ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706) Carrera: TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Alumno: Malvina soledad Montero DNI: 29516675 SEGURIDAD I Examen Parcial Régimen Especial a)Enumere las leyes y decretos que conoce Usted, sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo y Riesgos del Trabajo, vigentes en la República Argentina al año 2018. Ley (Decreto Ley) 19.587/1972 de Higiene y Seguridad en el Trabajo Ley 24.557 sobre Riesgos del Trabajo. Decreto 4159/1973: Declárase “Día de la Higiene y Seguridad en el Trabajo” en la República Argentina, el día 21 de abril de cada año. Decreto 351/1979: Reglamentación de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Derógase el Decreto 4160/73. b)Que es un Accidente de Trabajo según nuestra legislación y además según su lugar de ocurrencia defina “in situ” e “in itínere”? De acuerdo a la Ley 24.557 Capitulo III art. 6, Se considera Accidente de trabajo,a todo Acontecimiento, súbito, violento y no esperado, ocurrido por el hecho en ocasión de trabajo que provoca lesión en el trabajador o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiera interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas a su trabajo. El accidente “in situ” son los que ocurren en el lugar de trabajo El accidente In itinere es aquel que ocurre cuando el trabajador se encuentra trasladandosé del hogar a la empresa o viceversa, el accidente in itinere a diferencia del accidente de trabajo ocurre fuera del establecimiento de la empresa c)Que tipo de costos produce un Accidente de Trabajo?. Explíquelo y dé 3 ejemplos de cada uno. Los accidentes ocasionan dos tipos de costos: directos e indirectos. Costos directos Estos incluyen las primas de los seguros contra accidentes, o en su defecto los gastos médicos, compensaciones económicas, y en algunos casos prótesis, traslados y rehabilitación para los trabajadores lesionados en el curso de su empleo y pueden medirse con relativa facilidad. Costos indirectos Representan en promedio una proporción igual o mayor del costo total de los accidentes que los costos directos. Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia de accidentado si no es posible reemplazarlo. Tiempo y producción perdidas por otros obreros que detienen su trabajo, sea por curiosidad o por prestar ayuda. Menor rendimiento temporal del lesionado, una vez que regresa al trabajo. Tiempo invertido por los supervisores o jefes mientras ayudan al lesionado, investigan el accidente, preparan informes y ordenan las reparaciones, limpieza y restauración de los procesos de producción. Gastos extras por trabajos de sobretiempo debido a retrasos en la producción ocasionados por el accidente. Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios y otros costos médicos no asegurados. Costo de los danos a los materiales, equipos, maquinarias o instalaciones. Costo del entrenamiento de un nuevo trabajador. Menor producción debido a menor rendimiento del nuevo trabajador. Perdidas debido a entregas retardadas d)Que accidentes deben ser investigados? . Explique el método del árbol de causas. Todo accidente e incidente debe ser investigado. El método del árbol de causas es una técnica para la investigación de accidentes basada en el análisis retrospectivo de las causas. A partir de un accidente ya sucedido, el árbol causal representa de forma gráfica la secuencia de causas que han determinado que éste se produzca. El análisis de cada una de las causas identificadas en el árbol nos permitirá poner en marcha las medidas de prevención más adecuadas. e)Cuáles son las funciones de un “Comité de Seguridad”.? Funciones de un comité Inspección de todos los lugares de trabajo de la planta para descubrir y eliminar todos los riesgos físicos. Debe establecerse un calendario de inspección, para que toda la planta sea inspeccionada a intervalos regulares. Patrocinar juntas, concursos y otras actividades con el objeto de crear y mantener el interés de los empleados. Investigar nuevos procesos de trabajo o implantarlos para que involucren el uso de materiales nuevos, para ver si las medidas de precaución son adecuadas. Promover cursos de adiestramiento de primeros auxilios para los empleados. Colaborar en la elaboración de un “manual de seguridad”, con las reglas de seguridad. Aconsejar sobre la necesidad del uso del equipo de protección personal, en ciertos trabajos o áreas. Revisar las sugerencias hechas por los empleados al comité, sobre asuntos relativos a la seguridad. f)Que provincias tienen implementado los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo y bajo que normativa vigente. Las provincias que tienen implementado los comités de salud y seguridad en el trabajo Son. SANTA FE Y BUENOS AIRES. Mediante las siguientes normativas: Ley provincial de Santa Fe Nº12913 Ley provincial de Buenos Aires Nº 14408 g)Que es la Metodología de Procedimiento Operativo, quien es su autor y cual es el espíritu de esta. El M.P.O., Metodología de Procedimiento Operativo, se presenta como un método de trabajo a ser aplicado en la organización productiva. Dicho método que configura un elemento básico de organización interna, tiende a la uniformidad de criterios para la Administración de la Seguridad e Higiene, coincidente con la legislación vigente. objetivo riesgo cero Puntos principales a. La fijación de una política empresaria en la materia b. La unificación de fundamentos y objetivos c. La fijación definitiva de prioridades d.La metodología para la neutralización y/o eliminación de causas desencadenantes e. La determinación de responsabilidades en los distintos niveles de actividad f. Neutralización y o eliminación de causas Su autor Lic. Jorge Alfredo Cutuli Su espíritu refiere a la responsabilidad compartida de todos los sectores que componen la organización, dado que cada sector tendrá a su cargo aspectos que cubran la totalidad del plan, tales designaciones se constituyen en factores de control. Es fundamental hacer seguridad, para preservar vidas y bienes h)Indique cuales son las 4 modalidades de la Prevención para lograr “La Seguridad Total” Las cuatro Modalidades de la Seguridad son. Seguridad proactiva, Seguridad Operativa, Seguridad Pasiva y Seguridad Reactiva 1. Seguridad Proactiva: Esta dirigida a corregir preventivamente en forma temprana los riesgos detectados que sean considerados como causas potenciales, debidamente analizados, cuantificados y priorizados, elaborando un plan de correcciones y prevenciones, fijando las prioridades plazos y responsabilidades de ejecución. 2. Seguridad Operativa: Esta dirigida a efectuar la prevención en primera persona, aplicando en las tareas y operaciones, las técnicas del autocontrol preventivo. Se deberá capacitar a los trabajadores, autorizándolos para aplicar las medidas correctivas in situ necesarias, y transfiriendo los problemas al superior cuando corresponda. 3. Seguridad Pasiva: Esta dirigida a contar (cuando se amerite) con equipamiento y personal capacitado y entrenado para actuar como respuesta rápida ante la ocurrencia de accidentes, con la finalidad de minimizar los daños y consecuencia de los mismos, contribuyendo a la reanudación de los procesos productivos interrumpidos, respondiendo a un Plan de Acción contra Desastre, que debe incluir sistemas de alarmas, definición de roles de actuación, planes de evacuación y simulacros. 4. Seguridad Reactiva: Esta dirigida a investigar las causas que produjeron los accidentes, implementando medidas de corrección de riesgos para evitar la repetición de los hechos por las mismas causas, tomando las medidas necesarias para erradicar o controlar el riesgo. I)Que es un Programa de Seguridad según la Resolución SRT 51/1997 Programa de Seguridad para contratistas y subcontratistas COMO MINIMO DEBERA CUMPLIR Y CONTENER LO SIGUIENTE: a) Se confeccionará un programa por obra o emprendimiento ya sea que el empleador participe como contratista principal o bien como subcontratista, según lo establecido en el artículo 6º del Anexo del Decreto Reglamentario Nº 911/96. b) Contendrá la nomina del personal que trabajará en la obra y será actualizado inmediatamente, en casos de altas o bajas. c) Contará con identificación de la Empresa del Establecimiento y de la Aseguradora. d) Fecha de confección del Programa de Seguridad. e) Descripción de la obra y sus etapas constructivas con fechas probables de ejecución. f) Enumeración de los riesgos generales y específicos, previstos por etapas. g) Deberá contemplar cada etapa de obra e indicar las medidas de seguridad a adoptar, para controlar los riesgos previstos. h) Será firmado por el Empleador, el Director de obra y el responsable de higiene y seguridad de la obra, y será aprobado (en los términos del artículo 3º de la presente Resolución), por un profesional en higiene y seguridad de la Aseguradora. j)Que es un Programa de Seguridad según la Resolución SRT 35/1998 Programa de Seguridad para contratistas principales y comitentes La Resolución 35/98 establece un mecanismo para la coordinación en la redacción de los Programas de Seguridad, a los efectos de cumplimentar el Articulo 2 y 3 de a resolución 51/97. Debido a la concurrencia de distintos empleadores, tales como comitentes, contratista principal y subcontratistas, que a su vez pueden tener distintas Aseguradoras. El contratista principal o el comitente coordinará un Programa de Seguridad Único para toda la obra, incluyendo todas las tareas que se realizarán, ya sean llevadas a cabo por su personal como también del de las empresas subcontratistas. En el caso de que existiera más de un contratista principal, la confección del Programa deberá ser acordada por todos ellos. Dicha resolución no exime a los empleados que actúen como subcontratistas de la notificación de inicio de obra, ni de la confección ni presentación del programa ante la aseguradora, debiéndose adaptar dicho programa al Programa de Seguridad Único. Se cumplirá con el mecanismo de verificación de acuerdo al Anexo I de la Res. 51/97, la Aseguradora del contratista principal o de cada contratista será responsable de controlar el cumplimiento general del Programa de Seguridad Único. El servcio de prevención de la Aseguradora de cada subcontratista será responsable de controlar en lo atinente al personal cubierto por dicha Aseguradora. K)Que es un Programa de Seguridad según la Resolución SRT 319/1999 dos o más contratistas o subcontratistas, y no hubiera un contratista principal o hubiera varios, las personas físicas que actúen como comitentes en las actividades de construcción, deberán lleva a cabo las acciones de coordinación de higiene y seguridad durante la ejecución de la obra., implementado obligatoriamente un servicio de Higiene y Seguridad, aprobándose un listado de acciones primarias que el servicio de higiene y seguridad deberá cumplir para realizar las acciones de coordinación previstas. Los comitentes podrán verse exceptuados el cumplimiento de las acciones de coordinación, cuando el contrato de locación de obra o servicio respectivo, se designe de forma expresa y fehaciente al contratista principal como encargado de asumir la responsabilidad de implementar el Servicio de Higiene y Seguridad para la coordinación de las acciones de prevención durante la obra. Establece que los empleadores que realicen obras de carácter repetitivo de corta duración (mismo procedimiento de trabajo y que no excede los 7 días corridos) confeccionaran y presentaran ante su ART un programa de Seguridad de acuerdo a la res. 51/97. Por ultimo establece un plazo de 5 días hábiles desde el momento de recibido para que las ART aprueben o rechacen los Programas de Seguridad que sean presentados. Programa de Seguridad para tareas repetitivas y/o corta duración escriba los fundamentos y la aplicación de la Resolución SRT. 299/2011 lEn que se basa la Resolución SRT 550/2011 y cual es el objetivo fundamental de la misma. m)Cuales son las cualidades mínimas de un profesional en Higiene y Seguridad en el Trabajo? Cualidades minimas de un profesional en higiene y seguridad en el trabajo son. Prevenir e investigar accidentes, asi como también estudiar estadísticas. - Prevenir accidentes -criterio sobre lo que son acciones y condiciones inseguras. -También un buen conocimiento sobre las normas de seguridad. -Capacidad de observación. - Investigar accidentes -La investigación siempre es un desafío intelectual y moral. Se investiga para construir un conocimiento que no se tiene. Pero este conocimiento debe ser establecido fehacientemente, es decir con pruebas. -Una gran racionalidad, un conocimiento de las técnicas investigativas, imaginación realista capaz de formular las hipótesis orientadores de la investigación, tenaz, perseverancia para vencer esto, asumir experiencias ajenas como propias. - Estudiar estadísticas Realizar - Además de las competencias técnicas típicas de cualquier profesional (conocimientos actualizados, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis y síntesis…) debe reunir un conjunto de valores y actitudes imprescindibles para el desempeño de unas funciones críticas para nuestra sociedad. Destacamos: capacidad para el trabajo en equipo, sentido de la responsabilidad, confianza en sí mismo, sensibilidad y respeto hacia las personas, capacidad de influencia. n)Diagrame un Plan de Capacitación y desarrolle alguno de los temas consignados en el mismo, incluyendo las necesidades didácticas que utilizará para su presentación. ESCUELA SUPERIOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL Instituto Privado Incorporado a la Enseñanza Oficial (A-706) Carrera: TECNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 1er. Año – 2°. Cuatrimestre - Ciclo Lectivo 2020 SEGURIDAD I Trabajo Práctico Piense, Investigue y desarrolle un ‘’ Programa de Seguridad ‘’, sobre la empresa o establecimiento en la cual esté trabajando ó bien en una empresa imaginaria, donde el objetivo primordial es la mejora de las condiciones de trabajo y la neutralización de los accidentes de trabajo y la protección del medio ambiente; tomando como base las 4 modalidades de la Prevención – Seguridad Total y algunas de las Resoluciones de la SRT 51/97, 35/98 y 319/99. Bibliografía de consulta - Apuntes del CAMPUS VIRTUAL de la Carrera de Técnico Superior en Seguridad e Higiene editado por el Instituto Argentino de Seguridad. Con su bibliografía correspondiente - Leyes de Seguridad e Higiene en el Trabajo - Página Web de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo: www.srt.gov.ar - Revista de Seguridad del I.A.S. (Oct-Nov-Dic 2011) - Toda otra información que pueda Usted investigar de la web y que su dominio finalice con “ar.” Las páginas web serán consignadas en el apéndice Bibliografía a los efectos de compartirlas con el resto de los alumnos que cursan la carrera. Formato de Presentación: IRAM - A4 /// 21 cm. x 29,7 cm. Frente y Dorso – Cantidad de hojas 15 MAXIMO. IMPORTANTE: El Examen Parcial y el Trabajo Práctico debidamente identificado y firmado por el alumno (indicar nombre y apellido; materia y concepto-parcial o práctico- y numerar cada una de las hojas a presentar), deberá ser realizado y remitido POR EL CAMPUS VIRTUAL herramienta “COMPARTIR DOCUMENTOS”, antes del día : 22 de OCTUBRE 2020.No respetar las pautas establecidas implicará la anulación del exámen y el Trabajo Práctico presentado.