SOLICITUD DE ESTUDIO DE PUESTO F01-v02-RH-P020 (REASIGNACIÓN, RECLASIFICACIÓN, REVALORACIÓN) I. INSTRUCCIONES GENERALES Verifique, de acuerdo con lo que establece el Manual Descriptivo de Clases de Puestos (http://www.tse.go.cr/manual_puestos.htm), que cumpla con los requisitos correspondientes a la clase y el puesto que pretende (artículo 56 del Reglamento a la Ley de Salarios y Régimen de Méritos del Tribunal Supremo de Elecciones y del Registro Civil). El presente formulario debe ser remitido al Departamento de Recursos Humanos de manera impresa y digital (a la dirección electrónica [email protected]). Lea cuidadosamente cada pregunta y responda todo lo que se le solicita. Si requiere orientación comuníquese al Área de Gestión de Salarios del Depto.de Recursos Humanos. II. DATOS GENERALES DATOS DE LA PERSONA SOLICITANTE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE DOCUMENTO DE IDENTIDAD TELÉFONO O EXTENSIÓN CORREO ELECTRÓNICO NÚMERO DEL PUESTO QUE OCUPA: TÍTULO DE LA CLASE Y PUESTO ACTUAL: TÍTULO DE LA CLASE Y PUESTO QUE SOLICITA: TIPO DE NOMBRAMIENTO ACTUAL: ( ) PROPIEDAD ( ) INTERINO NOMBRE COMPLETO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA EN LA QUE TRABAJA: DATOS DEL SUPERIOR INMEDIATO (SUPERVISOR/A DE UNIDAD O ENCARGADO/A DE ÁREA) PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NOMBRE DE LA CLASE Y PUESTO QUE OCUPA TELÉFONO O EXTENSIÓN CORREO ELECTRÓNICO III. INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PUESTO Favor indicar la información que se solicita con claridad y precisión. 1.- Indique el o los objetivos principales del puesto que desempeña. Página 1 de 4 SOLICITUD DE ESTUDIO DE PUESTO F01-v02-RH-P020 (REASIGNACIÓN, RECLASIFICACIÓN, REVALORACIÓN) 2.- Describa en forma clara y concisa cada una de las tareas que realiza actualmente, empiece detallando las que considere más importantes. Inicie cada frase con un verbo en infinitivo (ejemplo: redactar, revisar, cooperar etc.). Página 2 de 4 SOLICITUD DE ESTUDIO DE PUESTO F01-v02-RH-P020 (REASIGNACIÓN, RECLASIFICACIÓN, REVALORACIÓN) IV. SUPERVISION RECIBIDA Y EJERCIDA 3.- Supervisión que recibe: (Indique quién revisa el trabajo, le asigna tareas, le aprueba o imprueba lo que hace). 4.- Supervisión que ejerce: (Si tiene personal subalterno o colaborador/a, indique la clasificación de sus puestos y explique la supervisión que ejerce sobre ellos). V. RESPONSABILIDAD 5.- Señale cuáles son las responsabilidades que tiene a su cargo en cuanto a sus funciones, uso de materiales, equipo, manejo de dinero y relaciones de trabajo. VI. CONDICIONES DE TRABAJO 6.- Mencione las personas o unidades administrativas internas o externas con las que debe interactuar para cumplir con el objetivo del puesto. 7.- Señale los insumos que obtiene de las personas o unidades administrativas con las cuales se relaciona para la ejecución de su trabajo. 8.- Especifique las herramientas o equipos que utiliza para llevar a cabo sus labores. 9.- Indique si su puesto de trabajo demanda algún tipo de exigencia a nivel físico o intelectual. Página 3 de 4 SOLICITUD DE ESTUDIO DE PUESTO F01-v02-RH-P020 (REASIGNACIÓN, RECLASIFICACIÓN, REVALORACIÓN) VII. CONSECUENCIA DEL ERROR 10.- Mencione los posibles errores y consecuencias que se podrían presentar en la ejecución de su trabajo. XII. CARACTERÍSTICAS ESPECIALES 11.- Mencione las actitudes, habilidades y conocimiento que usted considera debe tener la persona que ocupa el puesto. Fecha de Solicitud: Firma de la Persona solicitante: LA JEFATURA DE LA PERSONA SOLICITANTE CERTIFICA QUE LOS DATOS QUE ANTECEDEN ESTAN CORRECTOS: DATOS DE LA JEFATURA PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NOMBRE DE LA CLASE Y PUESTO QUE OCUPA TELÉFONO O EXTENSIÓN CORREO ELECTRÓNICO FECHA FIRMA ==================================================================================================== ESPACIO PARA USO EXCLUSIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Recibido por: Fecha de Recibido : Página 4 de 4