SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO UNSL- FCEJS NOCIONES BASICAS DE Derecho Previsional BIBLIOGRAFÍA Ley 24241 Sistema Previsional Argentino Ley 24463 Solidaridad previsional Dcto 4257/68 Ley 26222 Modificación al Sistema previsional Ley 26417 Movilidad Previsional Ley 26425 Transferencia del Régimen de Capitalización Dcto 136/97 Condición de aportante Dcto 460/99 Excepciones Condición de aportante Ley 24476 Moratoria Previsional Ley 26970 Moratoria Previsional Ley 27260 Reparación Histórica Nacional Un poco de historia … LEYES 18037 -18038 24241 26425 Régimen Previsional público de reparto asistido. Sistema Solidario Régimen de Capitalizacíón MODIFICACIÓN DEL RÉGIMEN DE CAPITALIZACIÓN ( RESTATIZACION DE AFJP) art. 1° de la Ley N° 26.425 B.O. 9/12/2008 se dispone la unificación del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones en un único régimen previsional público que se denominará Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), financiado a través de un sistema solidario de reparto, garantizando a los afiliados y beneficiarios del régimen de capitalización vigente hasta la fecha idéntica cobertura y tratamiento que la brindada por el régimen previsional público, en cumplimiento del mandato previsto por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. En consecuencia, elimínese el actual régimen de capitalización, que será absorbido y sustituido por el régimen de reparto, en las condiciones de la presente ley. Vigencia: a partir de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial. TIPOS DE TRABAJADORES Trabajador en Relación de dependencia/ Temporario/ Autónomo Trabajador Mixto/ Simultáneo REQUISITOS JUBILACIÓN RÉGIMEN GENERAL Edad Jubilatoria - Mujeres 60 años - Hombres 65 años Aportes - 30 años en Relación de Dependencia y/o Trabajador Autónomo o Monotributista REGISTRO DE APORTES A PARTIR DE JULIO 1994 REGISTRO DE APORTES ANTES DE JULIO DE 1994 APORTES Y CONTRIBUCIONES Tabla de Aportes y Contribuciones - Seguridad Social Contribuciones Empleador Trabajador Jubilación 16% 11% PAMI 2% 3% Obra Social 5% 3% Asignaciones familiares 7,5% - Fondo Nacional de Empleo 1,5% - Seguro de Vida Obligatorio 0,03% - ART (lo que cotice la ART) - PRESTACIONES PREVISIONALES Jubilación Ordinara Prestación Básica Universal Prestación Compensatoria Prestación Adicional por Permanencia Requisitos para acceder a la Jubilación Ordinara Hombres: 65 años de edad Mujeres: 60 años de edad 30 años de servicios con aportes para ambos PRESTACIÓN BÁSICA UNIVERSAL Es una prestación dineraria Básica, porque a ella se añaden otras prestaciones y Universal porque es para todos por igual. PRESTACIÓN COMPENSATORIA Es una prestación dineraria a través de la cual se compensan todos los años de aportes anteriores al nuevo Régimen Previsional, es decir hasta 06/1994 PRESTACIÓN ADICIONAL POR PERMANENCIA Es una prestación dineraria a través de la cual se reconocen todos los años de aportes realizados durante el nuevo Régimen Previsional, es decir desde 07/1994 Números del Sistema Aporte Previsional Obligatorio: 11% remuneración bruta Jubilación Mínima: $ 8.600 Jubilación Máxima : $ 63.000 Remuneración Máxima : $97.000 Movilidad de las prestaciones: Trimestral MOVILIDAD PREVISIONAL DICIEMBRE 2018 Los haberes de los jubilados deben aumentar en diciembre 7,78%,según lo dispuesto por la ley de movilidad. Con ese ajuste, las jubilaciones se incrementarían 28,5% en el año. El Gobierno, en tanto, espera que 2018 termine con una inflación del 42 por ciento. Las jubilaciones quedarían así 13,5 puntos por debajo del índice de precios. Desde este año hay aumentos trimestrales, en marzo, junio, septiembre y diciembre. Cada aumento se define por una fórmula que combina la inflación (70%) y la evolución de los salarios formales (30%), que se consigna en el índice Ripte de la ahora Secretaría de Trabajo. Como hay seis meses de rezago entre los datos y el ajuste efectivo, la jubilación de diciembre ajustará en base a información del trimestre marzo-junio. JUBILACIÓN MINIMA Y 82 % MÓVIL La jubilación mínima que cobra el 60 de los adultos mayores llegará a 9308,96 pesos en diciembre. Los Jubilados que aportaron 30 años al sistema previsional reciben desde Enero de 2018 el 82% del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) El aumento superará incluso el piso del 82% móvil que prevé la ley para los adultos mayores que hayan completado los 30 años de aporte. Como el Salario Mínimo Vital y Móvil llegará a 11300 pesos en diciembre, ese piso jubilatorio alcanzará los 9266 pesos. Liquidación del Haber Previsional Remuneración Promedio últimos 120 sueldos/ Aplicación de los índices de actualización Años de servicios con aportes Liquidación del Haber Previsional Si se cumplen ambos requisitos se abona P.B.U. P.C.: 1,5% del sueldo promedio por cada año aportado al viejo Sistema P.A.P: 1,5% del sueldo promedio por cada años aportado al nuevo Sistema COMPONENTES DE HABER PREVISIONAL La Prestación Básica Universal tiene como finalidad brindar una prestación uniforme a quienes hayan alcanzado la edad y hayan efectuado aportes en toda o gran parte de su vida activa, con independencia de las remuneraciones o rentas percibidas. PBU actual $ 4080,51. Para los afiliados que acrediten más de 30 años de servicio con aportes, el haber se incrementará en un 1% por cada año que exceda los 30 y hasta el límite de 45 años con aportes. La Prestación Compensatoria para los trabajadores en relación de dependencia: el haber será equivalente al 1,5% por cada año de servicios con aportes, o fracción mayor de seis meses, hasta un máximo de treinta y cinco años, calculado sobre el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones, actualizadas y percibidas durante el período de ciento veinte meses inmediatamente anteriores al cese en el servicio, a la extinción del contrato laboral o a la solicitud de beneficio, lo que ocurra primero. La Prestación Adicional por Permanencia sólo se otorga a los afiliados que continúen haciendo aportes con posterioridad al 30/06/1994 y que cumplan con los requisitos de edad y años de servicios con aportes establecidos para la Prestación Básica Universal. Particularidades Derecho de las Mujeres Exceso de edad Exceso de aportes Regímenes especiales Cálculo trabajador temporario Remuneración Promedio Haber de la Prestación SISTEMA PREVISIONAL ARGENTINO LEY 24241 Regímenes Especiales Definición Son aquellas actividades que generan un agotamiento prematuro de la vida o consideradas insalubres, motivo por el cual se reducen los años de edad y servicios para la Jubilación. REGÍMENES ESPECIALES Si la persona tiene todos los años de aportes en la actividad que regula el Régimen especial, se jubilará con los extremos legales exigidos para el régimen; de lo contrario habrá que realizar un prorrateo previo para determinar a qué edad podrá acceder al Beneficio Previsional. REGIMEN DOCENTE I. Requisitos de edad y servicios El Suplemento “Régimen Especial para Docentes”, creado por el Decreto Nº 137/05 con el objeto de posibilitar la aplicación de la Ley Nº 24.016, sólo podrá percibirse previa acreditación a la fecha de petición del mismo: 1) del cumplimiento del requisito de edad de SESENTA (60) años para los varones y CINCUENTA Y SIETE (57) para las mujeres; 2) del cumplimiento del requisito de TREINTA (30) años de servicios docentes, reduciéndose esta cantidad a VEINTICINCO (25) años de servicios docentes, si se acreditara que DIEZ (10) de ellos, continuos o discontinuos, lo han sido al frente de alumnos; no pudiendo su falta de servicios ser compensada con el exceso de edad. A los fines de su acreditación, no puede hacerse uso de Declaración Jurada, constituyendo la certificación extendida por los funcionarios designados por las autoridades competentes, prueba suficiente para la acreditación del derecho al Suplemento, así como también lo será respecto del cargo y remuneración del mismo; 3) del cese en el o los cargos docentes de manera definitiva o condicionada a los alcances del Decreto Nº 8820/62, o norma provincial de contenido similar. A los fines de su acreditación, la constancia que del mismo extiendan los funcionarios designados por las autoridades competentes, resultarán prueba suficiente. II. Se consideran servicios docentes: 1) los prestados en el ámbito nacional, definidos por el Estatuto del Docente – Ley Nº 14.473 y su reglamentación de nivel inicial, primario, medio, técnico y superior no universitario de establecimientos públicos o de establecimientos privados incorporados a la enseñanza oficial; 2) los prestados en el ámbito provincial o municipal o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, definidos en los diferentes estatutos o normas de la respectiva jurisdicción, correspondientes a aquellas que hubieran transferido su sistema previsional al SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES, conforme lo establecido en el artículo 2º inciso a) punto 4 de la Ley Nº 24.241, 3) los prestados conforme el régimen docente del personal civil de las fuerzas armadas (Ley Nº 17.409) 4) los prestados en regímenes provinciales o municipales no transferidos al Estado Nacional, en tanto resulte otorgante de la prestación esta Administración Nacional, sin exigencia de un mínimo de servicios acreditados en el ámbito nacional. TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCION REQUISITOS LEY 26,494 Hombres y mujeres 55 años de edad. 25 años de servicios con aportes computables en uno o más regímenes del sistema previsional prestados en forma autónoma o en relación de dependencia, de los cuales al menos 12 años de los últimos 15 años inmediatos anteriores al cese o a la solicitud del beneficio deben haber sido prestados en la industria de la construcción. TRABAJADORES AGRARIOS Y/ O RURALES REQUISTOS Ley 26.727 Régimen Especial Jubilatorio para los trabajadores agrarios, quienes para acceder al Beneficio de Jubilación Ordinaria, deberán acreditar 57 años de edad - sin distinción de sexo- y 25 años de servicios con aportes como trabajador agrario en relación de dependencia. TRABAJADOR TEMPORARIO Cálculo de años de aportes 4 meses por año, equivalen a 1 año 120 días por año, equivalen a 1 año 960 hs por año, equivalen a 1 año Menos tiempo certificado por año, se multiplica por 3 MORATORIAS PREVISIONALES SIMILITUDES/ DIFERENCIAS Ley 24476 Ley 26970 PUAM – PRESTACIÓN UNIVERSAL PARA EL ADULTO MAYOR 65 años de edad hombres y mujeres No tener 30 años de aportes PUAM – Prestación Universal para el Adulto Mayor 80% del haber mínimo previsional Tendrán PAMI Podrán efectuar aportes Podrán cambiar por JO
