DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Cargo: Coordinador(a) de Incorporación de Usuarios
de Latinoamérica y el Caribe (LAC)
Salario inicial: £5 – 9 / hora
Ubicación del trabajo: Latinoamérica y el Caribe (¿?)
Reporta a: Coordinadora de SciDev.Net LAC y Administrador
Global de Incorporación de Usuarios
OBJETIVO DEL TRABAJO:
El coordinador(a) de incorporación de usuarios de LAC es responsable de implementar actividades que permitan incorporar usuarios de la
región al portal de SciDev.Net, aumentando así el número de personas registradas en el sitio, el número de ‘Me gusta’ en Facebook y el
número de seguidores en Twitter.
Esto incluye implementar todas las actividades de marketing y comunicaciones promocionales que forman parte de la estrategia global de
incorporación de usuarios para difundir la labor de SciDev.Net entre sus audiencias claves.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
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En línea con la estrategia de incorporación de usuarios regionales, implementar una serie de campañas a lo largo del
año en colaboración con el administrador de incorporación de usuarios y la coordinadora regional para sensibilizar sobre
el contenido y los servicios que ofrece SciDev.Net, y medir el impacto de estas campañas. Asegurar que se cumplan los
resultados y mediciones de éxito acordados.
Implementar los planes de medios sociales a nivel regional junto al equipo editorial regional, subir contenidos,
comunicarse con las audiencias, promover los blogs y alimentadores de noticias de SciDev.Net y asegurar un
posicionamiento de marca consistente a través de las redes.
Usando plantillas de SciDev.Net, producir, editar, traducir (cuando sea apropiado), crear y distribuir comunicaciones
promocionales por email, material promocional impreso y materiales de apoyo para campañas regionales, que
satisfagan las necesidades de una variedad de audiencias regionales.
Promover la redifusión de contenidos de SciDev.Net desde el portal regional a través de una combinación de métodos,
involucrando a sitios de medios sociales y blogs relevantes. Proporcionar a la coordinadora regional y al administrador
de incorporación de usuarios reportes mensuales con el detalle de qué artículos se replicaron y en qué sitios.
Realizar ejercicios regulares de recolección de contactos identificando sitios web regionales, publicaciones en línea,
conferencias, organizaciones con intereses compartidos e individuos de nuestras audiencias claves que podrían
utilizarse en comunicaciones de SciDev.Net. Estos contactos se utilizarán para actividades promocionales tales como
lanzamiento de Informes Especiales y otros productos, y todos los detalles deberán ser proporcionado al sistema central
de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM) de SciDev.Net.
Asistir al Jefe de Relaciones Externas y a la coordinadora regional en el desarrollo de relaciones y asociaciones con
medios de comunicación y redes de información que podrían interesarse en la redistribución de nuestro contenido, e
implementar campañas para conducir la estrategia de asociaciones de redistribución.
Proporcionar informes regulares al administrador de incorporación de usuarios y a los coordinadores regionales sobre
todas las actividades que se lleven a cabo. Monitorear los resultados y proporcionar retroalimentación sobre las
campañas.
Contribuir al desarrollo de estrategias regionales con el administrador de incorporación de usuarios, estableciendo
metas anuales y acordando resultados. Proporcionar retroalimentación al desarrollo de cualquier sitio web regional y
otros proyectos regionales ad hoc a través de análisis de marketing.
Asistir en la distribución de la reseña anual de SciDev.Net
Asistir a reuniones y conferencias cuando sea necesario
Administrar proyectos ad hoc en la medida que estos surjan, asegurando que cumplan los objetivos y estén dentro del
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presupuesto
REQUISITOS DEL TRABAJADOR:
Conocimientos (educación y experiencia relacionada):
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Al menos tres años de experiencia en marketing o comunicación en línea
Título en marketing es deseable pero no esencial
Conocimiento escrito y oral de español e inglés a nivel laboral es esencial
Experiencia práctica escribiendo, editando y revisando materiales promocionales para una variedad de audiencias
Buen conocimiento laboral de las tecnologías de Internet y las herramientas de medios sociales
Conocimiento de Google Analytics y de evaluación de impacto de sitios web, Facebook y Twitter
Buen sentido del diseño, con experiencia práctica proporcionando indicaciones de diseño en un amplio rango de formatos
Conocimiento práctico de los procesos de producción impresa, con experiencia dando instrucciones a diseñadores e impresores
Un amplio interés en ciencia y tecnología y/o en el mundo en desarrollo
Trabajar en Latinoamérica o conocer bien la región
Habilidades (capacitación especial o competencias):
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Sólidas habilidades comunicacionales en todos los campos, incluyendo en particular la habilidad de traducir ideas complejas en
mensajes accesibles a una amplio rango de audiencias y culturas
Excelentes habilidades de administración de proyectos
Sólidas habilidades analíticas y capacidad de manejar datos estadísticos
Excelentes habilidades para usar aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Powerpoint y Excel
Habilidad con procesadores de texto y experiencia de trabajo con Internet
Habilidades de investigación basada en la web, incluyendo solicitud y distribución de información por correo electrónicos, suscribir y
contribuir a listas de distribución y buscar información relevante a través de un amplio rango de sitios web
Capacidad de entregar tareas dentro de plazos y presupuestos acotados
Habilidades personales:
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Trabajo en equipo con energía y empuje, compromiso para comunicar la misión de SciDev.Net y levantar nuestro perfil
Habilidad de construir sólidas relaciones de trabajo especialmente en forma remota y habilidad para comprometer a distintas
audiencias y culturas
Buenas habilidades interpersonales y la confianza y entusiasmo para representar a SciDev.Net frente al público (en persona,
telefónicamente y a través de correspondencia por email)
Altamente organizado (a), con la habilidad de priorizar tareas y cumplir plazos bajo presión
Un enfoque dinámico y creativo
Buena capacidad de resolución de problemas y habilidades analíticas
Capacidad emprendedora y demostrada iniciativa personal
Job Description/Confidential
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