SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO
UNSL- FCEJS
NOCIONES BASICAS DE
Derecho Previsional
BIBLIOGRAFÍA
Ley 24241 Sistema Previsional Argentino
Ley 24463 Solidaridad previsional
Dcto 4257/68
Ley 26222 Modificación al Sistema previsional
Ley 26417 Movilidad Previsional
Ley 26425 Transferencia del Régimen de Capitalización
Dcto 136/97 Condición de aportante
Dcto 460/99 Excepciones Condición de aportante
Ley 24476 Moratoria Previsional
Ley 26970 Moratoria Previsional
Ley 27260 Reparación Histórica Nacional
Un poco de historia …
LEYES
18037 -18038
24241
26425
Régimen
Previsional
público de
reparto asistido.
Sistema Solidario
Régimen de
Capitalizacíón
MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN DE CAPITALIZACIÓN (
RESTATIZACION DE AFJP)
art. 1° de la Ley N° 26.425 B.O. 9/12/2008 se dispone la unificación del
Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones en un único régimen
previsional público que se denominará Sistema Integrado Previsional
Argentino (SIPA), financiado a través de un sistema solidario de
reparto, garantizando a los afiliados y beneficiarios del régimen de
capitalización vigente hasta la fecha idéntica cobertura y tratamiento
que la brindada por el régimen previsional público, en cumplimiento
del mandato previsto por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
En consecuencia, elimínese el actual régimen de capitalización, que
será absorbido y sustituido por el régimen de reparto, en las
condiciones de la presente ley. Vigencia: a partir de la fecha de su
publicación en el Boletín Oficial.
TIPOS DE TRABAJADORES
Trabajador en Relación de
dependencia/ Temporario/
Autónomo
Trabajador Mixto/ Simultáneo
REQUISITOS JUBILACIÓN RÉGIMEN
GENERAL
Edad Jubilatoria
- Mujeres 60 años
- Hombres 65 años
Aportes
-
30 años en Relación de Dependencia y/o
Trabajador Autónomo o Monotributista
REGISTRO DE APORTES
A PARTIR DE JULIO 1994
REGISTRO DE APORTES
ANTES DE JULIO DE 1994
APORTES Y CONTRIBUCIONES
Tabla de Aportes y Contribuciones - Seguridad Social
Contribuciones
Empleador
Trabajador
Jubilación
16%
11%
PAMI
2%
3%
Obra Social
5%
3%
Asignaciones familiares
7,5%
-
Fondo Nacional de Empleo
1,5%
-
Seguro de Vida Obligatorio
0,03%
-
ART
(lo que cotice la ART)
-
PRESTACIONES PREVISIONALES
Jubilación Ordinara
Prestación Básica Universal
Prestación Compensatoria
Prestación Adicional por
Permanencia
Requisitos para acceder a la Jubilación
Ordinara
Hombres: 65 años de edad
Mujeres: 60 años de edad
30 años de servicios con aportes
para ambos
PRESTACIÓN BÁSICA UNIVERSAL
Es una prestación dineraria
Básica, porque a ella se
añaden otras prestaciones y
Universal porque es para
todos por igual.
PRESTACIÓN COMPENSATORIA
Es una prestación dineraria a
través de la cual se
compensan todos los años de
aportes anteriores al nuevo
Régimen Previsional, es decir
hasta 06/1994
PRESTACIÓN ADICIONAL POR
PERMANENCIA
Es una prestación dineraria a
través de la cual se reconocen
todos los años de aportes
realizados durante el nuevo
Régimen Previsional, es decir
desde 07/1994
Números del Sistema
Aporte Previsional Obligatorio: 11%
remuneración bruta
Jubilación Mínima: $ 8.600
Jubilación Máxima : $ 63.000
Remuneración Máxima : $97.000
Movilidad de las prestaciones: Trimestral
MOVILIDAD PREVISIONAL
DICIEMBRE 2018
Los haberes de los jubilados deben aumentar en diciembre
7,78%,según lo dispuesto por la ley de movilidad. Con ese
ajuste, las jubilaciones se incrementarían 28,5% en el año.
El Gobierno, en tanto, espera que 2018 termine con
una inflación del 42 por ciento. Las jubilaciones quedarían
así 13,5 puntos por debajo del índice de precios.
Desde este año hay aumentos trimestrales, en marzo, junio,
septiembre y diciembre. Cada aumento se define por una
fórmula que combina la inflación (70%) y la evolución de
los salarios formales (30%), que se consigna en el
índice Ripte de la ahora Secretaría de Trabajo. Como
hay seis meses de rezago entre los datos y el ajuste
efectivo, la jubilación de diciembre ajustará en base a
información del trimestre marzo-junio.
JUBILACIÓN MINIMA Y 82 % MÓVIL
La jubilación mínima que cobra el 60 de los
adultos mayores llegará a 9308,96 pesos en
diciembre.
Los Jubilados que aportaron 30 años al sistema
previsional reciben desde Enero de 2018
el 82% del Salario Mínimo, Vital y
Móvil (SMVM)
El aumento superará incluso el piso del 82% móvil que prevé
la ley para los adultos mayores que hayan completado los
30 años de aporte. Como el Salario Mínimo Vital y Móvil
llegará a 11300 pesos en diciembre, ese piso jubilatorio
alcanzará los 9266 pesos.
Liquidación del Haber Previsional
Remuneración Promedio
últimos 120 sueldos/
Aplicación de los índices
de actualización
Años de servicios con
aportes
Liquidación del Haber Previsional
Si se cumplen ambos requisitos se abona P.B.U.
P.C.: 1,5% del sueldo
promedio por cada año
aportado al viejo
Sistema
P.A.P: 1,5% del sueldo
promedio por cada
años aportado al
nuevo Sistema
COMPONENTES DE HABER PREVISIONAL
La Prestación Básica Universal tiene como finalidad brindar una prestación
uniforme a quienes hayan alcanzado la edad y hayan efectuado aportes en
toda o gran parte de su vida activa, con independencia de las
remuneraciones o rentas percibidas. PBU actual $ 4080,51.
Para los afiliados que acrediten más de 30 años de servicio con aportes, el
haber se incrementará en un 1% por cada año que exceda los 30 y hasta el
límite de 45 años con aportes.
La Prestación Compensatoria para los trabajadores en relación de dependencia:
el haber será equivalente al 1,5% por cada año de servicios con aportes, o
fracción mayor de seis meses, hasta un máximo de treinta y cinco años,
calculado sobre el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y
contribuciones, actualizadas y percibidas durante el período de ciento veinte
meses inmediatamente anteriores al cese en el servicio, a la extinción del
contrato laboral o a la solicitud de beneficio, lo que ocurra primero.
La Prestación Adicional por Permanencia sólo se otorga a los afiliados que
continúen haciendo aportes con posterioridad al 30/06/1994 y que
cumplan con los requisitos de edad y años de servicios con aportes
establecidos para la Prestación Básica Universal.
Particularidades
Derecho de las Mujeres
Exceso de edad
Exceso de aportes
Regímenes especiales
Cálculo trabajador temporario
Remuneración Promedio
Haber de la Prestación
SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO
LEY 24241
Regímenes Especiales
Definición
Son aquellas actividades que generan
un agotamiento prematuro de la vida o
consideradas insalubres, motivo por el
cual se reducen los años de edad y
servicios para la Jubilación.
REGÍMENES ESPECIALES
Si la persona tiene todos los años de
aportes en la actividad que regula el
Régimen especial, se jubilará con los
extremos legales exigidos para el
régimen; de lo contrario habrá que
realizar un prorrateo previo para
determinar a qué edad podrá acceder al
Beneficio Previsional.
REGIMEN DOCENTE
I.
Requisitos de edad y servicios
El Suplemento “Régimen Especial para Docentes”, creado por el Decreto Nº 137/05
con el objeto de posibilitar la aplicación de la Ley Nº 24.016, sólo podrá percibirse
previa acreditación a la fecha de petición del mismo:
1)
del cumplimiento del requisito de edad de SESENTA (60) años para los varones y
CINCUENTA Y SIETE (57) para las mujeres;
2)
del cumplimiento del requisito de TREINTA (30) años de servicios docentes,
reduciéndose esta cantidad a VEINTICINCO (25) años de servicios docentes, si se
acreditara que DIEZ (10) de ellos, continuos o discontinuos, lo han sido al frente de
alumnos; no pudiendo su falta de servicios ser compensada con el exceso de edad.
A los fines de su acreditación, no puede hacerse uso de Declaración Jurada,
constituyendo la certificación extendida por los funcionarios designados por las
autoridades competentes, prueba suficiente para la acreditación del derecho al
Suplemento, así como también lo será respecto del cargo y remuneración del
mismo;
3)
del cese en el o los cargos docentes de manera definitiva o condicionada a los
alcances del Decreto Nº 8820/62, o norma provincial de contenido similar.
A los fines de su acreditación, la constancia que del mismo extiendan los funcionarios
designados por las autoridades competentes, resultarán prueba suficiente.
II.
Se consideran servicios docentes:
1)
los prestados en el ámbito nacional, definidos por el Estatuto del Docente – Ley
Nº 14.473 y su reglamentación de nivel inicial, primario, medio, técnico y superior
no universitario de establecimientos públicos o de establecimientos privados
incorporados a la enseñanza oficial;
2)
los prestados en el ámbito provincial o municipal o de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, definidos en los diferentes estatutos o normas de la respectiva
jurisdicción, correspondientes a aquellas que hubieran transferido su sistema
previsional al SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES, conforme lo
establecido en el artículo 2º inciso a) punto 4 de la Ley Nº 24.241,
3)
los prestados conforme el régimen docente del personal civil de las fuerzas
armadas (Ley Nº 17.409)
4) los prestados en regímenes provinciales o municipales no transferidos al Estado
Nacional, en tanto resulte otorgante de la prestación esta Administración
Nacional, sin exigencia de un mínimo de servicios acreditados en el ámbito
nacional.
TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION
REQUISITOS
LEY 26,494
Hombres y mujeres 55 años de edad.
25 años de servicios con aportes computables en
uno o más regímenes del sistema previsional
prestados en forma autónoma o en relación de
dependencia, de los cuales al menos 12 años de
los últimos 15 años inmediatos anteriores al cese
o a la solicitud del beneficio deben haber sido
prestados en la industria de la construcción.
TRABAJADORES AGRARIOS Y/ O RURALES
REQUISTOS
Ley 26.727
Régimen Especial Jubilatorio para los trabajadores
agrarios, quienes para acceder al Beneficio de
Jubilación Ordinaria, deberán acreditar 57 años
de edad - sin distinción de sexo- y 25 años de
servicios con aportes como trabajador agrario en
relación de dependencia.
TRABAJADOR TEMPORARIO
Cálculo de años de aportes
4 meses por año, equivalen a 1 año
120 días por año, equivalen a 1 año
960 hs por año, equivalen a 1 año
Menos tiempo certificado por año, se
multiplica por 3
MORATORIAS PREVISIONALES
SIMILITUDES/ DIFERENCIAS
Ley 24476
Ley 26970
PUAM – PRESTACIÓN UNIVERSAL
PARA EL ADULTO MAYOR
65 años de edad hombres y mujeres
No tener 30 años de aportes
PUAM – Prestación Universal para el
Adulto Mayor
80% del haber mínimo previsional
Tendrán PAMI
Podrán efectuar aportes
Podrán cambiar por JO
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