Tel (0X1)347 29 27 e-mail [email protected] Cll 37 D No 1-42 Bogotá - Colombia Cel 3115228928 DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Detección Individual Observaciones: Se recomienda que este formulario sea respondido por cada uno de los Funcionarios de la Institucion. Ubicación del puesto de trabajo Nivel Jerárquico dentro de la Institución (Operativo, Administrativo o Directivo) 1. De acuerdo a los Funciones que desempeña, describa o indique brevemente en cuales temas cree que necesita capacitación y que aporte un gran beneficio en el adecuado y óptimo desempeño en su puesto de trabajo. (Ej: Salud Ocupacional, Dibujo, Seguridad industrial, Contabilidad, sistemas, entre otros) a) b) c) 2. Señale las principales Debilidades en relación a Destrezas, Actitudes, Habilidades y Conocimientos que Usted. tiene y que no le permiten un mejor desempeño en cada una de las funciones realizadas en su puesto de trabajo mencionados en el punto 1. Califique el Estado Actual teniendo en cuenta que 1 es lo peor y 10 lo mejor. TEMA DESCRIPCION Profundidad PROFUNDIDAD Para Tarea a 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Para Tarea b 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Para Tarea c 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 1 Tel (0X1)347 29 27 e-mail [email protected] Cll 37 D No 1-42 Bogotá - Colombia Cel 3115228928 3. Señale otras Destrezas, Actitudes, Habilidades y Conocimientos que, si las adquiriera o las profundizará, le ayudaría a mejorar el desempeño en su cargo y/o puesto de trabajo. DESCRIPCION PROFUNDIDAD Para Tarea a 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Para Tarea b 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Para Tarea c 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Para Tarea d 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10 Señale en qué temas usted considera que se debe fortalecer la capacitación al interior de su ÁREA. Mencione sólo temas o contenidos de capacitación, no mencione cargos, ni nombres de personas. En el espacio siguiente, por favor indique todo otro comentario que estime oportuno dejar expresado respecto DEBILIDADES en cuanto a su parte personal y que redundarían en el adecuado desempeño de sus funciones. 2
