Unidad 2 Bioética y seguridad en el trabajo (1)

Unidad temática 2: ETICA Y MORAL RELACIONES Y DIFERENCIAS
UNIDAD 2: BIOÉTICA
Introducción
De modo general se puede definir bioética como una síntesis de conocimiento y acción
para dar respuesta a los problemas morales en el campo del estudio y el cuidado de la vida,
la persona y la salud generados en parte por los cambios científicos - técnicos y por el
momento cultural en el cual éstos ocurren. Para Reich “La bioética es el estudio sistemático
de la conducta humana en el campo de las ciencias de la vida y del cuidado de la salud,
conducta examinada a la luz de los valores y principios morales”, Reich, W.T (ed.),
Enciclopedia of Bioethics I., The Free Press, New York, 1978, XIX. Bioética (Bios – vida.
Etnos – norma costumbre).
Desarrollo
Tema 1: Bioética
Es la rama de la ética que aspira a proveer los principios orientadores de la conducta
humana en el campo biomédico. Etimológicamente proviene del griego bios y ethos: "ética
de la vida ", la ética aplicada a la vida humana y no humana. En un sentido más amplio, sin
embargo, la Bioética no se limita al ámbito médico, sino que incluye todos los problemas
morales que tienen que ver con la vida en general, extendiendo de esta manera su campo
a cuestiones relacionadas con el medio ambiente y al trato debido a los animales.
El término bioética fue utilizado por primera vez por Van Rensselaer Potter, (bioquímico
estadounidense profesor de oncología, en el Laboratorio McArdle de Investigaciones sobre
Cáncer de la universidad de Winsconsin-madison), como una propuesta de una nueva
disciplina que sirviera como un puente entre dos culturas: la científica, en torno a la vida y
al medio ambiente, y la humanista centrada en la ética. La bioética ha evolucionado hacia
un movimiento internacional que abarca los aspectos tradicionales de la ética médica, la
ética ambiental, los debates sobre los derechos de las futuras generaciones, el desarrollo
sostenible, etc. La bioética es un área de conocimiento que se refiere a la moralidad de las
nuevas formas de nacer, morir, curar y cuidar.
En efecto, en descripción acertada de L. Palazzani "La teoría ética del utilitarismo, que se
remite a la tradición empirista inglesa que a partir de Hume se ha expresado en el
pensamiento de J. Bentham y de J.S. Mill, identifica la razón y el objetivo de la vida moral
con la promoción del bien-estar, evaluado con base de las consecuencias de la acción en
función del cálculo de la maximización del bien y la minimización del mal, cuando el bien y
el mal se definen desde una perspectiva antropológica sensista como lo placentero y lo
desagradable". Ahora bien, en la perspectiva bioética dicha evaluación se realiza, no
atendiendo a la utilidad del acto concreto, sino considerando la acción en relación con un
código general o con un sistema de reglas que se identifica con la maximización de la
utilidad social. En palabras de la misma autora que venimos citando "Deontología pluralista,
por un lado, y utilitarismo de la norma, por el otro, son las teorías éticas que justifican y
defienden los principios: sin tales teorías éstos serían un elenco abstracto, arbitrario e
injustificado"1
Tema 2: Bioética y seguridad en el trabajo
La seguridad en el trabajo es la disciplina con la misión de ejercer la prevención de riesgos
laborales, con el único fin de aplicar medidas y desarrollo de las actividades necesarias
para la prevención de riesgos derivados del trabajo, considerado este como fuente de salud
ya que los trabajadores consiguen elementos positivos que inciden en la calidad de vida
siento entre ellos, salario, actividad física y mental, establecer relaciones sociales con otras
personas, … sin embargo, el trabajo puede ocasionar afectaciones a la salud de tipo
psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales donde se
realice el mismo, así las cosas el trabajador se siente inseguro ante situaciones de riesgo
a las que se enfrenta en su ambiente de trabajo; en este sentido, en ocasiones la seguridad
en el trabajo, los directivos y/o administradores y/o gerentes asumen con responsabilidad y
pertinencia los programas de Salud y Seguridad en Trabajo; lo que puede acarrear serios
problemas no sólo para los empleados sino también para los empresarios.
Los accidentes de trabajo son consecuencias de la realización de actividades repetitivas
en los puestos de trabajo, es así como el gobierno propende por la implementación de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo en la que las empresas están en la obligación
de implementar un programa de Prevención de Riesgos Laborales, definido como un
conjunto de técnicas que permiten evitar los accidentes más comunes que se producen en
el trabajo.
La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la Seguridad y
Salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y
riesgos, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas para prevenir los
riesgos derivados del trabajo.
Los “Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo” tienen como fin la adopción de
acciones preventivas y de precaución para reducir los factores que son los causantes
principales de todo accidente y además, tener impacto en el las interrupciones del proceso
productivo y la reducción del ausentismo y de los accidentes de trabajo, en este sentido se
beneficia tanto la empresa como el trabajador
Seguridad en el trabajo, es una técnica preventiva, no médica, que se ocupa del estudio
y control de los riesgos que pueden dar lugar a accidentes, tiene como propósito evitar los
accidentes/incidentes, se fundamente en técnicas normalizadas para evitar accidentes y
en procedimientos aplicados a trabajadores por los jefes inmediatos.
Accidente: es aquél que causa una lesión, de cualquier índole, en el trabajador
comprendiendo la pérdida de días laborales.
Incidente: provoca una alteración en el desarrollo de las tareas, incluso la suspensión
1
Yolanda, Sarmiento Castillo. Cartilla de Bioética. Universidad del Bosque
temporal de las mismas, pero no provoca la baja del trabajador por más de un día.
Conclusiones
Las decisiones bioéticas en el trabajo están fundamentadas en la prevención y precaución,
siempre alimentadas por los valores sociales y los avances científicas, ya que la reflexión
bioética debe incorporarlos conocimientos teniendo en cuenta elementos culturales de las
prácticas laborales y la tecnología aplicada, consideraciones importantes para la toma de
decisiones en el proceso productivo; así las cosas podemos actuar oportuna y
adecuadamente frente al riesgo y tomar decisiones sustentables sobre la tolerancia y
niveles de exposición benignos para la salud humana. En las decisiones y eventos de un
accidente las responsabilidades son compartidas (empleador y empleado), al igual que las
obligaciones,
Frente a la incertidumbre y al riesgo desconocido la postura bioética debe basarse en el
Principio de la Precaución, a pesar de que el trabajador consienta escenarios laborales
inciertos en temas de seguridad, incluso siendo compensados en su salario, debe primar el
cuidado de la vida humana. Si una empresa no es capaz de garantizar adecuados
estándares de seguridad, ya sea por desconocimiento, por negligencia o sólo por lucrar a
costa de la vida de los trabajadores corresponde, bajo un criterio de precaución, la
prohibición del proceso productivo, considerando de importancia crear en el ámbito laboral
“comité de bioética”, con la función de asesorar en conflictos ético –laborales bajo normas
internacionales.
Por último, la autonomía y la dignidad humana de los trabajadores no está en oposición con
la ganancia de la empresa, en la vida laboral los riesgos estarán siempre presentes, pero
son los imprevisibles, los que deben conducir a la sociedad a estar permanentemente
alerta, con una explícita conducta de responsabilidad social, propiciando con ello que los
trabajadores logren disminución del riesgo laboral2.
Tema 3: Principios Fundamentales de la Bioética
Los cuatro principios básicos de Bioética son:
Autonomía: Es la capacidad de las personas de deliberar sobre sus finalidades personales
y de actuar bajo la dirección de las decisiones que pueda tomar. Todos los individuos deben
ser tratados como seres autónomos y las personas que tienen la autonomía mermada
tienen derecho a la protección.
Beneficencia: “Hacer el bien”, la obligación moral de actuar en beneficio de los demás. Curar
el daño y promover el bien o el bienestar. Es un principio de ámbito privado y su nocumplimiento no está penado legalmente.
No-maleficencia: No producir daño y prevenirlo. Incluye no matar, no provocar dolor ni
sufrimiento, no producir incapacidades. No hacer daño. Es un principio de ámbito público y
su incumplimiento está penado por la ley.
2
Claudio MUÑOZ POBLETE y Jairo VANEGAS
LÓPEZ**https://www.unse.edu.ar/trabajoysociedad/20%20POBLETE%20VANEGAS%20bioetica%20relacion%20trabajador
%20riesgo%20laboral.pdfEnfoque desde la Bioética de la relación. Trabajador ‐ Riesgo Laboral: Un tema pendiente por ser
abordado. Fecha de consulta 23/02/2020
Justicia: Equidad en la distribución de cargas y beneficios. El criterio para saber si una
actuación es o no ética, desde el punto de vista de la justicia, es valorar si la actuación es
equitativa. Debe ser posible para todos aquellos que la necesiten. Incluye el rechazo a la
discriminación por cualquier motivo. Es también un principio de carácter público y legislado.
Cronograma
UNIDAD
Bioética
Nombre de la
Actividad
Fecha de Inicio
Fecha de
Finalización
Actividad 4. Tarea_
Conciencia Bioética
Registrada en el
cronograma general
Registrada en el
cronograma general
Evaluación
Actividades
Descripción
del tipo de
actividad
Porcentajes
Actividad 2_30%
Actividad 4
Tarea_
Conciencia
bioética
Tarea
Criterios de Evaluación de la
actividad
Oportunidad. Entrega de actividades en
el tiempo previsto en el cronograma.
Eficacia. Cumplimiento del objetivo de
aprendizaje.
Pertinencia. El contenido de las
actividades es adecuado y coherente
con el tema de estudio y lo solicitado
Calidad conceptual. La actividad
desarrollada es coherente con los
conceptos y temas.
Calidad de las actividades. Goza de
buena gramática, redacción y ortografía.
Transparencia: No se evidencia copia
textual de otras fuentes o compañeros.
IMPORTANTE: La evidencia de copia a
un compañero del curso dará como nota
0.0, para los estudiantes a quienes se
les verifique la copia.
NOTAS


Las notas se expresarán de cero (0.0) a cinco (5.0) en unidades.
Las habilitaciones solamente podrán ser presentadas por aquellos estudiantes cuya
nota definitiva obtenida sea entre 2.0 y 2.9.


La evidencia de copia dará como nota 0.0 por tanto es importante que cuando se vaya
a copiar algo de internet, seleccionar de dos a tres renglones, colocar comillas y hacer
la referencia del documento del cual se obtiene la información.
Algún inconveniente presentado comentarlo primero con su docente.
Glosario
Bioética: Rama de la ética que se dedica a proveer los principios para la correcta conducta
humana respecto a la vida, tanto de la vida humana como de la vida no humana (animal y
vegetal), así como al ambiente en el que pueden darse condiciones aceptables para la vida.
Cuidado de la persona: El cuidado personal, es un tema de interés para hombres y
mujeres. El cual no debemos dejar de descuidar, ya que gracias a él mantenemos en
equilibrio el estado de nuestro cuerpo y mente, interior y exteriormente. Con la adecuada
alimentación, ejercicio físico, higiene, entre otros aspectos podemos decir que nos
mantenemos en condiciones para llevar a cabo las actividades de cada día.
Cuidado de la Vida: consiste en vivir siempre agradable y tranquilamente.
Vida: El término vida (latín: vita), desde el punto de vista de la biología, hace referencia a
aquello que distingue a los reinos animal, vegetal, hongos, protistas, arqueas y bacterias
del resto de realidades naturales. Implica las capacidades de nacer, crecer, reproducirse y
morir, y a lo largo de sucesivas generaciones, evolucionar.
Bibliografía
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