RELATO: TRABAJO COLABORATIVO LADY LORENA OLMOS DIAZ DAMARIS TATIANA GUTIERREZ CARLOS ROCA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGIA GESTION LOGISTICA BOGOTA 2020 Aspectos a tener en cuenta para desarrollar esta actividad: 1. Realice las lecturas presentadas accediendo desde el contenido del curso en la siguiente ruta: Inducción/Trabajo colaborativo/Material de formación 3. 2. Elabore el relato en un procesador de texto y envíelo a través de la siguiente ruta: Inducción/Trabajo colaborativo/Relato: Trabajo colaborativo. Recuerde que recibirá retroalimentación por parte del Instructor que lo llevará a reflexionar frente al aprendizaje logrado 1. RELATO TRABAJO COLABORATIVO Una empresa del sector logístico se vio afectada por la pandemia COVID 19, haciendo que la estabilidad laboral y económica tanto de ellos como la de sus trabajadores se viera afectara de gran manera, cuando el Gobierno Nacional dio los lineamientos que se debían cumplir al entrar todo el país a cuarentena, y como su empresa se encontraba dentro de las excepciones y podían laborar pero no con todo el personal, sus dueños se vieron en la necesidad de buscar alternativas que no afectaran a sus empleados, toda vez que su empresa tenía personal laborando con contratos a término indefinido y personal temporal con contrato por obra y labor, y para la empresa no era una opción viable despedir a sus empleados ni a los temporales ni a los indefinidos, así que decidieron reunir a todo el personal y exponerles la situación. Tuvieron que explicarles a los empleados temporales que por su tipo de contrato la única opción que tenían era salir a vacío laboral o una licencia no remunerada lo cual no era viable para ellos, pero como el personal que se encontraba directo por la empresa podía salir a vacaciones, tomaron la decisión que el personal directo saliera a vacaciones pero debían seguir apoyando a sus compañeros temporales desde casa y así permitir que ellos pudieran seguir laborando sin que se vieran afectados y tuvieran que ser despedidos, pues la liquidez económica de la empresa no daba para parar las actividades y permitir que todo su personal estuviera en cuarentena. Así que los jefes inmediatos distribuyeron las actividades diarias de cada área procurando que hubiera un empleado trabajando desde casa y otro desde la oficina y así se pudieran apoyar entre ellos en las actividades diarias. La empresa tuvo que implementar herramientas tecnológicas y de comunicación para permitir que los empleados que se encontraban desde casa laborando tuviera acceso a todas las dependencias de la empresa y que estuvieran conectados con el personal que se encontraba en las instalaciones. Así que para el bien de todos era necesario su responsabilidad y amor por su trabajo los empleados tuvieron que comprender la situación y colaborarse mutuamente haciendo uso de las herramientas implementadas por la empresa para evitar que la empresa decayera económicamente y la perdida de muchos puestos de trabajo. LAS VENTAJAS DE ESTE TRABAJO COLABORATIVO FUERON: Fortaleció el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, compañerismo, basados en los resultados del trabajo. Se valora el conocimiento de todos los trabajadores y su aporte vital para el crecimiento empresarial y personal. Cada empleado es responsable de su desempeño y crecimiento dentro de la organización. Cómo puedo aplicar el trabajo colaborativo en la fase lectiva próxima a iniciar? Siendo abierto a escuchar el punto de vista de los integrantes, brindando ayuda y trabajar en equipo compartiendo las responsabilidades de las actividades para conseguir un objetivo común, y a parte del objetivo en común nos ayuda a promover la comunicación y el respeto con los integrantes del grupo.
