CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO - VENTAS CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE SE CELEBRA EN LA CIUDAD DE ENTRE REPRESENTADA POR EL SR.(A) DE NACIONALIDAD MEXICANA Y CON DOMICILIO EN A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA COMO LA EMPRESA Y EL SR.(A) DE NACIONALIDAD MEXICANA, DE AÑOS DE EDAD, ESTADO CIVIL , SEXO , CON DOMICILIO EN Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE LLAMARÁ EL TRABAJADOR, AMBOS CON FACULTADES LEGALES PARA OBLIGARSE DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS I.- Ambas partes se reconocen la personalidad con que se ostentan. II.- EL TRABAJADOR manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad y los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo estipulado. Sin embargo si EL TRABAJADOR no demuestra contar con los conocimientos, capacidad, habilidades o requisitos generales requeridos para el puesto y que él mismo ha declarado contar, o no realiza las ventas mínimas correspondientes, este contrato se dará por terminado sin responsabilidad para la EMPRESA en los términos del Art. 47 de la Ley Federal del Trabajo. III.- LA EMPRESA contrata los servicios de EL TRABAJADOR con el puesto de y éste a su vez se obliga a prestarlos por tiempo indeterminado a partir de la fecha de la firma del presente contrato. EL TRABAJADOR prestará sus servicios personales bajo la dirección y dependencia de los representantes de LA EMPRESA en el Departamento de Ventas, Agencia o en cualquiera de las Agencias o domicilios registrados en el Contrato Colectivo y cuyas funciones, obligaciones y responsabilidades, reconoce le han sido informadas debidamente. IV.- La denominación que se da al cargo que EL TRABAJADOR desempeñará es enunciativa y no limitativa, de manera que EL TRABAJADOR, tendrá la obligación de atender cualquier trabajo relacionado con el antes indicado, aunque deba desempeñarse fuera de su lugar habitual de actividades, pudiendo ser transferido a otra agencia, sin detrimento de su categoría y sin perjuicio de su salario, otorgando desde este momento su conformidad a esta condición de trabajo. V.- El TRABAJADOR dentro de su jornada de trabajo dedicará todo su tiempo, atención, esmero y eficiencia exclusivamente para LA EMPRESA, y por ningún motivo podrá dedicarse a otra actividad distinta. De igual manera EL TRABAJADOR se obliga a no realizar labor adicional a la que desarrollara para LA EMPRESA que pudiera ser considerada como competencia, deslealtad, o que conlleve conflicto de interés entre EL TRABAJADOR y LA EMPRESA. El incumplimiento de esta acción será considerada como causa especial de rescisión de este contrato sin responsabilidad para LA EMPRESA. VI.- LA EMPRESA se reserva el derecho de rescindir el presente contrato sin responsabilidad para ella si EL TRABAJADOR incurriera en las faltas establecidas en el Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo o en violaciones a las obligaciones establecidas en el Artículo 134 de la misma Ley o no observara las prohibiciones establecidas en el Artículo 135 de la mencionada Ley. VII.- Ambas partes convienen en que EL TRABAJADOR percibirá como retribución por sus servicios un ingreso variable compuesto de un salario diario fijo por la cantidad de $ , por jornada legal, más una comisión del %, sobre las ventas netas que EL TRABAJADOR efectúe en el período que se pague, dicha retribución se pagará conforme a la práctica laboral contable de LA EMPRESA. El TRABAJADOR otorgará un recibo por cada pago y este recibo tendrá el efecto de finiquito liberatorio de obligaciones en favor de la EMPRESA así como su conformidad con la duración de la jornada laboral que en él se señala, esta constancia y/o recibo de pago con las características señaladas por el SAT, será enviado de manera digital al trabajador a la dirección de correo electrónico ; dirección que el propio trabajador ha proporcionado, y en caso de no contar con una dirección de correo, la empresa le generara un correo al cual le hará el envío de dichos comprobantes. VIII.- La jornada diaria máxima de trabajo corresponderá a la establecida en los Arts. 60 y 61 de La Ley Federal del Trabajo. Ambas partes convienen en que dadas la naturaleza y características de la prestación de servicios de EL TRABAJADOR y especialmente el que labore en la calle visitando clientes de LA EMPRESA, esta jornada de trabajo no puede estar sujeta a un control de horario por parte del jefe inmediato. Por tal motivo, una vez que EL TRABAJADOR haya iniciado sus labores a la hora establecida en el Reglamento Interior de Trabajo, podrá distribuir sus actividades de la manera que a su organización personal y a su ruta convengan, debiendo destinar por lo menos media hora para descansar y tomar alimentos. EL TRABAJADOR determinará cuando tomar este descanso. Sin embargo queda previamente convenido que la suma del tiempo efectivamente laborado, en ningún caso podrá exceder de la jornada legal, salvo orden o autorización expresa y que por escrito le proporcione su jefe inmediato y únicamente por el tiempo extraordinario que en dicha orden se consigne. Sin esta orden o autorización expresa, EL TRABAJADOR no deberá laborar tiempo extra ni LA EMPRESA lo reconocerá para su pago. IX.- EL TRABAJADOR disfrutará de un día de descanso con goce de salario por cada seis de trabajo, dicho día será fijado por LA EMPRESA de acuerdo a sus necesidades de operación. X.- El TRABAJADOR se compromete a cumplir en todas y cada una de sus partes con el Reglamento Interior de Trabajo de LA EMPRESA, así como con todas las órdenes, circulares y disposiciones que en su caso dicte LA EMPRESA y con todos los ordenamientos legales que le sean aplicables. XI.-En lo que se refiere a la Capacitación, ambas partes acatarán lo establecido en el capítulo III bis, título IV de la Ley Federal del Trabajo. XII.- Por lo que se refiere a enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, vejez, cesantía, invalidez y vida se estará a lo dispuesto por la ley del IMSS y sus Reglamentos. XIII.- El TRABAJADOR disfrutará de su período de Vacaciones, el pago de la Prima Vacacional y Aguinaldo correspondiente en los términos del Contrato Colectivo de Trabajo. XIV.-La EMPRESA reconoce a EL TRABAJADOR una antigüedad al servicio de la misma a partir del día del mes de de . XV.- Ambas partes convienen que en todo aquello no previsto en el presente contrato se estará a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo y para la interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD XVI.- El TRABAJADOR se obliga, tanto durante la existencia de su relación de trabajo con la EMPRESA, como después de que concluya, a no revelar a ninguna persona ni por ningún motivo la tecnología, mercadotecnia, sistemas, documentación y en general toda información propiedad de la EMPRESA, que por motivos de sus labores EL TRABAJADOR conozca; a no usar la marca registrada, sin el consentimiento por escrito de su titular, DPCI-TIV/97 en productos o servicios iguales o similares a los que la marca se aplique; a no revelar a un tercero ni usar la información contenida en un secreto industrial y que por motivos de su puesto, cargo o desempeño de su profesión, o relación de negocios llegare a conocer. El incumplimiento de esta obligación conllevará la rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad por parte de la EMPRESA, así como el que ésta podrá ejercitar las acciones legales que correspondan en contra de El TRABAJADOR, de acuerdo a los artículos 223 y 224 de la Ley de la Propiedad Industrial. CLAUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES XVII.- LA EMPRESA manifiesta que ha recabado diversos datos personales de “EL TRABAJADOR” con motivo de la relación laboral pactada en el presente contrato, los cuales serán tratados de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (en lo sucesivo “Ley”), su Reglamento y demás normatividad aplicable. Por su parte, EL TRABAJADOR reconoce que previamente al tratamiento de sus datos personales, LA EMPRESA le puso a su disposición el aviso de privacidad de forma personal, habiéndolo leído, comprendido, y en virtud de la existencia de datos personales proporcionados para finalidades secundarias, consentido mediante su forma autógrafa. EL TRABAJADOR se obliga a tratar los datos personales a que tenga acceso en el desempeño de sus funciones, o con motivo de las mismas, en estricto apego a la normatividad aplicable sobre la materia, ya sea que estos datos pertenezcan a empleados de LA EMPRESA, clientes, empleados de clientes, proveedores o terceros. Adicionalmente, en el tratamiento de datos personales a que tenga acceso, EL TRABAJADOR se obliga a: (i) Observar las instrucciones que LA EMPRESA le dé al respecto, así como a cumplir con los procedimientos y políticas sobre protección de datos personales establecidos o que establezca LA EMPRESA; (ii) mantener el cuidado necesario y adoptar las medidas adecuadas para protegerlos; (iii) guardar estricta confidencialidad sobre los mismos, incluyendo sin limitar, la absoluta prohibición de usarlos o divulgarlos en redes sociales; (iv) tratarlos exclusivamente para los propósitos para los que le fueron proporcionados; (v) informar por cualquier medio al Departamento de Datos Personales de LA EMPRESA, tan pronto como le sea posible, sobre cualquier acto u omisión de cualquier miembro de la misma, encargados (según lo define la Ley), clientes o terceros, que pudiera vulnerar la seguridad de los datos personales de los que es responsable LA EMPRESA. El incumplimiento de las obligaciones establecidas en la presente cláusula será causal de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para LA EMPRESA. Asimismo, EL TRABAJADOR responderá e indemnizará a LA EMPRESA por los daños y perjuicios que le llegaré a ocasionar en virtud del incumplimiento de sus obligaciones en materia de protección de datos personales, independientemente de las sanciones penales que en su caso procedieran con base en la normatividad aplicable. Los celebrantes manifiestan que el presente contrato se firma con pleno conocimiento de lo aquí asentado, que contiene fielmente su voluntad y que en éste no se contempla cláusula alguna contra derecho firmándolo de conformidad en la Ciudad de al día del mes de de . _____________________________________ _________________________________ LA EMPRESA EL TRABAJADOR DPCI-TIV/97
