Miércoles 27 de enero Formación Cívica y Ética Conflictos: elementos y tipos Aprendizaje esperado: Comprende los elementos que intervienen en un conflicto y crea las condiciones básicas para solucionarlo. Énfasis: Describir los elementos que constituyen un conflicto. ¿Qué vamos a aprender? Describir las características de un conflicto, identificar los elementos que intervienen en él y los tipos de conflictos que se pueden presentar con mayor frecuencia en nuestro entorno. Comprender cómo el buen manejo de los conflictos te puede llevar a fortalecer la convivencia pacífica en nuestra sociedad. ¿Qué es un conflicto? Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen. El conflicto puede darse en el ámbito de las relaciones interpersonales o a nivel social cuando se involucran muchas personas o grupos. Puede manifestarse a través de una discusión, malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no debe asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya que puede involucrarla o no. Para la resolución de un conflicto, las partes en disputa tienen que llegar a algún acuerdo o negociación y, en algunos casos, aceptar que ninguno de los dos objetivos podrá satisfacerse completamente. Entonces la condición para considerar que hay un conflicto, es la diferencia o desacuerdo entre las partes con respecto a un mismo asunto. Elementos del conflicto Actores Problema Proceso Son aquellas personas (dos o más) que tienen intereses, opiniones o necesidades opuestas en un área o sobre algún punto de vista. Según el caso, los actores intervienen de manera directa o indirecta. Es aquello acerca de lo que las personas involucradas en el conflicto difieren. Puede tratarse de un problema específico o varios en simultáneo. Es la forma en que se desarrolla el conflicto, se identifican las posiciones de los participantes, cómo varían las relaciones de poder, cómo conciben la situación y de qué manera se comportan para obtener lo que desean. 1 Tipos de conflicto Conflictos intrapersonales: Se dan en el interior de una persona consigo misma. Generalmente, ocurren por la disonancia entre el sentir, el pensar y el hacer. Conflictos interpersonales. Se dan entre dos o más personas, los participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos, muchas veces el origen de estos conflictos tiene relación con factores emocionales Conflictos sociales o de grupo: Se dan cuando el problema se origina entre grupos de personas por diversos motivos. ¿Como solucionar un Conflicto? Existen ciertos pasos o criterios que se pueden tener en cuenta para trabajar en miras a la resolución de un conflicto. 1. Reconocer la situación. Conocer a las partes implicadas y la raíz del conflicto. Determinar qué es aquello que genera disputa, cuáles son sus causas 5. Lograr el consenso. El objetivo final de este proceso es que entre ambas partes encuentren aquella alternativa que beneficie y perjudique en igual o similar medida a ambas. 4. Escuchar al otro. Es recomendable adoptar una actitud de escucha y recepción para conocer el punto de vista del otro y las posibles alternativas de acción que pueda proponer. 2. Buscar alternativas. Una vez entendido el conflicto y sus partes, es importante analizar qué se puede hacer para intentar llegar a un acuerdo. 3. Proponer soluciones. Entablar y proponer la comunicación con las partes involucradas para debatir acerca de las posibles opciones o resoluciones. 2 Actividad para realizar en casa: Instrucciones: Lee muy atentamente las siguientes situaciones conflictivas, identifica a que tipo de conflicto se refiere: intrapersonal, interpersonal o social y señala con un X en el cuadro que corresponda: Conflicto Intrapersonal Interpersonal Social o grupal 1.- Luis y Carlos discuten porque ambos quieren ser el representante de grupo 2.- Cuando una persona piensa que tiene que bajar de peso por salud, siente que debe hacer ejercicio, pero no lo hace porque se pone varios pretextos. 3.- Un conflicto entre un país y los barcos que pescan de manera ilegal en sus mares. 4.- Una madre que discute con su hijo adolescente porque el joven no quiere estudiar para el examen. 5.- Un conductor entra en conflicto con otro al chocarle el auto en la avenida. 6.- Una manifestación llevada a cabo por un grupo de vecinos para pedir mayor seguridad en su comunidad. 7.- Te ofrecen participar en una actividad ilícita, sientes que no es lo correcto y decides no participar. 8.- Uno de mis compañeros del salón tiene por costumbre tomar mis útiles sin pedirlos y, a veces, ni me los devuelve. Cuando le digo que no los tome sin mi permiso, se enoja, me insulta y me grita .9.- Eduardo le copió el examen a Jesús, él no se atreve a decir la verdad para no defraudar a su madre, sin considerar que con su acción estaría afectando a su compañero; mientras que Jesús tampoco se atreve a confrontar a Eduardo, pidiendo que diga la verdad a la maestra por temor a que se pueda enojar su compañero. 10.- Una huelga realizada por los representantes de un sindicato para pedir mejoras salariales. 3
