CASO DE ESTUDIO 7-1. SELECCIÓN DE UN SUPERVISOR DE ALMACÉN PARA INDUSTRIAS COLIBRÍ, S.A Mario Ramon Duran Peñaloza 91.278.823 Desarrollo del caso 1. Si usted tuviera que escoger un candidato a partir exclusivamente de esta información, ¿a quién escogería y por qué? Primero es necesario partir de una identificación del cargo clara que incluya los requisitos indispensables, los deseables y los de valor agregado. Para intentara ser los más objetivos posibles es necesario crear una escala de valoración de acuerdo con los requisitos establecidos. CUADRO DE REQUISITOS Requisito Años de experiencia Educación Edad Puntuación de las pruebas Conocimiento del puesto Experiencia de trabajo Puntuación entrevistadores Disponibilidad Indispensable Deseable Valor Agregado 1 2 Mas de 2 Primaria Secundaria Universidad Menores de 18 años Mayores de 22 años 60 50 -75 Mas de 75 Aceptable Estable Bueno 1 2 Mas de 3 6.0 5.0 -7.5 Mas de 7.5 4 semanas 2 semanas Inmediata Entre 23 y 35 años CUADRO DE PONDERACION DE REQUISITOS Requisito Indispensable Deseable Valor Agregado Años de experiencia 1 2 3 Educación 1 2 3 Edad 1 2 3 Puntuación de las pruebas 1 2 3 Conocimiento del puesto 1 2 3 Experiencia de trabajo 1 2 3 Puntuación entrevistadores 1 1 3 Menos de 4 semanas 2 semanas Inmediata Disponibilidad Cuadro de comparación puntajes de aspirantes a supervisor de almacén Román Gómez Años de experiencia Educación Edad Puntuación de las pruebas Conocimiento del puesto Experiencia de trabajo Puntuación entrevistadores Disponibilidad Puntaje Ligia Salazar Columna 1 4 3 7 3 1 1 Un año de Universidad 24 76/100 Aceptable* 6 8 3 Preparatoria 2 3 3 3 1 3 3 43 73/100 Estable 7 7 2 2 2 3 2 Un año de Universidad 32 85/100 Estable 8 6 4 semanas 1 20 2 semanas 2 Inmediata 17 3 3 2 3 1 1 17 Teniendo en cuenta que todos los aspirantes se seleccionan al señor Román González 2. Si contara con amplios recursos de selección, ¿qué información adicional solicitaría obtener? (Especifique sus solicitudes de información adicional.) Teniendo en cuenta que la verificación de antecedentes penales, fiscales, disciplinarios y pruebas médicas por ley se realizan en Colombia, solicitaría las siguientes pruebas: Pruebas de conocimiento del puesto: Es importante que el empleado tenga un adecuado dominio de su puesto de trabajo la validez de este tipo de pruebas es alta y su costo bajo Pruebas de integridad: Debido a que el principal problema que se ha tenido en el puesto es la perdida de herramientas. Perfilamiento de uso de redes sociales: para identificar posibles relaciones con el personal con el cual tendría relación en la empresa y de los cuales todavía se tienen dudas sobre su honestidad. 3. El hecho de que Ligia Salazar tiene excelente dominio del inglés y se graduó como auxiliar de contabilidad: ¿es relevante para el puesto? ¿Aumenta este hecho su aceptabilidad? Si los telares que se instalaron son importados, el dominio del idioma ingles suele ser muy importante para la compresión de las guías y manuales de la maquinaria. Generalmente las personas con conocimientos contables poseen formación en el manejo de inventarios, lo cual seria de bastante importancia para el desempeño en el cargo. Por estas razones si se mejorara aceptabilidad .
