UNIVERSIDAD NACIONAL DE NORDESTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS LICENCIATURA EN RELACIONES LABORALES CATEDRA: EMPLEO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTES: Silvana A. Francovig; Mercedes Montañez. TEMA: TRABAJO PRACTICO Nº4 - “Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos para la selección de personal: Análisis de Puesto” (Unidad 4) ALUMNOS: Ojeda, Sofía Inés /E-mail: [email protected] Pereira, Micaela Soledad/ E-mail: [email protected] Pereyra, Julieta Belén /E-mail: [email protected] Pérez, Agostina Soledad/ E-mail: [email protected] Tello, Milagros Ellen/ E-mail: [email protected] Zeniquel, Santiago Ramón/ E-mail: [email protected] AÑO: 2020 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE Facultad de Ciencias Económicas Licenciatura en Relaciones Laborales T.P Nº4 EMPLEO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Procesos básicos de la Gestión de Recursos Humanos para la selección de personal Análisis de Puesto Breve descripción de empresa elegida: SanCor: Es una cooperativa Argentina de productores lecheros que elabora productos de base láctea que brindan nutrición y salud y se adaptan a las necesidades específicas de los consumidores en cada etapa de la vida, en Argentina y el mundo. La naturaleza cooperativa, la vocación de crecer, el compromiso con la gente y la exclusiva selección de excelentes materias primas nacionales, hacen de SanCor una gran empresa agroalimentaria argentina con sólida proyección internacional. Esta organización posee 50 cooperativas y 294 productores de leche que se encuentran asociados directa o indirectamente. A ellos se suman 2028 personas en relación de dependencia que conforman la dotación que se desempeña en los establecimientos con actividades productivas industriales, comerciales y administrativas. La empresa además integra a técnicos, operarios de ordeño, transportistas, concesionarios y otros prestadores de servicio Organigrama: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE Facultad de Ciencias Económicas Licenciatura en Relaciones Laborales PUESTO 1: Operario de producción lechera Departamento de Producción primaria Descripción del puesto El operario estará bajo supervisión en todas las tareas que ejecuta. Tiene responsabilidad limitada a información, insumos, equipos y herramientas requeridas en las actividades que realiza y a las operaciones que ejecuta. Deberá reportar a superiores y se remite a ellos para solicitar instrucciones sobre su desempeño. Las tareas a realizar para el operario de producción lechera serán: Asistir en la aplicación de las técnicas de manejo específicas para cada categoría de animales del rodeo lechero. Realizar el ordeño Cooperar en la preservación del buen estado de salud del rodeo lechero Asistir en la preparación y suministro de alimentos de los animales. Realizar las tareas de mantenimiento primario y reparaciones sencillas de las instalaciones y herramientas del establecimiento lechero y equipos para la obtención, conducción y el almacenamiento de la leche. Al trabajar con animales y maquinaria, existe un riesgo inherente para los operarios en dichas actividades. La empresa SanCor brinda un seguro laboral, el cual otorga prestaciones médicas y económicas a aquellos trabajadores que sufran un Accidente del Trabajo o contraigan una Enfermedad Profesional. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador y se regula por la Ley Nº 16.744. Especificación del puesto: Estudios secundarios completos Certificación de formación profesional Experiencia previa comprobable en el rubro de por lo menos dos años Edad: de 25 a 45 años Buena predisposición, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo PUESTO 2: Jefe de Comunicación Externa Departamento de Relaciones y Comunicaciones Descripción del puesto La posición tiene como principal objetivo, desarrollar una estrategia de relacionamiento y comunicación con los medios, editores y periodistas de interés para la estrategia de comunicación y redes sociales, que acompañe al negocio y a los desafíos de la compañía con sus distintos públicos de interés. Las tareas a realizar para el Jefe de Comunicación Externa serán: Planificación de contenidos y novedades de prensa para acompañar la estrategia institucional de comunicación de la compañía, de posicionamiento y de difusión de los segmentos de negocio. Desarrollo e implementación de alianzas y acciones con medios de comunicación locales, provinciales y nacionales, especializados y masivos. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE Facultad de Ciencias Económicas Licenciatura en Relaciones Laborales Coordinar media trainings, workshops sobre comunicación institucional, press tours y otros. Definición de esquema de vocería. Proponer y gestionar la pauta en medios. Participación en elaboración e implementación del Plan de Comunicación y Acción de Crisis. Mantener indicadores de resultados de la gestión de prensa. Elaboración e implementación de estrategia en redes sociales, social media y medios digitales que contemple las distintas necesidades de la compañía (branding institucional de negocio, de empleo, de sustentabilidad, etc.) Especificación del puesto: Profesional de áreas de Comunicación, periodismo y/o Relaciones Públicas. Experiencia de al menos 5 años en gestión de Prensa en grandes empresas y con perfil público alto. Experiencia en el manejo proactivo de relaciones con la Prensa con medios nacionales, generalistas y económicos, y especializados, así como en la gestión de crisis. Competencias y habilidades: Capacidad empática y de manejo de las relaciones Proactividad Impacto e influencia