Unidad 1 Dimensiones de los valores (1)

Unidad temática 2: ETICA Y MORAL RELACIONES Y DIFERENCIAS
Unidad 1: DIMENSIONES DE LOS VALORES
Introducción
En esta unidad se propondrá lograr un acercamiento general a los temas de ética moral en
la que se establecerán relaciones y diferencias entre estos. Podemos decir que la Ética
estudia el comportamiento de los hombres, que conviven socialmente bajo una serie de
normas que le permiten ordenar sus actuaciones y que el mismo grupo social ha
establecido, igual la Ética estudia actos voluntarios, que el hombre controla consciente y
deliberadamente y de los que es fundamentalmente responsable y los actos involuntarios,
son los que obviamente ejecuta inconsciente o involuntariamente y no poseen significado
Ético alguno.
Es necesario indicar en esta breve diferenciación entre la moral y la Ética. La Ética abarca
las normas que permiten la convivencia de personas y grupos y la moral abarca la
conciencia individual, que se considera subjetiva, por razones obvias.
El objeto de esta unidad no solo se circunscribe a la revisión bibliográfica de unos
documentos y planteamientos desde el punto de vista Ético y Mortal sino demostrar
relaciones y diferencias entre ellas, en contexto de la cotidianidad asumiendo los deberes
y derechos que el hombre tiene en los desempeños en diferentes roles en los que actúa,
sino también en el fortalecimiento de los valores sociales, individuales del hombre
Desarrollo
Tema 1: Dimensiones de los valores
Relación entre ética y moral en el contexto profesional
El carácter de la moral consiste en la obligación que esta da al individuo a asumir
comportamientos de obediencia, para que se ajuste al conjunto de normas “Código
moral”
Es así como la ética pretende dar explicación de las normas morales, en otras
palabras, es la teoría explicativa de la moral, así las cosas, si existe una moral
universalmente aceptada, la ética tiene el rol de comparar y explicar los diversos
factores sociales y/o religiosos que postularon los sistemas morales.
En conclusión, la ética será la teoría objetiva de la moral, y la moral es un sistema
subjetivo de normas, ya que su validez depende de la aceptación del individuo y
puede llegar a considerarse como Creencia, se puede decir que la ética es el estudio
explicativo de las normas y la moral son las normas que regulan el comportamiento.
Teniendo estos conceptos es importante considerar la ética y valores en el contexto
profesional, es así como la ética profesional pretende regular las actividades que se
realizan en el marco de una profesión, en el marco de la ética aplicada ya que es
específica para cada profesión1.
Desde la generalidad, la ética no es coactiva, lo que quiere decir que no impone
sanciones legales o normativas; sin embargo, la ética profesional está implícita en
los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional.
Considerando que la “deontología” forma parte de la ética normativa y contempla
una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.
En conclusión, la ética profesional estudia las normas asumidas por la “deontología
profesional” ya que es el principio de aquello que es deseable y condena lo que no
debe hacerse, mientras que la deontología cuenta con las herramientas
administrativas para garantizar que la profesión se ejerza de manera ética.
¿Qué es Ética Profesional?
La ética profesional hace referencia al conjunto de normas y valores que hacen y
mejoran al desarrollo de las actividades profesionales en un entorno laboral. Es la
encargada de determinar las pautas éticas del desarrollo laboral mediante valores
universales que poseen los seres humanos, implica la práctica de unos valores
como la responsabilidad, puntualidad, Cultura de esfuerzo y/o superación y/o
actualización, el liderazgo, la constancia, el carácter, entre otras, le posibilitan al
profesional a tomar decisiones éticas acertadas, además puede ser usada para
prevenir errores, ya que el actuar de acuerdo a la ética ayudara a un mejor
desempeño de las labores por cumplir.
Los valores profesionales son los fundamentos del conocimiento y de la experiencia
en los cuales se basan los individuos para tomar decisiones y posturas ante
diferentes situaciones laborales.
¿Qué son los Valores Profesionales?
Son aquellos valores de tipo universal, humano, personal, familiares,
socioculturales, que se ponen en práctica en cada actividad laboral que asume el
profesional, forman parte de la deontología para proyectar lineamientos y objetivos
profesionales que se deben lograr y reforzar para realizar un trabajo íntegro,
1
https://concepto.de/etica-profesional/#ixzz6EhBQe3AF
equilibrado con lo que este implica; así las cosas, los valores profesionales definen
al individuo y los principios de la empresa o corporación de la que se forma parte 2.
Valores universales: son aquellos que las culturas, los países y los seres humanos
consideran como “POSITIVOS”, algunos ejemplos de valores universales:
sinceridad, responsabilidad, justicia, libertad, bondad, honestidad, amor, amistad,
respeto, confianza, solidaridad, comprensión
Valores humanos: se consideran que son esenciales en una persona. Cuando una
persona posee alguno de estos valores se tiene la connotación «ser una persona
muy humana». Algunos valores humanos son: Solidaridad, tolerancia, amabilidad,
humildad, lealtad, sensibilidad.
Valores personales: son los que ayudan a guiarse a través de la vida, construirla,
tomar decisiones y relacionarse con otras personas. Son una mezcla de valores
socioculturales, familiares e individuales, estos últimos creados por las experiencias
únicas, algunos de ellos son; fidelidad, gratitud, disciplina, paciencia, constancia,
empatía, comprensión, perseverancia
Valores familiares: son aquellos que se tienen dentro de una familia particular,
provienen de las creencias que se han ido transmitiendo de generación en
generación. Por ejemplo, los padres de una familia pueden valorar la perseverancia,
el respeto o la unión familiar, respeto a los mayores, honradez, solidaridad,
sinceridad
Valores socioculturales: son el conjunto de creencias más amplias y aceptadas
por una sociedad que comparte códigos comunes. Entre ellos tenemos, el
patriotismo, la religión, la generosidad, la solidaridad, la familia
Valores morales: Se llaman valores morales a los que son esenciales para vivir en
sociedad y tomar decisiones éticas. Ejemplos, respeto hacia los demás, tolerancia,
lealtad, honestidad,
Valores espirituales: Se llaman valores espirituales a los que valoran aspectos no
materiales, tales como creencias religiosas, armonía, fe.
Valores profesionales o laborales: llaman valores profesionales a las ideas que
una persona tiene respecto a cómo se debe actuar en un contexto profesional. Por
ejemplo, lealtad, responsabilidad, creatividad
2
https://www.lifeder.com/tipos-de-valores/
Conciencia ética
La conciencia es sensibilidad, juicio, deliberación y tendencia a la acción (voluntad).
La conciencia moral y ética es la capacidad para sentir, juzgar, deliberar
(argumentar) y actuar conforme a valores morales de modo coherente, persistente
y autónomo. Se consideran como elementos de la conciencia:
La Formación de los juicios: Los juicios son formados antes y después del hecho
moral, así las cosas, los juicios previos al acto moral establecen los principios y los
juicios después del acto, una vez realizado el acto, la conciencia lo acepta si fue
“bueno y lo rechaza si fue malo”. La conciencia juzga también si el acto fue “digno
de recompensa o de castigo”. Si fue “malo” se pronuncia sobre la obligación de
reparar los males causados.
Los sentimientos morales antes del acto:
El hombre naturalmente tiene tendencia de hacer el bien y evitar el mal.
Experimenta a la vez, respecto al deber, y por ende, aprecia la conducta buena y
menosprecia la conducta mala.
Los elementos activos: Son actos de la voluntad. Una vez que la inteligencia ha
concebido el objetivo, la voluntad elige los medios necesarios para alcanzarlos y,
finalmente, busca su ejecución.
En conclusión, la moral supone un cierto ideal de perfección humana y de vida
buena que los seres humanos tenemos; el bien y el mal dependen de en qué medida
nos acercan o no a ese ideal: Bueno es todo aquello que me acerca al ideal. Malo
es lo que me aleja de ese ideal. Por eso los valores morales valen, es decir son
buenos, porque nos conducen al bien, al ideal.
Cronograma
UNIDAD
Unidad 1_
Dimensiones de
los valores
Nombre de la
Actividad
Actividad 3.
Foro_ Reflexiones
Éticas
Fecha de Inicio
Fecha de
Finalización
Registrada en el
cronograma general
Registrada en el
cronograma general
Evaluación
Actividades
Descripción
del tipo de
actividad
Porcentajes
Actividad 3_30%
Actividad 3.
Foro_
Reflexiones
Éticas
Foro de
opinión
Criterios de Evaluación de la
actividad
Oportunidad. Entrega de actividades
en el tiempo previsto en el cronograma.
Eficacia. Cumplimiento del objetivo de
aprendizaje.
Pertinencia. El contenido de las
actividades es adecuado y coherente
con el tema de estudio y lo solicitado
Calidad conceptual. La actividad
desarrollada es coherente con los
conceptos y temas.
Calidad de las actividades. Goza de
buena gramática, redacción y
ortografía.
Transparencia: No se evidencia copia
textual de otras fuentes o compañeros.
IMPORTANTE: La evidencia de copia a
un compañero del curso dará como
nota 0.0, para los estudiantes a
quienes se les verifique la copia.
NOTAS
1. Las notas se expresarán de cero (0.0) a cinco (5.0) en unidades.
2. Las habilitaciones solamente podrán ser presentadas por aquellos estudiantes cuya
nota definitiva obtenida sea entre 2.0 y 2.9.
3. La evidencia de copia dará como nota 0.0 por tanto es importante que cuando se vaya
a copiar algo de internet, seleccionar de dos a tres renglones, colocar comillas y hacer
la referencia del documento del cual se obtiene la información.
4. Algún inconveniente presentado comentarlo primero con su docente.
Bibliografía y Direcciones de la WEB
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Direcciones de la WEB
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