previsionales, contrato, finiquito, carta de aviso, liquidación de sueldo, comprobante de vacaciones, planilla de sueldo mensual, certificados emitidos por la dirección del trabajo u otros medios idóneos, certificados emitidos por la entidad administradora de la Ley Nº16.744 y en general, cualquier otro instrumento que permita verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales, previsionales, de indemnizaciones y de prevención y seguridad de los trabajadores. Art. 38° Acreditar a su personal según los reglamentos, protocolos e instrucciones por el HOSCAR. Art. 39° La empresa contratista deberá solicitar en forma anticipada la validación y calificación de las empresas subcontratistas que necesite incorporar al servicio o a la obra contratada por el HOSCAR, dependerá del resultado de dicha evaluación, calificación y autorización el ingreso del subcontrato. HOSCAR se reserva el derecho de ACEPTAR O RECHAZAR el uso de un subcontrato dependiendo si la empresa sunbcontratista reúne condiciones que pongan en peligro la integridad de los trabajadores y usuarios de este HOSCAR. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 17 de 81 Vigencia: Enero 2026 Art. 40° Para todos los efectos la empresa contratista es responsable y responde por ella ypor su o sus empresas subcontratista(s) en todas las materias involucradas en la prestación del servicio o la ejecución de las obras contratadas por HOSCAR, incluido el cumplimiento del presente reglamento, de las materias de higiene y seguridad y de las obligaciones laborales. Art. 41° Acatar las medidas que el HOSCAR decida tomar, en virtud de cualquier incumplimiento del presente Reglamento, previa fundamentación sobre las medidas o acciones a tomar por este motivo. Art. 42° Implementar y mantener al día la carpeta con los documentos establecidos el punto N° 5 del reglamento 76 que regula el artículo 66 bis de la ley 16.744. Art. 43° El contratista o subcontratista se obliga a desarrollar la faena, obra o servicio en las jornadas laborales legales o turnos establecidos en los contratos individuales de trabajo,cumpliendo en todo momento con los artículos del código del trabajo que regulan estas materias. Si la naturaleza de la actividad requiere jornadas excepcionales, estas deberán ser autorizadas por la Dirección del Trabajo respectiva. Art. 44° Toda obra, faena o servicio deberá contar con un libro de obra foliado. En él, se anotaran todas las observaciones técnicas, administrativas y de prevención de riesgos, generadas por el contratista, en razón de la obra, faena o servicio contratada por HOSCAR. Podrán también acceder al citado libro de obra, el área de responsabilidad que solicita los trabajos, los administradores de contrato, los ITOS en terreno de HOSCAR o de quien esta designe , la Oficina de Prevención de Riesgos de HOSCAR y otros organismos fiscalizadores gubernamentales, cuya atención y cumplimiento será de carácter obligatorio para las empresas contratistas y/o subcontratistas. Art. 45° En el libro de obras se deben registrar además de la información que cada empresa contratista estime necesaria los siguientes antecedentes: 1. Identificación y Administrador del contrato del HOSCAR, datos de contacto. 2. Identificación y jefe del área o departamento del HOSCAR responsable de 3. 4. 5. 6. la faena, obra o servicio, datos de contacto. Identificación y datos de contacto del administrador del contratista. Identificación y datos de contacto del jefe de obra o administrador de la obra. Identificación y datos de contacto del representante legal de la empresa contratista. Identificación y datos de contacto del experto en prevención de riesgos de la empresa contratista. Art. 46° Todas las observaciones registradas en libro de obras relacionadas con materias de Seguridad y salud ocupacional deberán además ser informadas a la CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 18 de 81 Vigencia: Enero 2026 Oficina de Prevención de riesgos del HOSCAR en un plazo no mayor a 48 horas al correo por la vía más expedita, formalizada por los medios que HOSCAR determine en el futuro. Art. 47° Todas las observaciones registradas en cualquier visita o inspección sean estas por personal de HOSCAR o quien los represente y que estén relacionadas con materias de seguridad y salud ocupacional de cualquier índole deberán además ser informadas a la Oficina de Prevención de Riesgos de HOSCAR en un plazo no mayor a 48 horas al correo por la vía más expedita, formalizada por los medios que HOSCAR determine en el futuro. Art. 48° El cumplimiento de la existencia del libro de obras y las comunicaciones de los registros de observaciones de materias de Higiene y Seguridad serán verificados en auditorias en terreno y su NO CUMPLIMIENTO será considerado como una falta grave. Art. 49° Deberá acatar y cumplir con todo lo establecido en presente texto y todo lo referido a la legislación laboral vigente y que aplique al desarrollo de las faenas y/o servicios en su calidad de contratistas o subcontratista del HOSCAR. Art. 50° La empresa contratista que requiera subcontratar deberá someterse a una validación de los trabajadores por parte de HOSCAR. Para ello, deberá entregar a su correspondiente Subcontratista la información requerida por HOSCAR para llevar a cabo dicha validación y autorización. Art. 51° Entregará a la empresa Subcontratista toda la información relevante en materias de cumplimiento de la legislación previsional, ley de accidentes y enfermedades profesionales, accidentes del trabajo graves y accidentes fatales cuando ocurran, con la finalidad que éste realice la entrega formal a HOSCAR de dichos antecedentes, y será la empresa contratista quien garantizará y responderá por el cumplimiento de su empresa Subcontratista. Art. 52° Identificar, dar cumplimiento íntegro, mantener al día y estar debidamente documentado, de todas las leyes, normativas, regulaciones, permisos y autorizaciones vigentes específicas de Salud, seguridad Ocupacional que apliquen al servicio o trabajos aejecutar. Art. 53º Cumplir con los estándares administrativos y bases técnicas de prevención de riesgos de HOSCAR, respecto de Salud y Seguridad Ocupacional. Art. 54° Confeccionar y ejecutar anualmente un programa de auditorías e inspecciones orientado a verificar el cumplimiento legal, de la normativa o instrucciones que otorgue HOSCAR y los estándares de seguridad y salud ocupacional operacionales. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 19 de 81 Vigencia: Enero 2026 Art. 55° Mantener evidencia auditable, legible y actualizada del cumplimiento de todas las normas y condiciones de Salud y Seguridad Ocupacional. Art. 56° Adoptar todas las medidas necesarias para asegurar las mejores condiciones de trabajo y así garantizar la salud y seguridad en todas las actividades, proyectos o prestación de servicios que desarrollen. Art. 57° Dar a conocer en forma veraz y oportuna los riesgos que atañan la seguridad y salud de sus trabajadores según las actividades a desarrollar en el proyecto. Art. 58º Identificar los peligros, evaluar los riesgos, elaborar programa de prevención, controlar su ejecución dando cumplimiento a la normativa, legal, reglamentaria y normas y procedimientos de HOSCAR aplicables al servicio. Art. 59° Comunicar al Administrador de Contrato y a la Oficina de Prevención de Riesgos del HOSCAR, inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo con consecuencia real o potencialmente grave o fatal y las enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas. Art. 60° Mantener el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad debidamente actualizado, difundirlo y enseñarlo a los trabajadores. De acuerdo a la legislación vigente, las empresas con más de 10 trabajadores están obligadas a mantener al día un Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligación de todos los trabajadores. Art. 61° Mantener vigente un programa de formación que considere todos los Riesgos Críticos atingentes a su negocio. Art. 62º Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y normativas sobre prevención de riesgos profesionales y las obligaciones establecidas en el presente Reglamento Especial. Art. 63° Dar las facilidades para el buen funcionamiento del o los comités paritarios de higiene y seguridad. Art. 64º Establecer un Departamento de Prevención de Riesgos cuando corresponda según legislación. Dar las facilidades necesarias para que los trabajadores participen activamente en las actividades de gestión de riegos de sus empresas, comité paritario, capacitaciones y otras actividades concernientes a la materia. Art. 65° Entregar mensualmente a la Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR las estadísticas de seguridad y gestión de riesgos desarrolladas durante la ejecución CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 20 de 81 Vigencia: Enero 2026 de obras o servicios. Art. 66° Todo contratista deberá estar afiliado a alguna de las siguientes Mutualidades: ACHS, MUTUAL DE SEGURIDAD, IST o ISL, requisito que certificará ante la Compañía mediante certificado otorgado por la Mutualidad respectiva. Art. 67° Las empresas contratistas y subcontratistas deben implementar y mantener un registro de acciones en seguridad y salud en el trabajo, con el objeto de dar seguimiento a las medidas de prevención o correctivas que se prescriban, y facilitar la labor inspectora de los organismos fiscalizadores, se propone que el empleador mantenga en el lugar de trabajo un registro actualizado en que se registren determinadas medidas correctivas propuestas, tales como las medidas de prevención que les indique la Oficina de Prevención de Riesgos o a quien este indique. Art. 68° Las empresas contratistas deben realizar una autoevaluación para establecer el cumplimiento de sus obligaciones legales en materias de salud y seguridad ocupacional tanto al iniciar su actividad y después por lo menos una vez al año, ésta autoevaluación tiene por objeto medir el nivel de cumplimiento de las normas y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo conforme a pautas que consideren las características de las actividades económicas respectivas de acuerdo a la herramienta de autoevaluación que indique la legislación nacional vigente. Art. 69º Los mapas de riesgos deberán confeccionarse con la participación de los trabajadores, directamente o a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, según corresponda. Título VI Responsabilidades del Contrato o Administrador del Contrato de las empresas contratistas y subcontratistas Art. 70° Es el responsable en forma indelegable del cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y contractuales en materia de prevención de riesgos, especialmente las normas contenidas en este Reglamento Especial y otros documentos complementarios. Acciones específicas: a) Actuar como contraparte del contrato en la relación con el Administrador de Contrato del HOSCAR y con la Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR. b) Asistir y participar en las reuniones de trabajo de seguridad y salud en el trabajo a las que sea citado, conjuntamente con el jefe del Departamento de Prevención de Riesgos o experto en prevención de riesgos, para analizar la marcha del Programa de Prevención, aportando toda la información necesaria. c) Involucrarse en el control preventivo en todas las obras o actividades del CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" d) e) f) g) h) i) j) k) Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 21 de 81 Vigencia: Enero 2026 contrato y asegurar que ellas se realicen en condiciones de riesgos bajo control, que permitan la protección de la vida y la salud de los trabajadores propios de HOSCAR y de terceros, así como de las maquinarias, equipos, herramientas, edificios e instalaciones de trabajo de su empresa y del HOSCAR. Informar al Administrador del Contrato y a la Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR cualquier accidente del trabajo, enfermedad profesional o incidentes con potencial de daño o lesiones. Sostener reuniones mensuales y documentadas con su personal en faena, para controlar el avance de la Planificación Preventiva en Salud y Seguridad Laboral y evaluar el desempeño de la supervisión en las tareas que le han sido asignadas. Entregar mensualmente a la Oficina de Prevención HOSCAR las estadísticas de siniestralidad y un Informe de Cumplimiento del Programa de Prevención. Establecer y mantener programas de capacitación y entrenamiento adecuados para asegurar que todos los trabajadores de su empresa desarrollen y mantengan las competencias necesarias para ejecutar las actividades y tareas de su cargo en forma sana y segura. Dar a conocer a su personal, a través de la línea de mando, las normas aplicables a la empresa contenidas en el presente Reglamento u otras normas internas del HOSCAR, sin perjuicio de los requisitos o normas legales y reglamentarias vigentes. Mantener en la faena u obra un registro actualizado de todos los trabajadores, con los antecedentes de documentos en obra. Asegurar que todos los servicios u obras adjudicadas por HOSCAR sean analizados y evaluados a través de la confección de la matriz de riesgos. Asegurarse que los trabajos a efectuar en el contrato cuenten con procedimientos de trabajo seguro según a los peligros identificados. Título VII Responsabilidades de jefaturas y supervisores de las empresas contratistas y subcontratistas Art. 71° Efectuar su gestión considerando la seguridad y salud laboral en todo ámbito. Art. 72° Formular, planificar y controlar proyectos, procedimientos y métodos de trabajo a modo de evitar accidentes del trabajo. Art. 73° Efectuar inspecciones de seguridad en faena, obra y/o servicio, con la finalidad de identificar el tipo de escenario a enfrentar en el trabajo, detectando los posibles riesgos laborales. El cual debe contar con los siguientes requisitos mínimos. a) Responsable de la inspección. b) Área inspeccionada. c) Fecha de inspección. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" d) e) f) g) Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 22 de 81 Vigencia: Enero 2026 Observaciones. Medidas correctivas. Plazos de ejecución. Registro fotográfico. Art. 74° Realizar charla sobre obligación de informar los riesgos laborales al personal de acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N° 40, Art. 21°, dejando registro de: a) Actividades del trabajador. b) Matriz identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control. c) Método correcto del trabajo. d) Medidas de control. e) Datos del relator (Nombre, RUN, firma y cargo). f) Fecha y duración. g) Datos del participante (Nombre, RUN, firma y huella digital del trabajador). Art. 75° Se deberá dejar registro de las comunicaciones diarias grupales, incluyendo a lo menos: a) Tema. b) Fecha, hora, número de participantes y duración. c) Lugar dónde se realiza. d) Área involucrada. e) Datos del relator (Nombre, RUN, firma y cargo). f) Datos de los participantes (Nombre, RUN, firma y huella digital del trabajador). Art. 76° Validar la posesión y uso de todos los elementos de protección personal establecidos para la actividad y riesgos a enfrentar. Art. 77° Solicitar los elementos de seguridad establecidos para la actividad y riesgos a enfrentar. Art. 78º Hacer entrega de los elementos de seguridad dejando registro de ello. En el cual se debe dejar constancia de al menos: a) Tipo, marca, modelo y certificación de EPP. b) Cantidad. c) Fecha de entrega. d) Entregado por (Nombre, RUN, firma y huella del trabajador). Art. 79° Velar por la seguridad individual o colectiva del personal a su cargo. Art. 80° Velar porque se mantenga el lugar de trabajo limpio, ordenado y en condiciones ambientales óptimas para realizar el trabajo, además deberá controlar el uso de vestuario y equipo de protección personal. Art. 81° Facilitar la atención de primeros auxilios o atención hospitalaria en caso de lesiones del personal. Art. 82° Realizar la investigación de accidentes del trabajo, según lo establecido en la CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 23 de 81 Vigencia: Enero 2026 legislación vigente. Art. 83° Colaborar en las actividades de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Título VIII Responsabilidades de la empresa contratista y subcontratista hacia la protección del público Art. 84° El personal de las empresas, en todo momento deberá prevenir y proteger al público (pacientes, funcionarios, usuarios en general) de peligros tales como; caídas por piso resbaladizo, caída material en altura, proyección de partículas, transporte de material, excavaciones, cámaras abiertas y obstrucciones en pasillos, mediante barreras y señalizaciones de peligro, ubicadas en forma que sean visibles para el tránsito de peatones o vehículos. Es responsabilidad directa del personal a cargo de la faena, el cumplimiento de estas disposiciones. Art. 85° Evitar obstruir los pasillos, salas de espera, áreas de uso común, con herramientas y materiales durante la ejecución de trabajos, y de no ser posible se deberá colocar la señalización normalizada. Art. 86° En aquellas dependencias donde se atienda público, deberán extremarse las medidas preventivas para eliminar las condiciones inseguras, precaviendo toda responsabilidad civil. Art. 87° Todo trabajo en faena (al interior del centro asistencial), deberá contar con procedimientos de trabajo seguro, elaborado en conjunto con el área de Prevención de Riesgos, estableciendo la metodología de trabajo. Este procedimiento será derivado a la Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR para su validación. CAPÍTULO II De los mecanismos para verificar el cumplimiento por parte de la empresa principal respecto de las disposiciones del reglamento especial Art. 88° Para dar cumplimiento a la Ley de Subcontratación Nº 20.123 y las normativas de Seguridad y Salud Ocupacional, Personal de Control de Obras, empresas contratistas y CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 24 de 81 Vigencia: Enero 2026 Empresas Subcontratistas deben mantener actualizada toda la documentación exigida en la obra en ejecución. Art. 89° Personal de Control de Obras ITOS, de auditorías técnicas, auditorías de Higiene y Seguridad laboral deberán verificar la correcta utilización de toda la documentación mencionada en el presente reglamento, siendo las empresas Contratistas y Subcontratistas quienes deben completar cada registro, actualizar la información contenida en estos y mantenerlos en Obra para consulta y/o inspección. Título II Durante la adjudicación y ejecución de la obra o servicio Descripción del Plan de Gestión Preventiva de Seguridad y Salud Ocupacional Art. 90° Las empresas contratistas deberán implementar el “Plan de Gestión Preventiva de Seguridad y Salud Ocupacional denominado PGP-SSO” este Plan debe ser aplicado a todas las empresas contratistas y subcontratistas dentro del alcance del sistema. Art. 91° La implementación del presente Plan de Gestión Preventivo es para las empresas contratistas de HOSCAR en sus distintas áreas de trabajo, las que incluyen sus respectivos procesos productivos y administrativos. El PGP-SSO incluye, procedimientos operacionales, instructivos y registros asociados al sistema, orientados a demostrar y verificar el cumplimiento de los requisitos legales y los establecidos por el HOSCAR. Según riesgos identificados como críticos en el plano de su actividad (Altura física, eléctricos, conducción, espacios confinados, etc. Art. 92° El PGP-SSO, contiene la estructura para alcanzar el mejoramiento continuo y verificación sistemática del desempeño de Seguridad y Salud Ocupacional, que permita dar cumplimiento a los requisitos establecidos por el HOSCAR y a lo establecido en el presente reglamento. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 25 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título III Requerimientos del Sistema de Gestión Preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional Art. 93° Todas las empresas contratistas que presten servicios al HOSCAR deberán documentar las actividades que darán cumplimiento a los estándares definidos por HOSCAR estableciendo claramente en sus distintos procedimientos, documentos y registros la metodología, tiempo de realización y forma de verificación de los estándares que HOSCAR determine. Se deben incluir todos los procesos definidos o identificados para su contrato y/o servicios, cumplir una política, objetivos y metas planteados para la gestión de prevención de riesgos. Art. 94° El Plan de gestión preventiva se desarrollará en función de los riesgos a los cuales los trabajadores de las empresas contratistas y/o subcontratistas estarán expuestos y deberá ser creado con apoyo de parte del asesor en prevención de riesgos y aprobado por el representante legal de la empresa contratista. Con la finalidad de alcanzar la mejora continua de este sistema, se deberá revisar al menos una vez al año o cada vez que se genere un suceso importante en la gestión preventiva que así lo requiera. Art. 95° Esta política es documentada, difundida, aprobada por Dirección del HOSCAR por medio de firma y conocida por todo el personal dentro del alcance del plan de gestión preventiva y debe estar disponible en los lugares de aplicación. Art. 96° A través de la herramienta Planificación Preventiva de la Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, se programan las actividades que deben realizar las empresas contratistas, orientadas a mejorar la Gestión en Seguridad y Salud ocupacional con asesoría por parte de HOSCAR en la implementación de la gestión y medidas de control en Salud y Seguridad Laboral. Título IV Estándar Técnico de Seguridad Art. 97° Se entregará a las empresas contratistas que prestan servicios al HOSCAR el Estándar Técnico de Seguridad, que corresponden a una batería de Fichas de Seguridad relacionadas con las actividades que realizan las empresas contratistas que prestan servicios para HOSCAR, en las que se indican cuáles deben ser las medidas de control mínimas a implementar, se deja en claro que son de consultas y referencias. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 26 de 81 Vigencia: Enero 2026 Art. 98° El estándar técnico debe ser base para los procedimientos operacionales de las empresas contratistas. Art. 99° El estándar técnico indica los riesgos asociados a las actividades que realizan las empresas contratistas, junto a las medidas de control mínimas que la empresa contratista debe de implementar. Art. 100° Los Estándares técnicos tienen la siguiente estructura: a) Generalidad: Se hace mención a la actividad a realizar y a la adecuada implementación de las tareas asociadas para evitar incidentes. b) Lugar de trabajo: Se indica el lugar donde se realizan los trabajos de las empresas contratistas. c) Tareas a realizar: Se indica las tareas a realizar por las empresas contratistas. d) Equipos y herramientas de apoyo: Se indican los equipos y herramientas de apoyo para las actividades a realizar por las empresas contratistas. e) Riesgos Asociados: Se indican los riesgos asociados a las actividades. f) Medidas Preventivas: Se definen las medidas preventivas a implementar para las actividades de las empresas contratistas. g) Restricciones físicas: Se consideran las restricciones según las actividades a realizar, deben ser evaluadas y controladas, no deberían ser impedimento para realizar las labores de la especialidad, pero en caso de no estar controladas mediante tratamiento médico, pueden implicar un riesgo para la seguridad personal del trabajador o para sus compañeros de labores. h) Cursos asociados a la actividad: En el caso de los trabajadores contratistas,éstos deberán estar acreditados bajo el sistema SAI, (los cuales tendrán una vigencia de 24 meses) y en el caso de los trabajadores internos se indica que se deben acreditar en los cursos CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 27 de 81 Vigencia: Enero 2026 que están orientados a la actividad en la cual participarán. i) Elementos de protección personal (E.P.P.): Se indican los Elementos de Protección Personal básicos que se deben usar en determinadas actividades a realizar por las empresas contratistas. j) Prohibiciones: Se indican las acciones que no se deben realizar en determinadas situaciones. Art. 101° Sin perjuicio de los Elementos de Protección Personal señalados anteriormente; en la medida que existan nuevos riesgos no contemplados en los EPP ya indicados; las empresas contratistas y subcontratistas deberán disponer de estos elementos dependiendo del procedimiento de evaluación y análisis de sus riesgos o que defina HOSCAR. Título V Evaluación del Plan de Gestión Preventiva en Salud y Seguridad Ocupacional Art. 102° La empresa contratista y subcontratista deberá en forma mensual realizar una entrega de evidencias del cumplimiento de los programas de prevención de riesgos, programas de capacitación, programas de higiene industrial, programas de vigilancia médica, aplicación de procedimientos, instructivos, buenas prácticas o normas de trabajo para el control operacional, cumplimiento de la legislación aplicable, cumplimiento de objetivos y metas, entre otros requisitos. Esta evaluación se debe orientar a la verificación de las actividades programadas, análisis de desviaciones a lo programado y el establecimiento de acciones para la corrección o ajuste de objetivos de prevención de riesgos y la política de Salud y Seguridad Ocupacional, según sea pertinente. Esta revisión debe orientarse además al desempeño general del Plan de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional en el trabajo realizando un informe de dicha evaluación, el cual será entregado a la Oficina de Prevención de Riesgos o a quien éste designe, en un plazo no superior al último día hábil del mes. Art. 103° Adicionalmente, la empresa contratista y subcontratista deberá considerar y realizar en intervalos de tiempo que determine adecuado la realización de auditoría de tipo general al Plan de Salud y Seguridad Ocupacional. Dicha auditoría debe ser realizada por la alta Gerencia o quien esta determine, al menos una vez por año. Las auditorías del sistema proporcionan a la empresa contratista y CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 28 de 81 Vigencia: Enero 2026 subcontratista una evaluación formal de la conformidad de los procedimientos y prácticas de prevención de riesgos y salud en el trabajo realizada por la empresa para orientarla a la mejora continua del mencionado programa. Art. 104° Las empresas contratistas y subcontratistas deberán enviar mensualmente a la Oficina de Prevención de Riesgos del HOSCAR o a quien esta designe, un documento digital y vía correo electrónico u otro medio que HOSCAR determine la evidencia de las actividades desarrolladas en materia de control de riesgos en un plazo no superior al último día hábil del mes, información que básicamente considerará lo siguiente: a) Evidencia de la realización de los controles operacionales, normas, reglamentos, procedimientos, registros, inspecciones, charlas, capacitaciones, etc. Art. 105° Las empresas contratistas y subcontratistas deberán enviar mensualmente a Oficina de Prevención de Riesgos del HOSCAR en documento digital y vía correo electrónico u otro medio que el HOSCAR determine, los resultados estadísticos de la dotación total informados por su mutualidad de accidentabilidad en un plazo no superior al último día hábil del mes, esta información deberá considerar lo siguiente: a) Total accidentes. b) Total días perdidos (Días de reposo laboral por accidentes del c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) trabajo o enfermedad profesional). N° Trabajadores. Índice de frecuencia. Índice de Gravedad. HH Horas hombres informados por la empresa. Tasa de siniestralidad Inc. Temporales. Tasa de siniestralidad por invalidez y muerte. Tasa de siniestralidad Total. Tasa de Accidentabilidad. N° de Pensionados por Accidentes y Enfermedades. N° de Indemnizados por Accidentes y Enfermedades. N° Accidentes fatales. Art. 106° Las empresas contratistas y subcontratistas deberán enviar mensualmente a la Oficina de Prevención de Riesgos del HOSCAR en documento digital y vía correo electrónico u otro medio que el HOSCAR determine los resultados estadísticos específicos del servicio que desarrolla o la obra en ejecución CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 29 de 81 Vigencia: Enero 2026 de accidentabilidad en un plazo no superior al último día hábil del mes, información que básicamente considerará lo siguiente: a) b) c) d) e) f) g) h) Total Accidentes. Total Días perdidos. N° Trabajadores. Índice de frecuencia. Índice de Gravedad HH Horas hombres informados por la empresa Tasa de Accidentabilidad. N° Accidentes fatales. Art. 129° Documentos en obra art. 5 Decreto Supremo 76. Para efectos de planificar y darcumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo deberá mantener en la faena, obra o servicios y por el tiempo que ésta se extienda, una carpeta de Obra, según artículo 5 del DS 76 que debe contener los registros actualizados de antecedentes, en papel y/o soporte digital, con a lo menos: a) Cronograma de trabajos a ejecutar, el cual debe incluir: - Actividades a ejecutar. - Nombre de cada empresa contratista y subcontratista. b) Copia de contrato de prestación de servicios o ejecución de obras establecidos entre el HOSCAR y las empresas Contratistas. c) Copia de contrato de prestación de servicios o ejecución de obras establecidos entre la empresa Contratista y la empresa subcontratista (si corresponde y existe subcontratación). d) Registro de identificación de la empresa contratista y subcontratista completando en información “empresa contratista”, todos los antecedentes requeridos para su correcta identificación: - Nombre, Razón Social y RUT de la empresa. Nombre y cargo del Encargado de Trabajos o Tareas. Total de Trabajadores en obra. Fecha estimada del inicio y término de la obra Nombre entidad administradora de la Ley N° 16.744 (del contratista de obras) e) Formulario para evaluación de riesgos, este documento es obligatorio por obra o servicio en ejecución, en el cual se registran en una matriz los rangos de CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 30 de 81 Vigencia: Enero 2026 criticidad de los riesgos evaluados y los controles pertinentes. f) Formulario Procedimiento de Trabajo, los Procedimientos de Trabajo se emiten en conformidad a los controles definidos para ciertas tareas críticas. Estas tareas serán calificadas críticas a partir de la evaluación de riesgos. g) Registro de Charlas operacionales también denominado Charla de los 5 minutos, este registro debe ser completado por contratistas de obras o faenas en terreno como mínimo una diaria. En este documento se debe registrar temas relativos al trabajo en ejecución o bien destacar algún riesgo y medida de prevención por la actividad a ser efectuada durante el día. h) Formulario de Inspección, el cual debe emitirse como mínimo una vez por semana, y debe estar disponible para consulta en obra. i) Formulario de investigación de accidentes ocurridos durante la ejecución de la obra, emitido por la Administradora del Seguro de Ley N° 16.744. Si la ejecución de la obra dura más de 30 días, la Mutualidad debe emitir un certificado mensual con los accidentados correspondientes al periodo de la faena. j) Formulario de entrega de elementos de protección personal, el cual detalla la totalidad de elementos de protección personal entregados a los trabajadores y la frecuencia dereposición de los EPP. (Se sugiere tiempo mínimo de reposición de 2 años). k) Informe de evaluación de riesgos que podrían afectar a los trabajadores en obra o faena, el cual debe incluir: - Informes de la Mutualidad. - Inspecciones de la entidad fiscalizadora interna u otra, si las hubiera; por ejemplo, copias de informes, actas de inspección entre otros. l) Registros en el libro de obras de las visitas y medidas eventuales prescritas por las mutualidades. Copia de acta de inspecciones o informes de visitas (si existieren) efectuadas por entidadesfiscalizadoras (Dirección del trabajo, mutualidades de seguridad, SEREMI de Salud). CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 31 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título VI Tratamiento de no conformidades en materia de Salud y Seguridad Ocupacional Art. 130° La empresa contratista y subcontratista deberá llevar a cabo el análisis de las causas de las desviaciones o posibles desviaciones, para asegurar que las medidas que sean adoptadas, apunten efectivamente a resolver las causas que generan las desviaciones o posibles desviaciones. Art. 131° El NO levantamiento de una No Conformidad detectada en los servicios u obras, constituirá un incumplimiento grave a las obligaciones legales establecidas, por lo tanto se determinará la paralización de la obra cuando así lo amerite, hasta la implementación efectiva de la acción correctiva. Título VII Acción en pro de mejoras. (Auditorias y seguimiento de acciones) Art. 132° HOSCAR o quien este designe realizará auditorias aleatorias en Seguridad y Salud ocupacional a las empresas contratistas, tanto documentales como en terreno. Art. 133° Se realizan seguimientos de las acciones preventivas y/o correctivas de los eventos y actividades las empresas contratistas. También de las observaciones realizadas por la entidad fiscalizadora competente. a) Personal de Control de Obras (ITO) de Auditorías Técnicas, y de higiene y seguridad ocupacional deben verificar la correcta implementación del presente documento, cada vez que realicen inspecciones o auditorías en terreno, según sea el caso. Estas exigencias deben ser incluidas en sus respectivas Listas de Chequeos. b) El NO mejoramiento de una observación detectada al presente documento, constituirá un incumplimiento grave a las obligaciones legales establecidas, por lo tanto se determinará la paralización de la obra cuando así lo amerite, hasta la implementación efectiva de la acción correctiva definida en el Informe de Acción correctiva y Preventiva correspondiente. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 32 de 81 Vigencia: Enero 2026 CAPITULO III Control Operacional. Título I Actividades y documentación en obra o faena Art. 134° Las empresas contratistas y subcontratistas que ejecuten obras o faenas para HOSCAR deberán realizar las siguientes actividades como control operacional en terreno AST, Difusión de PTS de Trabajo, Charla de 5 minutos, inspecciones de seguridad. Art. 135° Análisis de Seguridad en el Trabajo: Análisis de la tarea a realizar, esta actividad se debe desarrollar diariamente mientras se realicen trabajos en obras, faenas o servicios, de la cual debe quedar registro todo el personal contratista y subcontratista que se encuentre en terreno. Si por alguna razón se cambia de actividad durante el día, se debe realizar un nuevo AST donde se analizará la nueva tarea. En estos análisis se debe incluir la totalidad de los riesgos asociados a la actividad realizada y reflejados a la realidad del sitio con sus respectivas medidas de control.Todo nuevo peligro identificado y evaluado como riesgo no factible de aplicar medidas de control inmediatas y en terreno debe ser reportado para determinar en forma conjunta con todas las áreas y responsables de las obras las medidas de control a aplicar, especial énfasis en los riesgos asociados a las condiciones climáticas, de la instalación, del acceso, de los trabajadores. Art. 136° Difusión de Procedimiento de Trabajo Seguro: Los procedimientos de trabajo seguro deben ser difundidos a la totalidad de los trabajadorespresentes en obras, faenas o servicios donde se requiera. Dejando registro de esta actividad, la difusión debe ser realizada por los asesores en prevención de riesgos o supervisores. Los registros asociados al cumplimiento de la difusión deben permanecer en terreno, ser legibles y estar en formato disponible para ser auditados en terreno o en dependencias del contratista o requeridos en auditorios documentales. Art. 137° Inspección de seguridad: Actividad a ser realizada al inicio de los trabajos en obras, faenas o servicios, se debe realizar inspección a: a) Herramientas. b) Equipos. c) EPP de todo el personal en terreno incluido subcontratos CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 33 de 81 Vigencia: Enero 2026 d) Condiciones generales del sitio. Cada herramienta o equipo debe ser inspeccionado, así como si se uniese un nuevo trabajador a las faenas, sus EPP también deben ser inspeccionados de igual manera. Estas inspecciones deben quedar registradas de manera individual. Art. 138° Charla de 5 minutos: Charla obligatoria a realizar cada día que se realicen trabajos en obras, faenas o servicios, en la cual debe quedar registro de todo el personal contratista y subcontratista que se encuentre en terreno. El Supervisor y/o Jefe de Obra, dictará una charla de planificación y seguridad a todos los trabajadores que participarán basándose en la AST y el Procedimiento de Trabajo Seguro, haciendo énfasis en la metodología correcta de trabajo, en los riesgos asociados y en las medidas de prevención de riesgos. De esta operación deberá quedar un registro de la Charla, firmado por todos los trabajadores que participaron en ella. Se debe considerar que en todas las actividades mencionadas en los párrafos precedentes debe participar todo el personal que se encuentre en el lugar, sean estos de la empresa que imparte el procedimiento, contratistas, subcontratistas y visitas (visitas: toda persona ajena a los trabajos que se encuentre de paso por las inmediaciones) quedando registrada su participación mediante su firma en cada una de las actividades. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 34 de 81 Vigencia: Enero 2026 Evidencia de documentos en terreno: a. Matriz de riesgo de la obra en ejecución. b. Procedimiento de trabajo seguro de la actividad en ejecución. c. Nómina de trabajadores autorizados por la Oficina de Seguridad y la Oficina de Prevención de Riesgos. d. Plan de emergencia en obra. e. Registro de los trabajadores de la difusión y capacitación en los f. g. h. i. j. k. l. m. procedimientos de trabajo seguro. Registro charla 5 minutos. AST (Análisis de Seguridad en el Trabajo). Charla de 5 minutos Inspección de Elementos de Protección Personal (Lista de chequeo). Inspección de Arnés de Seguridad (Lista de chequeo). Inspección de Equipos de Protección de Caídas (Lista de chequeo). Inspección de Equipos y Herramientas Eléctricas (Lista de chequeo). Libro de obras. Título II Vehículos, Máquinas y Herramientas Art. 139° Todos los equipos y herramientas necesarios para la ejecución de los trabajos estarán a cargo de las empresas contratistas (de acuerdo a su especialidad), y serán éstas mismas las responsables del control y registro de su estado de calibración y verificación, como también la definición y determinación de los equipos y herramientas necesarios en relación al trabajo a desarrollar en el marco de las obras y/o servicio contratados. Será responsabilidad de la empresa contratista considerar la legislación vigente y normas que apliquen, como también verificar las certificaciones y requisitos que correspondan a cada equipo y herramientas. Con todo deberá garantizar al HOSCAR la calidad, estado e idoneidad de todos los equipos y herramientas que utilice en la prestación del servicio u obra contratada. Art. 140° Todo vehículo, equipo, instrumento, elemento de trabajo, herramienta o maquinaría, necesaria y provista por la Empresa contratista en la obra o servicio, deberá mantenerse en perfectas condiciones de uso y disponer de todos los dispositivos de seguridad y resguardos necesarios, para la ejecución segura del contrato y que eviten accidentes o siniestros. La responsabilidad de que esto se cumpla será del Administrador de Contrato de la empresa contratista. Los elementos que provea la empresa contratista deberán ser señalados en planilla antes del inicio del contrato y entregada al Administrador del contrato de HOSCAR, entregándose por escrito las modificaciones que se realicen durante la ejecución del contrato, en cuanto al inventario o características. Será especialmente importante en las faenas que aplica, la disponibilidad de instrumentos de medición para gases de cámaras subterráneas y dispositivos de CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 35 de 81 Vigencia: Enero 2026 extracción y ventilación, que se indiquen para las faenas que se requieran. La cantidad a disponer de estos instrumentos, serán indicados en propuesta de la empresa contratista. Título III Prevención de Incendios Art. 146° Las empresas contratistas y subcontratistas deberán instalar los extintores necesarios, de acuerdo al DS. 594 “Condiciones básicas en los lugares de trabajo”, para proteger sus instalaciones o áreas de trabajo. Estos equipos deberán cumplir con las especificaciones técnicas y legales vigentes. Art. 147° La empresa contratista será responsable por cualquier incendio que se produzca en sus instalaciones y por los daños ocasionados, además de los provocados al HOSCAR. Art. 148° En el marco del presente reglamento, el Contratista considerará todas las medidasde Prevención y Control de Incendios, las que básicamente se sustentarán en: a) Todo el personal debe estar instruido en el uso y manejo de extintores. b) Cada vez que por la naturaleza de los trabajos exista riesgo de incendio, el contratista deberá proveer 2 extintores de Polvo químico Seco de 6Kg. c/u ó 2 extintores de Anhídrido Carbónico de 5 KG. según corresponda. Título IV Planes de Emergencia Art. 149° Todas las empresas contratistas y subcontratistas deberán identificar y evaluar las potenciales situaciones de emergencias que pueden afectar a las personas, dentro de los recintos de HOSCAR, propias o de terceros. Art. 150° Estas situaciones serán identificadas a través de la matriz de identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control de la empresa contratista o subcontratista para luego proceder a la creación de un plan o procedimiento de emergencia que permita minimizar las pérdidas que se puedan generar. Art. 151° Las empresas contratistas y subcontratistas deberán desarrollar y llevar a la práctica por lo menos una vez al año los Planes de Emergencia necesarios para minimizardaños y lograr la continuidad operacional, o una vez para los casos en que la obra dure menos de un año. Se debe generar un documento que indique la gestión de la preparación y respuesta ante emergencia de la empresa contratista, utilizando el documento guía entregado por; además deberán considerar un plan o programa de simulacros. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 36 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título V Primeros Auxilios Art. 152° La empresa contratista, conforme a necesidades, deberá proveer y mantener en cada obra o servicio, un botiquín de primeros auxilios con los implementos necesarios mínimos señalados por su Organismo Administrador de La Ley N°16.744 (Mutual o ISL (exINP). En cada obra o servicio, debe existir personal entrenado para prestar atención de Primeros Auxilios. Sin perjuicio de lo anterior deberá considerar a lo menos: Características y elementos del botiquín: a) Resistente. b) De plástico o metálico esmaltado. c) Impedir el paso de agua hacia su contenido. d) Tener gancho que permita que se cuelguen en la pared de ser necesario. e) Estar identificado y ser visible para todos. f) Estar ordenado y con los elementos rotulados. g) Estar sin llave. Elementos de un botiquín genérico: a) Jabón Antiséptico. b) Algodón. c) Apósito grande 1 envoltorio. d) Tela adhesiva transporte 1 x 10. e) Guantes de procedimiento. f) Suero fisiológico. g) Gasas. h) Gasa larga 4 x 45 cm. i) Parche curita. j) Apósitos estériles. k) Vendas. Además, es conveniente tener otros elementos como (opcional) a) Pañuelos para cabestrillo. b) Termómetro. c) Lista con números de teléfonos de emergencia. d) Linterna. e) Lápiz. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 37 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título VI Medio Ambiente Art. 153° La empresa contratista deberá efectuar todas las acciones pertinentes con el propósito de no dañar al medio ambiente o al patrimonio cultural del entorno donde ejecute sus obras o servicios, cumpliendo la normativa aplicable de la Ley N°19.300, sobre Bases del Medio Ambiente y otras normas atingentes. Para este efecto deberá actuar proactivamente ante situaciones de emergencias ambientales, adoptar medidas de mejoramiento continuo en el desarrollo de las actividades para controlar y/o eliminar los impactos ambientales, cumplir normas y procedimientos establecidos para ejecutar un trabajo o tarea específica, controlar la generación de residuos, disponer la eliminación de residuos, dispositivos obsoletos y desechos, mediante un adecuado manejo. En caso de derrames de productos con característica de peligrosidad (corrosivos, tóxicos, reactividad y/o inflamables) se debe realizar como mínimo lo siguiente: a) Contar con un kit de derrame que contenga los utensilios y elementos necesarios según el producto peligroso a contener. b) Se debe actuar rápidamente para neutralizar, absorber y eliminar. c) Utilización de elementos de protección personal como (antiparras, guantes con característica de resistencia según el producto peligroso a contener, mascarilla, entre otras). En materia de manejo de residuos la empresa contratista deberá considerar como mínimo: a) Mejorar el desempeño ambiental, cuidando los recursos naturales. b) Implementar un plan de manejo ambiental orientado a la mitigación de los impactos ambientales adversos. c) Reciclar los residuos (cables, baterías, excedentes electrónicos, etc.) adecuadamente, respetando los procesos y normas vigentes en el país. d) Asegurar el almacenamiento, transporte y disposición final de los residuos (cables, baterías, excedentes electrónicos y activos estratégicos), cumpliendo con todas las disposiciones legales vigentes. e) Fomentar la formación de los trabajadores en temas ambientales. Art. 154° La disposición de los residuos peligrosos generados de los derrames debe cumplirlo siguiente: a) Tener una base continua, impermeable y resistente estructural y químicamente a los residuos. b) Contar con un cierre perimetral de a lo menos 1,80 metros de altura que impida el libre acceso de personas y animales. c) Estar techados y protegidos de condiciones ambientales tales como humedad, temperatura y radiación solar. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 38 de 81 Vigencia: Enero 2026 d) Garantizar que se minimizará la volatilización, el arrastre o la lixiviación y en general cualquier otro mecanismo de contaminación del medio ambiente. e) Tener una capacidad de retención de escurrimientos o derrames no inferior al volumen del contenedor de mayor capacidad ni al 20% del volumen total de los contenedores almacenados. f) Contar con señalización de acuerdo a la Norma Chilena NCh 2.190 Of 93. Título VII Participación y consulta de los trabajadores Art. 155° Las empresas contratistas y subcontratistas deben establecer procedimientos efectivos sobre la participación y consultas para todos los trabajadores. Especialmente deben asegurar, facilitar y canalizar la participación activa de los trabajadores, supervisores y línea de mando en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de la empresa y/o de faena cuando corresponda en actividades que tengan relación con la prevención de riesgos y enfermedades profesionales. Título VIII Identificación de peligros, evaluación de Riesgos y medidas de control Asociados a Seguridad y salud ocupacional Art. 156° La identificación de peligros asociados a la exposición de los trabajadores a agentes relacionados con enfermedades profesionales en los ambientes de trabajo, se realiza mediante el empleo de las actividades e información utilizadas para la identificación de peligros y evaluación de los riesgos establecidos en la legislación vigente. Art. 157° Las empresas contratistas y subcontratistas deben confeccionar una Matriz de Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y medidas de control, como lo indica la legislación vigente, éste debe estar documentado y difundido a toda la organización, quedando además a disposición como material de consulta. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 39 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título IX Investigación y Análisis de Incidentes y/o Pérdidas Art. 158° Es obligación de todos los trabajadores que laboran para el HOSCAR y para sus empresas contratistas y subcontratistas, comunicar a su jefatura directa todo incidente o accidente del que haya sido víctima, testigo o tengan conocimiento por cualquier medio, según los mecanismos de cada faena o centro de trabajo, facilitando, además, toda la información necesaria para su investigación. Art. 159° En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una empresa de servicios transitorios que se desempeña para una empresa contratista le corresponderá a esta última cumplir estas obligaciones. La Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR, debe coordinar de inmediato las acciones necesarias para solicitar la identificación de los trabajadores lesionados a la empresa contratista o subcontratista en la que se desempeñan, conocer en forma preliminar si las consecuencias del mismo son graves o fatales, y en caso de ser afirmativo, avisar o asegurar que se efectúe el aviso del hecho a las autoridades correspondientes. Art. 160º Suspensión de faenas en caso de accidentes graves y fatales, cuando ocurra un accidente grave o fatal, el empleador del trabajador afectado (empresa principal, empresa contratista o empresa subcontratista) debe suspender en forma inmediata la faena afectada entendiéndose por tal, el área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, y además, de ser necesario, deberá evacuar dicha faena cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características. Art. 161° El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado. Art. 162° Inmediatamente de ocurrido el accidente, se realizarán las actividades necesarias para la atención del trabajador y su traslado a un centro asistencial. Art. 163° en forma paralela ante cualquier accidente del trabajo fatal o grave, la empresa contratista o subcontratista empleadora del trabajador involucrado, deberá informar a: Inspección del Trabajo respectiva. Seremi de Salud respectiva. Organismo administrador de la Ley Nº 16.744. Administrador de Contrato. Área de Prevención de Riesgos de HOSCAR. f) (fono emergencia 24/7 +56 229278033 o +5692278666) para que en caso de ocurrir un acciden56te del trabajo en horario inhábil, sean estos operadores a) b) c) d) e) CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 40 de 81 Vigencia: Enero 2026 quienes contacten a profesionales de la Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR. Art. 164° Investigación en caso de accidentes graves y fatales. El mismo día de ocurrido el accidente y posterior al aviso telefónico, se deberá enviar el aviso inmediato de incidente por el medio que HOSCAR lo determine. Art. 165° Investigación en caso de accidentes graves y fatales. Dentro de las primeras 48 horas de ocurrido el accidente se deberá dar inicio a la investigación a fin de determinar sus causas, las medidas correctivas que deben implementarse y las responsabilidades que haya lugar. Art. 166º Informe final de accidentes graves y/o fatales. Sin perjuicio de la investigación que realicen las autoridades fiscalizadoras y el organismo administrador de la Ley 16.744, en caso de accidentes fatales, graves o de alto potencial de consecuencia grave o fatal, el área de Prevención de Riesgos de la empresa contratista remitirá a la Oficina de Prevención de Riesgos de HOSCAR un informe final con la identificación completa de la empresa contratista o subcontratista involucrada, el número de contrato, el nombre del Administrador del Contrato, el historial de accidentes ocurridos en la empresa, la individualización de él o los trabajadores accidentados o fallecidos, su estado de salud, certificado de defunción, fotografías, croquis, posibles causas del accidente y cualquier otro antecedente relevante en relación al caso. Art. 167° El Informe final de accidente deberá remitirse una vez que se cuente con la mayorcantidad de antecedentes después de ocurrido el hecho. Art. 168° La investigación de los incidentes o enfermedades profesionales, debe permitir la identificación de las causas que lo generaron, previniendo de esta manera, su recurrencia. CAPITULO IV Normas de Prevención de Riesgos, Higiene y Seguridad Ocupacional Título I Comités Paritarios de Higiene y Seguridad Art. 169° El HOSCAR adoptará las medidas necesarias para la constitución y funcionamiento de un Comité Paritario de Faena, a través de la Oficina de Prevención de Riesgos, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean más de 25, entendiéndose que los hay cuando dicho número se mantenga por más de treinta días corridos. (Esto no exime a la empresa contratista de su obligación de crear su propio CPHS). CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 41 de 81 Vigencia: Enero 2026 Art. 170° Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de HOSCAR, integrarán como invitados a las reuniones mensuales alternadamente a los presidentes de los CPHS de lasempresas contratistas de su respectiva faena. Art. 171° Corresponderá a HOSCAR, así como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comité Paritario de Faena. Título II Comités Paritarios de Faena Art. 172° En los casos en que, en la respectiva obra, faena o servicios de HOSCAR, exista un Comité Paritario de Higiene y Seguridad de acuerdo al D.S. N° 54, éste asumirá las funciones del Comité Paritario de Faena. En caso contrario, deberá constituirse un Comité Paritario de Faena conforme a las normas señaladas en el D.S. 76 del MINTRAB de 2007. Corresponderá al área de Prevención de Riesgos HOSCAR pronunciarse sobre la materia antes señalada. Título III Funciones de los Comités Paritarios de Faena Art. 173° El Comité Paritario de Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal efecto, deberá realizar las siguientes acciones: a) Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, dichos comités contarán con el programa de trabajo, los informes de evaluación y seguimiento de éste, los antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas las empresas de la obra, faena o servicios del Título VI del D.S. N° 40, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, así como todos aquellos que sean necesarios para dar cumplimiento a esta función. b) Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución, por parte del Proyecto, las que deberán estar disponibles para los distintos Comités Paritarios existentes. c) Participar en las investigaciones de los accidentes del trabajo con consecuencias graves o fatales que ocurran en faena, debiendo actuar, según corresponda, bajo la supervisión y siguiendo el protocolo del departamento de Prevención de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa a que pertenece el trabajador accidentado o coordinándose con el respectivo Comité Paritario, pudiendo además requerir la asistencia técnica del organismo administrador de la Ley N° 16.744 a que se encuentre afiliada o adherida dicha empresa. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 42 de 81 Vigencia: Enero 2026 d) Participar en la opinión sobre la autoevaluación de los puestos de trabajo elaborada por el empleador o colaborar en la planificación y evaluación de las acciones que realice la empresa contratista y subcontratista, tendientes a evitar o controlar los riesgos y dejar registro de ello. Título IV Acuerdos de los Comités Paritarios de Faena Art. 174° Los acuerdos adoptados por el Comité Paritario de Faena, en el ejercicio de sus atribuciones, deberán ser notificados a HOSCAR y a las empresas contratistas y subcontratistas, cuando corresponda y serán obligatorios para todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el inciso quinto del artículo 66 de la Ley N° 16.744. Título V Constitución de los Comités Paritarios de Faena Art. 175° El Comité Paritario de Faena estará constituido por seis miembros, siendo integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores. El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el artículo 21 del D.S. N° 54 o porque la empresa haya terminado su relación contractual con HOSCAR, deberá ser reemplazado siguiendo el procedimiento establecido en este reglamento, si así correspondiere. Art. 176° HOSCAR deberá integrar en todos los casos el Comité Paritario de Faena con al menos, un representante que designe para tal efecto y uno de sus trabajadores. Además, deberá integrar al Comité, al menos, un representante del empleador y uno de los trabajadores de una de las empresas contratistas o subcontratistas, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea igual o superior a treinta días, y que tenga mayor número de trabajadores. En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual número de trabajadores, éstas se deberán seleccionar de acuerdo al riesgo inherente a sus labores y a la permanencia que tendrán en la obra, faena o servicios. Art. 177° delegado de los trabajadores en los Comités Paritarios de Faena. El delegado de higiene y seguridad será elegido en una asamblea de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas que deben integrar dicho Comité. Art. 178° La convocatoria a la asamblea debe ser efectuarla por cada empresa o convocada por el HOSCAR. Para este efecto, deberá informar oportunamente a aquellas empresas contratistas o subcontratistas, cuando deban integrar el Comité Paritario de Faena, indicándoles que dentro del plazo máximo de tres días deberán CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 43 de 81 Vigencia: Enero 2026 convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta asamblea se deberá informar a HOSCAR, a más tardar al día siguiente de aquél en que éste se haya realizado. Se deberá levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea. Art. 179° Si el trabajador elegido como delegado de higiene y seguridad no cuenta con el curso a que se refiere la letra d) del artículo 10 del D.S. N° 54, su empleador deberá adoptar las medidas necesarias para que dicho trabajador sea debidamente capacitado en materias de seguridad y salud en el trabajo. Art. 180° Representantes del empleador en los Comités Paritarios de Faena. Los representantes del empleador ante el Comité Paritario de Faena serán, por la empresa principal, el encargado de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la empresa contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o trabajo específico, o quien lo subrogue. Corresponderá a HOSCAR, así como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comité Paritario de Faena. Título VI Departamentos de Prevención de Riesgos de Faena Art. 181° La Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR adoptará las medidas necesarias para constituir y mantener en funcionamiento un Area de Prevención de Riesgos de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, sean más de 100, cualquiera sea su dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a que se refiere el inciso cuarto del artículo 66 de la Ley N° 16.744. Art. 182° Las funciones correspondientes al Area de Prevención de Riesgos de Faena, serán supervisadas por la Oficina de Prevención de Riesgos de HOSCAR, solo en lo concerniente a la obra o quienes trabajen en ella, cumplirá las obligaciones y responsabilidades determinadas en el artículo Nº 31 del Decreto Nº 76/2007 para la aplicación del artículo 66 bis de la Ley Nº 16.744. Art. 183° Sin perjuicio de lo señalado en el párrafo anterior, de conformidad a lo exigido en la Ley 16.744 y el Decreto Supremo Nº 40 toda empresa contratista o subcontratista que ocupe 100 o más trabajadores deberá contar en su organización con un Departamento de Prevención de Riesgos, dirigido por un experto en la materia, el que deberá cumplir con los requisitos establecidos en dichas normas, éste debe tener permanencia a tiempo completoen la obra o servicio y contrato de trabajo con la respectiva empresa. Art. 184° Expertos en Prevención de Riesgos de empresa contratista. Tratándose de empresas contratistas calificadas como servicios de bajo riesgo, según el análisis de la prestación de servicios o ejecución de obras, que tengan menos de 25 CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 44 de 81 Vigencia: Enero 2026 trabajadores, deberá acreditar al menos a través de un informe, una visita mensual del profesional de Prevención de Riesgos. Art. 185° Expertos en Prevención de Riesgos de empresa contratista. Por disposición del HOSCAR todas aquellas empresas contratistas entre 1 a 24 trabajadores, deberán tener un Experto Asesor en Prevención de Riesgos con tiempo de dedicación de a lo menos de dosjornadas mensuales. Y entre 25 y 99 trabajadores, deberán tener un Experto Asesor en Prevención de Riesgos con tiempo de dedicación de a lo menos de cuatro jornadas mensuales. Art. 186° Para empresas que tengan 100 o más trabajadores deberá acreditar un experto jornada completa según lo estipulado en el Decreto supremo N°40, título III. Art. 187° El contratista y subcontratista debe informar a la Oficina de Prevención de Riesgos del HOSCAR, el nombre, categoría y tipo de contrato de trabajo del Experto en Prevención de Riesgos que lo representa entregando la evidencia inscripción ante el Ministerio de Salud correspondiente. El perfil y la experiencia de cada profesional serán determinados según la evaluación de riesgos del servicio u obra contratada. Art. 188° (Artículo 31 del Reglamento 76). - Corresponderá, especialmente, a la Oficina de Prevención de Riesgos de Faena: 1. Participar en la implementación y aplicación del Plan de Gestión de la SST; 2. Otorgar la asistencia técnica a las empresas contratistas y subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad, así como de las disposiciones de este reglamento, respecto de las empresas que no cuenten con Departamento de Prevención de Riesgos; 3. Coordinar y controlar la gestión preventiva de los Departamentos de Prevención de Riesgos existentes en la obra, faena o servicios; 4. Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando éste lo requiera; 5. Prestar asesoría a los Comités en la investigación de los accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas; 6. Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridas en la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total. 7. Coordinar la armónica implementación de las actividades preventivas y las medidas prescritas por los respectivos organismos administradores de la Ley N° 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 45 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título VII De los Requisitos de los trabajadores Art. 189° Exámenes pre ocupacionales y ocupacionales a) La empresa contratista deberá contar con un programa de higiene y salud ocupacional, que incorpore la aplicación de exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales, según los riesgos generados en las tareas encomendadas en el correspondiente contrato de trabajo e incorporará en la carpeta de cada trabajador los exámenes de salud. b) Para trabajos en altura a distinto nivel: cada trabajador deberá contar con un examen de salud compatible para trabajos en altura física. Cuando la labor se realiza por sobre 1.5 metros de altura, de acuerdo a lo estipulado en el procedimiento de trabajo en altura en el interior de las instalaciones del HOSCAR. c) Para trabajos en ambientes ruidosos: Cada trabajador deberá contar con un examen audiométrico de salud compatible para trabajos en ambientes ruidosos y tomar las medidas que correspondan indicadas por el profesional de salud a cargo, si los exámenes se encuentran fuera de los parámetros normales. d) Para Trabajos en espacios confinados: cada trabajador deberá contar con un examen de salud compatible para trabajos en espacios confinados. e) Para conductores: cada trabajador deberá contar con un examen Psicosométrico que establezca salud compatible para la conducción. f) Se exigirá la batería básica del Organismo Administrador para labores o cargo que HOSCAR defina. Art. 190° Capacitaciones Las empresas contratistas deberán confeccionar un plan de capacitación para sus trabajadores basados en lo determinado por la legislación vigente o lo dispuesto por la Oficina de Prevención de Riesgos del HOSCAR. Dicho programa deberá responder a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores determinados en la matriz de riesgos de cada obra o servicio. Art. 191° Cumplimiento legal a) Antecedentes de los trabajadores a mantener en obra: Los trabajadores con contrato a plazo o por obra por un periodo menor o igual a 60 días, podrán evidenciar su cumplimiento a través de la mantención de una carpeta en obra o faena con los siguientes antecedentes de cada trabajador en esta condición: CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 46 de 81 Vigencia: Enero 2026 Contrato de trabajo. Registro de entrega del reglamento interno. Registro de entrega de EPP. Registro de asistencia a charla ODI (Obligatoriedad de Informar los Riesgos). Certificados de cursos que corresponda según funciones desarrolladas. Exámenes de salud que corresponda según funciones desarrolladas. Registro de curso de uso y manejo de extintores. Registro de curso de Radiación UV. Registro de curso de manejo manual de carga. Capacitación en el uso y cuidado de elementos de protección personal. Nota: Se prohíbe al trabajador realizar actividades de riesgo tales como: trabajo en altura física, trabajo en altura geográfica, trabajo en espacios confinados, trabajos eléctricos y/o conducción, si no se encuentra con los exámenes de salud compatible y al día, además de las capacitaciones correspondientes. b) Copia del reglamento especial de control de riesgos para empresas contratistas y subcontratistas de HOSCAR. c) Es responsabilidad de las empresas contratistas y subcontratistas mantener toda la documentación mencionada en el punto anterior de manera actualizada, legible, fácilmente identificable, de fácil acceso y recuperación. Art. 192° Accesos Para evitar que el control de acceso afecte o interfiera con el desarrollo normal del contrato, el contratista y sus subcontratistas tienen la responsabilidad de coordinar previa yoportunamente, al menos con 48 horas de anticipación en días hábiles, con la persona responsable (coordinador del contrato) del HOSCAR, el ingreso de sus trabajadores a las instalaciones del HOSCAR o su Red de Salud Médica y Dental, debiendo por parte de empresas contratistas remitir la identificación con nombre y R.U.T. de la totalidad de los trabajadores a citado responsable, con la finalidad que los trabajadores sean verificados por parte de la oficina de seguridad, siendo derivados posteriormente a la Oficina de Prevención de Riesgos para la capacitación legal respectiva, luego de completado los procedimientos señalados anteriormente, pueden comenzar los trabajos en in6terior de las instalaciones del HOSCAR o su Red de Salud Médica y Dental. Art. 193° Respecto a los técnicos y profesionales extranjeros, Estos deben estar sujetos a las mismas normas que los trabajadores nacionales, con excepción de aquellos que se encuentren acogidos a lo expresamente acordado en algún Convenio Bilateral de Seguridad Social entre Chile y su país de origen y en lo establecido en la Ley 18.156 ( CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 47 de 81 Vigencia: Enero 2026 Exenciones para extranjeros) de 1982. En este último caso, el trabajador extranjero debe acreditar que se encuentra afiliado a un régimen de previsión o de seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea su naturaleza jurídica, que le otorgue prestaciones, a lo menos, en casos de vejez, enfermedad, invalidez o muerte. Art. 194° El cumplimiento de este requisito debe acreditarse mediante certificación de la institución de seguridad social correspondiente, debidamente legalizada, en la que conste su obligación de otorgar las prestaciones señaladas. En el caso de trabajadores técnicos o ingenieros, deberán acreditar su título, según lo estipula la legislación vigente, (Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Educación, Universidad de Chile). CAPITULO V De las Prohibiciones para los trabajadores y las empresas contratistas y/o Subcontratistas Título I De las prohibiciones para los trabajadores Art. 195°. Para dar cumplimiento con el Art. 13° punto 4, del Decreto Supremo N° 76 Con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios, es responsabilidad del empleador (contratista o subcontratista) prohibir a sus trabajadores: Art. 196° Queda estrictamente prohibido a los trabajadores de las empresas contratistas y subcontratistas y, permitir, aceptar o incurrir en los actos, comportamientos o conductas que a continuación se señalan: a) Ingresar a las áreas de trabajo sin credencial que lo identifique como trabajador de la empresa contratista o subcontratista, sin ropa de trabajo y elementos o equipos de protección personal correspondientes. b) Promover o participar en juegos o bromas de cualquier tipo que puedan ser causa de accidentes del trabajo. c) Desatender las normas o instrucciones de áreas responsables y prevención de riesgos impartidas para un trabajo determinado. d) Cambiar, operar, revisar o reparar equipos electromecánicos, eléctricos u otros sin estar autorizado previamente por su jefe directo. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 48 de 81 Vigencia: Enero 2026 e) Ejecutar trabajos, operar o manejar equipos sin haber sido previamente instruido, calificado y autorizado por su jefe inmediato o su experto en prevención de riesgos, expresamente para ello. f) Abandonar equipos sin comprobar que se encuentre asegurada la detención del motor, incluyendo desconexiones, frenos, etc. g) Manipular, modificar o alterar cualquier dispositivo de seguridad implementado en la empresa en el ámbito de la seguridad física, tales como chapa eléctrica, barras antipánico, sistema de cámaras, gabinetes de llaves. Como también, reproducir para uso propio llaves de los accesos de las instalaciones de la empresa. h) Conducir vehículos o maquinarias, sin poseer la licencia vigente o sin la clase correspondiente al vehículo o maquinaria o hacerlo bajo la influencia del alcohol, drogas o cualquier tipo de sustancias psicoactiva. i) Utilizar vehículos de HOSCAR para actividades personales. j) Dormir, preparar o consumir alimentos durante la realización de los trabajos. k) Usar durante la ejecución de los trabajos u otras actividades asociadas al mismo, los siguientes elementos; anillos, pulseras, relojes, cadenas u otros objetos metálicos en el cuerpo, que involucre los riesgos de contacto eléctrico y enganche con objetos sobresalientes. l) Retirar, dañar o deteriorar material de señalización visual o de otro tipo destinada a la prevención de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y a la promoción del autocuidado. m) Inutilizar, retirar o dejar sin funcionar cualquier elemento de protección en máquinas. n) Utilizar escalas metálicas en todos los trabajos en que se requiera este equipo. . o) Ingresar a cámaras subterráneas, estanques, contenedores o depósitos confinados, sin haber efectuado un procedimiento de chequeo del aire respirable, presencia de gases nocivos o deficiencia de oxígeno. p) Resistirse a participar en los simulacros programados por la Oficina de Prevención de Riesgos HOSCAR, para hacer frente a una emergencia. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 49 de 81 Vigencia: Enero 2026 q) Negarse a colaborar en la investigación de un accidente o esconder información sobre condiciones peligrosas que puedan ocasionar un accidente. r) Ocultar los hechos que conozca en relación con el funcionamiento de la obra y/o faena o con motivo de ser entrevistado para investigar accidentes o fallas en los procesos. s) Informar en forma tergiversada los datos referentes a accidentes del trabajo o enfermedades. t) Reintegrase al trabajo, después de un accidente del trabajo o enfermedad profesional, no presentando su certificado de alta a su jefatura directa y/o recursos humanos. u) Transitar en forma precipitada o correr por escaleras, pasillos y lugares de trabajo del HOSCAR. v) Exponer la seguridad y vida propia o de terceros mediante actos temerarios o desafiantes. w) Permitir el ingreso, permanencia y actuación de personas no autorizadas en áreas de trabajo. x) Se prohíbe la introducción de animales domésticos y mascotas a faenas, obras o instalaciones del HOSCAR y terceros. y) Simular a la jefatura declarando accidente del trabajo lesiones que no hayan ocurrido a causa o con ocasión del trabajo. z) Concurrir a los lugares de trabajo y permanecer en los recintos de trabajo en estado de embriaguez y/o bajo los efectos del alcohol o drogas o cualquier tipo de sustancias psicoactiva. aa)En caso de que un trabajador se presente a su trabajo en manifiesto estado de intemperancia o manifieste dichos síntomas cuando se encuentre trabajando, el supervisor directo tendrá la obligación de dejar constancia de estas circunstancias en el libro de obra. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 50 de 81 Vigencia: Enero 2026 Por otra parte el trabajador será retirado de sus labores tomando los resguardos correspondientes de manera que no se exponga a riesgos que pudiesen generar un accidente que lo afecte a él o a terceros. . bb) Anular, modificar, destruir u ocultar dispositivos de protección a las personas. cc) Regalar, vender, sustraer o hacer mal uso de los equipos de protección personal o equipos de protección que se le entreguen a cargo. dd) Utilizar equipos sin los conocimientos, autorización o que requieren permiso específico para operarlos. ee) Desobedecer señalización de prohibiciones o restricciones. ff) Transitar o introducirse en lugares de ingreso restringido, sin la debida autorización. gg) Retirar, dañar o deteriorar material de señalización visual o de otro tipo destinada a la prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y a la promoción del autocuidado. hh)No chequear los EPP (ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL). ii) No usar los EPP (ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL).. jj) No cuidar los EPP (ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL) kk) No aplicar las PTS (PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO). ll) No participar de las capacitaciones de Prevención de Riesgos. mm) Usar equipos en mal estado o con fines distintos para los que fueron diseñados. nn) No asegurar equipos materiales y objetos que podrían causar lesiones contra eventuales desplazamientos o caídas. ññ) Intervenir sistemas eléctricos energizados o equipos con partes en movimiento y con potencial de causar lesiones sin autorización. pp) Usar productos químicos de uso industrial, en la limpieza y/o aseo de CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 51 de 81 Vigencia: Enero 2026 prendas de vestir y partes del cuerpo. qq) Exponer a la fuente emisora cualquier tipo de instrumento destinado a la detección de algún contaminante de carácter químico, físico o biológico, que tienecomo propósito objetivar (medir o tomar muestras) las exposiciones personales o ambientales de agentes de riesgo de daño a la salud, en forma maliciosa y/o negligente. rr) Exponerse en forma deliberada o negligente a agentes causantes de enfermedades profesionales, sin la protección adecuada para cada caso. ss) Trepar o ascender por las estructuras de las torres cuando los trabajadores se expongan a riesgos de caídas o no utilizando adecuadamente los equipos y/o dispositivos de seguridad para ejecutar trabajo en altura. tt) Fumar, prender fuego, usar cocinillas eléctricas y otros artefactos con llamas abiertas o dispositivos eléctricos en todos aquellos lugares prohibidos por existir riesgos de incendios o explosiones, en particular estanques donde existan almacenamientos de materiales combustibles, bodegas y pastizales. uu) Efectuar conexiones, reparaciones o trabajos eléctricos, sin estar autorizado y capacitado para ello o reforzar la capacidad de fusibles de instalaciones eléctricas. vv) Limpiar, lubricar, subir o bajar de máquinas o equipos en movimiento o disponerse a realizar tales acciones sin tener la precaución de desenergizar y bloquear los equipos. ww)Facilitar vehículos, equipos o maquinarias a personas que no estén autorizadas para usarlos. Se exceptúa al personal que esté en curso de entrenamiento para operarlos. xx) Ubicarse bajo carga suspendida. yy) Quemar basura o desechos. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 52 de 81 Vigencia: Enero 2026 Título II De las prohibiciones para las empresas Contratistas y/o Subcontratistas Art. 197°. Para dar cumplimiento con el Art. 13° punto 4, del Decreto Supremo N° 76 Con la finalidad de evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra, faena o servicios, es responsabilidad de la empresa contratista o subcontratista las siguientes prohibiciones: a) Realizar trabajos o actividades en faenas, no autorizadas por el HOSCAR. b) Modificar las condiciones de trabajo sin informar al HOSCAR. c) Iniciar o ejecutar faenas en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad para proteger la integridad de los trabajadores. d) Ningún trabajador contratista podrá ingresar a dependencias de HOSCAR si su salud no es compatible con la actividad que esté realizando. El supervisor contratista en conocimiento de la situación deberá tomar las medidas necesarias para proporcionar la atención médica requerida. e) Permitir a los trabajadores el ingreso y/o consumo de bebidas alcohólicas, drogas u otras sustancias psicoactivas prohibidas por la ley al interior de los recintos de cualquier instalación del HOSCAR y su Red de Salud Médica y Dental. f) Trabajar con equipamiento fabricado en forma artesanal “hechiza” y que no cuenta con la certificación de una empresa calificada. g) Subcontratar actividades sin la autorización del HOSCAR. h) No declarar o reportar accidentes ocurridos a causa o con ocasión del trabajo. i) Movilizar a los trabajadores en vehículos no aptos para el traslado del personal. j) Cobrar a los trabajadores el equipo de protección personal. k) No realizar los cambios de equipo de protección personal según su vida útil. l) Entregar equipo de protección personal sin certificación. m) Exponer a los trabajadores a riesgos no controlados. n) Documentar exámenes de salud de otros empleadores. o) Presentar al HOSCAR Información o documentación falsa o adulterada. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 53 de 81 Vigencia: Enero 2026 CAPÍTULO VI Sanciones al incumplimiento de las disposiciones del reglamento especial. Art. 198° El HOSCAR, a través de la Oficina de Prevención de Riesgos, son los encargados de garantizar y proteger el bienestar físico y psicológico del personal que desempeña funciones en el interior de este Hospital Institucional o su Red de Salud Médica y Dental y, en forma indirecta, las empresas externas que desarrollen sus labores en cualquiera de sus instalaciones. Sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que le cabe a las empresas por el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos establecidas en la Ley Nº 16.744 y sus reglamentos, en el Código Sanitario y sus reglamentos, en el Código del Trabajo, las infracciones a las disposiciones del presente Reglamento Especial y de cualquier otra norma, procedimiento o instrucción emanada de las autoridades fiscalizadoras, organismos administradores del Seguro de la Ley Nº 16.744, se ha definido a través de este documento los lineamientos mínimos en materias de Control de Riesgos que las “Empresas contratistas” deben cumplir, además de hacerlos parte integral de su gestión. Art. 199° El no cumplimiento parcial o total a los lineamientos establecidos, se entenderá como una falta grave a los compromisos adquiridos con el HOSCAR y por lo tanto se podrá poner término unilateralmente al o los contratos existentes, pudiendo también existir multaso retención de los estados de pago. Art. 200° Las citadas sanciones serán definidas por las respectivas Gerencias a las cuales se les presta el servicio o se realicen los trabajos, las que deberán considerar a lo menos lo siguiente: a) b) c) d) e) f) g) Amonestación por escrito; Retención de estados de pago. Multas. Paralización o suspensión parcial o total de faenas; Suspensión del contrato Suspensión de llamado a licitaciones presentes o futuras y Término anticipado del Contrato de Prestación de Servicios, por incumplimiento ysin derecho a indemnización. Todo ello sin perjuicio de las acciones judiciales que procedan por parte del HOSCAR. Art. 201° Además de las sanciones antes señaladas se podrá exigir la separación de cualquier empresa contratista y/o subcontratista, supervisor o trabajador de la empresa contratista o subcontratista, cuando se acredite que incurre en actitudes que pongan en riesgo la seguridad o salud propia, de otras personas o de la obra. En caso de insubordinación o reincidencia se podrá exigir la separación inmediata de la empresa contratista o subcontratista o de dicho personal en tanto se resuelve sobre su remoción definitiva por el Área de Subgerencia de Prevención de Riesgos CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 54 de 81 Vigencia: Enero 2026 HOSCAR en conjunto con el Administrador de Contrato del HOSCAR. Art. 202°. Del procedimiento en caso de infracciones o faltas menores Las infracciones o faltas menores serán informadas a la Oficina de Seguimiento de Contrato, dependiente del Departamento de Fondo Para Hospitales de la Dirección de Salud de Carabineros (DISALCAR), por el ente técnico encargado del contrato, dejándose constancia en los archivos y registros correspondientes. Art. 203°. Faltas graves. Se consideran faltas graves las siguientes acciones u omisiones en que incurra el contratista: a) Incumplimiento de normativas legales, reglamentarias o internas del HOSCAR. b) HOSCAR, tiene la facultad de paralizar la faena cuando la empresa c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) contratista y/o subcontratista no de cumplimiento a las disposiciones establecidas en dichosdocumentos. No dar cumplimiento en el tiempo definido respecto a las observaciones y medidas correctivas, emitidas por los organismos fiscalizadores con competencia en seguridad y salud en el trabajo. No dar cumplimiento de las medidas correctivas contempladas en notas internas o en el Libro de Obra o Servicio, derivadas de inspecciones de terreno, auditorías realizadas o por accidentes/incidentes que se produzcan. Ocultamiento o distorsión de la información de accidentes del trabajo o incidentes de alto potencial. No entregar las estadísticas de accidentalidad, de acuerdo con las exigencias establecidas. Incumplimiento de la asesoría del experto en prevención de riesgos, exigido en las bases técnicas del contrato, o delegar responsabilidades del titular en un profesional de menor categoría al necesario según la criticidad de las actividades y/o a la definición legal o requisito HOSCAR. No dar cumplimiento a los estándares exigidos para la instalación y abandono de faena, de acuerdo a contrato. No exigir a sus trabajadores el cumplimiento de la norma del HOSCAR que prohíbe el ingreso y/o consumo de bebidas alcohólicas, drogas u otras sustancias psicoactivas prohibidas por la ley al interior de los recintos de cualquier instalación de HOSCAR, o su Red de Atención Médica y Dental. No informar e instruir al personal en función de los riesgos asociados a las tareas encomendadas. No entregar o no mantener el estándar de los E.P.P. establecido por HOSCAR. No realizar la investigación de los Incidentes. Infringir las Normas de Seguridad. No entregar regularmente la información solicitada. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 55 de 81 Vigencia: Enero 2026 o) Negarse a participar de las actividades programadas en Prevención de Riesgos por la empresa externa. p) Proporcionar información y/o documentos falsos o adulterados. Art. 204° Además de las sanciones antes señaladas se podrá exigir la separación de cualquier empresa contratista y subcontratista. Supervisor o trabajador de la empresa contratista o subcontratista, cuando se acredite que incurre en actitudes que pongan en riesgo o la seguridad o salud propia o de otras personas o de la obra. En caso de insubordinación o reincidencia se podrá exigir la separación inmediata de la empresa subcontratista o de dicho personal en tanto se resuelve sobre su remoción definitiva por la Oficina de Prevención de Riesgos de HOSCAR. CAPÍTULO VII Título I De la obligación de informar del cumplimiento laboral y previsional Art. 205° Estadísticas e Información Las Empresas Contratistas y Subcontratistas deberán entregar mensualmente la información y documentos establecidos en este reglamento. Título II Evaluación final del cumplimiento del contrato, una vez finalizado el trabajo Art. 206° El cumplimiento íntegro del contrato de prestación de servicios y/o ejecución de obras, del presente reglamento y otros procedimientos y/o instructivos emitidos por HOSCAR en materias de cumplimiento, previsional y de higiene y seguridad, además de materias de tipo técnicas, económicas y operacionales, finalizarán en conformidad y sin observaciones. Art. 207° Los criterios de evaluación serán fijados por el HOSCAR según sea la naturaleza de prestación de servicios y serán entregados a los contratistas o subcontratista al inicio de sus actividades. Art. 208° La evaluación de cierre estará a cargo del responsable del proyecto o de los servicios de la empresa contratista, en función de los antecedentes entregados por las distintas áreas responsables de su control interno. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 56 de 81 Vigencia: Enero 2026 Art. 209° Una vez finalizada la relación contractual con HOSCAR y la empresa contratista, esta deberá entregar la siguiente información: Informe de evaluación de las actividades de Prevención de Riesgos realizadas y los resultados estadísticos obtenidos (Tasa de siniestralidad y Tasa de Accidentabilidad) durante el periodo en que prestó servicios al HOSCAR, los cuales servirán como antecedentes para las futuras adjudicaciones y/o propuestas. Art. 210° Al término de la obra o servicio, proyecto o término de contrato, la empresa contratista deberá retirar las instalaciones de faenas, reconstituyendo las condiciones originales del lugar cuando corresponda. En caso de que las instalaciones deban quedar en el lugar, estas se entregarán limpias, en buenas condiciones, ordenadas e inventariadas. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 57 de 81 Vigencia: Enero 2026 DISPOSICIONES GENERALES MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL CONTAGIO DEL COVID-19 DETERMINADAS POR LA CAMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN Y VISADAS POR LA AUTORIDAD SANITARIA PROTOCOLO DE ACCIONES PREVENTIVAS PARA COVID-19 La presente versión tiene como objeto extender su aplicación a toda la cadena productiva ligada a la Industria de la Construcción. Es así como se presenta en dos partes, la primera aplicable en forma global y más específicamente para obras y faenas de construcción y la segunda parte para aplicación en centros de trabajo y logística de empresas proveedores y de servicios para la construcción. PARTE 1: OBRAS DE CONSTRUCCIÓN Con el propósito de proteger a los trabajadores de la construcción ante la posibilidad de contagio de covid-19, solicitamos a nuestras empresas socias, y a la industria en general, adoptar las recomendaciones contenidas en el presente documento, de forma tal de, primero, cuidar la salud de las personas y, en lo posible, no afectar el ingreso de las familias, como también mantener la continuidad operacional del sector y toda su cadena de valor. Cabe destacar que el cumplimiento de este protocolo exige a los ejecutivos de las empresas ejercer un liderazgo permanente (Regla de Oro N°1) tanto en las obras/faenas/centros de trabajo, como respecto de sus equipos de trabajo para asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios conductuales que demanda la compleja situación que hoy enfrenta el país. Solo así, y mediante un esfuerzo solidario y colaborativo, podremos cumplir con los objetivos que nos hemos propuesto. El presente protocolo contiene recomendaciones de diversa índole, las que pueden ser complementadas por cada empresa de acuerdo a la realidad local y su situación particular. No obstante, en la medida que las diferentes autoridades gubernamentales promulguen nuevas instrucciones con medidas sanitarias que contengan acciones preventivas y que no estén incluidas en el presente documento, las empresas deben implementarlas para dar cumplimiento a dichas disposiciones, entendiendo que forman parte complementaria a este Protocolo Sanitario. Sin perjuicio de lo indicado anteriormente, se recomienda en lo que sea aplicable a la obra/faena/centro de trabajo, implementar y reforzar las acciones indicadas en la Guía de Autoevaluación con las Mejores Prácticas para una efectiva prevención en los lugares de trabajo, que se incluyen en el Anexo 1 del presente documento CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 58 de 81 Vigencia: Enero 2026 y que han sido publicadas con fecha 20 de agosto de 2020 de manera conjunta por la Dirección del trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social y el Ministerio de Salud, a través del Formulario único de Fiscalización de medidas preventivas para el COVID-19 en lugares de Trabajo. Al presente Protocolo también se incluye el Anexo 2, que contiene medidas recomendadas para el transporte de Trabajadores en contexto COVID-19. En lo principal, estas se pueden resumir en lo siguiente: Diferir horarios de ingreso y salida de los trabajadores y distribuir la jornada en diversos turnos para facilitar el distanciamiento social. Monitorear el estado de salud de los trabajadores y tener protocolos para actuar ante la sospecha de un posible contagio conforme a las indicaciones del Ministerio de Salud. Implementar medidas de higiene y de distanciamiento al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados. Adecuar hábitos y rutinas de trabajo, conforme a las prácticas requeridas para un efectivo control de la enfermedad. Mantener informados a los trabajadores sobre las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios. Mantener diálogo permanente con los trabajadores para ir evaluando en conjunto la situación y llegar a acuerdos con apego a la legalidad vigente. Preocuparse especialmente por los enfermedades y mayores de 65 años. trabajadores vulnerables por ACCIONES A TOMAR POR LAS EMPRESAS ACCIONES GENERALES: Los dictámenes de la Dirección del Trabajo contemplan medidas para empresas en que el teletrabajo no es posible y así dar continuidad a las labores, cumpliendo con el marco legal: Los trabajadores(as) desempeñan sus funciones, conforme se dispone por la autoridad sanitaria en la Estrategia Gradual “Paso a Paso” 2020 (cuarentena, transición, preparación, apertura inicial, apertura avanzada), respecto al lugar de procedencia del trabajador(a) y tipo de actividad que desarrolla la empresa. Vigilar el cumplimiento de las empresas contratistas y subcontratistas CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 59 de 81 Vigencia: Enero 2026 respecto de las normativas de seguridad y salud laboral que deben implementarse en la obra/faena/centro de trabajo en materia de COVID-19, a partir de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo los mecanismos para que las empresas contratistas y subcontratistas protejan de forma eficaz la vida y salud de los trabajadores(as).Reglamento Especial para empresas contratistas y subcontratistas. Incorporar medidas preventivas, procedimientos y protocolos en el Reglamento Especial para empresas Contratistas y Subcontratistas, como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En especial, que contenga las medidas para la prevención y control del riesgo de COVID-19, entre ellas: (a) los plazos en que éstas se ejecutarán y sus responsables; (b) las acciones de información y formación; (c) los procedimientos de control de los riesgos; (d) planes de emergencia y (e) la investigación de la enfermedad profesional por COVID-19. Establecer o pactar flexibilizaciones horarias u horarios diferidos para el ingreso y salida de los trabajadores y así evitar aglomeraciones en la obra/faena/centro de trabajo y en el transporte público. Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, siempre con el fin de evitar aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que comparten un mismo espacio. Pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para colación y turnos en transporte cuando este es proporcionado por la empresa. Se adaptan los espacios y puestos de trabajo, de manera que sea posible mantener, al menos, un metro de distancia entre trabajadores(as) o, en su defecto, si por razones laborales no pueden cumplir con esta medida, se instalan barreras divisorias de material acrílico, policarbonato, vidrio u otro similar. Otorgar facilidades para que los trabajadores que pudieran presentar síntomas puedan concurrir a hacerse los exámenes correspondientes. Constituir un Comité de Obra/Faena/Centro de trabajo para definir las medidas a seguir, acciones a reforzar y encargados de implementar las acciones, manteniendo registro de las acciones realizadas. Informar y capacitar a los trabajadores sobre el COVID-19 y llevar registro de los participantes. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 60 de 81 Vigencia: Enero 2026 Limpiar y desinfectar lugares de trabajo, conforme a las orientaciones establecidas en el “Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19” que puede ser consultado en https://www.minsal.cl/wpcontent/uploads/2020/03/PROTOCOLO-DE-LIMPIEZA-YDESINFECCI%C3%93N- DE-AMBIENTES-COVID-19.pdf.. Asegurar que las empresas externas aplicadoras de desinfectantes de venta especializada, creadas específicamente para ese fin y que presten servicios a terceros, cuentan con resolución sanitaria de la Seremi de Salud. En las obras/faenas o centros de trabajo, es recomendable que en la función de verificación de las medidas preventivas y sanitarias para COVID-19, como en la capacitación y difusión, se incorpore al Comité Paritario de Higiene y Seguridad, para apoyar dichas gestiones. Mantener un Procedimiento de Trabajo Seguro para Casos Covid-19, que establezca las medidas a implementar en caso de que un trabajador directo o indirecto sea confirmado o haya estado en contacto estrecho. Implementar un sistema de seguimiento del riesgo de contagios en el transporte y en el hogar. Revisar y actualizar, si fuese procedente, el plan de emergencia y evacuación existente en la obra o centro de trabajo considerando la nueva distribución de los puestos de trabajo, el aforo reducido y las eventuales nuevas vías de acceso, circulación y zonas de seguridad, evitando aglomeraciones, así como las medidas preventivas de COVID-19 frente a otras emergencias. Actualizar el reglamento interno (de orden), higiene y seguridad de la empresa, incluyendo todas las medidas preventivas y de control asociadas al contexto COVID-19 exigidas por la normativa vigente. Evaluar los riesgos asociados a contagio por COVID-19 (por ejemplo, a través de su Departamento de Prevención de Riesgos o con la asistencia de su Mutualidad) y considerar en esta evaluación los riesgos derivados de la interacción entre trabajadores(as) propios, contratistas, subcontratistas y visitas. ACCIONES AL INGRESO A LA OBRA/FAENA/CENTRO DE TRABAJO: Informar a empresas externas sobre requisitos de higiene de la obra para el ingreso de sus trabajadores y pedir declaración respecto de cumplimiento CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 61 de 81 Vigencia: Enero 2026 de los estándares definidos. Evitar el contacto físico al saludar o despedirse y promover que se mantenga una distancia mínima de un metro entre personas. Medir la temperatura corporal de los trabajadores con un termómetro adecuado, asegurando el distanciamiento social en la fila de entrada a la obra/faena/centro de trabajo. Registrar el resultado en un documento de declaración de estado de salud a mantener en el lugar. El trabajador que presente temperatura por sobre los 37,8° y algún otro síntoma, no podrá ingresar a la obra/faena/centro de trabajo y consultar en forma inmediata atención médica. En caso de sospecha de contagio deberá iniciar aislamiento preventivo conforme a las indicaciones vigentes del Ministerio de Salud. Implementar un documento de declaración de estado de salud a toda persona que ingrese a las obras/faenas/centros de trabajo, que consulte y registre la presencia de síntomas asociados al covid-19 (Fiebre, presentar una temperatura corporal de 37,8°C o más, tos, disnea o dificultad respiratoria, dolor toráxico, odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos, mialgias o dolores musculares, calofríos, cefalea o dolor de cabeza, diarrea, pérdida brusca del olfato o anosmia, pérdida brusca del gusto o ageusia. Eliminar mascarillas luego del período recomendado para su uso, especialmente si presentan humedad o está visiblemente sucia. Disponer de contendores de residuos como elementos de limpieza y desinfección, elementos de protección personal desechables, asegurando que queden ubicados en áreas y lugares comunes de la obra y dispuestos en doble bolsa plástica resistente y tapa para su eliminación final como residuo domiciliario. Aplicar lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos o con alcohol gel, para lo cual se deben habilitar dispensadores al ingreso de la obra/faena/centro de trabajo. Vigilar que los trabajadores se hayan lavado las manos o aplicado alcohol gel al momento de firmar el Libro de Ingreso o de utilizar el reloj control. Vigilar que se mantengan limpias y sanitizadas todas las superficies que puedan estar en contacto con las manos de trabajadores que se desplazan hacia los distintos puntos al interior de la obra/faena/centro de trabajo (por CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 62 de 81 Vigencia: Enero 2026 ejemplo: manillas de puertas, pasamanos de escaleras, mesas de trabajo, teclados, sillas u otros), conforme a lo establecido en el protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID del Ministerio de Salud. Estas medidas debieran ser efectuadas por una cuadrilla ad-hoc. Demarcar visiblemente la distancia de un metro lineal entre cada persona en el caso de que, al ingreso a la obra o cualquier dependencia de la misma, los trabajadores deban esperar en el acceso. ACCIONES EN VESTIDORES/BAÑOS/DUCHAS: Reforzar rutinas de limpieza, sanitización y ventilación previas al ingreso de los trabajadores a los espacios destinados a vestidores/baños/duchas. Antes del término de la jornada, aplicar nuevamente limpieza y sanitización. Asegurar que los productos de limpieza y desinfección a utilizar, deberán estar conformes a las indicaciones del Ministerio de Salud según se señala en oficio N° B32/1313 que informa sobre aplicación de desinfectantes según diferentes situaciones. Limitar el ingreso de personas a vestidores/baños/duchas a una capacidad tal que no supere el 50% de la cantidad máxima reglamentaria (según cantidad de personas y artefactos) indicados en el D.S 594 del Ministerio de Salud, procurando que la distancia entre personas no sea inferior a un metro. Mantener ventilación con aire fresco del recinto. En caso de implementar sistemas de ventilación mecánica, asegurar el recambio de aire. (Nota: los sistemas de aire acondicionado que recirculan el aire no son considerados elementos de ventilación). ACCIONES AL INTERIOR DE LA OBRA/FAENA/CENTRO DE TRABAJO: En general, se aconseja establecer teletrabajo para las funciones no críticas que puedan ser desempeñadas de manera no presencial. En caso contrario, se recomienda: Establecer cuadrilla(s) específica(s) de orden, limpieza y sanitización, que cuenten con los insumos, equipamiento y elementos de protección personal necesarios para estas labores (tales como mascarillas, guantes, protector facial) y otros inherentes a los riesgos específicos para dichas funciones. Del mismo modo con la capacitación necesaria para prevenir el contagio en sus labores, el procedimiento correcto de limpieza e higienización y el uso correcto de los CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 63 de 81 Vigencia: Enero 2026 elementos de protección personal. Los productos a utilizar deberán contar con la respectiva Resolución sanitaria. Habilitar puntos de lavado y limpieza en distintos lugares de la obra/faena/centro de trabajo e insistir en su disponibilidad y uso periódico. El empleador entrega y dispone de mascarillas para evitar la propagación del virus COVID- 19. Vigilar el uso obligatorio y permanente de mascarillas por parte de todos los trabajadores (directos e indirectos) al interior de la obra/faena/centro de trabajo. En tal caso, podrá recurrirse a mascarillas de protección según las indicaciones y/o tutoriales publicados por el Ministerio de Salud en su sitio web https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/material-de-descarga/, contenido respecto del cual también se aconseja mantener informados a los trabajadores. Indicar claramente por medio de señalización visible y permanente la obligación de uso de mascarillas y las recomendaciones de autocuidado entre las personas que desempeñan sus labores al interior de la obra, como también en el transporte privado de trabajadores en caso de que este sea provisto por la empresa. Velar porque la entrega de equipos, implementos o herramientas en los pañoles o bodegas sea efectuada solo por el encargado o pañolero quien previamente debe efectuar limpieza e higienización de las herramientas, conforme al protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID del MINSAL. Supervisar que cada trabajador utilice únicamente sus propias herramientas o las que le entrega la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas. Velar porque toda herramienta de mano sea manipulada con guantes y, aun así, limpiada en forma periódica. Limpiar con productos desinfectantes las manillas y puntos de sujeción de las herramientas eléctricas o maquinarias, previo a su uso. Nota: En caso de herramientas eléctricas no usar alcohol gel). Limpiar, antes de comenzar las labores y utilizando elementos desinfectantes, todos los utensilios del puesto de trabajo (teclados, mouse, lápices, pantalla de computador) y áreas comunes para el caso de las labores que se realizan en instalaciones de faena. Repetir al menos dos veces al día (mañana y tarde). CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 64 de 81 Vigencia: Enero 2026 Al interior de la obra deben usarse todos los elementos de protección personal inherentes al riesgo al cual el trabajador se encuentre expuesto. El uso de lentes o antiparras cumple también una función de protección contra el contacto directo con el virus. Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas. En caso de efectuar reuniones de obra/faena/centro de trabajo, reducir el número de asistentes al mínimo posible. manteniendo distancia de 1 metro entre asistentes. Disponer lavado o limpieza de manos y evitar el consumo de alimentos durante la misma. Asegurar un distanciamiento mínimo de un metro entre los asistentes a charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria, y utilizarlas para reforzar las medidas preventivas para enfrentar el covid-19, tanto en el trabajo como fuera de este. Suspender cualquier reunión masiva, eventos u otros. La entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de cuadrillas a sus equipos en sus charlas diarias. Habilitar, en la medida de lo posible, circuitos de circulación separados en la obra/faena/centro de trabajo, ya sea en accesos y salidas, en escaleras y en áreas comunes para evitar el cruce de personas a menos de un metro. En todo caso, el uso de mascarillas de protección debe ser permanente al interior de la obra. Reforzar, mediante indicaciones de la supervisión y señalética en los lugares de mayor tráfico y espacios comunes (portería, oficinas, comedores, vestidores, bodegas y sectores de permanencia de cuadrillas), las medidas preventivas más importantes, como el lavado recurrente de manos, precauciones al toser y el distanciamiento social u otras que emitan las autoridades de salud. ACCIONES EN HORARIOS DE ALMUERZO/COLACIONES: Implementar horarios de almuerzo y/ colación diferidos en la obra, coordinando turnos y grupos en los cuales se pueda mantener distanciamientos de un metro entre personas. Disponer de medios para el lavado de manos o aplicación de solución de alcohol al 70% al ingreso a comedores o casinos. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 65 de 81 Vigencia: Enero 2026 Velar por el lavado de manos previo al ingreso a comedores. Reforzar con trabajadores que los utensilios son de uso personal y deben ser almacenados separadamente y no en espacios comunes. Mantener distanciamiento entre mesas de comedores no inferior a 1,5 metros Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos, lozas, vasos, etc.). Mantener ventilación con aire fresco del recinto. (Nota: los sistemas de aire acondicionado que recirculan el aire no son considerados elementos de ventilación) ACCIONES A LA SALIDA DE LA OBRA/FAENA/CENTRO DE TRABAJO: Velar porque se aplique lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos. Asegurar que todos los trabajadores que utilizan transporte público cuenten con sus respectivas mascarillas. En caso de contar con buses para el transporte de los trabajadores, desinfectarlos antes del inicio de los traslados y disponer de puntos de limpieza de manos a la subida de estos. ACCIONES ANTE TRABAJADORES MÁS VULNERABLES: Preocuparse especialmente por los trabajadores de grupos vulnerables (mayores de 65 años; personas con comorbilidades: hipertensión, enfermedades cardiovasculares, diabetes, enfermedad pulmonar crónica u otras afecciones pulmonares graves (como fibrosis quística o asma no controlada), enfermedad renal con requerimiento de diálisis o similar, trasplantados y continúan con medicamentos de inmunosupresión, personas con cáncer que están bajo tratamiento, personas con un sistema inmunitario disminuido como resultado de afecciones como infección por VIH no controlado, o medicamentos como inmunosupresores, corticoides). Se recomienda en estos casos y de acuerdo con las particularidades y capacidad de cada instalación o faena, establecer teletrabajo o cuarentena preventiva. Gestionar las medidas que permitan al trabajador acceder a los beneficios que contempla excepcionalmente para estos efectos la ley. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 66 de 81 Vigencia: Enero 2026 Reforzar en trabajadores de grupos vulnerables las medias preventivas en el hogar a partir de las indicaciones entregadas por la autoridad sanitaria, las que pueden ser consultadas en https://www.minsal.cl/wpcontent/uploads/2020/04/COVID-EN-DOMICILIO-CAA.pdf especialmente los documentos “Indicaciones para personas en aislamiento domiciliario por COVID-19” y “Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID19”. CONCEPTOS A REFORZAR CON LOS TRABAJADORES Fomentar el Lavado frecuente de manos con agua y jabón por 20 segundos o utilizar alcohol en gel para dichos efectos. Del mismo modo fomentar el distanciamiento social de al menos 1 metro entre personas y recordar el uso obligatorio de mascarillas en forma permanente durante el traslado y las actividades durante la jornada laboral. En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas asociados al covid-19 quedarse en su domicilio y contactarse con un centro médico o llamar a Salud Responde: 6003607777 (atención 24/7) y luego informar a su jefatura directa sobre su situación. En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el transporte público en horas peak. En caso de trabajadores que utilizan el transporte público, transporte remunerado o transporte privado provisto por la empresa, ya sea de ida o regreso hasta sus domicilios, y conforme a lo dispuesto por el Ministerio de Transportes, usar obligatoriamente mascarillas de protección respiratoria. En caso de viajes cortos, preferir caminar y/o utilizar medios alternativos, como bicicleta u otros. Reforzar las medidas sanitarias para prevenir el contagio, durante el traslado de ida y regreso al lugar de trabajo en el transporte público, esto es: uso obligatorio y permanente de mascarillas, respetar la distancia social; planificar el viaje, desinfectar las manos; mantener una actitud preventiva; higienizar la ropa al momento de llegar a casa, y estar atento a las medidas que establece la autoridad En caso de desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar desinfectante en aerosol en previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con alcohol gel. Si el traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla todos los pasajeros, dado que no es factible que mantengan una CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 67 de 81 Vigencia: Enero 2026 distancia de, a lo menos, un metro. En casos de ingresar a ciertos espacios cerrados (salas de espera, ascensores, etc.) y transitar por espacios públicos de algunas comunas, usar obligatoriamente mascarillas de protección respiratoria, según lo dispuesto por autoridades de salud y/o alcaldicias. En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o con el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras personas. En caso de usar pañuelos desechables u otros similares, eliminar los residuos en contenedores con tapas, para dichos efectos. Los elementos de protección personal no deben ser compartidos, siendo de uso exclusivo de los trabajadores que los requieran para desarrollar sus labores. Reforzar a los trabajadores las medidas preventivas de autocuidado y cuidados en el hogar, para prevenir contagios, a partir de las recomendaciones indicadas por el Ministerio de Salud a través del siguiente link https://www.minsal.cl/nuevo-coronavirus-2019-ncov/material-dedescarga/ CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 68 de 81 Vigencia: Enero 2026 PROTOCOLO DE ACCIONES PREVENTIVAS PARA COVID-19 JUNTOS CONTRA EL COVID-19 PARTE 2: EMPRESAS PROVEEDORAS Y DE SERVICIOS PARA LA CONSTRUCCIÓN. Con el propósito de proteger a los trabajadores de las empresas que proveen productos y servicios para la industria de la construcción ante la posibilidad de contagio de covid-19, solicitamos a nuestras empresas socias, y a la industria en general, adoptar las recomendaciones contenidas en el presente documento, de forma tal de, primero, cuidar la salud de las personas y, en lo posible, no afectar el ingreso de las familias. Cabe destacar que el cumplimiento de este protocolo exige a los ejecutivos de las empresas ejercer un liderazgo permanente (Regla de Oro N°1) tanto en las obras/faenas/centros de trabajo como respecto de sus equipos de trabajo para asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios conductuales que demanda la compleja situación que hoy enfrenta el país. Solo así, y mediante un esfuerzo solidario y colaborativo, podremos cumplir con los objetivos que nos hemos propuesto. El presente protocolo contiene recomendaciones de diversa índole, las que pueden ser complementadas por cada empresa de acuerdo a la realidad local y su situación particular. En lo general se aplican las acciones preventivas señaladas en la Parte 1 del Protocolo, las que constituyen un marco de acciones aplicables a empresas relacionadas a la industria de la construcción y en particular se agregan las recomendaciones, propias de los procesos de transporte, almacenamiento y distribución, como también los procesos productivos industriales inherentes a sus actividades. ACCIONES EN LOS PROCESOS DE MANIPULACIÓN Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES. Los procesos de manipulación y almacenaje consideran aquellas tareas generalmente involucradas con la carga de materiales desde las bodegas del proveedor y descarga de dichos materiales en la obra de construcción. En general, las acciones a tomar por las empresas se enfocan en el distanciamiento social y la higiene, sin embargo, las empresas deben considerar esta como una etapa crítica, dado que requiere de la toma de acuerdos para asegurar una coordinación permanente, ya sea entre la obra y sus distintos proveedores, o entre un proveedor y diversas obras. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 69 de 81 Vigencia: Enero 2026 Las acciones generales que se recomiendan, deben ser aplicadas y conocidas por toda la cadena logística y en el caso partidas específicas (como por ejemplo el hormigonado), se debe confeccionar un procedimiento de trabajo especial, enfocado en el distanciamiento social; definición y señalización de zonas de descarga de materiales y otras destinadas a desinfección. En particular es recomendable implementar las siguientes acciones: EN LA CARGA DE MATERIALES DESDE EL PROVEEDOR Los trabajadores encargados del proceso de carga y descarga de materiales, deberán estar capacitados y en conocimiento de todos los protocolos de seguridad y procedimientos que aplica la empresa para la prevención de contagios COVID-19 y que son aplicables a su trabajo. Las personas a cargo de los lugares de carga y descarga deben garantizar limpieza diaria adecuada y sanitización, además de disponer de sector para lavado de manos o puntos de aplicación de alcohol gel. Usar en todo momento, los elementos de protección para ejecutar de forma segura su tarea, frente a los riesgos propios de su trabajo y a los generados por la contingencia producto del COVID-19. Estos últimos, como mínimo, deberán considerar el uso de mascarillas, guantes y protección visual. Antes de comenzar el proceso de carga de materiales, el medio de transporte a utilizar deberá ser desinfectado, así como los equipos o implementos usados en dicho proceso, de acuerdo a un procedimiento que debe establecer la empresa. Sanitizar entre cada ciclo de carga de materiales, los elementos de protección personal y los equipos implementos y vehículos usados. Especialmente cuando el proceso requiera cambios de turnos, o de cuadrillas de personas. El procedimiento de carga de materiales, ya sea manual o con maquinaría, deberá considerar como restricción, que los trabajadores encargados de la tarea (cuadrilla) deben mantener una distancia mínima de 1 metro entre ellos. EN LA DESCARGA DE MATERIALES EN LA OBRA/FAENA/CENTRO DE CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 70 de 81 Vigencia: Enero 2026 TRABAJO Coordinación previa entre las empresas (proveedor y destinatario), respecto a las medidas de control de riesgos que se aplicarán y, especialmente, a la programación en los despachos, siendo la obra/faena/centro de trabajo responsable de organizar que no se produzcan topes horarios entre los despachos de los distintos proveedores, de modo de evitar la descarga de materiales en forma paralela y reduciendo la interacción a una empresa a la vez. La obra/faena/centro de trabajo deberá definir e informar al proveedor, la ubicación de la zona de estacionamiento y descarga asignada previo a la llegada al lugar. La mencionada zona de carga deberá estar señalizada, de forma tal, que sea fácilmente identificable por el proveedor. Establecer un procedimiento de desinfección de los materiales recibidos en la zona de descarga (en el caso de materiales en los que sea posible de realizar, tales como cajas, pallets, materiales menores). Las tareas de desinfección se realizarán inmediatamente después de que el proveedor o trabajadores de la obra hayan finalizado el proceso de descarga. Se recomienda que exista una zona intermedia, de almacenamiento provisorio de materiales desinfectados, en tránsito a bodega. En todo caso el procedimiento deberá seguir las indicaciones establecidas por el ministerio de salud en el Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID19 publicado en su sitio web. Debe existir un procedimiento de descarga de materiales, ya sea manual o con maquinaría, acordado entre el proveedor y la obra, el cual deberá considerar como restricción, que los trabajadores encargados de la tarea (cuadrilla) deben mantener una distancia mínima de 1 metro entre ellos. Por lo anterior, se recomienda redefinir los actuales procedimientos de trabajo y adaptarlos a este y otros requerimientos preventivos frente al COVID-19 En el caso de que el proveedor, para el proceso de descarga, requiera el uso de medios mecánicos de propiedad de la obra/faena/centro de trabajo, se recomienda que dichos medios hayan sido dispuestos previamente en el sector de descarga La obra debe disponer de medios y la capacitación necesaria para que el(los) trabajadores puedan realizar desinfección de los puntos de sujeción manual (perillas, botones, volantes, otros) antes de comenzar las tareas. En caso de productos que requieran ser cargados y/o instalados en CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 71 de 81 Vigencia: Enero 2026 obra/faena/centro de trabajo, los trabajadores los trasladarán/instalarán utilizando sus elementos de protección personal, mascarilla, guantes y antiparras y velaran por mantener una distancia de un metro con el cliente/proveedor. Eliminar la obligación de firma por parte del cliente para constatar la entrega o retiro, en lo posible haciendo uso de medios digitales para estos efectos. (Lectores, fotos, etc.) Evitar siempre el contacto físico y mantener distanciamiento social de al menos un metro. Al entregar o retirar, los paquetes se deben depositar o retirar desde el suelo o desde una superficie que lo facilite, sin ningún contacto físico con otros trabajadores. Al finalizar la gestión de envío o retiro, lavar las manos con agua y jabón por más de 20 segundos cuando sea posible, o en su defecto aplicar alcohol gel. ACCIONES EN LOS PROCESOS DE TRANSPORTE DE MATERIALES Los procesos de transporte consideran aquellas tareas involucradas con la carga, traslado y descarga de Materias Primas (del proveedor de materia prima al productor), Productos intermedios (entre productores y entre ellos y puntos de venta) y Productos acabados. En general, las acciones a tomar por las empresas se enfocan en el distanciamiento social y la higiene. En particular es recomendable implementar las siguientes medidas adicionales: Establecer mecanismos de trazabilidad de los transportistas, a fin de monitorear su flujo tanto de traslado, compra o retiro de bienes, como de entrega. Asegurar que los transportistas realizan lavado de manos con agua y jabón previo a iniciar el viaje. Distribución permanente de elementos de limpieza y protección según las funciones desempeñadas por el personal (mascarillas, guantes, desinfectante líquido y atomizador, toalla nova o paño absorbente, alcohol gel y dispensador), estableciéndose también instructivos detallados para su uso, tanto para higiene personal como para mantener la higiene de sus medios de transporte. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 72 de 81 Vigencia: Enero 2026 Asegurar que la cabina del conductor ha sido higienizada antes del ingreso del trabajador, especialmente el manubrio, las palancas de cambio o luces, botoneras o perillas, manillas de puertas, cinturón de seguridad y marcos de ventanas. Limitar la cantidad de trabajadores necesarios para las etapas del proceso de transporte, velando porque en todo momento exista una distancia no menor a 1 metro entre trabajadores. Todos los trabajadores deben utilizar mascarilla en todo momento, especialmente en el caso de trabajadores que deben compartir la cabina del vehículo de transporte. Se recomienda que los conductores de los vehículos permanezcan al interior del vehículo y no ingrese en obra/faena/centro de trabajo, excepto por el uso de instalaciones sanitarias específicas, por lo que las personas a cargo de los lugares de carga/descarga deben garantizar limpieza diaria adecuada y la presencia de gel desinfectante para lavado de manos. ACCIONES EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS. En general, las acciones a tomar por las empresas se enfocan en el distanciamiento social y la higiene, siendo aplicables la mayoría de las acciones propuestas en el Protocolo de acciones preventivas para obras de construcción. Es indispensable que estas recomendaciones sean adaptadas a la realidad del proceso productivo y los riesgos propios de la actividad, velando en todo momento que estas acciones no interfieran con las medidas de control de riesgos propios de la actividad productiva. Asegurar que en la interacción con empresas externas se cumpla con medidas preventivas. Para ello, se deberá informar de los requisitos de higiene del establecimiento antes de su ingreso y pedir previamente declaración jurada de que la empresa externa también está cumpliendo con estándares equivalentes. Habilitar sitios de lavado y limpieza en distintos puntos del centro de trabajo e insistir en su disponibilidad y uso periódico, tanto a trabajadores como a visitas, contratistas. Vigilar el uso obligatorio de mascarillas por parte de todos los trabajadores. Será necesario igualmente el uso de mascarilla en el caso de trabajadores que se desempeñen detrás de una barrera física. Limpieza y desinfección de los lugares de trabajo de acuerdo a las orientaciones CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 73 de 81 Vigencia: Enero 2026 para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares de trabajo indicadas en el “Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes Covid-19” del Ministerio de Salud. Repetir al menos dos veces al día (mañana y tarde). Establecer cuadrilla(s) específica(s) de orden, limpieza y sanitización, que cuenten con los insumos y equipamiento y elementos de protección personal necesarios para estas labores. Al interior del centro de trabajo deben usarse todos los elementos de protección personal inherentes al riesgo al cual el trabajador se encuentre expuesto. El uso de lentes o antiparras cumple también una función de protección contra el contacto directo con el virus. Los trabajadores no deben compartir elementos de protección personal, artículos de higiene personal, artículos de alimentación. Velar porque los trabajadores mantengan una distancia social de a lo menos 1 metro entre sus puestos de trabajo. Para ello se recomienda demarcar el distanciamiento de seguridad de 1 metro en el piso, mediante una cinta adhesiva o pintura permanente con color visible. Suspender toda reunión y/o charla que requiera la participación de más de 10 personas. Promover reuniones no presenciales mediante el uso de medios electrónicos. Habilitar, en la medida de lo posible, circuitos de circulación separados en el centro de trabajo, ya sea en accesos y salidas, en escaleras y en áreas comunes para evitar el cruce de personas a menos de un metro. En todo caso, el uso de mascarillas de protección debe ser permanente al interior de la obra. Reforzar, mediante indicaciones de la supervisión y señalética, las medidas preventivas más importantes, como el lavado recurrente de manos, precauciones al toser y el distanciamiento social. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 74 de 81 Vigencia: Enero 2026 Normativa consultada: Protocolo de Manejo y Prevención ante Covid-19 en el Sector Construcción. Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes – Covid-19. Ministerio de Salud Protocolo de Manejo y Prevención ante Covid-19 en el Sector Comercio. Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Protocolo Sanitario para Prestadores de Servicios en Empresas de Correos y Despacho a Domicilio. Ministerio de Economía, Fomento y Turismo. Recomendaciones de actuación en los lugares de trabajo en el contexto COVID-19. Ministerio de salud. Resoluciones 403 y 424 del Ministerio de Salud. Decreto Supremo N° 594/99 del Ministerio de Salud. Circular 042 del 26 de mayo de 2020, Dirección del Trabajo. Informa nuevas normativas vigentes y complementa instrucciones de fiscalización en materia de COVID-19. Resolución Exenta N° 591 del 23 de julio de 2020, Dispone Medidas Sanitarias que Indica por Brote De Covid-19 y Dispone Plan "Paso A Paso", Ministerio de Salud. Ver en https://www.diariooficial.interior.gob.cl/publicaciones/2020/08/11/42728/01/ 1798241.pdf Formulario Único de Fiscalización de Medidas Preventivas para el COVID19 en Lugares de Trabajo, publicado conjuntamente entre la Dirección del Trabajo, Superintendencia de Seguridad Social y Ministerio de Salud, Ver http://www.pasoapasolaboral.cl/ CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 75 de 81 Vigencia: Enero 2026 ANEXO 1 Se incluye a continuación: GUÍA DE AUTOEVALUACIÓN CON LAS MEJORES PRÁCTICAS PARA UNA EFECTUVA PREVENCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO. Dirección del trabajo-Superintendencia de Seguridad Social- Ministerio de Salud En la implementación de las medidas preventivas, se garantiza la participación de los trabajadores(as), organizaciones sindicales, Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Departamento de Prevención de Riesgos, si corresponde. DESCRIPCION Se solicita ayuda y asistencia técnica al organismo administrador del seguro de la ley N°16.744 al que se encuentra afiliado el empleador para la implementación de las medidas preventivas. Se promueve y refuerza el cumplimiento de medidas de autocuidado en el transporte público. Se implementa la identificación temprana de casos sospechosos a través de un control diario de síntomas de COVID-19 al ingreso del lugar de trabajo (por ejemplo, control temperatura, declaración voluntaria de síntomas, etc.). Si se cuenta con dos o más accesos, se habilita uno de manera exclusiva para ingreso y otro de manera exclusiva para salida. Si se cuenta con un solo acceso, se demarca el sentido de circulación para ingreso y salida. Se desinfectan y limpian todos los bienes y/o mercaderías que ingresen a la empresa por terceros externos a la organización. Se demarca la capacidad máxima del uso de ascensores, garantizando el debido distanciamiento de al menos un metro entre las personas. La ropa de trabajo es de uso personal y exclusiva para operar dentro de las instalaciones de la empresa y se lava diariamente. Los contenedores (basureros) del lugar de trabajo cuentan con tapa y una bolsa en su interior u otro material impermeable. En los lugares que atiendan público, se fomenta el pago sin contacto con tarjetas bancarias o con transferencias electrónicas y se resguarda el acceso preferencial a personas mayores de 60 años, embarazadas, personas con discapacidad y enfermos crónicos. En los lugares que atiendan público, y en caso de contar con sistema de audio, se anuncian de forma regular las medidas de autocuidado. Se fomenta el uso de vías telemáticas para la realización de reuniones y capacitaciones. En caso de no ser posible, se consideran aspectos higiénicos mínimos en su realización (reducir el número de participantes al mínimo posible, prohibir consumo de alimentos, conservar los datos personales de los participantes, etc.). Se facilita/fomenta el teletrabajo y el trabajo a distancia. CUMPLE NO CUMPLE CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Se implementan retornos diferenciados y/o un sistema de turnos por grupos de trabajadores(as), unidades o áreas (por ejemplo, combinando trabajo presencial con trabajo remoto por grupo de trabajadores(as). Se implementan horarios diferenciados por turnos para almuerzo y comida, duchas y vestidores. Se restringe el número de terceros externos que ingresan a la organización al mínimo indispensable. Se organizan los horarios de ingreso de terceros externos por bandas de manera de reducir al máximo la interacción con los trabajadores(as) de la empresa. Se informa a los trabajadores(as) sobre sus derechos y obligaciones, especialmente, sobre su derecho a interrumpir sus labores y de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables y justificados, que continuar con ellas implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud. Se promueven y facilitan diálogos permanentes y comunicación efectiva con los trabajadores(as) y organizaciones sindicales, si corresponde. Se implementan medidas de apoyo para los trabajadores(as) durante la situación de pandemia en relación con las medidas y cambios en la organización del trabajo. Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 76 de 81 Vigencia: Enero 2026 CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 77 de 81 Vigencia: Enero 2026 ANEXO 2 PROTOCOLO DE ACCIONES PREVENTIVAS PARA COVID-19 TRANSPORTE PRIVADO DE PERSONAS DURANTE CUARENTENA JUNTOS CONTRA EL COVID-19 EN El presente anexo tiene como objetivo extender la aplicación del Protocolo de Acciones Preventivas COVID-19 a los procesos de transporte de personas que desarrollan actividades para obras de construcción y toda la cadena de suministros. En el contexto del mundo del trabajo, y con el fin reducir el impacto de las condiciones de brote de COVID-19 en trabajadores, es fundamental que los empleadores planifiquen medidas preventivas necesarias para minimizar los riesgos de contagio al trasladar a las personas mediante el uso de vehículo para el acercamiento al lugar de trabajo y su retorno al hogar. Mientras dure la cuarentena ya sea en la totalidad del área urbana de una ciudad, el área donde se ubica la obra o el lugar de residencia del trabajador, la obra o centro de trabajo cuyo funcionamiento se autorice, deberá contemplar las medidas que dicha autorización imponga, entre las que podrán ser la contratación de transporte privado de acercamiento para los trabajadores que lo requieran. En el caso que se disponga el uso de transportes privados de acercamiento, éstos habrán sido previamente coordinados de forma que se establezcan puntos de recogida y retorno que se encuentren en lugares que permitan el traslado de los trabajadores desde y hacia estos puntos sin el uso de transporte público. La coordinación se basará en las direcciones de residencia de los trabajadores y se habrán obtenido previamente los permisos necesarios para cada uno de ellos. Los horarios de llegada y salida del lugar de trabajo podrán ser diferidos de forma que no se produzcan aglomeraciones en el ingreso y/o salida. Los trabajadores que se trasladen en vehículos de su propiedad deberán respetar los protocolos respectivos y contar con los permisos correspondientes. Las recomendaciones indicadas a continuación pueden ser modificadas en la medida que surja nuevo conocimiento respecto del manejo y protección en traslado terrestre en situación de COVID-19, ya sea por parte de las autoridades de salud u otros organismos de salud con reconocimiento nacional o internacional, sobre la materia. Se hace presente que los vehículos que proporcione la empresa, deberán cumplir con todas las normas vigentes para vehículos de transporte de pasajeros y especialmente con las disposiciones establecidas en el Decreto CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 78 de 81 Vigencia: Enero 2026 Supremo Nº 80 del 13/09/2004, del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones que Reglamenta el transporte privado remunerado de pasajeros. Además, los vehículos de transporte deben considerar al menos las siguientes medidas preventivas: Minibuses o VAN El vehículo debe ser sanitizado y ventilado previo al inicio del transporte y luego del último servicio efectuado y traslado del último pasajero. El vehículo debe estar provisto de un dispensador de alcohol gel. Los pasajeros deben ir sentados en los asientos del lado de ventanas. Los asientos de lado pasillo no deben ser usados. Conductor debe utilizar mascarilla de protección y lentes o gafas. Cada pasajero debe aplicarse alcohol gel en las manos previo a la subida al vehículo. Los pasajeros deben utilizar durante todo el traslado mascarilla de protección respiratoria. Se debe tomar la temperatura de cada pasajero antes de subir al vehículo. Si un trabajador presenta una temperatura superior a los 37,8°C, no podrá subir al transporte y deberá concurrir en forma inmediata a un centro asistencial para su atención por considerarse en sospecha de contagio de COVID-19 Mantener registro de declaración diaria de sintomatología COVID-19 de cada pasajero previo al inicio del traslado y de cada ocupante del vehículo. En filas de espera de acceso al vehículo tanto para el traslado hacia el lugar de trabajo como al regreso, las personas deberán mantenerse al menos a un metro de distancia entre si. Vehículos o Camionetas Se recomienda en la medida de lo posible, equipar con una barrera física (Ej.: Lámina de policarbonato) entre los asientos delanteros y asientos traseros y ser ocupados como máximo 4 personas. De no ser posible, la ocupación máxima debe ser de 3 personas. Conductor debe utilizar mascarilla de protección y lentes o gafas. Cada pasajero debe aplicarse alcohol gel en las manos previo a la subida al vehículo. Los pasajeros deben utilizar durante todo el traslado mascarilla de protección respiratoria. Se debe tomar la temperatura de cada pasajero antes de subir al vehículo. Si un trabajador presenta una temperatura superior a los 37,8°C, no podrá subir al transporte y deberá concurrir en forma inmediata a un centro asistencial para su atención por considerarse en sospecha de contagio de COVID-19 Mantener registro de declaración diaria de sintomatología CODID-19 de cada pasajero previo al inicio del traslado y de cada ocupante del vehículo. CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 79 de 81 Vigencia: Enero 2026 En filas de espera de acceso al vehículo tanto para el traslado hacia el lugar de trabajo como al regreso, las personas deberán mantenerse como mínimo a un metro de distancia entre sí. Buses de mayor capacidad. Realizar aseo en el bus de traslado previo a la subida de los trabajadores (especial atención en puertas, manillas, hebillas de cinturones de seguridad y pasamanos). Todos los trabajadores deben realizar higiene de manos con alcohol gel a la subida y bajada del bus. Se debe tomar la temperatura de cada pasajero antes de subir al vehículo y realizar una encuesta de salud. Si un trabajador presenta una temperatura superior a los 37,8°C, no podrá subir al transporte y deberá concurrir en forma inmediata a un centro asistencial para su atención por considerarse en sospecha de contagio de COVID-19 Mantener registro de declaración diaria de salud de cada pasajero previo al inicio del traslado y de cada ocupante del vehículo. Los pasajeros deben ir sentados en los asientos del lado de ventanas. Los asientos de lado pasillo no deben ser usados. También es posible instruir la utilización de asiento por medio en zigzag o tresbolillo en cada fila. Para facilitar el cumplimiento de esta medida los asientos que no deberán ser ocupados deberán estar claramente identificados. Generar lista de trabajadores asociado a asiento (mantener esta distribución en viaje de regreso en caso de seguimiento). Los trabajadores no deben circular dentro de los pasillos del bus. Las cuadrillas o grupos de trabajadores que se mantienen juntos en obra adopten posiciones en bloque dentro del bus. Realizar aseo en bus luego de la bajada de los trabajadores (especial atención en puertas, Manillas, hebillas de cinturones de seguridad y pasamanos), mantener ventanas y puertas abiertas para su ventilación. En filas de espera de acceso al vehículo tanto para el traslado hacia el lugar de trabajo como al regreso, las personas deberán mantenerse a un metro de distancia entre si Disposiciones generales Art. 212° Firma acuso de recibo del Reglamento. Registro de la recepción y toma de conocimiento en donde el contratista o empresa CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 80 de 81 Vigencia: Enero 2026 contratista, declara recibir, conocer, entender y aceptar las disposiciones que el presente Reglamento y los otros documentos contienen, así como también las futuras modificaciones que de los mismos se realicen. Este documento debe ser entregado junto con los documentos solicitados al comienzo de la relación contractual o en su efecto, será entregado a aquellos contratistas que ya se encuentren trabajando con HOSCAR. ANEXOS CONTROL DE CAMBIOS Revisión Nº Editado Por Revisiones del documento Fecha Motivo CARABINEROS DE CHILE DIRECCIÓN DE SALUD HOSPITAL DE CARABINEROS "DEL GENERAL HUMBERTO ARRIAGADA VALDIVIESO" Código: OPR-RECRECS-ECS-1 Edición: 1 Página: 81 de 81 Vigencia: Enero 2026 Anexo Nº 2 Formulario de registro empresas en régimen de subcontratación Formulario Registro Empresas en Régimen de Subcontratación (Este documento debe ser enviado por correo y el original firmado por el Representante Legal) Razón Social: RUT: Representante Legal: RUT: Giro de la Empresa: Domicilio Empresa: Fono: Detalle de la Descripción del Servicio ofrecido HOSCAR: Datos del Administrador del Contrato Empresa Proveedora: Datos del coordinador operativo en la empresa proveedora, quién será el contacto para solicitud futura de información: Nombre: Cargo: Celular: Teléfono: e-mail: Página Web: Nombre del contacto al interior HOSCAR: Departamento o Unidad de DISALCAR u HOSCAR a la que ofrece el servicio: Lugar donde prestaría el servicio (Ubicación geográfica) SI Presta el mismo servicio a otras empresas: Tiene contrato vigente con HOSCAR Desde NO / / Hasta / / Denominación del servicio prestado: La empresa tiene Departamento de Prevención de Riesgo: Está constituido el Comité Paritario: Tiene Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (1 a 9 Trabajadores): Tiene Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (10 o más trabajadores): Tiene un Experto en Prevención de Riesgos, si la respuesta es SI indique los siguientes antecedentes: Nombre: Celular: Cargo: e-mail: Teléfono: Página web: Tasa de Siniestralidad del último periodo: Nº Total de Accidentes del último año: Caídas / Golpes: Muertes: Nombre CCAF a la que la empresa esté adherida: Organismo Administrador de la Ley Nº16.744 y % de cotización: ISL (Ex INP): ACHS: IST: C.CH.C: Total Total Total Total Total Dotación Dotación Trabajador Trabajador Hombres presta Empresa es Hombre es Mujeres servicios a HOSCAR Otros: Total Mujeres
