UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL Nombre: Cortez Cynthia Fecha: 4/3/2021 Materia: Ergonomía Resumen Como se presenta un proyecto Se debe tener organización respecto a costos tiempo y objetivos. De debe tener claro cuánto tiempo vamos a invertir en el proyecto con una formula PP= producción perdida debido a la curva de aprendizaje Wd= Radio de salario diario Eff= rendimiento del empleado nuevo comparado con el empleado antiguo Td= tiempo de aprendizaje días Che= coste de la hora extra Weh= dinero /hora Th= número de horas extras Para todo proyecto es importante que tenga una forma estructural coherente boja la visión de la ingeniería de proyectos esto nos permitirá dialogar con la empresa de la misma forma ya que en las empresas todo funciona por proyectos. La ergonomía no solo es tener claro las medidas de un mueble, sino que también abarca en términos de plazos en términos de red recursos y en términos de objetivos Hay nuevas reglas en argentina que está enfocado a reducir la incidencia y la prevalencia de la patología musculoesquelética en la empresa, pero es muy probable que muchas de ellas no las preste la atención necesaria. La calidad y el resultado de un trabajo bien dirigido, depende, tanto de la preparación y compromiso de los trabajadores, como de la calidad e idoneidad de los bienes, medios y herramientas puestos a su disposición. La ergonomía es una multidisciplinar preocupada de la adaptación del trabajo al hombre. Su desarrollo es reciente en nuestro medio, existiendo una gran necesidad de que los profesionales del área de la salud incorporen criterios ergonómicos en sus actividades, ya que en el mundo moderno existe un conjunto de patologías que pueden ser desencadenas o agravadas por el trabajo. En estos casos, los tratamientos no son efectivos si no se corrigen las causas que los generan. El artículo presenta una visión conceptual de ergonomía, sus objetivos, campos de acción y los aspectos fisiológicos, psicológicos, biomecánicos, ambientales y organizacionales que la sustentan, destacando su carácter multidisciplinario. Se analiza también sus proyecciones y su utilidad tanto en la adaptación de métodos tradicionales de trabajo como en las tecnologías del futuro. IMPORTANCIA DE LA VISIÓN ERGONÓMICA DEL TRABAJO Los objetivos de la ergonomía son promover la salud y el bienestar, reducir los accidentes y mejorar la productividad de las empresas. Al observar los objetivos enumerados, cabe la pregunta: ¿aporta algo nuevo la ergonomía? No hay duda de que la seguridad industrial al igual que la medicina del trabajo se han preocupado de la salud y la prevención de accidentes, alcanzando un alto grado de desarrollo en este siglo. Lo mismo puede afirmarse con relación a la psicología del trabajo, cuyos métodos están orientados a fomentar el bienestar de los trabajadores. Por otra parte, con relación a la eficiencia, desde la época de la revolución industrial hasta el actual desarrollo de la ingeniería industrial, se ha avanzado notablemente en la búsqueda de métodos que permitan aumentar la cantidad y calidad de los productos. Por ello que la pregunta es válida. No obstante, la ergonomía tiene un carácter integrativo y anticipativo, ya que tiende a crear herramientas, máquinas, puestos de trabajo y métodos que se adapten a las capacidades y limitaciones humanas. En otras palabras, cuando se diseña cualquier actividad en que tendrá participación el hombre, es cuando debe evaluarse los efectos que dichos elementos podrían tener sobre quien interactúa con ellos. No hay que olvidar que, desde una simple herramienta manual hasta los más complejos sistemas industriales, son creados por seres humanos para ayudarse en el cumplimiento de sus tareas. Si, por ejemplo, pudiéramos volar a la velocidad de un avión, sin sufrir efectos adversos de la altura, clima, etc., no necesitaríamos aviones para desplazarnos grandes distancias. Por ello, resulta una paradoja que no se preste atención a los elementos de uso humano hasta que estos empiezan a crear daños en la población o a demostrar ineficiencia. Una buena sintonía y adaptación entre trabajo, herramientas y trabajadores, es condición esencial para alcanzar buenos resultados. Es importante conocer cuáles son las principales operaciones que debe realizar el trabajador, el reparto de estas operaciones entre la persona y la máquina, las posibles condiciones de trabajo en las que se va a desenvolver el trabajador, los equipos de trabajo a su alcance, sus herramientas, y todo aquello necesario para el correcto ejercicio de su actividad laboral. El objetivo de aplicar la Ergonomía en el trabajo La ergonomía tiene como foco proteger la salud de las personas. Mejorar el grado de satisfacción de los usuarios, cuya consecuencia más directa será el aumento de la eficacia en su trabajo y el incremento de la productividad. Beneficios que aporta la Ergonomía en el ambiente de trabajo Para los empleados Porque van a trabajar en unas condiciones mejores, más sanas y seguras, objetivo principal de la ergonomía. En las empresas Sus trabajadores serán más productivos y eficientes -algunos estudios hablan de aumentos de hasta el 25%- y, por otro, porque se reducen las bajas y absentismos laborales con los consiguientes ahorros. En definitiva, mayores beneficios y más ahorro. Para el consumidor Porque el resultado final del producto se verá mejorado en su calidad y el servicio prestado será un servicio mejorado. En España, actualmente, más del 65% de la población laboral corresponde al sector servicios y la mayoría trabaja en oficinas.
