TRABAJOS INDIVIDUALES Nombre: César Camilo Grefa Valencia Semestre: Primero Paralelo: Séptimo FOROS 1. FORO: “Los organizadores gráficos” RESPUESTA: 2. FORO: “La asertividad” | RESPUESTA: MATRICES PNI 1. Tema del video: “El poder de la actitud” (Motivación del entrenador a sus jugadores) Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=uAwJHMQhbsQ&feature=emb_title& ab_channel=NorbertoLiendro LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE El capitán del equipo pudo hacer lo que él no creía posible, con la motivación del entrenador que le ayudo a llegar más lejos de lo que él creía posible Los jugadores del equipo se burlaban del capitán y creyeron que no podría llegar a cumplir el objetivo que el entrenador le había impuesto. El entrenador intenta motivar a sus jugadores con la religión mientras de su charla. El entrenador motiva al jugador y esto le dio más fuerza para poder seguir 2. Tema del video: “Cinco estrategias para un buen liderazgo.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=KtGhwat8jWo&feature=emb_title&ab_channel=WilliamC ampomanesJara LO POSITIVO Las estrategias mostradas: 1. 2. 3. 4. 5. LO NEGATIVO Muy pocas personas son capaces de asumir esa gran Las acciones hablan virtud, por ello muchos más fuertes que las omiten o distribuyen sus palabras. responsabilidades hacia los Saber corregir. demás, y no cumplen con su Utilizar la persuasión. papel de guiar y enseñar para Integridad. poder persuadir acciones para Visión clara del realizar y llegar a un objetivo futuro. en común. LO INTERESANTE El liderazgo es la capacidad de primero reconocer que algo puede mejor y dirigir una serie de acciones para que ocurra este cambio, en donde primero se debe elegir hacia donde se quiere llegar. 3. Tema del video: “El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. Warren Bennis “ Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=60H_4SDCy9E&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Lo grandes líderes se desarrollan, invierten tiempo y esfuerzo, todos nosotros tenemos el potencial de ser líderes, ya que con tal de establecer lazos sanos de comunicación y corregir nuestro estado mental para así ser responsables. Dentro de la sociedad las personas no son capaces de asumir esa gran virtud, por ello muchos omiten o distribuyen sus responsabilidades hacia los demás, y no cumplen con su papel de guiar y enseñar para poder persuadir acciones para realizar y llegar a un objetivo en común. La virtud del liderazgo es la capacidad de primero reconocer que algo puede mejor y poder dirigir una serie de acciones para que ocurra este cambio, en donde se preverá a futuro una visión de las metas que se deban cumplir. 4. Tema del video: “El perfil de un gran líder.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=QUmhy0ZixKQ&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Un gran líder tiene la capacidad de influenciar en las personas, además que tiene que cumplir un perfil que conlleva la concentración, inspiración, visión, optimismo, bondad, humildad, actitud de abundancia, conquistar la adversidad, realidad, arriesgarse e integridad. Muchas palabras bonitas sin tomar en cuenta que además del perfil que debe tener un líder también se debe tomar en cuenta a los integrantes de este grupo, ya que como pueden ser una ayuda también pueden ser un ancla que no permite al líder ni al grupo cumplir con sus metas. Dentro del video habla hacer de las virtudes que un líder o personas en general ya que describe a un ser humano capaz, y eso lo hace interesante ya que con esfuerzo cualquier puede convertirse en un gran líder y gran persona. 5. Tema del video: “¿Eres un gran líder? Los 10 estilos de liderazgo.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=Qz32k9PTXas&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Conocer los distintos tipos de liderazgo, ya que cada uno aporta al ámbito donde se desarrolla. Se puede elegir mal el tipo de liderazgo a ejercer en nuestro ámbito, ya que no puede ser el correcto y este puede ser mal interpretado por las personas o sector donde se ejerza el liderazgo. Escoger el mejor liderazgo dentro de nuestra carrera, fueron identificados el LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y TRANSACCIONAL como los estilos de liderazgo idóneos. 6. Tema del video: “La ética laboral.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=dpwHG8SpSRI&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Existen personas que con sus principios bien definidos aún duda al cometer una equivocación por presión de las personas de su entorno. Las malas actitudes de las personas hacen que se vean normal o justificable cometer errores por el hecho de que “TODOS LO HACEN, ¿POR QUÉ YO NO? Ver desde otra perspectiva el comportamiento de las personas, ya que nosotros podemos estar en las mismas circunstancias y no podemos ver los errores que estamos cometido y que por lo general lo normalizamos. 7. Tema del video: “11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=uPORIoSpu80&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Conocer todos los aspectos positivos para poder llegar a ser buenos líderes, capaces de influenciar y realizar de la mejor manera nuestro trabajo. Existen actitudes que conllevan al rechazo de un líder, o a ejercer negativamente este arte del liderazgo. Cada persona es un mundo, por lo que las recomendaciones se deben acoplar a las personalidades, pero siempre teniendo en cuenta el concepto. 8. Tema del video: “Conflictos comunes de comunicación.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=_LW9MSFRs_0&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Se debe aplicar la comunicación asertiva para la solución de conflictos de comunicación pues esta consiste en el amor y la confianza. La comunicación no funciona cuando existen paradojas o desconfianza, si no se dice la verdad de lo que se piensa en ambas partes. Se puede mejorar y atraer cambio (si existía conflicto) siendo sinceros y verdaderos. Se debe esclarecer las inseguridades y temores. 9. Tema del video: “Habilidades gerenciales trabajo en equipo.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=rPWwBk-k2tc&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Muestra de manera sencilla y practica lo que es el trabajo en equipo y porque es importante dentro de las sociedades e incluso dentro de instituciones u organizaciones. Hacer como referencia la burla, es un arma de doble filo, ya que en algunas ocasiones las personas no tomaran enserio el mensaje que trata de transmitir el video. La capacidad de un grupo en organizarse y poder realizar un objetivo en común a pesar de los inconvenientes que se puedan ocasionar debido a algunos individuos o acciones. 10. Tema del video: “La asertividad ¿Sabes lo que es? “ Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=kXUOVYiNG58&feature=emb_ title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE La comunicación asertiva es la Una comunicación que no sea La comunicación asertiva es línea intermedia de la asertiva tiende hacer una una habilidad social y comunicación entre ser comunicación que concurre en comunicativa que se encuentra tranquilo y agresivo al la violencia ya que la persona en un término medio entre la momento de comunicarte. De simplemente se ciega por los pasividad y la agresividad. esta manera podremos errores o lo malo que se ha Sabemos que este punto medio comunicarnos de una mejor cometido y empieza a tener una es complicado encontrarlo, manera con las demás personas. comunicación violenta y pero es clave para mejorar la Como conclusión la cerrada lo que cambia personalidad. comunicación asertiva es una 11. Tema del video: “7 pasos para resolver conflictos. “ Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=jXMmTaH6xUI LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Una de las características que afianzan a un líder es la manera de enfrentar los conflictos entre su equipo de trabajo. Pero, para resolver los problemas del personal, es necesario primero saber identificarlos y clasificarlos. Si no sabemos manejar de una idónea manera un problema se puede convertir en un conflicto, este vídeo nos muestra las claves para poder resolver lo mismo. No todos los problemas se convierten en conflictos, para poder evitarlos primero debemos parar, observar, pensar y luego actuar de la mejor manera, de esta manera podremos evitar un conflicto innecesario que no nos llevará a ningún lado. 12. Tema del video: “Dialogo como herramienta y camino de resolución de conflictos. “ Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=cnD4cdrSk6U LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Los humanos somos conflictivos, porque nacemos así o porque las circunstancias nos hacen serlo. Pero ante las dificultades tendemos a responder con enfado y resentimiento. Los problemas y la manera de resolver conflictos ocupan una parte importante en nuestras vidas. Por eso la intervención de un tercero, ajeno al conflicto, es un gran paso para resolver problemas. Para poder resolver cualquier clase de conflicto es imprescindible optar por el diálogo. De hecho, incluso nuestro refranero tiene una expresión que menciona esta capacidad resolutiva: "Hablando se entiende la gente". No hay herramienta más eficaz y constructiva que entablar una conversación serena y calmada para solventar cualquier clase de problema que haya podido surgir entre dos personas o más. Resolver conflictos personales, laborales y todo tipo de estos es una cuestión que ocupa una gran parte de nuestras vidas. El diálogo es la mejor herramienta para resolver los problemas que implican a personas y, por ende, a sentimientos. Si hablamos de conflictos familiares, uno de los más habituales y duros son los divorcios. 13. Tema del video: “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. “ Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=ZQZKE_cP5fs LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Nos enseñan a que debemos ser personas proactivas que todo lo que hagamos será producto de nuestras decisiones y no de nuestras condiciones, debemos también comenzar con el fin en mente ya que así vamos a implicar una imagen mental de lo que queremos para el futuro así nos ayudará tener una visión clara sobre nuestro futuro este está basado en el principio de visión. El vídeo nos debió mostrar las consecuencias que deberíamos afrontar cuando no llevamos a cabo estos tipos de hábitos para tener una mejor vida con una buena comunicación. Nuestro carácter es el resultado de nuestros hábitos, cultiva un pensamiento y recibe una acción; cultiva una acción, recibe un hábito; cultiva un hábito, recibe un carácter; cultiva un carácter, recibe tu destino. Básicamente, nuestro carácter está compuesto por nuestros hábitos. Los hábitos son factores poderosos en nuestras vidas. Dado que son pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo constante y cotidiano expresan nuestro carácter y generan nuestra efectividad o inefectividad. Los hábitos son como hebras. Si día tras día las trenzamos en una cuerda, pronto resultará irrompible. 14. Tema del video: “10 secretos de negociación.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=ZePYYcC0WBk&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Nunca renuncies a aquello que sabes que vales. Recuerda que lo que pides es importante. Y aunque nadie quiere negociar con alguien que no está dispuesto a ceder, tienes que saber en qué si y en qué no. Siempre es mejor tener el tiempo a tu favor. El vídeo no enseña que pasaría si nosotros no llevamos a cabo estos secretos. Aprender cómo negociar bien es crucial para tu éxito como emprendedor. Es una habilidad, como cualquier otra, que puede mejorar con la práctica. Los buenos negociadores tienen buen sentido del humor. Pero cuidado: si crees que tu humor puede ser demasiado fuerte para terceros debes contener cierto tipo de comentarios. No obstante, un humor tranquilo y bueno siempre puede aligerar la situación. 15. Tema del video: “Sistema Integrado de Gestión.” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=FDgFoEe__7s&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Un sistema de gestión integrado es un sistema único diseñado para gestionar múltiples aspectos de las operaciones de una organización en consonancia con múltiples normas, como las relativas a la gestión de la calidad, el medioambiente y la salud y la seguridad laboral. También tener un sistema integrado de gestión presenta sus desventajas como pueden ser las siguientes: Mayor costo de implantación, en relación con un solo sistema particular de gestión. Mayor esfuerzo en materia de formación, de organización y de cambio de la cultura empresarial. En un sistema de gestión integrado, el conjunto es mayor que la suma de sus partes. La integración exitosa de sus sistemas de gestión puede tener una serie de beneficios muy tangibles para su organización, incluyendo: 16. Tema del video: “Gung-Ho” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=2S89iRtWKi8&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Gung Ho establece que la base o roca deben ser los valores pero también se debe establecer metas pues estas fijan el futuro al que se quiere llegar. El hombre le enseñó las 3 claves del emprendimiento que es el espíritu de la ardilla o realizar un trabajo que valga la pena. La discusión que tuvo la mujer con el gerente general creo más conflictos que nunca traerán consigo algo bueno. La empresa mostrada en el video pasaba por un problema de dirección ya que no conseguían la eficiencia en sus productos. El Don del ganso es proporcionar una estimulación a los subordinados que en futuro se conseguirá éxito. El administrador debe procurar a que todos sus empleados lleguen a su meta u objetivos. 17. Tema del video: “¿Qué es Belbin?” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=QjjKAZiqGqg&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE Descubre los puntos fuertes y débiles del comportamiento de las personas con las que trabajas. Utiliza los Roles de equipo para ayudar a construir equipos de alto rendimiento, maximizar las relaciones de trabajo, y para que las personas puedan aprender sobre sí mismas. Seguro que esta pregunta te la has hecho más de una vez. Y es que es todo un reto conseguir el equipo de trabajo ideal. Como comentamos, no existe la fórmula secreta para que la gestión de tu equipo de trabajo sea perfecta. Es importante llevar a tu grupo de trabajo a su máximo esplendor ya que así logaremos un equipo exitoso. Tras varios años de investigación sobre el comportamiento y desempeño de los equipos, se identificaron 9 tipos de comportamientos clave en el entorno laboral: los nueve Roles de Equipo Belbin. 18. Tema del video: “¿Informe especial - El rol del Ingeniero Civil” Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=OAa2Qkd_8Q&feature=emb_title LO POSITIVO LO NEGATIVO LO INTERESANTE El ingeniero busca dar solución a los problemas estructurales, de infraestructura, vivienda favoreciendo la calidad de vida de las personas. El ingeniero civil debe ejercer con mucha precaución ya que de su correcto trabajo depende la vida de muchas personas. Por lo que se debe tener los conocimientos claros de cálculo y matemática. Un ingeniero civil se encarga de la planificación, control y realización de carreteras, puentes, puertos, aeropuertos, etc. FICHA METACOGNITIVA K KNO W ¿QUÉ ES LO QUE SABÍA? El liderazgo es el arte de motivar, comandar y conducir o sea, liderazgo es la cualidad de una persona para estar en la situación de líder. Un líder no es impuesto pero escogido. Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, por lo tanto, 'estar en la situación de líder' es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo. W WA NT ¿QUÉ ES LO QUE QUERÍA SABER? Lo que quería saber es si el líder debe buscar resultados para todos, pero dependiendo no solo de él. Por ello el liderazgo constituye un estilo de vida que camina hacia la transformación de la sociedad. La sociedad necesita del liderazgo y el lugar donde este comienza es el sitio de estudio o de trabajo diario. La sociedad actual necesita líderes que cuenten con una buena base y sepan cuál es la dirección correcta en la que deben caminar para conseguir la meta fijada. L LEA RN ¿QUÉ ES LO QUE APRENDÍ? H HO W ¿CÓMO PUEDO APRENDER MÁS? Aprendí que no hay solo un tipo de líder, sino varios, dependiendo de las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes). De hecho, existen líderes situacionales, que surgen para conducir momentos puntuales de una crisis o decisión. El líder proporciona la cohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un líder efectivo o eficaz sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo. Para aprender más uno debe informarse por medio confiables como el uso de portales web o bases de datos científicas que me ayudaran con información al momento de buscar un tema en específico sobre el liderazgo y habilidades de un líder, también a través de buscar libros, documentos físicos en bibliotecas y la vivencia de circunstancias que nos hacen pensar y tomar mejores decisiones para así tener una conclusión de cómo debe ser un buen líder.
