Subido por jiuvard.stidf

CASO ORIN FLUJOGRAMAS

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FACULTAD DE INFORMATICA Y CIENCIAS APLICADAS
ESCUELA DE CIENCIAS APLICADAS “ING.JULIO CESAR ORANTES”
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL MODALIDAD VIRTUAL
CARNET
NOMBRE Y APELLIDOS
MARZO 2020
FIRMA
OFICINA REGIONAL DE EMPLEOS
La Oficina Regional de Empleos, es una institución autónoma, que ha sido creada, para conocer
las necesidades de empleos en las diferentes localidades en que esta tiene sucursales.
La ORE convoca a ferias de empleos por medio de los medios de comunicación masiva, donde
informa la fecha en que se recibirán a las personas que están desocupadas, la ORE atiende a
todo tipo de necesidades, obreros, técnicos, administrativos, profesionales, etc.
Las personas hacen largas colas, cuando la ORE convoca y el trabajo se inicia a las 8:00 am y
termina a las 6:00 pm, sin cerrar al medio día.
Las personas solicitantes son atendidas por número de llegada, de 25 en 25, para controlar esto,
se reparten los números en la fila del 1 al 25. Luego son pasadas al interior de la ORE en grupos
de 25 personas.
En el interior, hay una persona en su escritorio, que va llamando por número y entrega una
solicitud de datos a cada persona.
Las personas pasan a una sala donde llenan los datos solicitados, los cuales son los normales de
una solicitud de empleo, nombre , información general de residencia, dui, nup, isss, experiencia,
trabajos anteriores, referencias de trabajo y personales, etc.
Llenada la solicitud, pasan a otra dependencia, donde se encuentran 10 personas que toman los
datos de la solicitud llenada, por medio de entrevista a las personas.
A continuación, cuando este paso ha sido terminado, cada solicitante es entrevistado según su
especialidad y preparación, es decir, los profesionales son entrevistados en el área de
profesionales, los técnicos en el área de técnicos, los operarios en el área de operarios y así
sucesivamente.
Estos entrevistadores, están agrupados de tres en tres y son los responsables de sacar toda la
carga de entrevistados.
Al finalizar la entrevista, cada entrevistado recibe una boleta que sirve de constancia que ha
concluido con esta etapa, con esta boleta, se acerca a la ventanilla de recepción de boletas,
donde se entrega la boleta y se le notifica que está clasificado para el proceso de selección y
futuras oportunidades.
Como grupo de trabajo deberán resolver las siguientes interrogantes:
1. Elaborar el flujo grama de este proceso.
2. Presentar una alternativa de mejora al flujo grama elaborando uno nuevo.
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