SISTEMA Y PROCESO DE CONTROL CRA. NILDA OCAMPO JUNIO 2021 Importancia del control Establece medidas para corregir las actividades de tal forma que se alcancen los planes exitosamente. Se aplica a todo: a las cosas, a las personas, y a los actos. Determina y analiza rápidamente las causas que pueden originar desviaciones para que no vuelvan a presentarse en el futuro. Localiza a los sectores responsables de la administración, desde el momento en que se establecen medidas correctivas. Proporciona información acerca de la situación de la ejecución de los planes, sirviendo como fundamento al reiniciarse el proceso de la planeación. Reduce costos y ahorra tiempo al evitar errores. CONTROLAR La función gerencial de control es la medición y corrección del desempeño para garantizar que los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos se logren. CONTROL Su aplicación incide directamente en la racionalización de la administración y consecuentemente, en el logro de la productividad de todos los recursos de la empresa. PROCESO DE CONTROL BASICO Establecimiento de estándares. Medición del desempeño. Corrección de desviaciones. Establecimientos de estándares Los estándares representan el desempeño deseado. Proporcionan medios para establecer lo que debe hacerse. Constituyen los objetivos que el control deberá garantizar o mantener. Los estándares pueden expresarse en tiempo, dinero, calidad, unidades físicas, costos o índices. El proceso de control se lleva a cabo para ajustar operaciones a determinados estándares de antemano; funciona de acuerdo con la información que recibe. Medición de desempeño No siempre es practicable. Debería hacerse en forma anticipada, con el fin de que las desviaciones detecten antes de que ocurran y se eviten mediante las acciones apropiadas. El administrador atento puede predecir probablemente desviaciones de los estándares. Corrección de desviaciones Es el punto donde el control se puede ver como una parte de todo el sistema de administración y relacionarlo con las otras funciones gerenciales. Fases del proceso de control COMPARACION DEL DESEMPEÑO REAL CON EL ESPERADO Toda actividad experimenta algún tipo de variación, error o desvío. No todas las variaciones requieren corrección, sino solo aquellas que sobrepasen los límites de los criterios de especificación. No solo busca localizar las variaciones, errores o desvíos, sino también predecir otros resultados futuros. Acción correctiva El objetivo del control es indicar cuando, cuanto, como y donde debe ejecutarse la corrección. Las decisiones respecto a las correcciones que deben hacerse representan la culminación del proceso de control. Fayol afirmaba que “en una empresa el control consiste en comprobar si todo se ejecuta conforme al plan adoptado, las instrucciones dadas y los principio establecidos”. Puntos de control críticos Factores limitantes en la operación. Mejores indicadores que otros factores. “El control efectivo lleva la atención a aquellos factores críticos para evaluar el desempeño en relación con los planes” TIPOS DE ESTÁNDARES DEL PUNTO CRÍTICO Estándares Estándares Estándares Estándares Estándares Estándares Físicos. de Costos. de Capital. de Ingresos. de Programas. Intangibles. Estándares Físicos Son mediciones no monetarias y son comunes en el nivel de operación, donde se usan los materiales, se emplea mano de obra, se proporcionan servicios y se producen bienes. Estándares de Costos Son medidas monetaria, y al igual que los estándares físicos, son comunes en el nivel de operaciones. Estándares de Capital Se relacionan con el capital invertido en la empresa más que con los costos de operación y, por consiguiente, están relacionados principalmente con el balance general en lugar del estado de resultados. Estándares de Ingresos Se producen al asignar valores monetarios a las ventas. Se relacionan con el capital invertido en la empresa más que con los costos de operación. Estándares de programas Para evaluar el desempeño de un programa se suelen aplicar juicios subjetivos. Tiempos y otros factores se pueden utilizar como estándares de objetivos. Estándares Intangibles Los estándares más difíciles de establecer son los que no se expresan en mediciones físicas o monetarias. Algo mas importante es que cuando en el desempeño intervienen las relaciones humanas, como sucede por encima de los niveles básicos de operación es muy difícil medir que es “bueno”, “efectivo”, “eficiente”. Punto de referencia Benchmarking Enfoque para establecer metas y medidas de productividad con base en la mejores prácticas de la industria. Durante su implementación , el desempeño se mide periódicamente y en ese momento se adoptan medidas correctivas. Tipos de puntos de referencia Benchmarking estrátegico Benchmarking operacional Benchmarking administrativo Retroalimentación En la medida en que se aplican los planes, el sistema es vigilado o seguido a fin de determinar si el desempeño está dentro de lo previsto y si se está cumpliendo con los objetivos. Generalmente se obtiene con referencia tanto a los fines buscados y los medios diseñados para alcanzarlos. Retroalimentación En los sistemas relativamente cerrados, la retroalimentación es recibida por los seres humanos que la procesan y deciden en torno a acciones apropiadas. El control administrativo es en esencia el mismo proceso básico que se encuentra en sistemas físicos, biológicos y sociales. Comparación de sistemas de retroalimentación y de corrección anticipante Requisitos para el sistema de corrección anticipada Hacer un análisis completo y cuidadoso del sistema de planeación y control y las variables de entrada más importantes que se identifique. Tener cuidado de mantener el sistema actualizado. Recolectar con regularidad datos sobre las variables de entrada e introducirlos en el sistema. Determinar con regularidad las variaciones de los datos reales de entrada, en comparación con las entradas planificadas, y evaluar su efecto sobre los resultados finales esperados. Auditorias “Examen hecho por una persona o firma de auditores”.(tradicionalmente) Actualmente el término AUDITORÍA se puede relacionar con el control y aplicarlo en forma amplia para hacer alusión a diferentes situaciones. En base a nuestros conocimientos enumeramos cinco situaciones que podemos efectuar auditorias Evaluar el entorno en que se desenvuelven las organizaciones, en especial su papel social y económico. Evaluar la misión, objetivos, estrategias, políticas y programas establecidos por la administración y la habilidad para aplicar cl proceso administrativo. Evaluar los planes de desarrollo a nivel de empresa y a nivel macroeconómico. Determinar la eficiencia con que se están desarrollando las operaciones de la empresa con el fin de detectar fallas y proponer recomendaciones. Evaluar la productividad y economicidad en la empresa. Evaluar los procedimientos de administración de personal. Expresar el examen de registros financieros, los cuales, al ser amparados por el dictamen que emite el auditor independiente, pueden servir de base a socios, accionistas, gobierno y público en general para saber la situación de una entidad económica, y con base a ello tomar decisiones más acertadas. Determinar la confiabilidad de los datos contables e informes obtenidos a través del procesamiento electrónico de datos. Evaluar el papel de mercadeo, calidad, presupuestos. Evaluar la gestión del personal operativo, etc. Procesos Se diagnostica el entorno en que opera la organización. Se analiza los resultados de ese diagnóstico para determinar la influencia de ciertos factores que inciden en la organización ya sea, en forma general o por áreas. Se identifican sus oportunidades y amenazas. Se investigan sus áreas funcionales, se identifican fortalezas y debilidades. Se analizan y evalúan los resultados obtenidos. Se informa y se dan recomendaciones. Clasificación Auditoria Interna Auditoria Externa Auditoria Administrativa Practico EVALUACIÓN INICIAL En cierta ocasión, un viernes, Roberto Silvestre compró una crema dental en un supermercado de Buenos Aires, Argentina. Cuando por la noche intentó usar el producto, se encontró con que el tubo contenedor estaba agrietado, lo cual causó el derrame de su contenido. Al revisar la caja del producto encontró el número telefónico del departamento de servicio al consumidor de Colgate Palmolive Argentina S.A.I.C y llamó para reportar el incidente. El lunes siguiente, a las 9 de la mañana, llegó un representante de esta empresa, con una pequeña maleta que, además de incluir varias cajas de cremas dentales, tenía como regalo una muestra de todos los productos que tiene Colgate Palmolive en el mercado. Anexo al paquete se encontraba la siguiente carta: Señor Roberto Silvestre De nuestra consideración: Muchas gracias por hacernos llegar sus comentarios sobre su experiencia con nuestra crema dental Colgate con bifluor y calcio. Tomamos innumerables precauciones en nuestros procesos de manufactura y empaque de productos para asegurar la calidad de los mismos. Desafortunadamente, y a pesar de la seguridad y nuestro riguroso control de calidad, en raras ocasiones alguno de los procesos puede verse alterados involuntariamente, ingresando en el mercado un producto alejado de la calidad habitual. Lamentamos no haber cubierto las expectativas esperadas de nuestro producto. Esperamos que acepte el paquete adjunto con nuestro mejores deseos. Nuestra política de satisfacción al consumidor debe garantizar que cada producto cubra las necesidades y expectativas del consumidor. Atentamente, Colgate Palmolive Argentina S.A.I.C. Maggie Grove Al preguntarle al señor Silvestre si él seguirá comprando esta marca de crema dental, su respuesta fue la siguiente: "No sólo se ganaron un cliente para toda la vida, sino que yo personalmente voy a recomendar el producto con mis amigos". (Tomado de La Re- evolución empresarial del Siglo XXI, Luigi Valdes. Editorial Norma, Página 287) ¿Qué entiende usted por control? ¿ A qué le atribuye usted la falla que generó el problema con el cliente? ¿ Cómo evalúa usted el servicio posventa de Colgate? ¿Qué sugerencias le daría usted a Colgate para evitar este tipo de inconvenientes?