Subido por Jean Vilca

Contrato Edwin Mamani Ch

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CONTRATO DE TRABAJO.
Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor
y tenor, Un contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del TUO del D.
Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de productividad y Competividad laboral),
que celebran de una parte GEOMAD SERVICIOS GENERALES EIRL, inscrita
en la Zona Registral IX de Lima, en el Libro de personas Jurídicas Nº 12277380,
con R.U.C. Nº 20521291258, representada en este acto por el ING. RODRIGO
ARTURO CRUZ MARTINEZ con DNI. N° 00792985 en su carácter de Jefe de
Logística, denominado en adelante “EL EMPLEADOR”, y de la otra don: EDWIN
DAVID MAMANI CHUCTAYA Identificado con D.N.I. Nº 44009827 a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO.-EL EMPLEADOR, es una persona de derecho privado, bajo el
régimen general de sociedades, y estatutos de la misma, debidamente inscritos
en Los Registros Públicos Zona IX Lima, cuyo objeto social es la elaboración de
proyectos y más ampliamente descritos en los estatutos debidamente
protocolizados e inscritos en Registros Públicos, la misma que requiere de los
servicios del TRABAJADOR, en forma temporal.
SEGUNDO.- Por el presente Contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar
sus servicios a favor del EMPLEADOR en el cargo de CONDUCTOR, debiendo
someterse éste al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido
contratado, y a las directivas que emanen de sus jefes y/o Instructores.
TERCERO. -La duración del presente contrato es de cuatro meses, iniciándose
desde el día 20 de Mayo del 2019, hasta el 20 de Setiembre del 2019.
CUARTO.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR el
EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración fija mensual ascendente a
S/. 2.200.00 (Dos Mil Doscientos Soles, como salario neto), Igualmente se obliga
a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus
actividades, y a otorgarle los beneficios laborales, conforme a la naturaleza del
presente y a la legislación vigente.
El sistema de trabajo será 6 días de trabajo X 1 de trabajo semanal.
QUINTO.- EL TRABAJADOR deberá de prestar sus servicios en el siguiente
horario: de Lunes a sábado de 7:00 a.m. a 16.00 p.m. Teniendo un refrigerio de
media hora que será tomado desde 12.00 p.m. hasta las 12:30 p.m. y los que
emanen en el trabajo de campo de acuerdo al trabajo y actividades que
desarrolle el trabajador previa coordinación con el empleador.
SEXTO.- El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el libro de
planillas y remuneraciones.
SEPTIMO.- Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la Cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonará AL TRABAJADOR, los beneficios sociales
que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
OCTAVO.- En todo lo no previsto por el presente Contrato, se estará a lo
establecido en las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo
sujetos a modalidad contenidos en Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97 TR, Ley De
Productividad y Competividad Laboral.
NOVENO.- las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de
sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de esta ciudad para
resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato
pudiera originar.
Firmado en Lima, al 20 de julio del 2019.
EMPLEADOR.
EL TRABAJADOR.
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