4.4.3 Implementación o acción sustentado en puestos o en competencias Desempeño: Se evalua a partir de los criterios basados en competencias Retribución: Utiliza el desempeño y el potencial utilizarlo como criterio retributivo Planes de Sucesión: Identificacion del Potencial y desarrollo a partir de criterios de exito en los roles directivos Selección: Procesos de seleccion basados en criterios de exito en la compañia Desarrollo: Programas de desarrollo profesional basado en criterios de éxito