Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura Ingeniería en sistemas Nombre del alumno Roberto Andrés Coria Hernández Matrícula 010581004 Nombre de la Tarea Análisis de caso: Un liderazgo emocional Unidad 3 Alíate con tus emociones Nombre del Tutor Fecha 27/01/21 Unidad 3: alíate con tus emociones Competencias gerenciales ¡ALIATE CON TUS EMOCIONES! Introduccion Para empezar esta tarea podemos decir que el termino inteligencia emocional es la capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demas. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones, si no dirigirlas y equilibrarlas. Nuestras decisiones estan direccionadas por emociones,en la actualidad las empresas estan invirtiendo dinero para formar a sus trabajadores con inteliogencia emocional , esto es asi por que la clave de éxito en las empresas esta en qye los trabajadores conozcan y controlen sus emociones y sepan reconocer los sentimientos de las personas que los rodean. Desarrollo --Describir un poco la vida de Robert Eaton Era un hombre que fue nombrado jefe del departamento accionamiento de la rueda delantera en general motors a sus 33 años , a los 42 se coinvirtio en vicepresidente de ingenieria avanzada , a finales de los 80`s fue nombrado presidente de General motors en Europa. -¿Cómo definirias su personalidad? ¿Lo consideras inteligente emocional? Justifica tu respuesta Es un lider que se preocupa por su colaboradores, dandoles un ambiente sano dandoles la oportunidad de tener una comunicación eficiente para dar solucion a problemas , esto es algo muy importante ya que son los que estan al pie del cañon y saben los problemas que se dan dia a dia. Por esta razon , podemos decir que es una persona que ha desarrollado su inteligencia emocional ya que sabe crear la empatia entre sus empleados y generar un ambiente de trabajo sano y estable para ellos. Todo esto lleva a un acercamiento con sus trabajadores, conocer el estado de animo en los que ellos se puedan encontrar y asi poder transmitir un mensaje para poder encontrar una solucion para la situacion que se presente. 2 Unidad 3: alíate con tus emociones Competencias gerenciales -¿Qué competencias y habilidades emocionales posee Eaton y como las aplica en su vida? Robert desarrollo sus habilidades de lider a lo largo de su carrera, nunca fue una persona egoista por lo cual nunca le impidio tener una buena relacion con los empleados que tuvo a su cargo , una de sus fortalezas que se destaca es tener una comunicación efectiva que le ayudo a ser mas intuitivo en las situaciones que a lo largo de su carrera se presentaron,esto ayudo a que estuviera un paso delante de cualquier situacion. Siempre obtuvo el respeto por sus empleados y asi mismo ganarse la confianza de ellos , esto le dio el éxito en los puesto que tuvo. -En el caso se muestra los beneficios de las competencias emocionales de Eaton para la empresa ¿ Cuales son estos beneficios y que compoetencias emocionales observas relacionados con cada uno? La toma de desiciones tiene un efecto positivo sobre la autoestima y la confianza en uno mismo que le dieron seguridad a robert al realizar cambios que el sabia que podian funcionar y que lo hicieron llegar a detectar los puntos fuertes y debiles para poder mejorar las tomas de decisiones que se presenten. La inteligfencia emocional cuando es aplicada al trabajo es sumamente util para mejorar la productividad de los empleados ,mejorar la salud dentro de la empresa. La gestion emocional es importante para proteger el estrés, Robert Eaton sabia que su tranquilidad y su forma de organizar las cosas fueron sus principales motivadores para mantener a sus empleados bien. Conocer y entender tus propias emociones y las de los demas siempre ayudara a saber resolver los conflictos que se presenten cuando convivimos con otras personas.La inteligencia emocional es una competencia de los lideres .El autocontrol emocional del lider es imprescindible para entender a los demas . 3 Unidad 3: alíate con tus emociones Competencias gerenciales - ¿Cuáles crees que sean algunas de las habilidades tecnicas y conceptuales (no emocionales) con que cuenta Eaton , para haber sido seleccionado el sucesor de lacocca? Emprendedor , respeto, responsabilidad, inteligente,manejo de conflictos . Conclusion En esta tarea aprendi que la inteligencia emocional consiste en controlar emociones y saber la causa que genera los diferentes sentimientos como la ansiedad , tristeza y ira , con esto debemos saber como asumir las consecuencias de nuestras decisiones con el fin de buscar soluciones y mejorar de esta manera las formas en que uno reacciona ante problemas, la forma en que uno controla sus emociones y habilidades para tomar decisionespara tener un éxito laboral. Referencias bibliograficas https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24672w/INTELIGENCIA%20EMOCIONAL.pd f https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24672w/CASOS%20DE%20INTELIGENCIA% 20EMOCIONAL%20EN%20LA%20EMPRESA.pdf https://www.lifeder.com/robert-james-eaton/ 4
