TRABAJO EN EQUIPO ¿Qué es trabajar en equipo? Es cuando trabajamos en base a la colaboración entre diversas personas y apuntamos a un objetivo común. ¿Sabías que las empresas consideran que no saber trabajar en equipo es la principal debilidad que identifican las y los empleadores en sus trabajadores? La Encuesta de Habilidades al Trabajo (ENHAT, 2019) nos dice que en las entrevistas de trabajo es muy difícil encontrar personas que sepan trabajar en equipo, por lo que desarrollar esta habilidad puede abrirte oportunidades en el mercado laboral. ¡Importante! Un grupo no es lo mismo que un equipo. Para que realmente se trate de un equipo se necesita de organización, unión y confianza entre unos y otros, que nos ayude a alcanzar las metas planteadas. Grupo VS Equipo Cada miembro de un equipo conoce sus puntos fuertes y débiles, así como su rol e importancia en la cadena productiva de la organización. Al mismo tiempo, reconoce los puntos fuertes y débiles de su equipo, a fin de potenciar el trabajo conjunto. Además, trabajando en equipo se pueden alcanzar resultados superiores a los que se obtendrían de manera individual. Y, mediante el trabajo en equipo contribuimos a un mejor desempeño laboral de cada integrante, y mejora la productividad de tu organización. Para trabajar en equipo, sigue las siguientes recomendaciones: Conoce a tu equipo: ¿Cómo hacemos nuestro trabajo? ¿Hacia dónde queremos llegar? Identifica quién está antes en la cadena: ¿Quién tiene que hacer bien su trabajo para que yo pueda hacer el mío? Identifica tu rol en la cadena productiva de la organización: ¿Cuál es mi parte? ¿Cuáles son mis responsabilidades y metas? Reconoce a quién afecta o impacta tu trabajo: ¿A quiénes afecto con mi trabajo? ¿Quiénes necesitan que haga bien mi trabajo para poder continuar el suyo? ¡Importante! Para que el trabajo en equipo funcione, importa mucho compartir un buen clima emocional. Para conseguirlo, algunos de sus ingredientes son: Cooperación Sentido del humor Comunicación Buen clima emocional Discreción Confianza Respeto Referencias bibliográficas Mateo, J. & Bisquerra, R. (2019). Competencias emocionales para un cambio de paradigma en educación. Barcelona: Horsori. Banco Interamericano de Desarrollo (2019). Encuesta de habilidades al trabajo (ENHAT) 2017-2018:Causas y consecuencias de la brecha de habilidades en Perú. Nota Técnica IDB-TN-1652
