disciplina de la seguridad y salud en el trabajo.

DESARROLLO DE ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS
Código: FOR-GA-83/Versión 2
IDENTIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PEDAGÓGICA
PROGRAMA DE FORMACIÓN
ACTIVIDAD
INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MPORTANCIA DE LAS DISIPLINAS DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVOS
identificar cuales son las disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo
UNIDAD DE APRENDIZAJE
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
DISCIPLINA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Las disciplinas de la seguridad y la salud en el trabajo son:
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La Higiene Industrial.
La Ergonomía.
La seguridad Industrial.
La Medicina del Trabajo.
La Medicina Preventiva.
LA HIGIENE INDUSTRIAL
Conjunto De actividad destinadas a la identificación, evaluación y control de los agente y factores de trabajo que puedan afectar
la salud de los trabajadores
“disciplina encargada de identificar, evaluar y controlar los contaminantes de origen laboral”.
Los contaminantes químicos pueden aparecer en los siguientes estados:
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Contaminantes Físicos, Químicos, Biológicos.
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Existen tres tipos de contaminantes:
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Dentro de la Higiene Industrial tendríamos que diferenciar cuatro ramas específicas, cada una con un campo de aplicación
concreto:
Higiene Teórica: Es la encargada de elaborar los criterios de valoración. la higiene teórica será la que aporte los criterios de
valoración para determinar si la situación es segura o peligrosa para el trabajador.
Higiene de Campo: Es la encargada de identificar y medir los contaminantes presentes en el ambiente de trabajo.
Higiene Analítica: Esta rama estaría muy relacionada con la higiene de campo. Se refiere a técnicas de laboratorio usadas para
identificar y medir los contaminantes laborales. La higiene de campo mide e identifica los contaminantes en el lugar de trabajo y la
higiene analítica toma muestras en el lugar de trabajo y las analiza en el laboratorio. Estaría indicada, fundamentalmente, en
contaminantes químicos.
Higiene Operativa: Sería la rama encargada de controlar, eliminar o reducir los niveles de contaminante en el trabajo.
LA ERGONOMIA
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con
las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de
la persona, de la técnica y de la organización.
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La ergonomía cognitiva (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en el cómo y en qué medida, los procesos
mentales tales como percepción, Memoria, razonamiento y respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y
los otros elementos de un sistema.
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Dominio de la Ergonomía.
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Ergonomía física
La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del usuario, en
tanto que se relacionan con la actividad física.
Ergonomía organizacional
La ergonomía organizacional o macroergonomía, se preocupa por la optimización de sistemas socio-técnicos, incluyendo sus
estructuras organizacionales, las políticas y los procesos.
Ergonomía visual
Podríamos decir que la ergonomía visual estudia la forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una persona cuando
realiza tareas que implican una exigencia visual importante.
Ámbitos de la ergonomía
 El diseño de productos
 Diseño de puestos de trabajo.
SEGURIDAD INDUSRIAL.
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo
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QUE OCURRE CUANDO DESARROLLAMOS UNA CULTURA DE HSE.
 Se reduce la incidencia de accidentes incapacitantes
 Se reduce la frecuencia de conductas riesgosas
 Mejora la moral y el sentido de pertenencia
 Se favorece el trabajo en equipo
 Se fortalece el liderazgo de los jefes
 Se optimiza el uso de recursos
 Se reducen costos
 Se gana tiempo que de otra manera se perdería en re-procesos, resultado de accidentes
 Se mejora la productividad y la competitividad.
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Hasta hace algún tiempo solo se tenían en cuenta los riesgos de la salud, posibilidades de accidentes de los trabajadores,
además de los posibles daños a las propiedades de la empresa. Hoy día ha evolucionado a una forma más completa y avanzada
de abordaje: HSE, sigla de Health (Salud), Safety (Seguridad), Environment (Medio ambiente).
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El sistema de gestión que ha probado tener más éxito se llama Seguridad Basada en Comportamiento
MEDICINA DEL TRABAJO.
Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su
capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas
ACTIVIDADES QUE DEBE REALIZAR UNA EMPRESA PARA CUMPLIR CON SUS DEBERES DE MEDICINA DEL TRABAJO.
Son siete actividades generales, que se desglosan en múltiples acciones. Estas son:
1. Evaluación ocupacional: las cuales consisten en exámenes médicos durante toda la vida laboral de cada trabajador. Inicia
con los exámenes de ingreso, “periódicos” o de control y evaluación de retiro.
2. Vigilancia epidemiológica: para identificar, cuantificar, evaluar, controlar y hacer seguimiento a los riesgos laborales, la
empresa debe desarrollar “programas de vigilancia epidemiológica”; se trata de un plan escrito que tiene en cuenta las
características particulares de cada uno de los riesgos y de las actividades que se realizan para el control de los mismos y la
conservación de la salud.
3. Promoción y prevención de la salud: la actitud preventiva es la clave del éxito. Las empresas deben establecer actividades
de promoción y prevención para evitar, tanto los accidentes laborales, como las enfermedades profesionales y las de origen
común.
4. Seguimiento al ausentismo laboral: los programas de gestión del ausentismo laboral permiten identificar y tener registradas
las causas de las ausencias de las personas a su trabajo.
5. Atención de primeros auxilios: cada organización, dependiendo de su tamaño, nivel de riesgo y capacidad, debe ofrecer los
primeros auxilios previos a la atención médica en cualquier eventualidad.
7. Seguimiento a los indicadores: la mejor manera es aprender del pasado, reconocer el presente y proyectar el futuro con
planes de mejora, y, para ello, es clave recopilar datos, revisarlos y establecer acciones de mitigación y control.
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6. Recreación: la salud empieza por el bienestar mental; tener espacios de recreación, deporte y sano esparcimiento es clave
para trabajar mejor, con alegría y con responsabilidad.
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MEDICINA PREVENTIVA
Ciencia rama de la medicina de carácter profiláctico actúa tratando de identificar y eliminar todas aquellas causas que puedan
provocar en el ser humano alguna enfermedad o accidente.
NIVELES DE PREVENCIÓN
Tres Fases de prevención: Primaria, secundaria y terciaria. Comprenden cinco niveles: Promoción de la salud; protección
específica; diagnóstico precoz y tratamiento rápido; limitación de la incapacidad; y rehabilitación.
Prevención Primaria
- PROMOCIÓN DE LA SALUD:
- PROTECCIÓN ESPECÍFICA:
Prevención Secundaria
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DIAGNÓSTICO PRECOZ Y TRATAMIENTO INMEDIATO
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LIMITACIÓN DE LA INCAPACIDAD.
Prevención Terciaria
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- REHABILITACIÓN:
RECURSOS Y EQUIPOS REQUERIDOS
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