VENTAJAS DE LA MODALIDAD VIRTUAL • LA ENSEÑANZA VIRTUAL PERMITE APRENDER SIN MOVERSE DE CASA, SIN PERDER EL TIEMPO EN DESPLAZAMIENTOS Y ESTUDIANDO A LA HORA QUE CADA UNO PREFIERA. CON MÉTODOS PENSADOS POR EXPERTOS PARA FACILITAR EL APRENDIZAJE. VENTAJAS DE LA MODALIDAD VIRTUAL • CADA ALUMNO DECIDE CUÁNDO ESTUDIAR, SIN RESTRICCIONES, SIN LÍMITES DE TIEMPO, Y SOBRE TODO SIN QUE ESTO INTERFIERA CON SU JORNADA LABORAL NI CON SU VIDA FAMILIAR • PODRÁ ESTUDIAR DESDE CUALQUIER DISPOSITIVO COMO, CELULAR, TABLET, LAPTOP O PC ¿POR QUÉ ESTUDIAR EN ING CONSULTORES PERU? TE PRESENTAMOS 5 RAZONES PARA UNIRTE A NUESTRA FAMILIA • SOMOS UNA EMPRESA DE CONSULTORIA Y FORMACION PROFESIONAL REGISTRADA EN SUNARP • HABILITADOS PARA EMITIR CERTIFICADOS DE CURSOS PROFESIONALES • DOCENTES ESPECIALISTAS Y CALIFICADOS PARA CAPACITARTE EN TU CAMINO PROFESIONAL • EXPERIENCIA EN CAPACITACION PROFESIONAL A DISTANCIA, SEGUIMIENTO AL ESTUDIANTE Y FACILIDADES PARA QUE REALIZES UN EXCELENTE APRENDIZAJE PROGRAMAS A APERTURAR EN AGOSTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO MODULOS A CURSAR MODULO 1 : GESTION EN EMPRESA • Creando una empresa en el Perú (notaria, SUNAT) • Tipos de Empresa (EIRL, SRL, SAC, SA) • Regímenes tributarios (RUS, RER, RMT, RG) • Cálculo básico del pago del IGV (crédito y débito fiscal MÓDULO II: GESTIÓN ADMINISTRATIVA • Estructura de la empresa. • Análisis FODA. • Procesos Administrativos. • Indicadores de Gestión Administrativa. MÓDULO III: GESTIÓN DE DOCUMENTOS • Cotizaciones. • Ordenes de compras. • Programación de Pagos. • Solicitudes, Memos e Informes MODULOS A CURSAR • • • • MODULO IV : GESTION DE COMPROBANTES DE PAGO Tipos, clasificación y uso. Boletas, facturas, guías de remisión. Notas de crédito y débito. Comprobantes electrónicos. MÓDULO V: GESTIÓN FINANCIERA • Gestión de caja chica. • Control de ingreso y salidas. • Cuentas por cobrar. • Manejo de estados de cuentas bancarias. MÓDULO VI: GESTIÓN LOGISTICA • . Control del inventario de almacén. • Entradas y salidas de mercaderías – Kardex. MÓDULO VII: MARKETING Y PUBLICIDAD • Introducción al Marketing • Creación de Estrategias de Marketing • Gestión de Publicidad Digital • Creación de Paginas web y Dominios MODULOS A CURSAR MODULO 1 : CONTABILIDAD BÁSICA. Definición y Clasificación de Contabilidad Básica Cuentas para registros operacionales Partida doble Análisis de asientos contables Libros y Registros Contables: Inventario, caja y banco y Mayor MÓDULO II: DINÁMICA CONTABLE. Definición del Plan Contable General Empresarial (PCGE) Objetivos Estructuras de las cuentas en PCGE: Elemento, cuenta, divisionaria y subdivisionaria. Casos Prácticos: MÓDULO III: CONTABILIDAD INTERMEDIA. Elementos básicos que intervienen en la ecuación contable. Libro Diario,Libro Mayor Libro Caja y Bancos Registro de Compras Registro de Ventas e Ingresos Planilla Balance de Comprobación. Estados Financieros MODULOS A CURSAR MODULO IV : IMPUESTO A LA RENTA DE 3RA CATEGORÍA. • Principio de razonabilidad • Principio de fehaciencia. • Principio de normalidad. • Bancarización • Deducciones de gastos limitados. • Determinación del Impuesto a la Renta. • Perdida tributaria -arrastre de pérdida de ejercicios anteriores. MÓDULO V: DETRACCIONES PERCEPCIONES Y RETENCIONES DEL IGV. • Impuesto General a las Ventas. • Nacimiento de la obligación Tributaria. • Sujetos del Impuesto y Crédito Fiscal. • Sistema de Recaudación del IGV. • ¿Qué es el Régimen de Retenciones del IGV? MÓDULO VI: PROGRAMA DE LIBROS ELECTRÓNICOS - PLE. • Análisis de las principales consideraciones del SLE – PLE 5.1 • Aspectos a considerar al utilizar el SLE – PLE Y SLE – PORTAL. • Análisis de los estados de operación. • Formulario virtual 621. • Casos prácticos MODULOS A CURSAR MODULO 1 : Conceptos Objetivos y Funciones el Almacén • Importancia del Almacén, relación con otras áreas, organización. • El Catálogo. • Tipos de almacenes. • Cross Docking MÓDULO II: Disposición Física de Almacenes • Control de Inventarios. • Requisición de compras: Sistemas de Información • Almacenamiento: Outsourcing MÓDULO III: Los Equipos y la Seguridad del Almacén • Despachos: Networking • Toma de Inventarios y otros controles • Costos de Almacenamiento. MODULOS A CURSAR MODULO IV : Gestión de Stocks y Necesidades de Materiales • Aplicación de la gestión de recursos humanos. Incorporación de nuevos recursos humanos. Planeación de los recursos humanos. Investigación del mercado de recursos humanos. MÓDULO V: Procedimientos de Almacén • La Entrevista en el proceso de selección. • Métodos de la entrevista. • Pruebas de selección • La toma de decisión en el proceso de selección.. MÓDULO VI: Inventarios de Excel La Inducción. El contrato Psicológico. Evaluación del desempeño. Métodos de evaluación de desempeño MODULOS A CURSAR MODULO 1 : Nociones básicas de Recursos Humanos • La organización Misión Visión y propósito Cultura organizacional Administración de Personal Remuneración Área de Personal MÓDULO II: Disposición Física de Almacenes • Reclutamiento Preselección Orden y objetividad Selección Entrevistas MÓDULO III: Capacitación Capacitación Herramientas y técnicas de capacitación, evaluación. Desarrollo profesional del personal Sistemas de información para la gestión de RR.HH MODULOS A CURSAR MODULO IV : Gestión del recurso humano y talento humano • Creando una empresa en el Perú (notaria, SUNAT) • Tipos de Empresa (EIRL, SRL, SAC, SA) • Regímenes tributarios (RUS, RER, RMT, RG) • Cálculo básico del pago del IGV (crédito y débito fiscal MÓDULO V: Métodos de Entrevista y Evaluación del Personal por competencias. Estructura de la empresa. • Análisis FODA. • Procesos Administrativos. • Indicadores de Gestión Administrativa. MÓDULO VI: La inducción y el Contrato Psicológico Cotizaciones. • Ordenes de compras. • Programación de Pagos. • Solicitudes, Memos e Informes MODULOS A CURSAR MODULO 1 : INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DIGITAL • Introducción • Conceptos Básicos de Administración Conceptos Básicos de Economía Tendencias Digitales MÓDULO II: Fundamentos Generales del Marketing.• Diferencias del Marketing Tradicional y Marketing Digital Plan de marketing digital Investigación aplicada al entorno digital MÓDULO III: Comportamiento del consumidor en el entorno digital. • Página Web, Hosting y Dominio, Tienda en Linea y Landing page. SEO, SEM y Google Adwords para publicar en buscadores. MODULOS A CURSAR MODULO IV : FACEBOOK PARA NEGOCIOS • Página de empresas para Facebook - FAN PAGE Facebook Ads para publicitar anuncios de Me gusta y publicaciones del muro Facebook Ads para publicitar la página web y conversiones Pixel de Facebook MÓDULO V: DISEÑO GRAFICO BASICO PARA ANUNCIANTES Utilizando Canva Principios Básicos de Photoshop Imágenes y publicidad para anunciantes MÓDULO VI: GOOGLE EN NEGOCIOS. • Estudio de Mercado con Google Formularios básicos y Gsuite en Negocios Proyectos de Prefactibilidad. MODULOS A CURSAR MODULO 1 : GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADO EN NORMAS NACIONALES • Introducción • Ciclo de gestión de SST • Consideraciones • Norma jurídica • Marco Nacional del Sistema de SSO • Normas técnicas peruanas (NTP) • Ministerio de Trabajo: MÓDULO II: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL • Introducción • Definición -Requisitos legales -Características de los equipos de protección personal • Responsabilidades del Empleador • Clasificación de los equipos de protección personal MÓDULO III: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 29783 Y SU MODIFICATORIA 30222 • Introducción • Objetivo y Compatibilidad • Marco Normativo de Seguridad y Salud en el Trabajo • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo • Derechos y Obligaciones de los Empleadores MODULOS A CURSAR MODULO IV : FORMACIÓN DE COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO • Requisitos legales • Obligaciones de Comité de Seguridad y Salud en el Elección de los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. -Vigencia del comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. - -Motivos de Vacancias • Sesiones del comités. MÓDULO V: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Introducción y Proceso de IPERC • Identificación de Peligros: -Taller de identificación -Definiciones -Caso Practico -Tipos de Peligros -Proceso de Elaboración -Consideraciones para la Elaboración MÓDULO VI: EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL – IPERC • Evaluación de Riesgos: • Taller de Evaluación • Evaluación de Riesgo Inicial • Cálculos de Nivel de Riesgo • Control de Riesgos • Caso Práctico • Actividades • Evaluación Final PRECIO Y CERTIFICADOS • • • MATRICULA : 49.99 SOLES DERECHO A ENVIO DE CONSTANCIA DE MATRICULA, INSCRIPCION AL AULA VIRTUAL EL 17 DE AGOSTO MENSUALIDAD: 119 SOLES POR 3 MESES DERECHO A DESARROLLO DE MODULOS, VIDEOCONFERENCIAS, AULA VIRTUAL, MATERIAL REVISION DE ACTIVIDADES Y CERTIFICACION MODULAR CERTIFICACION GENERAL DEL PROGRAMA : 49.99 SOLES DERECHO A CERTIFICACION DEL CURSO PROFESIONAL DEL PROGRAMA ESCOGIDO POR 120 HORAS ACADEMICAS + CERTIFICACION VIDEOCURSO ESCOGIDO (EXCEL,AUTOCAD,DISEÑO) EXPERIENCIA ING CONSULTORES HORARIO Y AULA VIRTUAL • CONTAMOS 2 VIDECONFERENCIAS SEMANALES REALIZADAS LOS FINES DE SEMANA , GRABADAS Y SUBIDAS EN EL AULA CLASSROOM PARA QUE LAS PUEDAS VER CUANDO QUIERAS • ACTIVIDADES EN EL AULA VIRTUAL PARA GARANTIZAR TU APRENDIZAJE Y EVALUACIONES MENSUALES CON ASESORIA • CONSULTAS PERSONALIZADAS A LOS DOCENTES • ING CONSULTORES PERU PERTENECE A LAS EMPRESAS EDUCATICAS GSUITE LA CUAL NOS PERMITE UTILIZAR LAS DISTINTA HERRAMIENTAS TIC EN BENEFICIO DE TU APRENDIZAJE SOBRE LOS CERTIFICADOS • CERTIFICADOS A NOMBRE DE ING CONSULTORES PERU CONSULTORA Y CENTRO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL REGISTRADA EN SUNARP PARA EMITIR CERTIFICADOS DE CURSOS PROFESIONALES PARA LA BÚSQUEDA DE TRABAJO • 120 HORAS ACADÉMICAS, CERTIFICACIONES ADICIONALES POR CADA MODULO REALIZADO OFERTAS POR PAGO UNICO •EN CASO DECIDAS REALIZAR UN PAGO UNICO SOLO PAGARIAS 350 SOLES
