Colegio de Bachillerato Internacional “26 de Noviembre” Zaruma – El Oro SEMANA 25 TERCERO TÉCNICO INFORMÁTICA Elaborada por: Docentes del Área Técnica de la Figura Profesional de Informática: Mgs. Pablo Largo Asanza Mgs. Omar Ordóñez Ruilova Lcda. Glenda Toro Delgado Mgs. Stalin Basurto Lozano Mgs. Geovanny Armijos Ligua – Director del Área FIGURA PROFESIONAL: MÓDULO FORMATIVO: CURSO: SEMANA: DOCENTE: Informática Diseño y Desarrollo Web Tercero Del 16 al 20 de noviembre del 2020 Mgs. Omar Ordóñez Ruilova CONTENIDOS: Tema: Plataformas digitales Las soluciones que nos ofrecen los medios digitales son muchos y estas nos ayudan a tener o mejorar la presencia de nuestra marca en el mercado. Una estrategia de marketing efectiva implica la intervención de plataformas digitales que contribuyan a una mayor exposición online. Como ya lo hemos mencionado anteriormente, la internet ofrece muchas alternativas, pero también agiliza los procesos de publicidad, mecanizando las plataformas y ajustando los anuncios, campañas o videos en fechas específicas. ¿Qué son las plataformas digitales? Las plataformas digitales son canales o medios creados en internet para permitir la ejecución de procesos, programas o aplicaciones con la finalidad de generar interacción entre el creador y el usuario. Existen diferentes tipos de plataformas, ya sea distinto en estructura, diseño, contenido o el rubro hacia el cual va dirigido. Las diversas plataformas tienen características diferenciales y diversos nichos de mercado por el cual van a competir. Además, cada una ayuda a los usuarios a resolver distintos problemas y con mucha más eficacia. Tipos de plataformas digitales Plataformas educativas: Una plataforma educativa virtual es un programa que engloba diferentes tipos de herramientas destinadas a fines docentes. Su principal función es facilitar la creación de entornos virtuales para impartir todo tipo de formaciones a través de internet sin necesidad de tener conocimientos de programación. Plataformas sociales: Las plataformas sociales son estructuras formadas en Internet por personas u organizaciones que se conectan a partir de intereses o valores comunes. A través de ellas, se crean relaciones entre individuos o empresas de forma rápida, sin jerarquía o límites físicos. Plataformas de comercio electrónico: Las plataformas de comercio electrónico facilitan todas las operaciones de una tienda online. De ellas depende la eficiencia de los procesos como exhibición de los productos, ventas, control de stock, pagos, promociones, entre otros. Plataformas especializadas: Son plataformas que satisfacen una necesidad particular de un sector de la población, por ejemplo, las que sirven para administrar contenido web, páginas de edición de videos o imágenes, plataformas de marketing digital, traducción de idiomas, etc. ¿Cómo las plataformas digitales ayudan a tu empresa? La mayor ventaja que nos ofrece es facilitar la ejecución de tareas a través de la sitematización de servicios y agilizan procesos . También nos ayuda a crear estrategias de marketing más rápidas y a bajo costo. En definitiva, las plataformas virtuales: – Nos ahorran tiempo. – Permiten que gran parte del trabajo se lleve a cabo en un solo dispositivo. – Nos permiten medir la eficacia de la publicidad al instante. – Nos brindan mayores métodos para publicidad. – Nos ahorran costos. – Nos brindan nuevos conocimientos en cuanto a términos y procesos web. Algunas plataformas virtuales de marketing reconocidas son: Hootsuite Hootsuite es una plataforma de administración de redes sociales que cubre casi todos los aspectos necesarios. En una única plataforma, los usuarios pueden hacer cosas simples como seleccionar contenido interesante y programar publicaciones. Pero también otras complejas como medir el ROI. Contently Esta plataforma se centra en la producción de contenidos a través de una red de freelancers en áreas como la escritura, el diseño y la fotografía. Aunque originalmente abarcaba únicamente el mercado anglosajón, Contently ha empezado a integrar especialistas de habla hispana y otros idiomas. Trello Trello es un tablero virtual usado para la gestión de proyectos, el cual tiene prácticamente usos organizacionales ilimitados. Cuando te registres en Trello, podrás crear tableros para diferentes proyectos y tareas. En cada uno de estos tableros, podrás crear listas para diferentes fases o categorías. Mailchimp Mailchimp es una herramienta digital con la que puedes diseñar, enviar y calcular el impacto de una campaña de email marketing. Esta plataforma te permite automatizar el envío de tus newsletter y gestionar las campañas de correo electrónico que quieras hacer para promocionar tu evento o negocio. WordPress WordPress es un sistema de gestión de contenidos (CMS) que permite crear y mantener un blog u otro tipo de web. … Si se escribe contenido con cierta frecuencia, cuando alguien accede al sitio web, puede encontrar todos esos contenidos ordenados cronológicamente (primero los más recientes y por último los más antiguos). ContentTools Se trata de un editor de código abierto, que específicamente está dirigido para contenido HTML. Esta plataforma se enfoca especialmente en el aspecto visual de las publicaciones, pues permite editar imágenes, videos incrustados y tablas. HubSpot Esta es otra de las plataformas de Marketing de Contenidos que se han consolidado en el mercado. Su principal característica es la riqueza informativa, pues muestra flujos de clientes y permite crear bases de datos de contactos. También destaca por adaptarse a las necesidades de cada cliente, pues el propio usuario puede configurar y definir las funcionalidades que desea. Luego de haber visto la variedad y calidad de plataformas, es momento de optar por la adecuada para tu empresa y poner en marcha el plan de desarrollo. Recuerda que no es excusa el no saber cómo, ahora todo es más simple y rápido. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: 1. Buscar en Internet 5 plataformas educativas y nombrarlas. 2. Buscar en Internet 5 plataformas sociales y nombrarlas. 3. Indique el nombre de las 5 principales plataformas de comercio electrónico en el mundo 4. Indique el nombre de 3 plataformas de comercio electrónico más usadas en nuestro país. RECURSOS: *Pc *Adobe Reader *Internet FIGURA PROFESIONAL: MÓDULO FORMATIVO: CURSO: SEMANA: DOCENTE: Informática Programación y Bases de Datos Tercero Del 16 al 20 de noviembre del 2020 Mgs. Pablo Largo Asanza CONTENIDOS: Sentencia For – Next Se utiliza para repetir una o varias instrucciones, usando una variable que por lo general es llamada contador, que será nuestra variable de control para nuestro Bucle; esta variable se encarga de ir aumentando su valor hasta llegar al valor final. Un bucle For es ideal para usar en aquellas situaciones en la que conocemos la cantidad de veces que queremos que se repita nuestro bloque de instrucciones. Con el ciclo For, repetimos una instrucción un número determinado de veces, hasta un punto que hemos establecido. Consta de 3 partes: inicialización, condición y actualización (opcional). El valor de la variable es inicializado en valor = 1, to 5 representa el valor final del ciclo repetitivo. La sentencia Step es opcional, por defecto sino se utiliza el incremento será de 1. ALGUNOS EJEMPLOS A continuación, vamos a ver una serie de ejemplos que nos permitan entender mejor el bucle FOR NEXT en VBA. En cada ejemplo veremos una particularidad en concreto de este tipo de bucles: Ejemplo 1: En este ejemplo tenemos el bucle FOR NEXT en VBA más sencillo. El bucle cuenta de 1 a 10 y va poniendo en una columna el valor del contador. Ejemplo 2: En este ejemplo añadimos la propiedad «step 2» que incrementará el contador de 2 en 2. Es decir, inicialmente el contador valdrá 1, luego 3, luego 5 y así sucesivamente. Ejemplo 3: En este ejemplo el bucle for next en VBA va contando hacia atrás gracias al step -1 y al contador que empieza en vez de en 1 en 10 y acaba en 1. Ejemplo 4: En este ejemplo utilizamos la expresión Exit For cuando el contador llega hasta 49 y lanzamos un mensaje en pantalla en este momento. Ejemplo 5: En este ejemplo usamos un código muy similar al anterior, pero añadimos al final del IF, otro pedacito de código. EJERCICIO PRACTICO Hacer un programa en Visual Basic. Net que permita mostrar la tabla de sumar, restar, multiplicar y dividir de un número ingresado previamente. Formulario: Código del Botón Calcular: Private Sub btncalcular_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles btncalcular.Click 'Dejar en blanco los combobox Call limpiar() 'Declaración de variables Dim num As Integer Dim suma As Integer Dim resta As Integer Dim mult As Integer Dim div As Double 'Entrada de datos num = Val(txtnumero.Text) 'Proceso For i = 1 To 12 Step 1 suma = num + i resta = num - i mult = num * i div = num / i 'Salida de Información cbosuma.Items.Add(num & " + " & i & " = " & suma) cboresta.Items.Add(num & " - " & i & " = " & resta) cbomultiplicacion.Items.Add(num & " * " & i & " = " & mult) cbodivision.Items.Add(num & " / " & i & " = " & div) Next End Sub Código del Botón Nuevo: Private Sub btnnuevo_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles btnnuevo.Click Call limpiar() txtnumero.Clear() End Sub Código del Botón Salir: Private Sub btnsalir_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles btnsalir.Click Me.Close() End Sub ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Escribe la estructura iterativa del bucle For (primera imagen de esta sección). Realiza el formulario con su respectiva codificación del ejercicio práctico (Hacer un programa en Visual Basic que permita mostrar la tabla de sumar, restar, multiplicar y dividir de un número ingresado previamente.). RECURSOS: - Computador o celular - Lector pdf - Cuaderno y esferos Si tienes internet observa el siguiente video para reforzar lo aprendido: https://www.youtube.com/watch?v=RDSSP3zWowM&feature=emb_logo FIGURA PROFESIONAL: MÓDULO FORMATIVO: CURSO: SEMANA: DOCENTE: Informática Soporte Técnico Tercero Del 16 al 20 de noviembre del 2020 Mgs. Omar Ordóñez Ruilova CONTENIDOS: Tema: Antivirus LOS MEJORES ANTIVIRUS ONLINE Para todos aquellos usuarios preocupados por la integridad y la seguridad de los datos que almacena en su computadora, tener instalado y actualizado un buen antivirus es la primera regla que se debe tener en cuenta para poder trabajar con seguridad, a salvo de cualquier ataque o software malintencionado que pueda colarse en sus dispositivos. Como sabemos, existen infinidad de sistemas antivirus gratuitos, y la mayoría de ellos ofrecen un buen grado de protección, los que podemos instalar en nuestra computadora sin tener que pagar ni un centavo, salvo por supuesto, nuestra privacidad. Sin embargo, también tenemos disponible otra opción, la de recurrir a un antivirus online gratuito, que nos puede ser útil en un sinfín de implementaciones, incluyendo cuando sospechamos que nuestro antivirus principal no está funcionando como es debido. Ahora, la pregunta más importante que se hace el usuario en este punto es: ¿cuál es el mejor antivirus gratuito en línea que podemos usar? En Internet existen muchas respuestas a este interrogante, y aquí intentaremos reducirlas a unas pocas, con el objetivo de dejar sólo las que a nuestro parecer son las que mejores características ofrecen. En este punto, es necesario destacar que este tipo de antivirus nunca podrá reemplazar a un antivirus instalado en nuestra computadora, por muchas razones, siendo la más importante el rendimiento. Pero pueden ser utilizados en muchos escenarios en donde sea necesario tener un grado más de seguridad. ESET ONLINE SCANNER ESET Online Scanner es sin dudas una de las mejores alternativas de antivirus gratuitos en línea disponibles en el mercado. Muy rápido nos ofrece la posibilidad de eliminar virus y malwares en muy pocos pasos, y lo mejor de todo es que para utilizarlo sólo debemos ingresar una dirección de correo electrónico y ser administradores del sistema, es decir tener los permisos suficientes para comenzar con el análisis. F-Secure Online Scanner F-Secure Online Scanner es uno de los antivirus en línea más rápidos y seguros, y además proviene de una de las compañías de desarrollo de software antivirus más respetadas del mundo. Fácil de usar, ofrece resultados muy exactos. Esto se debe principalmente a que la plataforma siempre se encuentra actualizada. Sin embargo, tiene un punto en contra, la imposibilidad de personalizar lo que el sistema va a analizar, sin dudas un punto preocupante si tenemos almacenados documentos sensibles. ACTUALIZACIÓN DEL ANTIVIRUS ¿CUÁNDO DEBO HACERLO? Como hemos visto hasta aquí, la mejor forma que tenemos los usuarios de mantener nuestras computadoras protegidas de posibles ataques cibernéticos, y sobre todo poder mantener a resguardo toda la información que almacenamos en la PC, el smartphone o la tablet es a través del uso de software antivirus. De esta forma podemos lograr que diferente software malintencionado que por cualquier tipo de error se instale en nuestro equipo, sea detectado inmediatamente por el antivirus y así evitar el daño que pudiera llegar a provocar. No obstante, siempre es importante no sólo elegir el antivirus que creamos eficaz para realizar esa labor, sino también asegurarnos que el mismo se encuentre siempre actualizado. Ahora bien, una inquietud que poseen la mayoría de los usuarios se centra en saber con qué frecuencia es necesario actualizar el antivirus. Lo cierto es que la respuesta en principio dependerá de las posibles actualizaciones que los desarrolladores del antivirus en cuestión pongan a disponibilidad para su descarga. Al mismo tiempo, también debemos tener en cuenta que dependiendo del uso que le demos a nuestra computadora, también dependerá de ello la frecuencia con la que debemos actualizar el antivirus, aunque por supuesto lo ideal es estar al tanto de las nuevas actualizaciones lanzadas por los fabricantes de este software. Tengamos en cuenta que la actualización del antivirus es tan importante como la propia instalación de este software, ya que lo cierto es que con solo instalar un programa antivirus no será suficiente la protección, debido a que de forma permanente surgen nuevos virus más potentes para los cuales sin la actualización correspondiente el antivirus no estará preparado para hacerle frente. En el momento en que instalamos un antivirus en nuestra computadora, este software está preparado para poder detectar y tomar las medidas necesarias contra los virus que circulan en ese momento. Con la aparición casi todos los días de virus nuevos, los antivirus requieren de agregados que le permitan añadir herramientas contra esos nuevos virus. De esta manera, cuando mantenemos el antivirus de nuestra computadora actualizado, este puede detectar y reconocer las nuevas amenazas que hasta el momento no estaban incluidas en su base de datos, pero que pasaron a estarlo en el momento en que actualizamos el programa antivirus. Es por ello que lo que suelen recomendar los fabricantes y desarrolladores de antivirus es que actualicemos el software, y que además realicemos un escaneo periódico de nuestra computadora. ¿CÓMO DETECTAR SI UN ANTIVIRUS ES FALSO? Así como necesitamos de la instalación de un programa antivirus para poder proteger nuestra computadora, tablet o smartphone de posibles ataques, también es importante tener en cuenta que no podemos instalar cualquier software que se presente como un antivirus, ya que en muchos casos existen programas maliciosos que se hacen pasar por antivirus para infectar nuestro equipo. Por tal motivo, siempre es bueno tener en cuenta algunas pautas que nos permiten determinar si un software antivirus es realmente lo que dice ser, o bien si se trata de un programa malicioso que instalará un virus en nuestra computadora y efectuará un daño que incluso puede llegar a representar la perdida de la información almacenada en la PC. En este sentido, debemos considerar algunas cuestiones que pueden generarnos las sospechas que nos encontramos frente a un virus que se hace pasar por un antivirus. Uno de los principales aspectos que siempre debemos tener presente es evitar descargar software antivirus de sitios que no son oficiales. Hoy existen cientos y cientos de sitios de descarga de programas que nos ofrecen el acceso a software de calidad de manera totalmente gratuita, y en muchos casos cuando creemos que estamos descargando e instalando un antivirus, es posible que se trate en realidad de un software malicioso. Por ello, lo que siempre se recomienda es descargar el software antivirus desde la página oficial del fabricante del programa, y por supuesto que este software sea ampliamente conocido y prestigioso entre los usuarios de todo el mundo. Esto es sin dudas uno de los aspectos que tenemos que tener siempre en cuenta al momento de elegir el antivirus que vamos a instalar en nuestra computadora, pero además existen una serie de pautas que pueden llegar a indicarnos cuando un antivirus es falso. A continuación listamos algunas de las pistas más frecuentes: El software antivirus falso suele no ofrece período de prueba. El software antivirus falso puede llegar a instalarse por sí solo, de manera automática a través de nuestra aprobación. El software antivirus falso puede llegar a simular ser el sistema operativo de nuestra computadora a través de ventanas emergentes. El software antivirus falso por lo general no incluye una manera sencilla de que podamos desinstalarlo. Es posible que directamente no incluya dicha opción. El software antivirus falso por lo generar nos solicitará el pago inmediato para poder utilizarlo. El software antivirus falso suele encontrar cientos de virus en nuestra computadora, e inmediatamente mostrarnos mensajes urgentes para que paguemos lo que nos solicita y así poder comenzar con la limpieza. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Conteste las siguientes interrogantes: ¿En qué consiste la actualización del antivirus? ¿Qué es la actualización de la base de datos de un antivirus? ¿Cuál cree se podría considerar el mejor antivirus, indique por qué? RECURSOS: Pc Adobe Reader Internet FIGURA PROFESIONAL: MÓDULO FORMATIVO: CURSO: SEMANA: DOCENTE: Informática Sistemas Operativos y Redes Tercero Del 16 al 20 de noviembre del 2020 Mgs. Geovanny Armijos Ligua CONTENIDOS: Tema: Sistema Operativo de red Qué es un Sistema Operativo Es un conjunto de programas encargados de gestionar el funcionamiento de los computadores, permitiendo la comunicación entre el usuario y el equipo mismo. Funciones del Sistema Operativo: Un sistema operativo desempeña 5 funciones básicas en la operación de un sistema informático: 1.- Interfaz del usuario. Es la parte del sistema operativo que permite la comunicación entre el usuario y la computadora, de tal manera que se puedan cargar programas, acceder archivos y realizar otras tareas. Existen tres tipos básicos de interfaces: las que se basan en comandos, las que utilizan menús y las interfaces gráficas de usuario. 2.- Administración de recursos. Sirven para administrar los recursos del hardware y de redes de un sistema informático, como la del CPU, memoria, dispositivos de almacenamiento secundario y periféricos de entrada y de salida. 3.- Administración de archivos. Un sistema de información contiene programas de administración de archivos que controlan la creación, borrado y acceso de archivos de datos y de programas. 4.- Administración de tareas. Los programas de administración de tareas de un sistema operativo administran la realización de las tareas informáticas de los usuarios finales. Los programas controlan que áreas tiene acceso al CPU y por cuánto tiempo. Pueden distribuir una parte específica del tiempo del CPU para una tarea en particular, e interrumpir al CPU en cualquier momento para sustituirla con una tarea de mayor prioridad. 5.- Servicio de soporte y utilidades. Los servicios de soporte de cada sistema operativo dependerán de la implementación particular de éste con la que estemos trabajando. Definición de sistema operativo de red Un sistema operativo de red (Network Operating System, o NOS) es un sistema operativo de computadora que está diseñado principalmente para soportar estaciones de trabajo, computadoras personales y, en algunos casos, terminales más antiguas que están conectadas en una red de área local (LAN). LANtastic de Artisoft, Banyan VINES, NetWare de Novell y LAN Manager de Microsoft son ejemplos de sistemas operativos de red. Además, algunos sistemas operativos multiuso, como Windows NT y OpenVMS de Digital, vienen con capacidades que les permiten ser descritos como un sistema operativo de red. Un sistema operativo de red proporciona compartición de impresoras, sistema de archivos comunes y uso compartido de bases de datos, uso compartido de aplicaciones y la capacidad de administrar un directorio de nombre de red, seguridad y otros aspectos de mantenimiento de una red. Funciones del Sistema Operativo de Red Organizar datos para acceso rápido y seguro. Manejar las comunicaciones en red. El Sistema Operativo permite al usuario manejar con alta facilidad todo lo referente a la instalación y uso de las redes de computadoras. Procesamiento por bytes de flujo a través del bus de datos. Facilitar las entradas y salidas. Un Sistema Operativo debe hacerle fácil al usuario el acceso y manejo de los dispositivos de Entrada/Salida de la computadora. Técnicas de recuperación de errores. Evita que otros usuarios interfieran. El Sistema Operativo evita que los usuarios se bloqueen entre ellos, informándoles si esa aplicación está siendo ocupada por otro usuario. Generación de estadísticas. Permite que se puedan compartir el hardware y los datos entre los usuarios. El software de aplicación son programas que se utilizan para diseñar, tal como el procesador de palabras, lenguajes de programación, hojas de cálculo, etc. El software de base sirve para interactuar el usuario con la máquina, son un conjunto de programas que facilitan la ambiente plataforma, y permite el diseño del mismo. GESTION DE PERIFERICOS. - Se denominan periféricos tanto a las unidades o dispositivos a través de los cuales el ordenador se comunica con el mundo exterior, como a los sistemas que almacenan o archivan la información, sirviendo de memoria auxiliar de la memoria principal. GESTION DE BASE DE DATOS. - Es un conjunto de programas que permiten el almacenamiento, modificación y extracción de la información en una base de datos, además de proporcionar herramientas para añadir, borrar, modificar y analizar los datos. Permiten presentar la información de la base de datos en variados formatos. La mayoría incluyen un generador de informes. También pueden incluir un módulo gráfico que permita presentar la información con gráficos y tablas. GESTION DE USUARIOS. - Cada persona que tenga acceso a la red requerirá una cuenta de usuario. Una cuenta de usuario hace posible: Autentificar la identidad de la persona que se conecta a la red. Controlar el acceso a los recursos del dominio. Auditar las acciones realizadas utilizando la cuenta GESTION DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION. - Un SGSI Es para una organización el diseño, implantación, mantenimiento de un conjunto de procesos para gestionar eficientemente la accesibilidad de la información, buscando asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de información minimizando a la vez los riesgos de seguridad de la información. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Realiza las siguientes actividades: a) Define con tus propias palabras lo que es un Sistema Operativo de Red y por qué es importante. b) Elabora un organizador gráfico sobre las funciones de los sistemas operativos en red. RECURSOS: Qué es NOS: https://www.youtube.com/watch?v=WH8eD-ey8wE FIGURA PROFESIONAL: MÓDULO FORMATIVO: CURSO: SEMANA: DOCENTE: Informática Aplicaciones Ofimáticas Locales y en Línea Tercero Del 16 al 20 de noviembre del 2020 Lcda. Glenda Toro Delgado CONTENIDOS: Tema: Power Point 2010 Subtema: Trabajar con diagramas Al igual que podemos insertar gráficos en las presentaciones también se pueden insertar diagramas. En esta unidad descubrirás lo fácil que es. Crear un diagrama Para crear un diagrama tienes que situarte en la ficha Insertar y seleccionar la opción SmartArt. O bien seleccionar su icono en la propia diapositiva si ésta incluye la posibilidad de incorporar este tipo de contenido. Aparecerá una ventana como la que te mostramos con los tipos de diagramas que te ofrece PowerPoint clasificados en categorías. Nosotros utilizaremos un diagrama de Jerarquía en los ejemplos. Selecciona el tipo de diagrama que más se adapte a tus necesidades y pulsa Aceptar. Se insertará el diagrama en la diapositiva. Herramientas de SmartArt Una vez insertado el diagrama aparecen las Herramientas de SmartArt en la cinta, que contiene las fichas Diseño y Formato: A través de ellas podrás controlar todas las operaciones que es posible realizar con él. - Diseño: Contiene las herramientas más específicas. * Desde el grupo Crear gráfico podemos incluir más elementos al diagrama, así como cambiar su estructura y organización. * El grupo Diseños permite escoger otro tipo de diagrama, siempre y cuando sea de la misma categoría. En nuestro caso podríamos escoger entre los distintos diagramas jerárquicos. * Los Estilos SmartArt se preocupan del aspecto estético: colores y diseños rápidos que nos facilitan el trabajo porque tan sólo debemos escoger aquel que más nos guste, sin necesidad de perder el tiempo personalizándolo elemento a elemento. En cualquier momento es posible recuperar el formato por defecto, pulsando Reestablecer gráfico. - Formato: Contiene las típicas herramientas de formato que ya hemos visto aplicadas a otro tipo de objetos. En este caso el formato se aplica a las formas que contienen al texto, y al texto en sí. * El grupo Formas permite modificar la forma del contenedor del texto, así como aumentar o disminuir su tamaño. * Dispondremos de los típicos grupos de Tamaño y Organización para redimensionar, alinear, ordenar, etc. * Y también de Estilos de forma y Estilos de WordArt para aplicar estilos rápidos, rellenos, contornos y efectos a las formas y sus textos respectivamente. Añadir texto Existen dos formas de añadir texto a las formas que conforman un diagrama: 1. Hacer clic sobre la forma y escribir. Así, sucesivamente, para cada una de ellas. 2. Utilizar el Panel de texto, que abre un panel donde podremos ir insertando el texto en forma de esquema, que irá adaptándose a las formas del diagrama automáticamente. Activamos el panel desde el botón de la ficha Diseño. Observa como en el panel de texto se representan las dependencias con tabulaciones y los asistentes con una pequeña viñeta en forma de flecha. Fíjate también en que, cuando un elemento está siendo editado en el panel, queda seleccionado en el diagrama. Como siempre, el texto que viene incluido en el diagrama es susceptible de ser formateado con las herramientas que ya hemos visto de la ficha Inicio (subrayar, negrita, alineaciones, etc.) o bien desde los Estilos de WordArt de la ficha de Formato. Agregar y eliminar formas Al insertar un diagrama en la presentación se crea con una estructura predeterminada. Pero esta estructura rara vez nos servirá tal cual, de modo que necesitaremos incluir nuevas formas y eliminar otras para representar los datos como deseamos. - Eliminar formas. * Hacer clic sobre su borde de modo que se muestre un contorno de selección representado por una línea continua. Después, pulsar la tecla SUPR. *También podemos hacerlo desde el panel de texto, eliminando un punto del esquema se eliminará su forma correspondiente. - Agregar formas nuevas. * Desde la cinta, en la ficha Diseño, desplegamos el menú Agregar forma. La forma se agregará en la posición indicada, tomando como referencia aquella que esté seleccionada. Agregar forma detrás y Agregar forma delante incluyen una forma al mismo nivel de la que esté seleccionada. Detrás a su derecha y delante a su izquierda. Agregar forma superior incluye una forma en el nivel superior al de la forma seleccionada. Agregar forma debajo lo hará a un nivel inferior (dependiente). Agregar asistente incluye una forma que no está exactamente al mismo nivel, pero tampoco es dependiente, es decir, un "ayudante". Veamos algunos ejemplos: Antes y después de insertar una forma dependiente Antes y después de insertar una forma al mismo nivel Antes y después de insertar un asistente * También podremos crear formas nuevas desde el panel de texto. Al pulsar INTRO tras introducir el texto de un elemento, se insertará un nuevo elemento. - Modificar nivel. Si queremos subir o bajar el nivel de una determinada forma, podemos hacerlo de dos modos. * Desde la ficha Diseño, con las herramientas Promover y Disminuir nivel. * Desde el panel de texto. Para aumentar su nivel pulsaremos la tecla RETROCESO, posicionándonos justo delante de su texto. Para bajar su nivel pulsaremos la tecla TABULADOR. Organizar formas PowerPoint permite modificar la posición de los elementos dependientes de una forma. Por ejemplo le podemos decir que todas las formas que dependan de la que tenemos seleccionada se sitúen a la izquierda. Para modificar el diseño tienes que seleccionar la forma que quieras y después desplegar el menú Diseño de la pestaña Diseño. Para entenderlo mejor observa qué ocurriría con el siguiente diagrama si le aplicáramos los distintos diseños teniendo seleccionada la forma principal Dirección: Convertir texto a diagrama y viceversa Podemos transformar un texto en un diagrama de forma sencilla gracias a las herramientas de conversión que incorpora PowerPoint. - De texto a diagrama Asegúrate de que el cuadro de texto sólo contiene el texto que deseas convertir antes de hacerlo, porque no permite la conversión parcial de su contenido. Luego, los pasos a seguir son: 1. Seleccionar el cuadro de texto. 2. En la ficha Inicio, grupo Párrafo, desplegar el menú Convierte en un gráfico SmartArt. 3. Escoge cualquiera de los propuestos o pulsa en la opción Más gráficos SmartArt para seleccionar otro. La transformación se hará efectiva inmediatamente. Observa el ejemplo: - De diagrama a texto 1. Seleccionar el diagrama 2. En las Herramientas de SmartArt, ficha Diseño, grupo Reestablecer, desplegar el menú Convertir y seleccionar Convertir en texto. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Actividades para tu portafolio de Aplicaciones Ofimáticas Locales y en línea. Insertar grafico Si posee computador realizarlo en Power Point, sino detallar los pasos en su portafolio de trabajo para crear un diagrama. En este ejercicio incluirás un diagrama en la presentación. 1. Abre la presentación en vista Normal. 2. Crearemos una nueva diapositiva. Haz clic en la miniatura de la diapositiva 1 y en la ficha Inicio despliega el menú Nueva diapositiva. Selecciona el diseño Título y objetos. 3. Escribe el título Plan de acción. 4. En el área para incluir contenido del diseño de la diapositiva, haz clic en el icono Insertar gráfico SmartArt. 5. Se abrirá una ventana para escoger el tipo de diagrama. Escoge la categoría Proceso y selecciona el tipo Proceso destacado (el cuarto). Luego pulsa Aceptar. 6. En la ficha Diseño, activa el Panel de texto. Observarás un esquema con tres elementos principales. De cada uno de ellos pende otro elemento dependiente. 7. Introduce el texto Fase 1 y pulsa la FLECHA ABAJO en el teclado para pasar a su elemento dependiente. 8. Escribe Observación y pulsa INTRO. 9. Escribe Análisis y pulsa INTRO. 10. Escribe Recopilar información. 11. Pulsa la FLECHA ABAJO del teclado para pasar al siguiente elemento y escribe Fase 2. 12. Pulsa la FLECHA ABAJO del teclado para pasar al siguiente elemento y escribe Estrategia. 13. Pulsa la FLECHA ABAJO del teclado para pasar al siguiente elemento y escribe Fase 3. 14. Pulsa la FLECHA ABAJO del teclado para pasar al siguiente elemento y escribe Implementación. 15. Pulsa INTRO y escribe Supervisión. 16. Cierra el panel de texto desde su aspa o desactivándolo desde la cinta. 17. Ahora realizaremos algunas modificaciones estéticas. En la ficha Diseño, despliega el menú Cambiar colores y selecciona el segundo diseño del apartado Multicolor. 18. Observa el colorido que ha tomado. Luego, pulsa Reestablecer gráfico. Volverá a mostrarse naranja. 19. Ahora, también en la ficha Diseño, escoge un diseño distinto desde el grupo Diseños, concretamente la Lista de procesos. Así hemos conseguido cambiar el tipo de diagrama. Eso sí, se trata de un diagrama de la misma familia (Proceso). 20. En el grupo Estilos SmartArt, despliega los estilos disponibles y escoge Pulido en la categoría 3D. 21.Guarda los cambios y cierra la presentación Ejemplo: RECURSOS: ♦ Pc ♦ Internet ♦ Adobe Reader Si cuentas con acceso a Internet puedes obtener más información en el siguiente enlace: https://sites.google.com/site/2glgpowerpoint2010/home/unidad-12 FIGURA PROFESIONAL: MÓDULO FORMATIVO: CURSO: SEMANA: DOCENTE: Informática Formación y Orientación Laboral Tercero Del 16 al 20 de noviembre del 2020 Mgs. Geovanny Armijos Ligua CONTENIDOS: Tema: El derecho y la justicia Los pueblos siempre sintieron la necesidad de tener sus propias leyes. Es así que las leyes más antiguas estaban relacionadas con normas religiosas y morales que sirvieron de base para ir estructurando leyes acordes a las necesidades de un pueblo, aunque muchas de ellas no fueron justas, equitativas y humanas. El Código Civil trae la siguiente definición de ley: “Ley es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la Constitución, manda, prohíbe o permite”. El trabajo regulado por el Derecho Laboral se caracteriza por ser: Personal. El trabajo debe ser realizado por quien ha sido contratado, no se admite la sustitución del trabajador. Voluntario. El trabajador es libre en el momento de comprometerse a realizar un trabajo y también para dar por terminada una relación laboral. Retribuido. El trabajador recibe una remuneración del empresario o empleador a cambio del trabajo realizado. Prestado por cuenta ajena. A diferencia del trabajo por cuenta propia, el trabajador por cuenta ajena no recibe el fruto o producto de su trabajo, sino que el fruto pertenece al empresario, a cambio de un salario, existiendo ajenidad tanto en los riesgos como en los beneficios. Subordinado al poder del empleador o empresario. Esta subordinación solamente se puede ejercer en el ámbito de la empresa, sin extenderse a la esfera personal del trabajador. Principios generales legislación laboral de la La legislación del trabajo, se sostiene en el derecho social; como su nombre lo indica, es producto de una existencia social y no individual. Representa una garantía para el trabajador, contiene principios especiales de los cuales resaltamos los más importantes. ¿Qué es el código de trabajo? El Código de Trabajo es un instrumento legal de interés tanto para el trabajador como para el empresario. Esta relación de trabajo que se da en ambas partes se denomina relación laboral, es decir, una relación de trabajo. ¿Qué establece la Ley? El Artículo 4 del Código de Trabajo establece que: “Los derechos del trabajador son irrenunciables. Será nula toda estipulación en contraria”. Ejemplo: Si un trabajador firmara un Contrato de Trabajo donde se establece que su remuneración será inferior a la fijada por la ley se considerará nulo dicho contrato y el trabajador tendrá derecho a reclamar un salario justo. El Artículo 7 del Código de Trabajo establece que: “En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, los funcionarios judiciales y administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores” Ejemplo: Cuando entre el patrono y el trabajador ha surgido un conflicto laboral y habiéndolo presentado ante la persona competente (juez o funcionario administrativo), y no encontrándose la disposición legal clara, deberá emitir su fallo a favor del trabajador, es aquí donde se aplica el “In dubio pro labore” que quiere decir ante la duda a favor del trabajador. El Artículo 79 del Código de Trabajo establece que: “A trabajo igual corresponde igual remuneración, sin distinción del sexo, raza, nacionalidad o religión; más la especialización y practica en la ejecución del trabajo se tendrá en cuenta para los efectos de la remuneración”. No existe favoritismos, excepciones, preferencias, discriminaciones para los trabajadores, este, artículo determina también que el trabajador debe aportar todas sus facultades físicas y mentales para un trabajo eficiente y para que pueda percibir un salario. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR Código Del Trabajo Art. 9.- Concepto de trabajador. - La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la ejecución de la obra se denomina trabajador y puede ser empleado u obrero. CONCORDANCIA CÓDIGO CIVIL (LIBRO IV), Arts. 2022 LEY DE SEGURIDAD SOCIAL, Arts. 9 OBLIGACIONES: Código del Trabajo Art. 45.- Obligaciones del trabajador. - Son obligaciones del trabajador: a. Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos; b. Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción; c. Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley; d. Observar buena conducta durante el trabajo; e. Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal; f. Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo; g. Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores; h. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta; i. Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades; y, j. Las demás establecidas en este Código. PROHIBICIONES: Código Del Trabajo Art. 46.- Prohibiciones al trabajador. - Es prohibido al trabajador: a. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo; b. Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, útiles de trabajo, materia prima o artículos elaborados; c. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes; d. Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad respectiva; e. Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo permiso del empleador; f. Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del trabajo a que están destinados; g. Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa; h. Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga; i. Abandonar el trabajo sin causa legal. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR Código Del Trabajo Art. 10.- Concepto de empleador. - La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o empleador. OBLIGACIONES: Código del Trabajo ART. 42 Son obligaciones del trabajador: 1. Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código; 2. Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad; 3. Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales, con la salvedad prevista en el Art. 38 de este Código; 4. Establecer comedores para los trabajadores cuando éstos laboren en número de cincuenta o más en la fábrica o empresa, y los locales de trabajo estuvieren situados a más de dos kilómetros de la población más cercana; 5. Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores, cuando se trate de centros permanentes de trabajo ubicados a más de dos kilómetros de distancia de las poblaciones y siempre que la población escolar sea por lo menos de veinte niños, sin perjuicio de las obligaciones empresariales con relación a los trabajadores analfabetos; 6. Si se trata de fábricas u otras empresas que tuvieren diez o más trabajadores, establecer almacenes de artículos de primera necesidad para suministrarlos a precios de costo a ellos y a sus familias, en la cantidad necesaria para su subsistencia. Las empresas cumplirán esta obligación directamente mediante el establecimiento de su propio comisariato o mediante la contratación de este servicio conjuntamente con otras empresas o con terceros. El valor de dichos artículos le será descontado al trabajador al tiempo de pagársele su remuneración. Los empresarios que no dieren cumplimiento a esta obligación serán sancionados con multa de 4 a 20 dólares de los Estados Unidos de América diarios, tomando en consideración la capacidad económica de la empresa y el número de trabajadores afectados, sanción que subsistirá hasta que se cumpla la obligación; 7. Llevar un registro de trabajadores en el que conste el nombre, edad, procedencia, estado civil, clase de trabajo, remuneraciones, fecha de ingreso y de salida; el mismo que se lo actualizará con los cambios que se produzcan; 8. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado; 9. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio en las elecciones populares establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda de cuatro horas, así como el necesario para ser atendidos por los facultativos de la Dirección del Seguro General de Salud Individual y Familiar del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, o para satisfacer requerimientos o notificaciones judiciales. Tales permisos se concederán sin reducción de las remuneraciones; 10. Respetar las asociaciones de trabajadores; 11. Permitir a los trabajadores faltar o ausentarse del trabajo para desempeñar comisiones de la asociación a que pertenezcan, siempre que ésta dé aviso al empleador con la oportunidad debida. Los trabajadores comisionados gozarán de licencia por el tiempo necesario y volverán al puesto que ocupaban conservando todos los derechos derivados de sus respectivos contratos; pero no ganarán la remuneración correspondiente al tiempo perdido; 12. Sujetarse al reglamento interno legalmente aprobado; 13. Tratar a los trabajadores con la debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra; 14. Conferir gratuitamente al trabajador, cuantas veces lo solicite, certificados relativos a su trabajo. Cuando el trabajador se separare definitivamente, el empleador estará obligado a conferirle un certificado que acredite: 15. Atender las reclamaciones de los trabajadores; 16. Proporcionar lugar seguro para guardar los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, sin que le sea lícito retener esos útiles e instrumentos a título de indemnización, garantía o cualquier otro motivo; 17. Facilitar la inspección y vigilancia que las autoridades practiquen en los locales de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de este Código y darles los informes que para ese efecto sean indispensables. PROHIBICIONES: Código del Trabajo Art. 44.- Prohibiciones al empleador. - Prohíbase al empleador: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento interno, legalmente aprobado; Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración por concepto de multas; Exigir al trabajador que compre sus artículos de consumo en tiendas o lugares determinados; Exigir o aceptar del trabajador dinero o especies como gratificación para que se le admita en el trabajo, o por cualquier otro motivo; Cobrar al trabajador interés, sea cual fuere, por las cantidades que le anticipe por cuenta de remuneración; Obligar al trabajador, por cualquier medio, a retirarse de la asociación a que pertenezca o a que vote por determinada candidatura; Imponer colectas o suscripciones entre los trabajadores; Hacer propaganda política o religiosa entre los trabajadores; Sancionar al trabajador con la suspensión del trabajo; Inferir o conculcar el derecho al libre desenvolvimiento de las actividades estrictamente sindicales de la respectiva organización de trabajadores; Obstaculizar, por cualquier medio, las visitas o inspecciones de las autoridades del trabajo a los establecimientos o centros de trabajo, y la revisión de la documentación referente a los trabajadores que dichas autoridades practicaren; y, Recibir en trabajos o empleos a ciudadanos remisos que no hayan arreglado su situación militar. El empleador que violare esta prohibición, será sancionado con multa que se impondrá de conformidad con lo previsto en la Ley de Servicio Militar Obligatorio, en cada caso. En caso de reincidencia, se duplicarán dichas multas. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE: Para esta semana debes realizar las siguientes actividades: a) Escribe las características del trabajo regulado por el Derecho Laboral: Personal, Voluntario y retribuido b) Escribe O si se trata de las OBLIGACIONES y P si son las PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR. Resp. Situación Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos. Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo permiso del empleador. Observar buena conducta durante el trabajo. Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, útiles de trabajo, materia prima o artículos elaborados. Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal. Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad respectiva. Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del trabajo a que están destinados. c) Escribe el literal que corresponde a la prohibición que se da en los siguientes casos contemplados en las PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR. Resp. Situación A un trabajador se le impuso una multa del 20% por llegar tarde a su trabajo. El empleador obliga al trabajador a comprar el almuerzo en un restaurant que es de su esposa. El empleador pertenece a un determinado partido político y obliga a sus trabajadores a afiliarse al mismo. RECURSOS: Estructura del Código de Trabajo del Ecuador: https://www.youtube.com/watch?v=nYjfr8VNFc8&feature=emb_logo