liderazgo cristiano

PRÓLOGO
Las iglesias evangélicas sufren de una tendencia a
asumir posturas extremas tocante al tema del
liderazgo. Algunas de ellas miran con sospecha esta
disciplina, pues les parece estar imbuida de imágenes e
ideas provenientes del mundo empresarial más que de
la fe bíblica. Otras iglesias no dudan en adoptar
conceptos y prácticas de manera acrítica, aun cuando
algunos de ellos representan corrientes humanistas y
mundanas que nada tienen que ver con la Palabra de
Dios.
El cristiano reformado, llamado a “examinarlo todo y
retener lo bueno”, somete ésta, y cualquier otra
actividad humana, a la autoridad de la Palabra de Dios
y al señorío de Cristo. Por eso, cuando una obra
aparece y es capaz de presentar una perspectiva
bíblica de una tarea humana como es el liderazgo, sin
duda que resulta invaluable. El presente trabajo tiene
esa virtud. No se trata simplemente de conceptos
mundanos salpicados de literatura bíblica, sino de una
perspectiva verdaderamente bíblica de una actividad
que se ejerce en la iglesia y que, al igual que otras
ii
prácticas eclesiásticas, necesita de correctivos y
mejoramiento.
Este manual pertenece a la serie “Llamados a
participar”, que es la tercera parte del Proyecto
educativo del H. Presbiterio Grijalva-Usumacinta. El
propósito de esta serie es ofrecer a los creyentes los
fundamentos bíblicos y las herramientas para llevar a
cabo la tarea que nos compete como miembros del
cuerpo de Cristo. Esperamos que, como pueblo de
Dios, seamos capaces de desarrollar un liderazgo
verdaderamente bíblico, que sirva de edificación a su
iglesia, y, a la vez, sirva de testimonio a un mundo que
cada día se hunde más debido a la carencia de
personas que sepan dirigir con sabiduría el destino de
nuestros pueblos.
Dr. Huascar de la Cruz Angulo
iii
INTRODUCCIÓN
Es común escuchar que el mundo carece de líderes; que en el mundo
impera el caos y que la humanidad se dirige a su autodestrucción por
falta de dirección.
Lamentablemente, ese pensamiento también está permeando en las
iglesias.
Muchos creyentes manifiestan que en las iglesias solo hay dirigentes
nominales, pero no líderes espirituales que guíen al rebaño a una
madurez espiritual. Expresan que las iglesias están estancadas, que
no crecen numéricamente por la ausencia de un buen liderazgo.
Considero que en las iglesias sí hay líderes espirituales, y que muchos
de ellos son sinceros y comprometidos con el Señor. El poco resultado
que se ve en algunas iglesias, no es del todo atribuible al líder; es una
situación multifactorial.
Hay que estar consciente que el simple hecho que alguien ocupe un
puesto no necesariamente lo convierte en líder; la grandeza del líder
no depende del puesto que ocupa una persona, sino de la calidad de
servicio que ofrece a sus seguidores.
Este libro aborda el papel del líder y su responsabilidad ante la iglesia
y el mundo, y busca ofrecer herramientas que lo ayuden a ejercer un
liderazgo enfocado a resultados satisfactorios para la gloria de Dios.
Está dirigido a jóvenes y adultos; hombres y mujeres que son líderes
cristianos; y a aquellos que no son líderes pero que están dispuestos
a asumir el reto de ejercer un liderazgo cristiano genuino y eficaz.
El libro puede ser usado como material de apoyo en capacitación de
líderes. Por su lenguaje sencillo, libre de tecnicismos, también se
puede impartir a jóvenes y adultos en clases de Escuela de Formación
Cristiana.
iv
Si bien la palabra líder no aparece literalmente en la Biblia, si aparece
la de pastor, cabeza, anciano, cuya función principal es la de guiar a la
iglesia para que asuman un compromiso con el Señor; y puedan
impactar al mundo con su testimonio y proclamación.
El presente material consta de cuatro partes.
En el primer apartado se destaca que es Dios quien llama al líder con
el propósito de servir; lo prepara a través de su Espíritu Santo y lo
dirige en su trabajo ministerial para que cumpla el plan divino.
En la segunda parte, se destaca que Dios es el eje central en el
liderazgo cristiano y que el líder, debe ser un ejemplo de servicio al
Señor; fomentar el trabajo en equipo y comunicarse adecuadamente
con su equipo de trabajo para el logro de los objetivos.
En la tercera parte, se aborda el tema de la vida personal del líder
respecto a su responsabilidad como buen mayordomo, a través del
cuidado de su cuerpo por ser templo del Espíritu Santo; la
administración adecuada de su dinero para que satisfaga sus
necesidades y tenga excedentes financieros para emprender
proyectos personales y pueda aportar en la obra de Dios. Debe
administrar bien el tiempo porque eso denota orden y disciplina,
además de responsabilidad.
Por último, en la cuarta parte del libro, se aborda brevemente el tema
de la planeación estratégica. Se destaca que el líder cristiano debe
tener sueños y aspiraciones que glorifiquen a Dios. Debe anhelar
cumplir con los propósitos de Dios, y guiar a la iglesia hacia esa visión.
v
ÍNDICE
PARTE I
LLAMAMIENTO, PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE UN LÍDER CRISTIANO
Lección 1. Dios nos llama para servir como líder cristiano
Lección 2. Dios nos prepara para asumir el liderazgo cristiano
Lección 3. Dios nos guía para ser un buen líder cristiano
PARTE II
LA VIDA RELACIONAL DE UN LÍDER CRISTIANO
Lección 4. El líder fomenta el servicio al Señor.
Lección 5. El líder estimula el trabajo en equipo.
Lección 6. El líder se comunica adecuadamente con los demás.
PARTE III
ASPECTOS PERSONALES QUE DEBE CONSIDERAR UN BUEN LÍDER CRISTIANO
Lección 7. El cuidado de su cuerpo.
Lección 8. La Administración de su tiempo.
Lección 9. La Administración de su dinero.
PARTE IV
LA PLANEACIÓN COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO PARA LA TOMA DE
DECISIONES
Lección 10. El líder y la toma de decisiones.
Lección 11. La importancia de la planeación para desempeñar el
liderazgo.
Lección 12. La Planeación Estratégica
vi
PARTE I
LLAMAMIENTO, PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE UN LÍDER CRISTIANO
LECCIÓN 1
DIOS NOS LLAMA PARA SERVIR COMO LÍDER CRISTIANO
“Te pondrá Jehová por cabeza y no por cola; y
estarás encima solamente, y no estarás debajo si
obedecieres los mandamientos de Jehová tu Dios,
que yo te ordeno hoy, para que los guardes y
cumplas” (Deuteronomio 28:13).
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Reconocer que Dios nos salvó para ser un siervo líder, que conduzca
a otros a los pies de Cristo.
INTRODUCCIÓN
Ricardo era un chico de clase media, serio y responsable, el cual
apoyaba a sus padres en la economía familiar laborando en un taller
mecánico. En ese trabajo conoció a otros jóvenes con quienes entabló
gran amistad. De pronto los fines de semana empezaron a ingerir
licor y drogas, cayendo en las garras del vicio. El vicio ocasionó que
Ricardo perdiera su empleo y se dedicó a mendigar por las calles. En
una ocasión, un joven predicador le compartió el evangelio y Ricardo
tuvo un encuentro con Jesús. La vida de Ricardo cambió radicalmente
para bien. El reconoció el llamado del Señor y en su corazón deseó
que sus antiguos amigos también conocieran a Cristo. Día a día oró y
les predicó a sus amigos, y finalmente, ellos también conocieron al
Señor. Hoy Ricardo es un siervo del Señor y su vida y testimonio ha
1
impactado a otros jóvenes. Su liderazgo es reconocido por el pueblo
de Dios.
Cuando Dios nos llama, siempre lo hace con algún propósito. Dios
nos salvó por su gran amor y Gracia maravillosa, nos rescató del lodo,
de la miseria y el dolor para que le sirvamos en su Reino. Él quiere
que seamos instrumentos para que otros también le conozcan y
gocen de sus bendiciones; por ello Dios nos invita a ser luz y sal de la
tierra, a ser ejemplo dignos de imitar para que otros nos sigan y sean
conducidos a su Reino.
DESARROLLO DE LA LECCIÓN.
Desde el principio de la creación, Dios ordenó al hombre asumir una
actitud de liderazgo.
Génesis 1:28 “Y los bendijo Dios, y les dijo: Fructificad y multiplicaos;
llenad la tierra, y ________, y ___________ en los peces del mar, en las aves
de los cielos, y en todas las bestias que se mueven sobre la tierra.
Dios colocó como cabeza a Adán, él tenía la responsabilidad de
formar y conducir a su familia y descendencia; y administrar todos los
recursos de aquel paraíso creado para glorificar a su Creador. Él tenía
que ser un modelo de siervo para que sus descendientes lo imitaran y
adoraran al Señor. De la descendencia de Adán, pocos fueron
verdaderos adoradores como Abel y Noé, de tal manera que Dios
envío un diluvio para destruir aquella primera generación.

Noé es el primer hombre que Dios llamó de manera directa
para la repoblación del mundo y para ejercer el liderazgo.
2
Según Génesis 6:8, Noé halló ____________ ante los ojos de Jehová.
Con Noé, Dios estableció su pacto (Génesis 6:18). Dios lo utilizó para
librar a su familia de la muerte y con ello preservar la vida de la
humanidad.
Génesis 6:18 Mas estableceré mi _________ contigo, y entrarás en el
arca __, tus _______, tu _________, y las mujeres de tus hijos contigo.
El temor a Dios conduce a la obediencia, todo líder manifiesta su
temor a Dios con la obediencia. Al concluir el diluvio, Noé manifestó
su gratitud a Dios por salvarlo a él y a su familia, con un acto de
adoración (Génesis 8:20), de esta manera ejercía su liderazgo cristiano
con su familia.
A través de la historia, Dios ha llamado hombres y mujeres para que
ejerzan el liderazgo, primeramente en su hogar, después en la iglesia
y el mundo.
Revisemos el llamamiento que Dios hizo a algunos de sus siervos para
ejercer el liderazgo.

Dios llama a Abraham para que salga de su zona de confort,
su propia tierra, y que fuera de bendición a otros.
Génesis 12: 1,2. Dios le dice: Vete de tu ______ y de tu _______, y de la
casa de tu ____________, a la _________ que te mostraré. Y haré de ti una
nación _______, y te bendeciré, y engrandeceré tu nombre, y serás de
_______.
Abrahám obedeció, y Dios estuvo con él en toda su vida.
3
Génesis 25:8 …. Y murió Abraham en buena vejez, anciano y lleno de
años, y fue unido a su pueblo

Dios llama a Moisés cuando éste estaba laborando para su
suegro Jetro. Le asigna una tarea más importante: librar al
pueblo de Israel de los egipcios, y conducirlos a una nueva
tierra; aunque Noé ya sentía el llamado de Dios pero aún no
era el tiempo de actuar.
Génesis 3:10,12. Ven, por tanto, ______, y te enviaré a Faraón, para que
_______ de _______ a mi _________, los hijos de Israel.
….. Ve porque _____ estaré ________ …

Dios llama a Josué para que continúe con el trabajo iniciado
por Moisés: Conducir al pueblo de Israel a la tierra prometida.
Josué 1:2: Mi siervo Moisés ha muerto, ahora pues, ___________ y pasa
este Jordán, tú y todo este pueblo, a la tierra que yo les doy, a los
hijos de Israel.
Dios cumplió su promesa, utilizando a Josué como líder (Josué 21:43).

Dios llama a Gedeón para que salve a Israel de la mano de los
madianitas.
Jueces 6:14: Y mirándole Jehová le dijo: Ve con esta tu fuerza, y
________ a Israel de la mano de los madianitas. ¿No te envío yo?
Dios cumplió su promesa, Madián fue derrotado (Jueces 8:28)
En el Nuevo Testamento se menciona que Dios levantó líderes.
4

Dios llamó a Pedro para predicar a los __________ (Marcos
1:16-17; Hechos 2:38,41)

Dios llamó a Pablo para predicar a los __________ y
__________(Hechos 9:15)
Dios, cuando llama a sus siervos para ejercer el liderazgo, nunca los
deja solos, Él los llama con un propósito, y los capacita y ayuda para
que el resultado siempre sea para su gloria y extensión de su reino.
CONCLUSIÓN
Dios te está llamando hoy para ser cabeza, para ser un instrumento
en sus poderosas manos, que impacte al mundo que está a tu
alrededor; para alcanzar a muchos con el poder del evangelio.
¿Aceptas el reto?
TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA
1.
Platica con un líder cristiano a quien tu admires y respetes, en
relación a cómo lo llamó el Señor y cuál fue el motivo de su
llamado
2. Escribe brevemente tú propio llamado y como has respondido
al mismo.
3. Comparte en la próxima clase tu testimonio y compromiso de
ejercer el liderazgo cristiano.
5
LECCIÓN 2
DIOS NOS PREPARA PARA ASUMIR EL LIDERAZGO CRISTIANO
“Él provee de sana sabiduría a los rectos; es escudo
a los que caminan rectamente” (Proverbios 2:7).
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Motivar a los creyentes a asumir el liderazgo dado por Dios, seguros
de que Él estará a su lado en cada momento de retos y dificultades.
INTRODUCCIÓN
Uno de los sentimientos más negativos heredados por causa del
pecado es el miedo. Dios nos ha llamado a ejercer el liderazgo en
distintas áreas de nuestra vida, y nos ha dado dones y talentos para
desempeñarlos eficientemente, pero por miedo, no los ejercemos.
Es importante asumir el reto de ser cabeza y no cola; solo ejerciendo
un liderazgo cristiano, podemos aspirar a cumplir el “supremo
llamamiento de Dios”.
DESARROLLO DE LA LECCIÓN
En la lección anterior, estudiamos que Dios a través de la historia ha
llamado a sus siervos a asumir roles de liderazgo. Uno de esos siervos
fue José. De ser pastor de ovejas, llegó a ocupar uno de los cargos
políticos de más alto rango en la nación más poderosa de su tiempo:
Egipto.
¿Cómo lo preparó Dios para asumir esa posición de liderazgo,
resultando ser el instrumento para salvar al pueblo de Israel y a gran
6
parte del mundo de su tiempo, de perecer por hambre? Algunas de
las tareas importantes que asumió José antes de ser gobernador de
Egipto fueron:
Etapas en la vida
de José
Pastor de ovejas
Maneras en que Dios lo
preparó para el liderazgo
(Génesis 37:13-14)
Esclavo de Potifar
(Génesis 39:4)
Reo
(Génesis 39:22)
Dios preparó a José para el liderazgo. El camino, sin duda estuvo lleno
de momentos de angustia y dolor, pero en cada paso, Dios lo exaltó y
colocó en lugares de privilegio.
Cuando José es nombrado gobernador, Dios lo exalta públicamente:
(Génesis 41:41-44)“…yo te he puesto sobre toda la tierra de _________,
le puso un _____________ lo vistió de ____________________, puso un
______________ en su cuello, lo hizo subir en su segundo __________, y
_______________ delante de él: doblad la _____________, y sin ti ninguno
alzará su _________ ni su _______ en toda la tierra de Egipto.”
José en todo momento confió en Dios y se dejó guiar hasta
convertirse en un gran líder mundial, él comprendió que tenía una
misión en la vida, y que todas las luchas y sufrimientos fueron para
cumplir el propósito de Dios.
7
Génesis 45:7,8 nos dice:“__________ me envió delante de vosotros,
para _____________ __________ sobre la tierra, y para daros ____________
por medio de gran liberación
Así, pues, no me enviasteis acá vosotros, sino __________, que me ha
puesto por _________ de __________ y por señor de toda su ________ y
por _______________ de toda la tierra de Egipto”
Otro de los personajes que Dios llamó para ejercer el liderazgo fue
Josué.
Dios llama a Josué y le encomienda que guie a su pueblo a la
conquista de la tierra prometida, tierra en donde fluye leche y miel. En
varias ocasiones Dios le reitera que sea valiente, que no tenga miedo;
que se esfuerce.
¿Quién era Josué? ¿Por qué eligió Dios a Josué para que ocupara el
lugar de Moisés y asumiera roles de liderazgo?
Liste algunas razones por las cuales eligió Dios a Josué como líder:
Éxodo 33:11 _______________________________________________________
Éxodo 17:8-14 _____________________________________________________
Números 14:6-9 ___________________________________________________
Josué era hijo de Nun de la tribu de Efraín, fue un jefe militar y uno de
los doce hombres elegidos por Moisés para explorar la tierra de
Canaán. Él junto con Caleb, fue de los que trajeron noticias
alentadoras al pueblo para conquistar la tierra de Canaán.
Dios prepara a sus siervos para asumir el liderazgo; Josué no era un
improvisado en el liderazgo. Dios había colocado a Moisés al lado de
8
Josué para que asumiera el papel de mentor y guía para el relevo
generacional del liderazgo.
Josué en su proceso de aprendizaje…
 Aprendió a vencer el miedo. Como jefe militar aprendió a
luchar contra el miedo y asumir retos (Éxodo 17:13)
 Recibió motivación por parte de Dios a través de Moisés. Dios
le encomienda a Moisés que motive a Josué, ya que la victoria
sobre Amalec pasará a la historia (Éxodo 17:14)
 Aprendió que con la ayuda de Dios, todos los retos se pueden
ver con optimismo (Números 14:8-9). Con Dios a nuestro lado,
la victoria es segura.
Sin lugar a dudas, Josué y José experimentaron miedo en los
momentos decisivos de su formación para el liderazgo, pero lograron
vencer ese sentimiento negativo y de incertidumbre, al sentir la
presencia de Dios en sus vidas.
CONCLUSIÓN
Dios quiere que cumplamos sus propósitos en nuestra vida
asumiendo posiciones de liderazgo, que no tengamos miedo porque
él está con nosotros. Él nos llama y también nos forma en cada etapa
de la vida para que desarrollemos el carácter para vencer todos los
obstáculos que el mundo nos presente.
9
TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA
1.
Elabore una lista de cada etapa de su vida cristiana
especificando los retos que ha enfrentado y que han
fortalecido su formación como líder.
2. Especifique las posiciones de liderazgo que Dios le ha
permitido ocupar en las distintas áreas de su vida.
3. Comparta estas experiencias con el grupo en la siguiente
clase.
10
LECCIÓN 3
DIOS NOS DIRIGE PARA SER UN BUEN LÍDER CRISTIANO
“Da, pues, a tu siervo corazón entendido para juzgar
a tu pueblo, y para discernir entre lo bueno y lo
malo; porque ¿quién podrá gobernar este tu pueblo
tan grande?” (1º. Reyes 3:9)
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Motivar a los creyentes a ejercer el liderazgo bajo la guía del Señor.
INTRODUCCIÓN
Dios a través de su Palabra nos presenta principios para ejercer un
liderazgo cristiano eficaz. La lectura y el estudio profundo de la Biblia,
así como una vida de oración son las claves para conocer la voluntad
de Dios, quien nos capacita para tomar las mejores decisiones.
DESARROLLO DE LA LECCIÓN
Si Dios nos llama para ser líder, él nos preparará y guiará para ejercer
un liderazgo eficaz. Salomón fue un ejemplo de ello. Mientras
Salomón buscó la sabiduría divina pudo tomar buenas decisiones,
gozar de una gran popularidad y su pueblo Israel llegó a tener una
gran prosperidad.
José fue otro hombre que se dejó guiar por el Señor. En las distintas
etapas de su vida, a pesar de enfrentar adversidades, la fidelidad a su
Creador hizo que ocupara posiciones de liderazgo.
Reiteradamente, en cada etapa de su vida, la Biblia indica que Dios
estaba con José. La clave para que José fuera un hombre guiado por
11
Dios fue su vida devocional. El vivía dependiendo de Dios a través de
su Palabra.
La Palabra de Dios ayudó a José a:



Enfrentar tentaciones sexuales
Enfrentar las adversidades. José fue… menospreciado por sus
h_________, v_________ como esclavo, e_________ injustamente.
Perdonar las ofensas. Génesis 45:3-5
Algunos personajes que constataron que Dios estaba con José fueron:
P________, el _________ de cárcel, el jefe de los c_________, el
f_________.(Génesis 39:1,3;39:20,21;41:9,12;41:39,40).
Dios le reveló a José a través de sueños que él asumiría posiciones de
liderazgo. (Génesis 37:5-11)
Dios condujo a José hacia el liderazgo, y lo guió en el ejercicio del
mismo:
Faraón detecta algo fuera de lo común en José y declara: ¿Acaso
hallaremos a otro hombre como éste, en quién esté el espíritu de
Dios? (Génesis 41:38). Faraón reconoce que Dios es quien guía a José,
y que José mantiene comunión con Dios.
Dios utiliza a Faraón para que José ocupe una de las posiciones de
liderazgo más importantes de su tiempo: gobernar Egipto. Dijo
Faraón a José: He aquí yo te he puesto sobre toda la tierra de Egipto
(Génesis 41:41).
Dios guía a José para ejercer el liderazgo. Un buen líder no solo debe
saber qué hacer y por qué hacerlo, también debe saber cómo
hacerlo, y al responder el cómo es que fallan muchos líderes. José,
guiado por Dios, sí sabía responder a estas preguntas.
12
José le indicó a Faraón:

Qué hacer
(Génesis 41:33)
________________________________________________________
(Génesis 41:34)
________________________________________________________
(Génesis 41:35)
________________________________________________________
(Génesis 41:36a)
________________________________________________________

Por qué hacerlo
(Génesis 41:36b)
________________________________________________________

Cómo hacerlo
(Génesis 41:46,48,49)
______________________________________________________
José no solo sabía planear, también sabía cómo llevar a cabo los
planes con éxito porque era diligente, buen administrador, y sobre
todo, por que reconocía para qué lo había colocado Dios en el
liderazgo.
José era diligente y buen administrador de los recursos.
13
Diligente. “y salió José de delante de Faraón, y recorrió toda la tierra
de Egipto” (Génesis 41:46)
Administrador de los recursos que tenía a su alcance. (Génesis 41:4748).
Billie Davis en su libro titulado Personas, tareas y metas p.17 afirma
que “una parte importante del plan de Dios es que su obra será
hecha por personas, dirigidas e investidas de poder del Espíritu
Santo. Dios escoge personas y les da tareas específicas que hacer,
para cumplir así con su propósito”. Sin duda este fue el caso de José,
Dios dirigió su liderazgo.
David fue otro hombre que Dios usó y dirigió en el liderazgo. Desde
joven, David se dejó guiar por Dios.
¿Qué características tenía David?
Cita bíblica
1º. Samuel 16:7,12
1º. Samuel 17:26
1º. Samuel 17:32
1º. Samuel 17:37
1º. Samuel 17:45-47
1º. Samuel 16:18
Característica
David permitió que Dios lo guiara y él lo puso por líder del pueblo de
Israel (2ª. Samuel 2:1-4).Dios guió reiteradamente a David por medio
de la oración.
Existen en la Biblia muchos ejemplos de personajes que asumieron
roles de liderazgo, y que Dios no los dejó solos, sino que los guió
para tomar buenas decisiones, de tal manera que dicho liderazgo
fuera fortalecido y sirviera de testimonio a otros.
14
Como siervos de Dios, para ejercer un liderazgo que dé frutos
agradables al Señor, debemos mantener una vida devocional
permanente con el Creador del universo. Dios reveló su voluntad a
José a través de sueños, y a David a través de la oración. En él está la
sabiduría y el poder para hacer todas las cosas.
CONCLUSIÓN
La clave para ejercer un liderazgo efectivo es la dependencia de Dios
en cada una de nuestras decisiones. Dios quiere guiarnos; es nuestro
deber ser sumisos a su voluntad para ser instrumento de bendición a
los que están a nuestro alrededor.
TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA
1.
Pedro y Pablo fueron dos hombres que llamó el Señor para
ejercer liderazgo. Destaque 5 aspectos en los cuales ambos
manifestaron ser guiados por el Señor.
2. Dios lo llamó a usted a ejercer el liderazgo. Escriba 5 aspectos
en los cuales manifieste que su liderazgo ha sido guiado por
el Señor.
15
PARTE II
LA VIDA RELACIONAL DE UN LÍDER CRISTIANO
LECCIÓN 4
EL LÍDER FOMENTA CON SU EJEMPLO EL SERVICIO AL SEÑOR
”El Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino
para servir…” (Mateo 20:28).
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Concientizar al líder cristiano de la importancia de ser ejemplo en el
servicio al Señor, para que los demás creyentes lo imiten.
INTRODUCCIÓN
Todo líder cristiano debe ser un ejemplo de servicio al Señor para que
los que están a su alrededor observen, y sean motivados a hacer lo
mismo. Dios nos ha llamado al servicio; el servicio es una señal de
compromiso, y solo a través de ello podremos agradarle.
Es común ver en nuestras iglesias miembros apáticos, sin deseos de
servir a Dios de verdad. El líder cristiano debe “motivar a los demás”
atendiendo los aspectos intrínsecos del individuo, aquello que lo
mueve a hacer algo, en este caso, exponiéndoles los motivos del por
qué es fundamental servir al Señor, los beneficios que implica para la
vida personal, familiar y comunitaria.
DESARROLLO DE LA LECCIÓN
Una de las características de Jesús en su ministerio es que fue ejemplo
de servicio.”El Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para
servir…”(Mateo 20:28).
16
Todo líder cristiano, y aquel cristiano que aspire a ejercer liderazgo,
deben practicar una vida de servicio.
Jesús enseñó la fórmula para llegar a ser líder.”…el que quiera hacerse
grande entre vosotros será vuestro _________ y el que quiera ser
primero entre vosotros será vuestro ________”(Mateo 20:26-27).
Charles C. Manz en su libro titulado Lecciones de Jesús para el Líder
de Hoy, afirmó: "Ser un modesto servidor es el camino a la grandeza
señalado por Jesús. El mismo fue un modelo altamente visible de
liderazgo servicial. Tal vez su ejemplo más concreto de liderazgo
servicial fue el que ofreció en la última cena con sus discípulos”
Sólo a través del servicio, el individuo puede desarrollar sus
capacidades a plenitud y gozar de la felicidad que ésta produce. Una
tarea clave de todo líder cristiano, es que induzca a sus seguidores a
servir, motivarlas a ser personas proactivas, útiles, que utilicen sus
dones y talentos para glorificar a Dios.
Cada cristiano tiene dones que debe utilizar para glorificar a Dios.
Según Efesios 4:7, 11 ¿Qué dones repartió Dios a su pueblo?
A_____________, P___________, E___________,P___________ M____________
¿Cuál fue el propósito de Dios al otorgar tales dones según Efesios
4:12?
P___________________________________________________________________
E___________________________________________________________________
17
Elabore una lista de los dones que Dios otorga a su pueblo.
Romanos 12:6-8
1ª. Corintios 12:8-10
1ª. Corintios 12:28
18
El líder debe asignar responsabilidades a sus seguidores, darles tareas
específicas, que impliquen esfuerzo, para que se desarrollen y crezcan
en fe y fortaleza espiritual.
¿Qué tareas asignó Moisés a Josué y a los demás espías? (Números
13:17-20)
_____________________________________________________________________
¿Qué tareas asignó Pablo a Timoteo?(1ª. Corintios 4:17)
_____________________________________________________________________
¿Qué tareas asignó Jesús a sus discípulos? (Mateo 28:19-20)
_____________________________________________________________________
Cada tarea asignada por el Señor, a través de sus siervos, los líderes,
se deben emprender con entusiasmo (Romanos 12:11).
Pablo describe a la iglesia como un cuerpo, cuya Cabeza es Cristo. En
este cuerpo, todos los miembros son útiles y tienen una función, una
tarea específica que cumplir. Con el cumplimiento de esa tarea, cada
miembro sirve al Señor. (Romanos 12:4-5; 1ª.Corintios 12:14-21).
Amado hno. ¿Qué tarea te ha dado Dios? ¿En qué quiere que le
sirvas?
_____________________________________________________________________
El apóstol Pedro fue un servidor de Jesús. En 1ª. Pedro 4:10 ¿Qué
recomendación da a los creyentes?
_____________________________________________________________________
El Dr. Nino González en su libro titulado Liderazgo intencional, señala:
“El servicio es el taller de formación de Dios para todo aquel líder
que él va a utilizar. Se trata de un nivel de preparación y, en
dependencia de la actitud que asumas en ese proceso, serán los
19
resultados… Quizá para ti será la tarea más baja dentro de tu visión
de cómo alcanzar las alturas. Sin embargo, no rechaces las
oportunidades de servir. Cuando sirves, empiezas a escalar niveles
que en el momento preciso los verás manifestados sin que te des
cuenta siquiera”.
Una actitud de servicio siempre trae bendiciones. Pablo afirma que el
trabajo en el Señor no es en ________ (1ª. Corintios 15:58).
CONCLUSION
Dios demanda de cada creyente una actitud de servicio,
especialmente de los líderes y aquellos que aspiran al liderazgo. Ese
servicio ofrecido al Señor debe ser con entusiasmo y gratitud
profunda por lo que Cristo hizo, al asumir una actitud de siervo, y en
esa condición se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la
muerte, sufriendo la muerte en la cruz.
Como líderes, atendamos las palabras del apóstol Pablo: “Procura con
diligencia presentarte a Dios aprobado” (2 Timoteo 2.15). La práctica
del servicio, lejos de empequeñecer al líder, lo engrandece.
TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA
1.
Revise el listado de los dones que el Señor otorga a sus hijos,
y analice cuál de ellos considera que le otorgó a usted para
que le sirva.
2. Pregúntale a líderes maduros en la fe, los dones que ellos han
identificado en usted.
3. ¿Estás ejerciendo los dones y talentos que Dios le otorgó?
4. Comparta con el grupo las respuestas de los puntos anteriores
en la próxima clase.
20
LECCIÓN 5
EL LÍDER ESTIMULA EL TRABAJO EN EQUIPO
“Mejores son dos que uno: porque tienen mejor
paga de su trabajo. Porque si cayere, el uno
levantará a su compañero: pero ¡ay del solo! Que
cuando cayere no habrá segundo que lo levante. Y
si alguno prevaleciere contra uno, dos resistirán; y
cordón de tres dobleces no se quiebra pronto”
(Eclesiastés 4:9-12)
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Destacar la importancia de que el líder cristiano integre equipos de
trabajo para cumplir la misión de la iglesia.
INTRODUCCIÓN
Ciertamente en la Biblia no aparece la palabra equipo, pero se
menciona la palabra iglesia, cuerpo y edificio. A todos los creyentes se
nos insta a trabajar en unidad, en un solo espíritu, una sola fe,
obedeciendo a un solo Señor.
Dios, ha llamado hombres para cumplir sus propósitos, y la mayoría
de esos hombres han buscado la colaboración de otros para distribuir
el trabajo y cumplir la tarea de una manera más efectiva. Ejemplos:
Noé recibió la orden de construir un arca, y la fabricó con apoyo de
sus familiares; Nehemías reconstruyó las murallas de Jerusalén en
compañía de otras personas, Pablo se rodeó de un grupo de
personas para expandir el evangelio entre los gentiles, etc.
21
DESARROLLO DE LA LECCIÓN
Se le llama equipo a un grupo de personas con dones y talentos
diferentes, pero que se complementan para alcanzar un objetivo
común que glorifique a Dios.
¿Qué es un __________?
Un grupo de personas que:
tienen un ____________ común
tienen __________ y __________
_________________
diferentes,
pero
se
La tarea del líder es seleccionar a las personas adecuadas y
capacitarlas para desarrollar una tarea específica en el reino de Dios.
El resultado del trabajo en equipo debe ser mejor al resultado del
trabajo individual, porque se complementan los dones individuales.
Jesús seleccionó a un grupo de 12 personas para expandir el
evangelio en el mundo. ¿Qué dones puede identificar en algunos de
ellos?
Discípulos
Pedro
Juan
Mateo
Simón
Dones y/o talentos
Jesús estuvo enseñando y capacitando a sus discípulos durante 3
largos años. Su enseñanza fue efectiva, de tal manera que hubo una
transformación en la vida de sus discípulos. Después que Jesús
ascendió a los cielos, ellos continuaron cumpliendo la tarea de la gran
comisión, ejerciendo liderazgo en la iglesia primitiva.
22
Según Norberto García Portillo en su libro titulado "Saca al líder que
llevas dentro", afirma :"El verdadero líder siempre va un paso más
adelante que su equipo, sin embargo no lo deja atrás, lo guía para crear
más líderes”. Jesús fue un líder que formó líderes".
¿Por qué trabajar en ___________?
Algunos beneficios del trabajo en equipo:
 Se puede realizar cualquier proyecto en menos tiempo y con
mejores resultados
 Pueden surgir más y mejores ideas de cómo realizar las tareas
asignadas
 Se genera un ambiente de mayor motivación y satisfacción
personal
 Se fomentan las relaciones interpersonales y la unidad.
En Éxodo 18:13-25 vemos algunos aspectos relacionados con el
trabajo en equipo.
 Trabajo individual vs trabajo en equipo.(v.14) ¿Por qué te
sientas tu solo..? le dijo Jetro a Moisés.
 Mejor trabajo en equipo que trabajo individual. (v.17) “No está
bien lo que haces”
 Trabajo individual produce agotamiento. (v.18) Desfallecerás
del todo tú, y también este pueblo que está contigo, por que
el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú
solo
 Selecciona miembros para armar tu equipo de trabajo. (v.21)
Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud,
temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la
avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de
centenas, de cincuenta y de diez…
 El trabajo será menos pesado para el líder. (v.22) así aliviarás
la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo.
23
¿En qué se basa el trabajo en equipo?
Según Tom Peters, el trabajo en equipo se basa en las 5 Cs que
significan:
complementariedad,
coordinación,
comunicación,
confianza, y compromiso.
1.
2.
3.
4.
Complementariedad.- Cada integrante tiene dones especiales
Coordinación.- El equipo debe ser coordinado por un líder
Comunicación.-Diálogo respetuoso, abierto y permanente
Confianza.- Cada persona confía en que su compañero
realizará su trabajo asignado.
5. Compromiso.- Cada miembro se compromete a ejercitar sus
dones para el logro de los objetivos.
Identifique algunas características del trabajo en equipo cuando los
hombres decidieron construir la torre de Babel (Génesis 11:1-6)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
___________________________________________________________________
A pesar que el objetivo a lograr no estaba de acuerdo a la voluntad
de Dios, ellos al trabajar en equipo tuvieron avances en su propósito.
El pastor, los ancianos de iglesia y los directivos de las distintas
organizaciones, deben fomentar el trabajo en equipo.
Cada ministerio (de Educación, Relaciones, Recursos, y Evangelismo)
de la iglesia y las organizaciones deben tener equipos definidos para
enfocarse al logro de la misión y visión de la iglesia local.
Se debe realizar una autoevaluación para determinar si actualmente
se está trabajando en equipo y qué resultados se están obteniendo.
Los ministerios deben tener en claro cuáles son los objetivos
estratégicos para cumplir la misión y alcanzar la visión de la iglesia
para los próximos 10, 20 o 30 años.
24
En grupos, contesten la siguiente pregunta.
¿Cómo se podrían coordinar las distintas sociedades u organizaciones,
así como los distintos ministerios (Educación, Relaciones, Evangelismo,
y Recursos) para cumplir la misión y alcanzar la visión de la iglesia?
Anoten y compartan sus respuestas.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
EJERCICIO:
Piense en una persona con la que haya colaborado últimamente
en alguna actividad o proyecto de la iglesia, ¿Cómo la describiría?
Característica
Si
No
Diligente
Propositivo
Amable
Tolerante
Idealista
Práctico
Solidario
Colaborador
Optimista
25
¿Le agradaría integrar a esta persona para desarrollar algún
proyecto relacionado con la misión de la iglesia? Si ( ) No ( )
Anote el próximo proyecto o actividad que debe dirigir como
líder.
¿Qué dones o talentos requiere que tengan los miembros de su
equipo, para que el proyecto se desarrolle adecuadamente?
________________________________________________________________
________________________________________________________________
¿A qué miembros de su iglesia incluiría en su equipo de trabajo?
_________________________________________________
CONCLUSIÓN
Dios desea que cumplamos la misión de expandir su reino aquí en la
tierra, para ellos es vital fomentar y vivir en unidad como un solo
cuerpo, emprendiendo proyectos que le glorifiquen a él, e integrando
equipos para lograr objetivos específicos.
Cada miembro de la iglesia debe ejercer sus dones, para la mutua
edificación del cuerpo de Cristo, y la manifestación de los frutos del
Espíritu, que sirvan de testimonio para la comunidad donde
habitamos.
26
TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA
1.
Considerando los puntos del cuadro visto en clase,
autoevalúese para determinar si usted tiene las características
para ser un buen miembro de algún equipo.
2. Piense en un proyecto de beneficio a su comunidad que le
gustaría desarrollar, anote los posibles integrantes de su
equipo y justifique por qué los eligió.
3. Comparta con el grupo las respuestas de los puntos anteriores
en la próxima clase.
27
LECCIÓN 6
EL LÍDER SE COMUNICA ADECUADAMENTE CON LOS DEMÁS
¿Andarán dos juntos, si no estuvieren de acuerdo?
(Amós 3:3)
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Destacar la importancia de la comunicación para ejercer un buen
liderazgo.
INTRODUCCIÓN.
Dios, desde el principio se ha comunicado con su creación. Adán y
Eva platicaban con él; esa comunicación se vió interrumpida por el
pecado, debido a que la primer pareja también entabló comunicación
con el enemigo, quien lo indujo a la desobediencia, trayendo graves
consecuencias para ellos y sus descendientes (Génesis 3:8-10). Le
creyeron más a la serpiente que a Dios.
Dios siempre ha procurado comunicarse con su creación, de muchas
formas, con el propósito de restablecer la armonía y felicidad que
tenían el hombre y la mujer en el Edén (Heb.1:1).
DESARROLLO DE LA LECCIÓN
A pesar del gran avance tecnológico y de las telecomunicaciones, el
hombre se enfrenta cotidianamente al problema de la comunicación
con sus semejantes. Los medios se han sofisticado, pero el mensaje y
la forma de transmitirlo no es clara por parte de los individuos.
28
La comunicación es necesaria para la buena relación humana y
fundamental en el ejercicio del liderazgo. Sin comunicación, no hay
entendimiento.
Con una excelente comunicación, los líderes pueden lograr la
realización de grandes proyectos que darían cumplimiento a su
misión.
En la comunicación participan tres elementos básicos: el emisor,
receptor y mensaje.
El receptor debe captar claramente el mensaje que emite el emisor; si
el mensaje se distorsiona, surge el conflicto. En el Edén, Satanás obró
para distorsionar el mensaje emitido por Dios a sus criaturas.
Jesús, como líder se comunicaba adecuadamente con sus seguidores.
Multitudes le seguían (Mateo 4:25; 8:1). Siempre tenía un mensaje
para el corazón de sus seguidores, y una manera extraordinaria para
declararlo.
Conociendo Jesús de la importancia de la comunicación, con
frecuencia explicaba a sus discípulos de muchas maneras hasta que le
entendían (Mateo13:34-53)
Escriba tres ejemplos en donde se manifiesta que Jesús se
comunicaba adecuadamente con sus seguidores
1.2.3.El primer reto que enfrenta un líder es comunicarse adecuadamente
con sus seguidores.
En Génesis 11:1-9 se destaca la importancia de la comunicación para
29
alcanzar cualquier objetivo que se pueda trazar un grupo de
personas.

La gente posdiluviana tuvo un objetivo: hacerse un nombre,
tener un punto de referencia común por si eran dispersados
por toda la tierra (v. 4), en franca oposición del designio de
Dios, llenad la tierra (Génesis 1:28 )

La estrategia era construir una ciudad y una torre. (v.4)

La ventaja que tenían era que tenían un mismo idioma y
lenguaje en común (v.1) favoreciendo el entendimiento entre
ellos.

Dios afirmó que cuando hay buena comunicación, cualquier
meta es factible de ser alcanzada (v.6)

Una comunicación deficiente, induce al fracaso en cualquier
proyecto individual o grupal (v.7)

Solo la intervención divina puede hacer que un proyecto
fracase cuando hay buena comunicación.
El apóstol Santiago menciona 3 principios claves para mantener una
buena comunicación con las personas. (Santiago 1:19)
1.
Pronto para oír. No hay entendimiento si no se escucha al
interlocutor primero.
2. Tardo para hablar.
Antes de hablar, ya sea para emitir un comentario u opinión,
debemos pensar lo que vamos a decir. “Hay que conectar la
lengua con el cerebro”, el no hacerlo nos puede meter en
muchos problemas.
30
3. Tardo para airarse:
El líder debe tener dominio propio; controlar su
temperamento, el no hacerlo lo conducirá a errores de los
cuales se puede arrepentir posteriormente. Recordemos el
caso de Moisés, cuando se enojó porque el pueblo había
caído en la idolatría, y en ese arrebato de ira quebró las
tablas de la Ley. (Éxodo 32:27).
Jesús se comunicaba adecuadamente con sus interlocutores.
Analice el diálogo que tuvo Jesús con la mujer samaritana (Juan 4:142)
v.7 ¿Quién inicia el diálogo?
______________________________________________________________________
v.9 ¿Qué barrera puso la mujer para el diálogo? ¿Cuál fue su
reacción?
______________________________________________________________________
v.10 ¿Qué mensaje quería transmitir Jesús?
______________________________________________________________________
v.11 ¿Qué entendió la mujer?
_____________________________________________________________________
v.13-14 ¿Cómo redireccionó Jesús su mensaje?
_____________________________________________________________________
v.15 ¿Qué entendió la mujer?
________________________________________________________
31
v.22 ¿Qué temática está tratando Jesús?
________________________________________________________
v.25, 29 ¿Cuál fue la reflexión de la mujer?
________________________________________________________
v.42 ¿Cuál fue el resultado final del diálogo?
________________________________________________________
Las palabras, el tono de voz, y el lenguaje corporal son elementos
importantes en la buena comunicación:



Identifique las palabras claves utilizadas por Jesús para tratar
el tema de la salvación.
___________________________________________________
¿Qué tono de voz considera que utilizó Jesús en este
diálogo?
___________________________________________________
¿Cuál cree que fue el lenguaje corporal utilizado por Jesús?
Recuerde que estaba platicando solo con una mujer.
___________________________________________________
¡Cuántos proyectos han fracasado debido a que los líderes no han
sabido comunicarse con sus seguidores! Todo líder debe recordar que
cuando hable con sus seguidores debe tener un mensaje que
transmitir de manera clara y adecuada, verificar que le entiendan, y
esperar los resultados.
Hasta el momento el énfasis ha sido la comunicación verbal y no
verbal; pero en la iglesia el líder tiene que comunicarse de diversas
maneras.
32
En este tiempo de avance tecnológico, es común que el líder se
comunique de manera escrita enviando mensaje a través del celular o
elaborando comunicados o avisos; el no escribir correctamente
puede crear confusión.
También es común que el líder quiera involucrar o alcanzar a muchos
con un proyecto, y lo dé a conocer utilizando el Facebook o
subiéndolo a Youtube. Un mal diseño o elaboración del video puede
afectar su impacto en su audiencia.
Otro medio de comunicación son los carteles para promocionar
eventos. Un cartel mal diseñado puede afectar el mensaje que se
desea transmitir: hay que cuidar las imágenes utilizadas, el color, el
tamaño y tipo de letras, etc.
En fín, el líder tiene la necesidad de comunicarse continuamente y de
diversas maneras con su equipo de trabajo, con la iglesia y con los
que están a su alrededor. El comunicarse adecuadamente abrirá las
puertas a mayor empatía y disponibilidad de colaboración de los
demás.
CONCLUSIÓN
La comunicación es importante en todas las áreas de la vida: personal,
familiar, eclesiástica, etc. El líder que sabe comunicarse con los demás
tiene una herramienta poderosa que facilitará el logro de los objetivos
trazados con su equipo de trabajo.
33
TAREA PARA LA SEMANA
1.
Analice los siguientes pasajes bíblicos identificando el mensaje
que se quiere transmitir, lo que entienden los receptores (las
barreras de la comunicación), y el resultado final de cada
diálogo.


Juan 4.31-38
Marcos 8:13-21
2. En tu liderazgo, ¿Cuáles son los errores más comunes que
cometes para comunicarte adecuadamente?
( ) Utilizo palabras inadecuadas
(
) No pongo atención a las personas
(
) Interrumpo cuando me hablan
( ) Hago gestos inadecuados cuando me contradicen
( ) Utilizo un tono de voz fuerte o áspero
3. ¿Qué estrategias piensas implementar para mejorar la
comunicación con tus seguidores?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
34
PARTE III
ASPECTOS PERSONALES QUE DEBE CONSIDERAR UN BUEN LÍDER
CRISTIANO
LECCIÓN 7
EL CUIDADO DEL CUERPO
…Glorificad, pues, a Dios en vuestro cuerpo…
(1ª.Corintios 6:20)
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Concientizar a los líderes de que a Dios le interesa el cuidado de
nuestro cuerpo, por que le pertenece a Él.
INTRODUCCIÓN
¿Tiene importancia el cuerpo delante de Dios? Muchos líderes afirman
que a Dios no le interesa el cuidado de nuestro cuerpo, sino la salud
de nuestra alma. Otros opinan que el cuidado del cuerpo sí es
importante para Dios.
DESARROLLO DE LA LECCIÓN.
Tener salud implica tener energía, vitalidad y bienestar que favorece el
funcionamiento adecuado del cuerpo para desarrollar las tareas
cotidianas. Todo líder cristiano debe cuidar su salud corporal para
servirle mejor al Señor.
La Biblia afirma: Y el mismo Dios de paz os santifique por completo; y
todo vuestro ser, espíritu, alma y _______, sea guardado irreprensible
para la venida de nuestro Señor Jesucristo” (1ª Tesalonicenses 5:23).
35
¿Qué quiere decir “todo vuestro ser”?
______________________________________________________________________
¿Qué quiere decir irreprensible?
_____________________________________________________________________
¿Por qué debemos ser buenos mayordomos de nuestro cuerpo?
Por qué Dios hizo el ______________ (Génesis 2:7).
Por qué Jesús _____________ los cuerpos de enfermos y leprosos Mateo
10:8
Por qué Dios quiere que le glorifiquemos en nuestro _____________ y
______________ los cuales son de _________________ (1ª. Corintios 6:20).
Por qué en nuestro _______________ habita el Espíritu Santo.
(1ª. Corintios 3:16).
 Hábitos personales para cuidar el cuerpo:
 Alimentación.
Como cristianos, responsables de nuestro cuerpo debemos cuidar
nuestra alimentación. El cuerpo fue diseñado para suministrarle
alimentos, no sustancias o elementos extraños, por que afectan su
funcionamiento. Se debe tener una dieta adecuada para disminuir
riesgos de contraer diversas enfermedades como colesterol
,triglicéridos ,obesidad, diabetes, etc.
¡Cuántas veces por descuidar nuestro cuerpo, no hemos servido
adecuadamente al Señor!
36
 Aseo personal
El líder debe tener hábitos de limpieza corporal.
Un baño con agua fresca en la mañana proporciona vitalidad para
emprender las actividades del día.
El cepillado dental periódico favorece el cuidado de la dentadura para
masticar mejor los alimentos, favoreciendo la digestión y proporciona
un mejor aspecto físico.
 Ejercicio.
La Bíblia dice que el ejercicio corporal es poco provechoso, pero se
refiere al tema de la salvación, no a la salud corporal.
Como buen soldado de Jesucristo, todo líder debe tener una buena
disciplina de trabajo y practicar ejercicio para que los órganos
corporales no se atrofien.
Fuimos diseñados para tener nuestro cuerpo en movimiento. Adán y
Eva recibieron la instrucción de parte del Señor, de que labraran el
huerto y le pusieran nombre a los animales.
Al trabajar, se ejercita el cuerpo y se favorece la capacidad intelectual.
 Descanso adecuado.
Dice la escritura que Dios trabajó seis días y descansó el séptimo. Uno
de los mandamientos dice “guardarás el día de reposo”. Dios dispuso
un día de reposo para su adoración, aunque hay que tener en claro
que todos los días se debe adorar al Señor.
El descanso corporal favorece la reposición de energías y permite la
fluidez de ideas para el desarrollo de proyectos.
37
Todo líder debe tener espacios de descanso en su ajetreada actividad
cotidiana. El no hacerlo, entorpecerá su capacidad productiva,
impidiendo el logro adecuado de los objetivos trazados.
El trabajo sin descanso adecuado deteriora la salud física, y emocional,
favoreciendo la aparición del estrés excesivo, el cual puede conducir a
la muerte.
¡Cuántas personas y líderes productivos, con un gran potencial de
desarrollo han truncado su permanencia en esta tierra, por el excesivo
estrés que vivían!
CONCLUSIÓN
Dios quiere que cuidemos de nuestro cuerpo, para nuestra propia
salud y para que lo utilizemos en su servicio.
TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA.
¿Eres buen mayordomo de tu cuerpo?
Marque con una x para especificar cómo cuidas tu cuerpo
(
(
(
(
(
(
(
) Me alimento sanamente
) Hago ejercicio periódicamente (1ª. Tim. 4:8)
) Descanso el tiempo necesario todas las noches
) Llevo una vida sin estrés (Mateo 6:33)
) Acudo a revisión médica periódicamente
) Cuido mi aseo personal diario
) Evito vicios como cigarro, alcohol, y drogas
EJERCICIO: Elabore un plan de acción para corregir los aspectos en
donde está siendo mal mayordomo en su cuerpo.
38
Ejemplo:
Fecha: Iniciaré a realizar ejercicios a partir del lunes 3 de julio de
2017, de lunes a viernes, con una duración de 20 minutos, en
horario de 6:00 a 6:20 am.
Lugar: El parque cercano a mi casa.
Periodo: 6 meses; a partir de esta fecha redefiniré horario y lugar si
es necesario.
Alimentación: Disminuiré el consumo de harinas, grasas y refrescos
embotellados. Consumiré 2 litros de agua, diariamente.
Cuidado del peso. Me propongo disminuir 2 kg. por mes, hasta
llegar a mi peso ideal.
Revisión médica. Me propongo acudir a revisión periódica con mi
médico para prevenir enfermedades.
39
LECCIÓN 8
LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
"Mirad bien como andéis no como necios sino
como sabios, aprovechando bien el tiempo porque
los días son malos".
(Efesios 5:16)
INTRODUCCIÓN
Una queja frecuente del ser humano es: ¡No tengo tiempo!
Dios ha establecido días de 24 horas, todos los días del año. El tiempo
es una de las mayores posesiones que Dios ha dado al ser humano. A
todos ha dado el mismo tiempo, por lo que debe ser administrado.
Todo líder cristiano debe utilizar sabiamente el tiempo que Dios le
otorga por que la vida es corta y hay mucho por hacer; porque hay
una misión que cumplir; por que Dios nos creó con un propósito.
DESARROLLO DEL TEMA
La Biblia afirma que…
La vida es como un soplo
La vida es como un sueño
La vida es como un pensamiento
La vida es como una sombra que
pasa
La vida es como una flor que se
marchita rápidamente
Job 7:7
Salmo 90:5
Salmo 90:9
Salmo 102:11
Santiago 1:10
40
¿Qué te enseñan los versículos anteriores?
______________________________________________________________________
Es importante planear el uso del tiempo para obtener resultados
satisfactorios en la vida; para ello es vital establecer prioridades. La
Bíblia dice que Dios debe ser la prioridad en el cristiano (Mateo 6:33).
 El líder debe apartar tiempo para ______ la ______ (Salmo 1:1-2;
119:97-99)
 Debe apartar tiempo para ________. (1º Tesalonicenses 5:17;
Daniel 6:10)
 Debe apartar tiempo para asistir al ______. (Hebreos 10:25)
 Debe apartar tiempo para atender a la ______ (Éxodo 18:2-6).
 Debe destinar tiempo para ________. (Romanos 12.11).
 Debe apartar tiempo para _________ (Mateo 28:19).
 Debe apartar tiempo para _________ (1ª. Corintios 9:6).
EJERCICIO para reflexionar.
Elabora un listado de las actividades que realizaste el día de ayer y
analiza la forma en que distribuiste tu tiempo.
HORA
ACTIVIDAD
41
¿Cumpliste algún objetivo en particular?
¿Avanzaste en el cumplimiento de una meta?
¿Qué porcentaje de tu tiempo empleado ayer lo calificas de
productivo?
¿Qué porcentaje de tu tiempo empleado ayer lo calificas de
improductivo?
¿Consideras que actuaste como buen mayordomo de tu tiempo?
TIPS PARA ADMINISTRAR ADECUADAMENTE EL TIEMPO.
 Al despertar, planea todas las actividades a desarrollar en el
día, estableciéndoles un orden de prioridades.
 Atiende las actividades prioritarias primero, evitando eludirlas,
por su dificultad o por no ser agradable. Al realizarlas y
concluirlas, se tendrá una sensación de satisfacción, y de que
está utilizando adecuadamente el tiempo.
 Evite interrupciones que pueden distraerle en el logro de sus
objetivos.(establezca un tiempo específico en su agenda diaria
para revisar correos electrónicos, chat, Facebook, atender el
teléfono, revisar documentos, etc. para que no se conviertan
en distractores.
 Enfóquese en las actividades prioritarias de sus principales
proyectos, y delegue aquellas actividades secundarias (si fuere
posible)
 Organiza tu espacio de trabajo y las herramientas que
utilizarás.
 Ordena tus documentos para localizarlos fácilmente cuando
se requiera.
42
Reflexión personal.
¿Qué metas tienes a corto y largo plazo?
_______________________________________________________________
¿En qué tiempo calculas lograr la meta trazada?
______________________________________________________________
¿Cómo planeas distribuir el tiempo que Dios te da cada día
para cumplir tu meta?
______________________________________________________________
CONCLUSION
Dios nos otorga un tiempo específico para vivir en este
mundo; es muy importante aprovechar cada minuto de
aliento para que él cumpla sus propósitos en nuestra vida.
Tenemos que saber establecer prioridades, y organizarnos
para lograr pequeñas metas diariamente que a la larga den
cumplimiento a nuestra misión en esta tierra. El tiempo que
dediquemos a mantener contacto con el Señor, y la atención y
cuidado que le otorguemos a la familia serán fundamentales
para ejercer un liderazgo efectivo.
43
TAREA PARA LA SEMANA
EJERCICIO 1:
Anota la distribución de tu tiempo de un día cotidiano (en horas),y
califica el uso que le das.
AREA DE MI VIDA
DIOS (vida devocional y
servicio)
FAMILIA
IGLESIA
TRABAJO
RECREACION/AMIGOS
TU MISMO
Horas
Calidad de uso
EJERCICIO 2.
Elabora tu agenda diaria de la próxima semana (de lunes a viernes)
buscando optimizar el uso de tu tiempo, y hazte el propósito de
ajustarte al mismo para cumplir las metas trazadas.
44
LECCIÓN 9
LA ADMINISTRACIÓN DEL DINERO
El dinero sirve para todo
(Eclesiastés 10:19)
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Concientizar a los líderes sobre la importancia de administrar
adecuadamente el dinero.
DESARROLLO DEL TEMA
Es común escuchar y ver que en las distintas esferas de la sociedad
existe carencia económica (en la familia, las empresas, la iglesia, etc.)
por lo que muchos proyectos quedan truncados. La carencia de
dinero puede afectar los matrimonios y destruir familias enteras,
muchos varones al no tener dinero recurren al suicidio, generando
mayor dolor y pobreza a sus familias.
Todo líder cristiano debe entender que es un mayordomo y que dará
cuenta ante su Creador de todas sus decisiones y acciones,
incluyendo el manejo del dinero.
El líder cristiano requiere de diversos recursos, entre ellos el dinero
para desarrollar proyectos que contribuyan en el cumplimiento de su
ministerio.
La administración correcta del dinero es uno de los muchos temas
que aborda la Biblia. Ella nos indica la manera correcta de adquirirlo y
usarlo.
El sabio Salomón en Eclesiastés 7:12 dice que el dinero sirve como
_______________, te protege de carencias y miseria.
45
Eclesiastés 10:19, dice que el dinero sirve para _______________,
obviamente, para adquirir todo lo que se pueda adquirir con él.
La clave de la solvencia económica:
Trabajo + Ahorro + Inversión
+ Administración
 Trabajo.
El trabajo es la fuente para adquirir dinero .La Biblia dice que Dios nos
da el poder para hacer las riquezas. Tal vez tú no seas rico, pero
tienes un trabajo, tienes habilidades, y es Dios quien te las
proporciona.
Proverbios 10.4: dice "La mano negligente _______; más la mano de
los diligentes _________". Hoy existe mucho desempleo, sin embargo
tenemos el reto de generar nuestro propio empleo. Sé diligente,
actívate, no te dejes vencer (Proverbios 12:11; 22:29).
 Ahorro
La clave es distinguir entre necesidad y deseo.
Necesidad es aquello que es imprescindible para poder vivir.
Deseo es aquello que no necesitamos, pero que nos gustaría tener
para satisfacer nuestro ego, aparentar un status social o para gozar
de mayor comodidad.
Muchas personas al no utilizar adecuadamente su dinero, en la
búsqueda de satisfacer sus deseos incurren en deudas. Proverbios
22:7 dice que el que se ___________ se convierte en _________ de su
acreedor. Sin duda, conoces a personas que no pueden dormir
46
porque están sumamente endeudados, las deudas le robaron su
felicidad. Evita las deudas, y ajústate a tus ingresos.
Romanos 13:8 dice: no te ______, en caso contrario, paga lo más
pronto posible.
Para ahorrar, es importante elaborar un presupuesto y ajustarse al
mismo. Hay que saber comprar, y comprar lo que realmente
necesitamos (Proverbios 6:6-8).
Tal vez al principio no podamos ahorrar, pero si somos persistentes,
pronto empezaremos con pequeños excedentes.
 Inversión.
Muchas veces se tiene un excedente económico pero no se
sabe qué hacer con él. Existen diversas opciones como el
guardarlo en el banco y obtener un interés; invertir en bonos
privados o gubernamentales (existen opciones con poca
inversión); y la más recomendable es la inversión directa. Cada
opción puede generar ganancias, entre más ganancias se
desee obtener, mayor incremento en el riesgo. (Proverbios
31:24-25).
Lo recomendable es invertir el dinero en un negocio del cual
se conozca su operación, y se tengan las habilidades y
aptitudes adecuadas, así como el personal de apoyo en ciertas
tareas donde se requiere información especializada (Mateo
25:14-17, 21-23).
 Administrar
No es necesario tener una empresa para administrar el dinero. Dios
nos insta a utilizarlo sabiamente (Proverbios. 12:27).
¿Cómo podemos hacerlo? He aquí algunas sugerencias:
 Elaborando un presupuesto de egresos de acuerdo a los
ingresos percibidos.
 Distribuyendo la aplicación del dinero conforme a las
necesidades o prioridades.
47







Manteniendo la fidelidad espiritual y económica a Dios. Dios
es el dueño de todo.
Apartando primero el dinero para cumplir con la aportación
del diezmo y ofrendas.
Apartar un porcentaje mínimo de los ingresos para ahorrar
(entre un 5% y 10%)
El resto del dinero, distribuirlo para satisfacer necesidades, y si
es posible, satisfacer pequeños deseos.
Apartar un porcentaje para apoyar proyectos espirituales y a
los necesitados (Proverbios 11:24)
Informarse para detectar oportunidades de negocios, e
invertir en ellos.
No te afanes por hacerte rico; simplemente busca estabilidad
financiera (Proverbios 23:4)
CONCLUSION
Dios insta a todo líder a administrar correctamente el dinero; es una
forma de testimonio ante los creyentes y no creyentes. La Biblia dice
que “el que es fiel en lo poco Dios lo pone en lo mucho”, El líder, al
tener cierta estabilidad o solvencia económica tendrá para dar y
apoyar en todo proyecto que emprenda.
48
EJERCICIOS DE APLICACIÓN
Elabore un Presupuesto financiero personal para mejorar su
economía.
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Ingresos
Salario,
Otros Ing.
Egresos
Diezmo
ofrendas
Ayuda
a
necesitados
% pago de
deudas
(si
fuere
el
caso)
5%
del
ingreso para
ahorrar
Alimentación
Transporte
Renta
Luz
Agua,
Teléfono,
Internet,
Colegiaturas
Vestuario
Servicios
médicos,
Impuestos
diversión
etc.
Saldo
NOTA: En caso de no tener un saldo positivo, realizar ajustes en el
presupuesto cada mes hasta lograrlo.
49
PARTE IV
LA PLANEACIÓN COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO PARA LA TOMA DE
DECISIONES
LECCIÓN 10
EL LÍDER Y LA TOMA DE DECISIONES
“… escogeos hoy a quién servir… pero yo y mi casa
serviremos a Jehová” (Josué 24:15)
OBJETIVO DE LA LECCIÓN
Destacar la importancia de la toma de decisiones en el ejercicio del
liderazgo, y los resultados que se pueden derivar de la misma.
INTRODUCCIÓN
El gran inventor, Thomas Alva Edison dijo en una ocasión: “Todo
hombre debe decidir una vez en la vida si se lanza a triunfar
arriesgándolo todo o se sienta a contemplar el paso de los
triunfadores”.
Sin darnos cuenta, los seres humanos tomamos decisiones de manera
cotidiana, trayendo con ello consecuencias positivas o negativas. En el
caso del liderazgo, las decisiones deben ser analizadas
minuciosamente por que el resultado de una decisión impacta a
muchas vidas.
50
DESARROLLO DE LA LECCIÓN
Servir al Señor es la decisión más trascendental que toma un líder
cristiano. La comunión permanente con Dios y su Palabra es la base
para resolver cualquier problema que éste enfrente en el ejercicio de
su liderazgo.
El Dr. Roger L. Smalling en su libro” Liderazgo Cristiano: Principios y
Práctica”, p.112, afirma: “Un líder debe mantener un culto personal
diario con un cuaderno para anotar lo que Dios le está enseñando
por la Palabra, durante su culto personal cotidiano. La guía divina
suele venir por este medio”.
A diferencia del líder tradicional, el líder cristiano debe reconocer que
cualquier problema que quiera resolver está en el ámbito espiritual;
no debe luchar con sus propias fuerzas (experiencia, habilidades,
destrezas) sino con el poder que proviene de Dios. A como
ejemplifica el apóstol Pablo “…vuestra competencia provienen de
Dios y no de nosotros.” (1ª. Corintios 3:5)
El líder cristiano, para enfrentar con éxito los problemas, tiene que
estar preparado “…vestíos de toda la armadura de Dios, para que
podáis estar firmes contra las asechanzas del diablo” (Ef. 6:11). Sin la
protección divina, el líder sucumbirá ante cualquier adversidad,
trayendo desaliento y frustración a sus seguidores.
¿Cómo enfrentar los problemas?
1.
El líder cristiano antes de tomar una decisión, debe buscar la
dirección de Dios. La oración es la clave. (Nehemías 1:4)
2.
Analizar el problema. Hay que detectar el origen del
problema y cuál puede ser su posible consecuencia si no se
atiende.
51
Según Nehemías 4:7-8
¿Cuál era el origen del problema que estaba enfrentando el pueblo
de Israel?
___________________________________________________________________
¿Cuál era la consecuencia?
______________________________________________________________________
3. Un problema puede presentar una oportunidad. Detrás de la
solución de un problema pueden derivarse muchas
bendiciones.
¿Qué oportunidad se presentaba detrás de ese problema? Nehemías
4:9.
_____________________________________________________________________
4.
Determinar el momento adecuado para enfrentar el
problema. Todo tiene su tiempo y circunstancias, no hay que
apresurarse ni demorarse para enfrentar un problema, hay
que hacerlo en el momento que el Señor indique (Est. 4:1316).
¿Cuál era el problema a resolver?
____________________________________________________________________
¿Cómo sabemos que Ester actuó en el momento adecuado? (Ester
5:2,3,6)
____________________________________________________________________
5. Hay que analizar todas las posibles alternativas de solución del
problema, priorizando las que se ajusten a la voluntad de
Dios. (1º. Reyes 12:1-19).
¿Qué problema le planteó el pueblo a Roboam?
52
____________________________________________________________________
¿Qué alternativas de solución exploró Roboam?
____________________________________________________________________
¿Se ajustó a la voluntad de Dios la solución que eligió Roboam?
____________________________________________________________________
¿Cuál fue la consecuencia de esta decisión? (1º. Reyes 12:18)
______________________________________________________________________
6.-Obedecer la voluntad de Dios en todo momento para
resolver problemas, no importa cuán absurda parezca tal
solución (Jueces 7).
¿Qué es lo aparentemente absurdo en este relato?
_____________________________________________________________________
¿Cuál fue el resultado en este relato?
_____________________________________________________________________
¿Cuál fue la clave para que se diera este resultado?
_____________________________________________________________________
Todo líder, tiene que actuar ante los problemas que se le presenten.
De los resultados de las decisiones que tome, será la confianza y
respeto que tengan sus seguidores.
Salomón como líder del pueblo de Israel tuvo que tomar una decisión
ante un problema planteado por dos prostitutas. La decisión fue
acertada, y se ganó el respeto de su pueblo y las ciudades vecinas (1º.
Reyes 3:16-28).
¿Qué problema presentaron a Salomón?
____________________________________________________________________
¿Qué decisión tomó?
____________________________________________________________________
53
¿Cuál fue el resultado de esa decisión? (v.27,28)
El líder cristiano se enfrenta a problemas o imprevistos poco comúnes,
donde tomar una decisión no es tarea fácil. La forma en que
reaccione ante los problemas, impactará en la vida de sus seguidores.
Una de las tareas primordiales del líder cristiano es que debe trazar el
rumbo y dirección a sus seguidores, que conduzca a hacer la voluntad
de Dios.
Dios quiere que todo líder enfoque su mirada y acciones en hacer
discípulos, que sea un instrumento para expandir su reino aquí en la
tierra. El campo de acción de todo líder es el mundo (Mateo 28:1920).
CONCLUSIÓN
Dios quiere que toda decisión tomada por un líder tenga como
propósito principal glorificarle. El líder debe reconocer que Dios, a
través de Cristo es el que lo conduce de triunfo en triunfo (2ª.
Corintios 2:14), pensar y actuar de manera contraria, es caer en la
soberbia, como sucedió con el rey Uzías (2º. Crónicas 26:1-21), y lo
puede llevar a la vergüenza y al fracaso por su mala actitud.
TAREA PARA LA SEMANA
1.
Liste 5 decisiones buenas y 2 decisiones malas que tomaron
los siguientes personajes bíblicos en su vida cristiana.
Abraham
Moisés
David
54
2. Haga un autoanálisis de su liderazgo cristiano, e identifique 3
decisiones que usted considere acertadas, cuyos resultados
han glorificado al Señor.
1.-
2.-
3.-
55
LECCIÓN 11
LA IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN PARA DESEMPEÑAR EL
LIDERAZGO
“Pues conozco los planes que para ustedes tengo,
dice el Señor: son planes de bien y no de mal para
darles un futuro y esperanza” (Jeremías 29:11).
INTRODUCCIÓN
Para el logro de objetivos es imprescindible planear, ya que la
improvisación generalmente lleva al caos o resultados insatisfactorios.
En toda la obra de Dios, es maravilloso ver que existe planeación.
Desde la misma creación del universo, Dios puso orden al caos. La
historia de la humanidad lleva un orden planeado por Dios que
incluye la creación, caída y redención del hombre . La planeación no
es un acto netamente humanista como afirman algunos creyentes;
Dios nos enseña que hay que planear, es un hábito que deben
practicar los creyentes, y especialmente los líderes para que la iglesia
alcance las metas trazadas.
DESARROLLO DEL TEMA.
Podemos entender la planeación como el establecimiento de
objetivos a alcanzar en un tiempo determinado a través de estrategias
específicas, utilizando diversos tipos de recursos.
La Biblia induce al líder cristiano a planear (Proverbios 24:3-4)
La planeación inicia con el establecimiento de objetivos, y Jesús tenía
un objetivo en su ministerio (Marcos 16:15).
El líder cristiano debe planear pidiendo la dirección de Dios para
hacer su voluntad y darle la gloria solo a él.
56
En la Biblia encontramos múltiples ejemplos de planeación para lograr
un objetivo. Los objetivos pueden ser loables o perversos,
dependiendo de la persona que se los traza.
Escriba 3 ejemplos de personajes bíblicos que realizaron planes cuyo
fin era hacer la voluntad de Dios.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Escriba 3 ejemplos de personajes bíblicos que realizaron planes con
fines perversos y egoístas.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
La iglesia tiene la tarea ineludible de extender el reino de Dios. El
cumplimiento de la tarea no es fácil, se requiere para ello la dirección
divina y que la iglesia dependa plenamente de Dios.
Todo líder debe tener como prioridad la búsqueda continua de Dios y
su voluntad. En ese proceso, Dios hará que el líder vea las diversas
necesidades que tienen las personas que habitan alrededor de la
iglesia local, motivándolo a desarrollar planes que satisfagan esas
necesidades.
Mencione 3 necesidades que Dios le ha revelado que tienen las
personas de su comunidad, por las cuales es necesario hacer un plan
para solucionarlas.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
___________________________________________________________________
57
La planeación en la iglesia es importante. Los planes trazan el rumbo,
la dirección hacia donde se quiere llegar. El líder debe buscar la
madurez espiritual de los miembros de su iglesia, para que asuman un
compromiso con Dios y asuman el reto de ser sus instrumentos para
predicar a Jesús a todos los que están a su alrededor.
La iglesia debe crecer espiritual y numéricamente; la iglesia como
organismo vivo debe crecer, es lo natural, el no hacerlo manifesta
anormalidad o enfermedad.
Imagínese que usted tiene un hijo que no crece a pesar que pasan los
años, ¿lo consideraría normal? Sin duda se preocuparía y lo llevaría al
médico para que le den un tratamiento. De manera similar, todo líder
debe cuidar que su iglesia crezca espiritual y numéricamente, si la
iglesia no crece hay que preocuparse y llevarla a los pies del médico
divino.
¿Cómo considera el avance espiritual y numérico que ha tenido su
iglesia en los últimos 5 años? Argumente su respuesta.
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Dios en su Palabra manifiesta su voluntad para nuestra vida y la de su
iglesia. El líder junto con su equipo de trabajo (ancianos, diáconos y
miembros en plena comunión) deben discernir esa voluntad y
plasmarla por escrito. De ahí surgen los planes de trabajo a corto,
mediano y largo plazo.
Mencione un plan que tenga su iglesia a corto, mediano y largo plazo.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Los planes después de ser elaborados, deben ser comunicados a toda
la iglesia, para su involucramiento. ¡con que frecuencia vemos que la
58
membrecía desconoce los planes de la iglesia! El desconocimiento
puede generar resistencia u oposición.
Además de comunicar los planes, el liderazgo debe “motivar”
periódicamente a la membrecía para que realmente se involucren, se
comprometan y participen activamente en la realización de los planes.
¿Qué medios ha utilizado para comunicar los planes a los miembros
de su iglesia y cómo los ha motivado para que se comprometan en el
cumplimiento de los mismos?
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
CONCLUSIÓN
Existe fundamento bíblico que induce a los creyentes a planear. Toda
planeación se debe realizar bajo la dirección del Espíritu Santo.
El líder cristiano debe tener el hábito de planear todas sus acciones
para el logro de los objetivos.
Los planes se deben enfocar a la madurez espiritual y crecimiento
numérico de la membrecía de la iglesia.
59
LECCIÓN 12
LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
“Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo;
mas en la multitud de consejeros hay seguridad”
(Proverbios 11:14)
INTRODUCCIÓN
Toda visión sin acción, es pura ilusión. La planeación es el primer
paso para la acción. La gran pregunta que se hacen muchos líderes es
cómo planear.
En esta lección vamos a abordar brevemente sobre la planeación
estratégica. Esta herramienta administrativa puede ayudar al liderazgo
a planear a largo plazo y a determinar el cómo lograr lo planeado a
través de la generación de estrategias.
DESARROLLO DEL TEMA.
Sólo Dios es omnisciente. El conoce nuestros pensamientos, nuestras
acciones, el futuro; él conoce todas las cosas.
Cuando planeamos, debemos estar conscientes que sólo estamos
previendo y trabajando en futuras acciones bajos ciertos escenarios o
circunstancias, pero que la realidad cambia constantemente. La
planeación aunque sea a largo plazo, debe ser dinámica, es decir, se
debe revisar periódicamente y hacer los ajustes necesarios para lograr
los objetivos propuestos.
La planeación estratégica es una herramienta administrativa a largo
plazo que puede usar el líder; para obtener buenos resultados en
cualquier proceso de planeación, es necesario que el líder y su equipo
60
de trabajo permitan que el Espíritu Santo los guíe en todo momento;
sin su dirección, nada se puede hacer.
Planeación Estratégica.
La planeación estratégica incluye los siguientes elementos: misión,
visión, objetivos estratégicos, diagnóstico de la situación actual
(análisis FODA), y formulación de estrategias. Para la parte operativa
se deben establecer programas y desarrollar proyectos específicos.
Elementos que incluye la planeación Estratégica.
Misión. Es un enunciado breve que expresa la razón principal por lo
que existe una persona u organización. Jesús dijo: “Yo he venido para
que tengan vida y la tengan en abundancia” (Jn.10:10). La iglesia debe
tener una misión acorde a la misión de Jesús; todos los planes y
proyectos que desarrolle el liderazgo deben ir en la misma dirección.
Visión.-Es la visualización mental de cómo se ve a largo plazo una
persona u organización; es ver en el tiempo de hoy el lugar o posición
que se desea obtener u ocupar en el futuro. Todo líder cristiano debe
tener una visión, un anhelo de cómo desea ver la iglesia que dirige en
un futuro.
Los dones y talentos de todos los creyentes deben ser utilizados para
que la visión de la iglesia local sea una realidad.
Cuando David enfrentó a Goliat visualizó un futuro de victoria y
testimonio ante un gigante que parecía invencible, difícil de aniquilar.
“Hoy Jehová te vencerá y yo te mataré y te cortaré la cabeza y daré tu
cadáver y el de tus compañeros a las aves de rapiña y a los animales
salvajes. Así todo el mundo sabrá que hay Dios en Israel (1. Samuel
17:45-46).
David se convirtió en el nuevo líder de Israel, su actitud y fe motivó a
que el ejército de Israel se lanzara a la batalla y venciera a los filisteos.
61
Objetivos Estratégicos. Son los objetivos a largo plazo que se traza
una persona u organización para cumplir con su misión y lograr su
visión. Estos objetivos son cualitativos, y para medir su avance o
consecución se deben establecer metas cuantificables o medibles.
El liderazgo de la iglesia debe trazar objetivos estratégicos
relacionados con la educación de los miembros de la iglesia, la
fraternidad y amor entre los hermanos, la mayordomía cristiana y la
evangelización de la comunidad. Cada ministerio de la iglesia
(Educación, Relaciones, Evangelización y Recursos) deben trazar su
objetivo estratégico.
Análisis de las Fortalezas, Debilidades, Amenazas, y Oportunidades
(FODA).
Toda persona u organización se mueve en un ambiente que puede
ser o no favorable para cumplir su misión, alcanzar su visión, y los
objetivos estratégicos. El ambiente le puede presentar oportunidades,
pero también amenazas. La iglesia local puede tener en el presente la
oportunidad para predicar el evangelio en su comunidad con toda
libertad; pero también puede tener la amenaza de que se estén
elaborando leyes que impidan en un futuro cercano la predicación
casa por casa. La iglesia no tiene el control del ambiente externo, es
bajo la guía del Espíritu Santo que el líder podrá dirigir a la iglesia ante
las nuevas circunstancias.
En el ambiente interno, la iglesia tiene fortalezas y debilidades. La
fortaleza de la iglesia puede estar en los dones y talentos que posean
sus miembros, sus recursos materiales y económicos, la ubicación de
la iglesia, etc. y las debilidades pueden estar en el liderazgo, la
comunicación, relaciones entre los miembros, apatía, falta de
compromiso, etc.
Generación de estrategias.- Las estrategias son acciones concretas
que se determinan considerando el análisis FODA para alcanzar los
objetivos estratégicos. Cada iglesia se mueve en un entorno externo e
62
interno diferente: cultural, social, económico, político, religioso, etc. lo
que obliga a generar estrategias diferentes para cumplir una misma
misión: “Predicad el evangelio y hacer discípulos para el Reino de
Dios”.
A continuación se presenta un breve ejemplo de los puntos
mencionados anteriormente:
Objetivo estratégico. “Proclamar el evangelio a todas las personas de
una comunidad por medio del evangelismo personal, casa por casa”.
FODA.
Oportunidad. Existe apertura por parte de la mayoría de los miembros
de la comunidad para escuchar el mensaje de salvación.
Amenaza. Existe celo religioso por parte de otras organizaciones y
pretenden crear una campaña de desprestigio hacia la iglesia local.
Fortaleza. Buen testimonio de la mayoría de los miembros de la iglesia
local
Debilidad. La apatía y falta de compromiso de los miembros de la
iglesia.
Estrategias. Considerando las debilidades de la iglesia, se puede
implementar como estrategia fortalecer la formación educativa de
los miembros por medio de estudios, conferencias, y reuniones
específicas, para concientizar y motivar sobre la importancia del
cumplimiento de la misión de la iglesia. Para enfrentar la amenaza, se
puede capacitar a la iglesia sobre temas de apologética (defensa de la
fe) y realizar campañas de servicio a la comunidad.
En el libro de Nehemías podemos encontrar algunos aspectos
relacionados con la planeación Estratégica.
El ejemplo de Nehemías.
1.- Todo plan estratégico surge de una necesidad o problema.
Nehemías, como líder detecta una un problema.
63
Nehemías se enteró que:
Los judíos que se escaparon del destierro estaban sufriendo una gran
calamidad y eran humillados.
La muralla de Jerusalén estaba derribada y con sus puertas
consumidas por el fuego.(1:1-4)
2.-El líder busca la dirección de Dios.
Nehemías ayunó y oró (1:4-10)
3.-El líder se traza un objetivo estratégico.
Nehemías antes de presentar su plan al rey, oró al Señor, y él le
confirmó la visión: reedificar la ciudad de Jerusalén.(2:1-4,8,17; 6:15)
4.-Establecimiento de fecha.
Todo objetivo debe tener una fecha concreta para su realización.
Nehemías le propuso un plazo de realización al rey(2:6-6; 6:15)
5.-Determinación de recursos a utilizar.
Nehemías necesitaba madera para reparar las puertas de la ciudadela
del templo, la muralla de la ciudad y la casa donde había de vivir.(2:69). También requería de personal.
6.-Análisis de la situación.
Amenazas.
Había oposición a los planes de Nehemías por parte de Sambalat el
horonita, Tobías y Guesén (2:10,19). Los enemigos planeaban (4:11)
Oportunidades:
Nehemías era un siervo de Dios, tenía buenas relaciones con su jefe
que era un rey, y ese rey tenía buenas relaciones con los gobernantes
de los países que estaban a su alrededor.
64
Fortalezas:
 Nehemías contaba con la ayuda de Dios, él había tocado el
corazón del rey para apoyarlo en su proyecto, y los hombres
que acompañaron a Nehemías en su recorrido por la ciudad
fueron conscientes de la situación que atravesaba la ciudad y
se motivaron para trabajar en la reconstrucción (2:11-18; 4:6)
 Habían judíos que informaban a Nehemías de los planes de
sus enemigos (4:12)
 Nehemías era un hombre prudente y sabio, que dependía de
Dios para tomar decisiones (6:1-12)
Debilidades.
 No todos estaban dispuestos a colaborar en la reconstrucción
(3:5)
 En algunos había desaliento (4:10)
 Habían judíos que tenían como esclavos a sus propios
hermanos y les cobraban impuestos, esto había generado un
gran descontento entre ellos (5:1-5)
 Existían personas en el equipo de trabajo de Nehemías que
actuaban hipócritamente
Determinación de Estrategias:
 Integrar equipos de trabajo.
Nehemías integró equipos de trabajo y asignó tareas
específicas. En este proyecto involucró a las familias,
sacerdotes,
empresarios,
gobernadores
y
levitas
(3:1,8,9,10,1415,16).


Orar.
Oraron por la oposición que había por parte de Sambalat y
Tobías. (4:4-5)
Establecer vigilancia permanente.
Se montó guardia por familias para repeler cualquier agresión
por parte de los enemigos, en los puntos más vulnerables y
estableció vigilancia permanente (4:9,13,16,20,22,23)
65


Motivar al pueblo.
Nehemías motivaba al pueblo para no tener miedo, ya que
Dios estaba con ellos (4:14)
Enfrentar y resolver problemas internos.
Nehemías resolvió el problema de descontento entre los
mismos judíos por que los pobres eran esclavizados por los
nobles y gobernantes; confrontando a los opresores,
reprendiéndolos y haciéndoles jurar ante Dios que ya no
continuarían con esta práctica (5:6-13)
Alcance del objetivo.
Toda planeación bajo la dirección y ayuda de Dios, lleva a la
obtención de buenos resultados y alcance de metas. El líder
Nehemías, con el apoyo de Dios logró concluir con lo que se había
propuesto (12:27).
EJERCICIO:
En equipo de 3 personas, reflexionen y escriban sobre los siguientes
cuestionamientos.
¿Su iglesia tiene en claro cuál es la misión que debe cumplir en el
lugar donde está? Explique su respuesta.
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
¿Cómo le gustaría ver a su iglesia dentro de cinco años en el aspecto
espiritual y cantidad de membrecía?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
¿Qué objetivos a largo plazo considera que debe perseguir su iglesia?
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
66
¿Está dispuesto a comprometerse con el Señor para involucrarse en la
elaboración y ejecución de la planeación estratégica de su iglesia?
Explique su respuesta.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
CONCLUSIÓN.
La Planeación estratégica es una herramienta que puede ayudar al
liderazgo en la toma de decisiones. No es la panacea, es
simplemente, una herramienta más.
Para su elaboración, es importante que los líderes tengan en claro
cuál es la misión y visión de su iglesia; con su equipo de líderes deben
determinar los objetivo estratégico para alcanzar la misión y visión, y
de cada objetivo estratégico hacer un análisis FODA para establecer
las estrategias a seguir para el logro de cada objetivo.
67
BIBLIOGRAFÍA
Biblia Reina Valera, versión 1960
Personas, tareas y metas
Billie Davis
Editorial Global University
Lecciones de Jesús para el Líder de Hoy
Charles C. Manz
Editorial Iberoamérica
Liderazgo intencional
Dr. Nino González
Editorial Unilit
Saca al líder que llevas dentro
Norberto García Portillo
Editores Mexicanos Unidos
Liderazgo Cristiano: Principios y Práctica
El Dr. Roger L. Smalling
68
Datos del autor:
José Manuel Rodríguez Hernández nació el 1º. de enero de 1970 en
Villahermosa, Tabasco.
A los 17 años aceptó el evangelio en la Iglesia Nacional Presbiteriana
de México, de la cual es miembro activo, ejerciendo funciones de
liderazgo en la iglesia Eben Ezer, de la Col. Guadalupe Borja, en
Villahermosa. Tab. Actualmente es Anciano de Iglesia y miembro de la
Unión Nacional de Maestros de Iglesia.
Ha participado como docente en su iglesia local, y en el Seminario
Teológico Presbiteriano del Sureste.
Es catedrático universitario y tiene una maestría en administración.
______________________________________________________________________
Datos de contacto con el autor
Correo electrónico
[email protected]
Tel. cel.
9931477631
69