LA DISCRIMINACIÓN, UN PROBLEMA DESDE EL PRINCIPIO DE LA HISTORIA La discriminación social es un fenómeno que ha existido y se ha marcado a través de la historia, una evidencia palpable de esto ha sido la esclavitud, que se ha basado en la distinción racial, esto nos muestra que este fenómeno viene desde hace mucho tiempo y que existen un sin número de formatos. las Naciones Unidas en 1963, define la discriminación racial como “Toda distinción, exclusión, restricción, o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos y libertades.” (ONU, 2012) Muchas veces identificamos la discriminación racial solamente con las reacciones más agresivas de rechazo racista, pero como vemos en la definición, se manifiesta a través de muchas otras prácticas que la sociedad tiene asumidas como normales y que, de hecho, están provocando una desigualdad material en determinados grupos de ciudadanos, tener un origen étnico o unas características culturales diferenciadas de la mayoría. Podemos mencionar que este fenómeno no solo afecta física y verbalmente, sino como también psicológicamente y quizás este ultimo sea la mas peligrosas de las afectaciones, debido a que este golpea directamente la autoestima del agredido, provocando en si un desbalance emocional que incluso puede llevarlo al suicidio. Existen dos tipos de discriminación, está la directa que se centra en tratar a una persona de manera menos favorable que a otra en circunstancias similares, por motivos étnicos un ejemplo seria “que un restaurante no permita el acceso de sus servicios a una persona solo por diferencia religiosas” y la indirecta es la más común porque esta aceptada por la sociedad como algo normal, esta se produce cuando una disposición, criterio o práctica que se plantea y aplica de manera neutral para todas las personas, coloca a un grupo étnico en desventaja por su especial situación o características, un ejemplo seria “exigir en una oferta de trabajo cierta forma de vestir, cuando este requisito no es necesario para desarrollar el puesto” esto indica claramente que aun sigue el auge de la discriminación en la actualidad. (Prevert, Navarro, & Bogalska, 2012) A nivel personal, es importante que desde nuestra cultura se adopte una relación de igualdad en la relación de diferente grupos sociales, sabemos que dentro de la historia de la humanidad de han desarrollando diferentes clasificaciones sociales, ya sea cultural, religioso, racial, em fin todo tipo de estratificación social, somo un mundo lleno de diversidad social, es por esto que es vital partir del hecho de que todos somos iguales por que todos terminamos siendo lo mismos, seres humanos; entonces porque creer que somos mas que otros solo por nuestras características o condiciones, esto pasa seguramente porque desde la antigüedad hemos observado esto, pero estamos en una generación cambiante en donde buscamos la igualdad en todas las condiciones, por eso es imprescindible empezar este cambio desde la familia, es allí donde se inculcan los valores y todo aquello que nos alimenta como persona, esto hará el cambio y cambiaria la desigualdad que tanto se vive en día. (ONG, 2009) BIBLIOGRAFÍA ONG. (2009). Discriminación y Comunidad Gitana Guía práctica de actuación para ONG y asociaciones gitanas. 7-8. Obtenido de https://www.gitanos.org/publicaciones/discriminacionGuiaAsoc/asociacio nes-02.pdf Prevert, a., Navarro, O., & Bogalska, E. (2012). La discriminación social desde una perspectiva psicosociológica. ACSE. Obtenido de http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rpsua/v4n1/v4n1a2.pdf Unidas), O. (. (2012). La discriminación y el derecho a la no discriminación. Comisión Nacional de Los Derechos Humanos. Obtenido de https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/43discriminacion-dh.pdf
