STARSOFT

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA
IMPUNIDAD”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA
PROGRAMA CONTABLE STARSOFT
ESCUELA
:
CONTABILIDAD
CURSO
:
CONTABILIDAD COMPUTARIZADA
DOCENTE
:
CPC. CESAR ULISES MARIN ELÉSPURU Mgr
NIVEL
:
III
CICLO
:
5º
ESTUDIANTES:
APELLIDOS Y NOMBRES
CÓDIGO
CASTILLO ORELLANA, Renso
2170610
CASTRO BARDALES, Alejandra
2170611
CISNEROS PANDURO, Tania
2170613
CORONADO PADRÓN, Maria
2170614
DÁVILA DEL ÁGUILA, Leydy
2170616
ECHEVARRÍA CHOTA, Letsy
2170620
GAMARRA CASTAGNE, Carlos
2160523
IQUITOS-PERÙ
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 1
STARSOFT........................................................................................................................................ 2
1.
Definición ................................................................................................................................ 2
2.
Principales características ....................................................................................................... 3
Beneficios .................................................................................................................................... 3
3.
4.
Principales funcionalidades ..................................................................................................... 3
5.
Módulos del software .............................................................................................................. 4
5.1. Contabilidad ......................................................................................................................... 4
5.2.
Planillas ........................................................................................................................... 5
5.3.
Inventarios ....................................................................................................................... 6
5.4.
Ventas .............................................................................................................................. 6
5.5.
Factron............................................................................................................................. 7
5.5.1.
Bandeja de recepción .............................................................................................. 7
5.5.2.
Velocidad ................................................................................................................ 7
5.5.3.
Independencia.......................................................................................................... 7
5.5.4.
Ahorro ..................................................................................................................... 8
5.5.5.
Confidencialidad ..................................................................................................... 8
5.6.
Cuentas por cobrar .......................................................................................................... 8
Caja y bancos ...................................................................................................................... 9
5.8.
6.
Ingreso al sistema .................................................................................................................. 12
7.
Base de datos ......................................................................................................................... 13
7.1
Tablas maestras ............................................................................................................. 13
7.1.1
Listado de centros de costos .................................................................................. 13
7.2
Listado de areas de trabajo ............................................................................................ 15
7.3
Listado de cargos/puestos de trabajo ............................................................................. 16
7.4
Listado de fondo de pensiones ...................................................................................... 17
7.5
Listado SCTR ................................................................................................................ 18
7.6
Listado de entidades bancarias ...................................................................................... 20
7.7
Tipos de contrato ........................................................................................................... 21
7.8
Tipo de documentos ...................................................................................................... 21
7.9
Tipos de trabajadores .................................................................................................... 22
7.10
Tipo de moneda ............................................................................................................. 23
7.11
Listado de uit ................................................................................................................. 24
7.12
Tipo de cambio .............................................................................................................. 25
7.13
Tablas del personal ........................................................................................................ 26
7.13.1
Listado de trabajadores.......................................................................................... 26
7.13.2
Pestaña datos personales ....................................................................................... 27
7.13.3
Pestaña datos laborales .......................................................................................... 30
7.13.4
Pestaña rem. fijas................................................................................................... 32
7.13.5
Pestaña datos complementarios ............................................................................. 32
7.13.6
Pestaña otra información ....................................................................................... 32
7.13.7
Pestaña datos familiares ........................................................................................ 34
7.13.8
ORDENAR X ........................................................................................................ 36
7.13.9
Otros ...................................................................................................................... 37
7.13.10
Otros reportes .................................................................................................... 37
CONCLUSIONES ............................................................................................................................ 38
OPINIONES ...................................................................................................................................... 39
RENSO CASTILLO ORELLANA ............................................................................................... 39
ALEJANDRA CASTRO BARDALES ........................................................................................ 39
TANIA CISNEROS PANDURO .................................................................................................. 40
MARIA ESTHER CORONADO PADRÓN ................................................................................ 40
LEYDY DÁVILA DEL ÁGUILA ................................................................................................ 41
LETSY ECHEVARRÍA CHOTA ................................................................................................. 41
WEBGRAFÍA ................................................................................................................................... 42
INTRODUCCIÓN
El avance de la tecnología no le ha sido ajeno a la contabilidad, es así que hoy en día existen
diversos programas informáticos llamados software contables que facilitan el registro de toda
la tarea dinámica del ciclo contable de una organización, convirtiendo la labor contable en
una actividad fácil y segura.
Algunos de esos software están enfocados únicamente a la gestión contable como tal, otros
en cambio facilitan parte de la gestión administrativa —control de inventarios, activos fijos,
etc.— y por supuesto la gestión contable. Pero, además de los señalados existen otros
denominados ERP (Enterprise Resource Planning) cuya traducción literal es Planificación de
Recursos Empresariales; se trata de un conjunto de sistemas de información que integran o
centralizan
las
operaciones
de
una
empresa,
como
las
de producción, la
logística, los inventarios, la cartera y la contabilidad.
Como en cualquier tipo de producto, el precio es uno de los factores determinantes para su
adquisición. Existen software de licencia indefinida con pago único, otros de licencia
indefinida con pagos anuales de mantenimiento y actualización, también los hay de
suscripción online basado en la nube —aquí el software nunca es tuyo— pero, sea cual sea
la forma, todos pretenden sistematizar las operaciones y facilitar la gestión contable,
administrativa, laboral, etc. de la empresa.
Las empresas desarrolladoras de estos programas buscan diferenciarse unas de otras
otorgando múltiples ventajas y beneficios a los usuarios, esto ha permitido que algunos
alcancen mayor preferencia del público que otros. Cabe añadir que luego de las disposiciones
de SUNAT para el llevado de registros electrónicos iniciado en el 2009, todas han adoptado
esta medida implementando sus versiones para la generación automática de los archivos
requeridos por el PLE.
Debido a la importancia que tiene este software contable, elaboramos el presente trabajo
monográfico, mostrando la definición, características, funcionalidades, y los módulos que
pueden ser utilizados de acuerdo a la necesidad del ente. El trabajo muestra un solo capítulo
donde reúne importante y valiosa información acerca del software contable “Starsoft”.
Esperando cumplir con las expectativas del lector y que sirva para su crecimiento intelectual.
1
STARSOFT
1. Definición
Sistema de Gestión Integrado para medianas y grandes Empresas. Esta diseñado con
los más avanzados conceptos de la ingeniería de la información y construido con
herramientas de alta tecnología visual, empleando un potente motor de Base de datos
de última generación como es el MS SQL Server. (Anónimo, 2015)
Posee dos versiones que se diferencian esencialmente por el tipo de soporte de la
bases de datos (access y SQL) que se refleja en la rapidez de las consultas en el
programa y la facilidad para el trabajo compartido en red.
En cuanto a sus funcionalidades, es uno de los programas más completos del mercado,
los módulos que posee son ventas, compras, inventarios, planillas, activos fijos,
importaciones, entre otros. Su versión más avanzada permite la conexión con
módulos adicionales como la emisión de comprobantes de pago electrónicos (CP-E),
y puntos de venta para la impresión de comprobantes de pago en mostrador.
Cabe añadir que la diferencia principal entre un ERP y un software de contabilidad
es que el segundo forma parte del primero. Con un ERP se puede evaluar y reconocer
las tendencias y las deficiencias de gestión, permite además la optimización de los
recursos como los materiales, la mano de obra, etc. dando paso al cumplimiento de
los mejores estándares utilizados en la gestión de negocios. Un software contable, es
más un facilitador de las tareas contables.
Por supuesto en el mercado existen muchísimos más programas contables y
administrativos con diferentes y variadas funcionalidades, por ello, la recomendación
es que antes de tomar una decisión de compra se comunique con las respectivas
empresas y solicite una demostración presencial —normalmente no tienen costo—
para comprobar la versatilidad, la interfaz, la estructura y demás funcionalidades del
programa que permitan adecuarlo a sus requerimientos, o en su defecto asesorarse
con un experto que lo ayudará a solventar sus dudas. (Anónimo, PSP Consultores,
2017)
2
2. Principales características

Desarrollado en Visual Basic con motor de Base de datos Microsoft SQL Server.

Es multiempresa, multiusuario, bimonetario y configurable mediante parámetros.

Permite la digitalización de documentos, fotografías y lectura de código de
barras.

Excelente facilidad de manejo mediante su diseño ergonómico y ayudas en línea.

Emite los reportes en pantalla, en papel, en Excel, en Word o HTML de Internet.

Emite informes resúmenes, análisis estadísticos y gráficos para uso de la
Gerencia.
3. Beneficios

Permite el control de toda la empresa suministrando información veraz y
oportuna.

Simplifica los procesos de gestión administrativos reduciendo los gastos de
operación.

Incrementa la productividad del personal permitiendo dedicar mayor tiempo al
análisis.

Optimiza la gestión comercial mejorando los niveles de servicio de atención a
clientes.

Permite tomar decisiones estratégicas empleando el módulo de Informes
Gerenciales. (Anónimo, Perú Contable, 2015)
4. Principales funcionalidades

La creación de anexos se genera automáticamente en línea con la página web
de la SUNAT.

La actualización del tipo de cambio diario se obtiene automáticamente desde
la página web de la SUNAT.
3

Permite procesar hasta 999 veces empresas de cualquier giro de negocio.

Registro bimonetario de transacciones en moneda nacional y moneda
extranjera.

El plan de cuentas permite hasta 24 dígitos con 8 niveles de quiebre. Maneja
un plan de cuentas paralelo para empresas extranjeras.

Generación de registros ITF de forma automática para todas las operaciones
contables relacionadas a movimientos bancarios.

Permite realizar cancelación automática para operaciones al contado.

Importación de datos externos para movimientos de ventas, compras, recibos
por honorarios, cheques, anexos y estándar.

Permite adjuntar imágenes en formato JPG y archivos en formato PDF en
todos los comprobantes contables.

Regularización de ajuste automático de diferencias de cambios.

Generación de cuentas automáticas, definiendo las cuentas de la clase 6 o 9 se
generan los asientos automáticos.

Cuentas corrientes analíticas se pueden controlar hasta 99 tipos diferentes de
cuentas corrientes. Por ejemplo: Cuentas corrientes de clientes, proveedores,
personal y otros.

Emisión de cheque / voucher, empleando formatos pre – impresos con el
logotipo del cliente o con los formatos estándar con el que cuenta el software.

Control de las transacciones afectas a bancarización en las operaciones en
moneda nacional o extranjera.

Seguridad de acceso a la información. Mediante claves de usuarios y
passwords con niveles de accesos restringido.
5. Módulos del software
5.1. Contabilidad

Adecuado al Plan Contable General Empresarial
4

Liquidación de impuestos mensuales

Ajuste de tipo de cambio y asientos destino automáticos

Control de activos fijos y proceso de depreciación automática

Emite estados financieros analíticos, comparativos, consolidados y por
centro de costos

Emite reporte de notas y anexos de estado de situación financiera (Top
Down)

Emite todos los libros y registros contables oficiales según requerimientos
de SUNAT

Multiempresa, multiusuario, bimonetario y configurable por parámetros

Genera archivos para exportar al PDT SUNAT y PDB Exportadores

Genera todos los libros y registros electrónicos con la última versión del
PLE de SUNAT

Permite digitalización de documentos, fotografías e impresión de
vouchers

Procesa la conciliación bancaria en un solo paso (Conciliación Dinámica)

Procesa el flujo de caja, control presupuestal y rentabilidad por obras y
proyectos

Procesa cuentas corrientes por anexos, ratios financieros y gráficos
analíticos
5.2.Planillas

Control de billetaje.

Cuenta con definición flexible de fórmulas.

Cuenta corriente de préstamos, CTS, EPS, AFP, vacaciones,
gratificaciones, quinta categoría, provisiones y asientos contables.

Emisión de fotocheck.

Emisión y control de contratos.
5

Genera T-REGISTRO, PLAME, PDT remuneraciones,
derechohabientes y SCTR.

Interface con reloj automático de asistencia.

Mantiene el legajo personal de los trabajadores.

Pagos por telecrédito y otros bancos.

Permite procesar planillas de ejecutivos, empleados, obreros y
honorarios.

Planillas por centros de costos.

Consultas Móviles.
5.3.Inventarios

Análisis de inventarios, entre otros.

Consumos por centro de costos y ordenes de fabricación.

Control de múltiples almacenes de todo tipo de artículos.

Control del stock por lotes y series.

Emisión de guías de remisión, saldos en consignación y reportes de
alertas logísticas.

Inventarios físicos.

Lectura de código de barras y digitalización de imágenes de productos.

Manejo de kits, kardex en unidades y valores.

Productos equivalentes y alternativos.

Rotación de inventarios.

Valorización de inventarios en soles y dólares.
5.4.Ventas

Asientos automáticos para la contabilidad.

Control de obsequios.
6

Cuadres de caja y registro de ventas.

Emisión de cotizaciones, pedidos, boleta de venta, facturas, notas de
crédito, notas de débito, letras, guías y tickets.

Estadísticas y gráficos de ventas.

Facturación de bienes y servicios.

Facturación de exportaciones.

Facturación por puntos de venta.

Lectura de código de barras.

Ranking de ventas por artículo y clientes.

Utilidad de ventas.
5.5.Factron
Software de Emisión de documentos Electrónicos incluido en el software
STARSOFT Gold Edition, para emitir facturas, retenciones y percepciones de
manera electrónica. Factron es un software de emisión de comprobantes
electrónicos, es decir, que no emplea papel como soporte para demostrar su
autenticidad. Además, su implementación aporta muchos más beneficios para
su negocio:
5.5.1. Bandeja de recepción
Permite
recibir,
almacenar
y
consultar
directamente
comprobantes electrónicos enviados por sus proveedores.
5.5.2. Velocidad
Factron se instala e implementa en sólo 5 días para usuarios
STARSOFT. (*sin considerar tiempo de SUNAT)
5.5.3. Independencia
Al generar sus propios Comprobantes Electrónicos, no necesitará
contratar a proveedores adicionales.
7
los
5.5.4. Ahorro
Reducirá costos logísticos y de suministros, además no tendrá que
pagar a un proveedor de servicios electrónicos por cada
Comprobante Electrónico procesado.
5.5.5. Confidencialidad
Su información estará alojada en sus propios Servidores de manera
privada y segura. No tendrá riesgos de infidencias o pérdidas de
datos por los proveedores.
5.6.
Cuentas por cobrar

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clients

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas
5.7. Compras

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados
8
5.8.

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clientes

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas
Caja y bancos

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clientes

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas
5.9. Cuentas por pagar

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares
9

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clientes

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas
5.10. Importaciones

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clientes

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas
5.11. Activo fijo
10

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clientes

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas
5.12. Costo de produccion
Este software con Personalización a la Medida permite determinar los
costos de producción de empresas industriales, contando con:

Determinación de los costos de fabricación aplicando el costo de
las MP, MOD y CIF mediante prorrateo de CIF mensuales
(estimados y/o reales).

Maneja recetas de fabricación

Genera órdenes de fabricación con descuento automático de MP

Genera lotes para materias primas y productos terminados.

Permite comparar los consumos reales de MP con los estimados
de las recetas, determinando las eficiencias entre otros.
5.13. Manager

Análisis de proyección de cobranzas y morosidad de la cartera

Asientos automáticos para la contabilidad, entre otros

Cancelaciones en soles y dólares
11

Canjes, renovaciones y refinanciación de letras

Cheques diferidos y rebotados

Estados de cuenta

Límites de crédito para clientes

Notificaciones a clientes

Planillas de cobranza

Reporte de liquidaciones

Reportes de pendientes de cobranzas

Reportes de situación de letras

Reportes de vencimiento de cobranzas (Anónimo, Enterprise
Solutions SA, 2018)
6. Ingreso al sistema
Para ingresar al sistema deberá seleccionar primero la Empresa a trabajar, luego el tipo
de acceso: ADMINISTRADOR / USUARIO. Después ingresar los datos respectivos:
Nombre y Contraseña. Finalmente dar un clic en el botón Aceptar; para cancelar la
operación, dar un clic al botón Salir.
12
7. Base de datos
Esta opción del Menú Principal sirve para actualizar la Base de Datos, requerida para
efectuar el Proceso correspondiente a Planillas. Algunas Consideraciones que se deben
tener en cuenta:
•
La forma como ingrese la información en estos registros es idénticamente igual a
como se va guardar en las Bases de Datos para cualquiera de sus presentaciones; es
decir, si los nombres son escritos en mayúsculas esa será la presentación tanto en
pantalla como impresión.
•
Los casilleros que contengan Tablas de Ayudas son de color Blanco las cuales se
activan de la siguiente manera: Si el casillero blanco está vacío se puede activar
presionando la tecla Enter, F1 o con Doble Clic y si el casillero ya contiene algún
valor sólo con F1 o Doble Clic.
•
Los casilleros de ayuda también contienen un registro “None”, el cual significa que
este no tiene valor alguno. Incluso, existen casilleros en los cuales se pueden obviar
contenido; y si por error se escogió algún valor incorrecto, este se puede quitar con
la barra espaciadora.
Se cuenta con los siguientes sub. Menús:
7.1 Tablas maestras
Este sub. Menú nos permite ingresar toda la información de uso general, como
la información de áreas de trabajo, centros de costos, los códigos de los bancos,
etc. Se cuenta con los siguientes sub. Menús:
7.1.1
Listado de centros de costos
Deberá ingresar los centros de costo de la empresa por departamentos,
con el fin de realizar el análisis y la distribución de los gastos.
13
Para ingresar los centros de costos se presionará el botón NUEVO y
obtendremos el siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR

Código: Este puede ser alfanumérico de hasta 10 caracteres, como
también numérico, teniendo una estructura similar a la de un Plan de
Cuentas
Contable.
Por
ejemplo:
10
Administración,
10.01
Contabilidad, 10.02 Finanzas, etc.

Descripción: Se ingresa el nombre del centro de costo.

C. C. Contable: Se ingresa el No de la cuenta contable al cual va a ser
asignado el centro de costo.
14
Si se tuviese instalado el Módulo StarSoft Contabilidad SQL, se deberá
realizar primero el enlace contable al módulo y se presionará el botón
F1 (o doble clic), luego se abrirá una ventana que visualizará el plan
de cuentas de la empresa, creado en StarSoft Contabilidad.
7.2 Listado de areas de trabajo
Este mantenimiento debe ser ingresado antes de ingresar un trabajador ya que
StarSoft Planillas XL clasifica a los trabajadores mediante esta opción. Aquí se
ingresan todas las áreas de trabajo de la empresa.
Para ingresarlas áreas de trabajo se presionará el botón NUEVO y obtendremos el
siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR
15
Los datos que se requieren ingresar en este mantenimiento son:

Código: Este puede ser alfanumérico, de hasta 10 caracteres. También puede
ser numérico, teniendo una estructura similar a la de un Plan de Cuentas
Contable. Por ejemplo: 10 Obreros; 10.01 Obreros Contratados; 10.02
Obreros Estables, etc.

Descripción: Se ingresa el nombre del área de trabajo.
7.3 Listado de cargos/puestos de trabajo
Se ingresan los tipos de cargos que pueden ocupar los distintos trabajadores de
la empresa
Para ingresar los cargos se presionará el botón NUEVO y obtendremos el
siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
16
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR
Los datos que se requieren ingresar en este mantenimiento son:

Código: Este puede ser alfanumérico, de hasta 10 caracteres. También
puede ser numérico, teniendo una estructura similar a la de un Plan de
Cuentas Contable.

Descripción: Se ingresa el nombre del Cargo/ Puesto de trabajo
7.4 Listado de fondo de pensiones
En este sub. Menú se registran los datos de todas las AFPs.
Para ingresar una nueva AFP se presionará el botón NUEVO y obtendremos el
siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR.
17

Código: Este solo puede ser alfabético de 2 caracteres como máximo.
• Nombre: Se ingresa el nombre del AFP.

Tope Seguro: Se ingresa el tope del monto a calcular para los
descuentos. • Aportación Obligatoria: Se ingresa la tasa en porcentaje
para el cálculo de la aportación obligatoria.

Seguro Invalidez (%): Se ingresa el porcentaje del seguro del AFP a
descontar. • Comisión Variable: Se ingresa la tasa en porcentaje para
el cálculo de la remuneración variable.

Ley 27252 – Aport. Adic.: Se ingresa el porcentaje de la aportación al
AFP por parte del empleador.

Código AFP NET: Se ingresa el código de la AFP para el sistema de
pagos AFP Net.

Cta. Contable: Se ingresa el número del anexo contable para las AFPs
en base al seleccionado en el plan contable de la empresa. De contar
con el Módulo StarSoft Contabilidad SQL, presione el botón F1 o de
doble clic para abrir una ventana con el plan contable.

Cod. RTPS: Permite realizar el enlace con la Tabla de AFP de la
Planilla Electrónica.
7.5 Listado SCTR
18
De acuerdo a la Modernización de la Seguridad Social, que faculta a los centros
de trabajo a contratar compañías de seguro para cubrir los riesgos de sus
trabajadores. En esta base ingresará los datos de las Compañías de Seguros que
eligió el Empleador.
Para ingresar los centros de alto riesgo se presionará el botón NUEVO y
obtendremos el siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR

Código: Este solo puede ser alfabético de 6 caracteres como máximo. •
Descripción: Se ingresa el nombre del centro de alto riesgo.

RUC: RUC de la empresa aseguradora.

Tasa (en %): Se ingresa la tasa de la aportación según la empresa.

Tope Seguro: Se ingresa el tope máximo para el seguro
19
7.6 Listado de entidades bancarias
Crea o actualiza datos de los Bancos con los cuales la empresa realiza los
depósitos de CTS de los trabajadores y de sueldos o salarios.
Para ingresar nuevas Entidades se presionará el botón NUEVO y obtendremos
el siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR

Código: Este puede ser alfanumérico, se recomienda registrar siglas para
fácil identificación de la entidad.

Descripción: Se ingresa el nombre de la Entidad Bancaria.

Cod. Banc.: Permite realizar el enlace con la Tabla Bancos de la Planilla
Electrónica.
20
7.7 Tipos de contrato
Listado de los diversos tipos de contratos que puede tener un trabajador. Al editar
un contrato
Podremos enlazar el tipo de contrato con un reporte personalizado. Así mismo
podemos configurar el contenido del contrato en cabecera y en detalle.
7.8 Tipo de documentos
Se ingresan los tipos de documento de identidad de los distintos trabajadores.
21
Para ingresar nuevos Tipo de Documentos, se presionara el botón NUEVO y
obtendremos el siguiente cuadro.
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR

Código: Este puede ser alfanumérico, se recomienda registrar el código
según la Tabla de Sunat (correlativo).

Descripción: Se ingresa el nombre del Tipo de documento.

Código RTPS: Permite realizar el enlace con la Tabla de la Planilla
Electrónica.
7.9 Tipos de trabajadores
Este mantenimiento es esencial ya que especifica el tipo de trabajador.
22
Para ingresar nuevos Tipo de Trabajador NUEVO, se presionara el botón y
obtendremos el siguiente cuadro:
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR

Código: Este puede ser alfanumérico, se recomienda registrar el código
según la Tabla de Sunat (correlativo).

Descripción: Se ingresa el nombre del Tipo de trabajador.

Código RTPS: Permite realizar el enlace con la Tabla de la Planilla
Electrónica.
7.10
Tipo de moneda
Este mantenimiento especifica el tipo de moneda que trabaja el sistema.
23
Para edita un registro existente presionar el botón EDITAR
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR
7.11

Código: Este puede ser alfanumérico de 2 caracteres como máximo.

Descripción: Se ingresa el nombre del tipo de monda.

Símbolo: Se ingresa el símbolo de la moneda (S/. en caso de soles).
Listado de uit
24
En esta tabla se puede ingresar el valor de la UIT en el rango de fechas
deseado.
Para ingresar un nuevo valor de UIT, se debe ingresar la fecha de inicio y fin
según se muestra.
7.12
Tipo de cambio
Desde esta opción se ingresan los tipos de cambio del día, esto es muy
importante ya que se toma en cuenta para el cálculo de planillas de
remuneraciones y cálculo de adelanto de quincena.
Así, si los días de pago son el 15/07/2012 para el adelanto de quincena y el
31/07/2012 para el pago de fin de mes, se deberán ingresar primero los tipos
de cambio para estas fechas.
De tener un enlace con el Módulo StarSoft Contabilidad, no será necesario
ingresar los tipos de cambio en este panel, ya que tomará los ingresados en el
módulo de contabilidad.
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Para ingresar un tipo de cambio, deberá seleccionar la fecha de cambio, luego
escoger el tipo de moneda por códigos (según el panel de tipo de moneda; pto.
1.1.10),
presionar el botón NUEVO , luego colocarse en el campo de compra e
ingresar el valor, luego presionar enter e ingresar el valor para el tipo venta,
luego presionar ENTER nuevamente para guardar y finalmente cerrar la
ventana o ingresar un nuevo valor.
7.13
Tablas del personal
7.13.1 Listado de trabajadores
En este sub. Menú se registra todos los datos de los trabajadores.
Cada trabajador es identificado mediante un código que es asignado
por única vez al momento de crear al trabajador, este código no puede
ser modificado, ni reasignado para otro trabajador o registro alguno
que requiera código.
La primera pantalla presenta la relación de todos los trabajadores
ingresados, los cuales pueden ser filtrados por área de trabajo, tipo de
trabajador o centro de costos, siendo suficiente posesionarse sobre el
área de trabajo requerida, tipo de trabajador o centro de costo (según
sea el caso), ubicada en el panel de la izquierda y a continuación se
26
visualizará una relación de los trabajadores que están incluidos en la
lista al lado derecho del panel.
Para ingresar un nuevo trabajador, se presionará el botón NUEVO
Para editar un registro existente presionar el botón EDITAR o dar
doble clic sobre el trabajador.
Para eliminar presionar el botón ELIMINAR
7.13.2 Pestaña datos personales
Para simplificar el registro de datos siempre se cuenta con las Tablas
Maestras. Presionando la tecla F1 o dando doble clic sobre el campo
observaremos la lista de variables para rellenar los campos de datos,
éstos se toman de las tablas de Ayuda correspondientes, por este
motivo antes de registrar los datos es importante verificar que las
tablas maestras estén completas con los datos requeridos.
Se puede agregar una foto digitalizada del trabajador presionando el
botón HACIA LA IZQUIERA luego indicándole la ruta de ubicación
del archivo en la PC.
Para eliminar la foto, presionar el botón HACIA LA DERECHA
Durante la Actualización de Datos Personales es posible ingresar
trabajadores nuevos, modificar los datos ya existentes (excepto el
código) y anular los datos de los trabajadores ya existentes. Para
cualquiera de estas opciones se cuenta con los siguientes campos:
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
Código: Este código puede ser alfanumérico o un correlativo
asignado por el sistema (Ver Menú Configuración, Submenú
Configuración del Sistema), una vez ingresado el código del
trabajador, éste no podrá ser reasignado para otro trabajador ni
modificado.

Código alterno: Se puede utilizar en caso de que el trabajador
tenga algún código de identificación diferente al asignado por
la empresa, este dato sólo es informativo.

Apellido paterno: Del trabajador. Se debe tener cuidado al
registrar los datos personales del trabajador.

Apellido materno: Del trabajador. Se debe tener cuidado al
registrar los datos personales del trabajador.

Nombre: Del trabajador. Se debe tener cuidado al registrar los
datos personales del trabajador.

Tipo de Doc.: Con el que se identificará al trabajador en su
registro de empleados. Tiene Tabla de Ayuda.

País Emisor: En caso cuente con Carnet de Extranjería, deberá
seleccionar el país al que pertenece el trabajador.

Nº Documento: Registra el número de documento ingresado en
tipo de documento.

Fecha Nac.: Registra la fecha de nacimiento del trabajador.

Nacionalidad: Indicar a que país pertenece el trabajador.

Correo Electrónico: Registrar el correo electrónico del
trabajador.

Teléfono: Registra el teléfono del trabajador.

Cod. De Larga Distancia Nac.: Deberá indicar el código al que
pertenece el número telefónico del trabajador.

Domicilio T - Registro: Registra la dirección del domicilio del
trabajador y el Ubigeo (INEI) al que pertenece el trabajador.

Sexo: Registra el sexo del trabajador.

Estado civil: Registra el Estado Civil del trabajador.
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
Carné Seguro: Si da Clic en el botón aparecerá el código del
carné del seguro según los datos del trabajador ingresados. En
caso de que este número no corresponda (en el caso de
apellidos compuestos) se tendrá que hacer la modificación
respectiva manualmente.

AFP/ONP/Otros: Registra el código de la AFP en la que está
inscrito el trabajador. Tiene Tabla de Ayuda.

C.U.S.P.P.: Registra el código del Código Único del Seguro
Privado de Pensiones.

Fecha de Inscripción: Registra la fecha de inscripción del
trabajador a la AFP. • No considerar en el Calculo: Al marcar
esta opción, el trabajador no se mostrara en la Tabla se
seleccionar trabajadores para el Calculo.

No Declarar al PDT: Al marcar este trabajador no será
considerado para ser Exportado al PDT.

Afecto a Quinta: Check que indica si al trabajador se le va a
calcular la Quinta Categoría.

Opción01: Este check es opcional. Es utilizado para la creación
de fórmulas de conceptos de remuneraciones.

Opción02: Este check es opcional. Es utilizado para la creación
de fórmulas de conceptos de remuneraciones.

OpciónA: Este casillero es opcional. Aquí se puede registrar
alguna información que no haya sido contemplada. Es utilizado
para la creación de fórmulas de conceptos de remuneraciones.

OpciónB: Este casillero es opcional. Aquí se puede registrar
alguna información que no haya sido contemplada. Es utilizado
para la creación de fórmulas de conceptos de remuneraciones
29
7.13.3 Pestaña datos laborales

Tipo Trabajador: Registra el tipo de empleo que tiene el
trabajador pudiendo ser obrero, empleado, practicante, etc. Tiene
Tabla de Ayuda.

Tipo de contrato: Registra el tipo de contrato pudiendo ser éste
indefinido o a plazo determinado.

Situación: Registra la situación del trabajador, pudiendo ser
Activo, con licencia, cesado, etc. Los Trabajadores no deben ser
dados de baja hasta después de haberles procesado la Planilla de
ese período, pero sí se le debe de registrar la fecha de cese.

RUC EPS: Registra el número de RUC de la Entidad Prestadora
de Salud (siempre y cuando se encuentre activado el check de
¿Activado EPS/ Servicios propios).

Fecha de Cese: Registra la fecha de cese del trabajador. Esta
opción se puede desactivar quitándole el check del lado
izquierdo.

Cuenta Bancaria: Registra el número de cuenta donde se
depositará los Haberes del trabajador.

Banco: Registra el banco de la cuenta de Haberes del trabajador.
Tiene Tabla de Ayuda.

Centro de Costo: Refiere el centro en el cual se registrará el costo
de mantener a dicho trabajador. Tiene Tabla de Ayuda. Fecha de
ingreso:Registralafechade ingresodel trabajadorala Empresa.
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
Área de trabajo: Registra el área a la cual pertenece el trabajador.
Tiene Tabla de Ayuda.

Cargo: Registra el cargo que tiene el trabajador. Tiene Tabla de
Ayuda.

Reg. Laboral: Permite indicar que Régimen pertenece dicho
trabajador.

Término de Contrato.: Registra la fecha de cese del trabajador,
en caso de que su contrato sea a plazo determinado.

Rem. Mensual: Registra la remuneración básica del trabajador.
Puede ser básico mensual en el caso de empleados o básico
diario en el caso de obreros. O en soles o dólares, pero se debe
indicar dos opciones más adelante.

Asig. Familiar: Registra el total de la asignación familiar
otorgada al trabajador, por la empresa, en un mes de trabajo.

Cuenta C.T.S.: Registra el número de cuenta donde se depositará
el CTS del trabajador.

Banco C.T.S.: Registra el banco de la cuenta del CTS del
trabajador. Tiene Tabla de Ayuda.

Opción Quinta: En este casillero se debe ingresar el valor de
renta de quinta a descontar al trabajador, es un descuento
ingresado manualmente que no varía mensualmente (solo se
ingresa una sola vez).
31
7.13.4 Pestaña rem. fijas
Esta opción nos permite registrar los montos fijos que serán
considerados en el Cálculo de 5ta Categoría.
7.13.5 Pestaña datos complementarios
Esta Opción se puede configurar otros datos complementarios del
trabajador.
7.13.6 Pestaña otra información
Esta Tarjeta puede ser editada cuando se ingresa por segunda vez al
registro del trabajador ya que el Sistema necesita tener ya grabada la
información General y Laboral del Trabajador.
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Aquí se registra información adicional para los trabajadores.
Los pasos a seguir son:
1. StarSoft Planillas permite que el usuario personalice la Base de Datos del
Trabajador declarando el Tipo de Dato Informativo, lo cual puede hacer a
través del menú Base de Datos / Tablas de Conceptos y Formulas /
Conceptos / Mantenimiento de Datos Informativos.
2. Este Dato se crea presionando el botón NUEVO , luego deberá registrar la
información solicitada. Deberá ingresar un código alfanumérico que lo
identifique (el cual posteriormente se pude utilizar como variable), una
descripción; y declarando qué tipo de información va a almacenar
(Alfanumérico, Numérico, tipo Fecha o Si/No). Estos Datos son declarados
para todos los trabajadores. Nos sirve para asignarle datos de información
permanente o fija a los trabajadores, como montos o características
especiales; ya sean laborales o generales, que no aparecen en las pestañas
anteriores; y sean indispensables por el cliente y para el cálculo de la planilla.
33
3. Para asignarle la información al trabajador tiene que darle Clic al botón
Ingresar Información, elegir el tipo de Dato Informativo (dando doble clic
sobre el campo Concepto o presionando la tecla F1) e ingresar el valor
asignado. Toda esta personalización recién es grabada cuando se Acepta
todo el registro.
Asimismo se puede editar la información dada al trabajador si se da doble
Clic al dato informativo. Se puede eliminar cualquier dato a excepción del
dato de tipo booleano (Si/No).
7.13.7 Pestaña datos familiares
Son los datos de los familiares directos del Trabajador; Esposa, e Hijos
menores de 18 años de edad.
Para registrar los datos de los DERECHOHABIENTES siga los
siguientes pasos:

Deberá hacer doble click sobre el trabajador y ubicarse en la
pestaña Datos Familiares.
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
Para ingresar un derechohabiente, darle Clic al botón y
automáticamente aparecerá una pantalla en la que debe ingresar
todos los datos del Derechohabiente.
Asimismo StarSoft Planillas XL también permite que se pueda cargar la
foto del derechohabiente e imprimirla en la Ficha del Derechohabiente.
En Datos Generales:

Tipo documento: Con el que se identificará al trabajador en su
registro de empleados.

País Emisor: En caso cuente con Carnet de Extranjería, deberá
seleccionar el país al que pertenece el trabajador.

Número Doc.: Registra el número de documento ingresado en tipo de
documento.

Apellido Paterno: Del derechohabiente. Se debe tener cuidado al
registrar los datos personales del trabajador.

Apellido Materno: Del derechohabiente. Se debe tener cuidado al
registrar los datos personales del trabajador.

Nombres: Del derechohabiente. Se debe tener cuidado al registrar los
datos personales del trabajador.

Fecha Nac.: Registra la fecha de nacimiento del trabajador.

Sexo: Del derechohabiente.

Teléfono: Registra el teléfono del trabajador.

Cod. De Larga Distancia Nac.: Deberá indicar el código al que
pertenece el número telefónico del trabajador.
35

Situación: Si el derechohabiente está activo o de baja.

Fecha de Alta: Deberá indicar la fecha de registro de Essalud.

Doc. Incapacidad: Si fuese el caso, ingresar el documento de
incapacidad.

Email: Deberá registrar el correo electrónico del derechohabiente silo
tuviese. En Vinculo Familiar.

Vinculo Fam.: Deberá indicar que vinculo tiene con el trabajador.

Tipo de Documento que acredite Vinculo Familiar: Indicar el
documento que acredite el vinculo según sea el caso.

Incapacidad: Indicar si el derechohabiente tiene algún tipo de
incapacidad.
Para finalizar, presione el botón , GRABAR puede imprimir una
ficha del derechohabiente presionando el botón REPORTE .
7.13.8 ORDENAR X
La opción “Ordenar x:”, del panel principal de trabajadores, nos
permite ordenar por el filtro que se muestra a continuación, al grupo
de trabajadores que se visualiza en el lado derecho del panel.
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7.13.9 Otros
En la parte superior derecha se encuentra un filtrador el cual ayuda a
visualizar los trabajadores de acuerdo a su situación laboral.
7.13.10 Otros reportes
En la parte inferior izquierda se presentan diferentes opciones de
reportes.

Reporte de Activos y Bajas

Reporte de Constancia de Trabajo.

Fotochecks de Trabajadores.

Reporte de Trabajadores en Excel (*xls).

Listado General

Listado General 2

Listado General 3

Reporte por Tipo de Trabajador

Reporte de Centro de Costo

Reporte Auxiliar de Trabajadores.
37
CONCLUSIONES
De acuerdo a la información obtenida, se puede deducir que STARSOFT es uno de los
Sistemas Contables más sofisticados y completos que existen hoy en día debido al formato
que contiene y a la gran variedad de información que podemos llegar a registrar, quiérase de
manera general o específica.
Es decir, que estamos hablando no de cualquier Sistema Contable, sino de uno que ha entrado
en el mercado como uno de los mejores, y esto lo hace interesante porque contiene
características que cualquier otro sistema contable no tiene dentro de su formato.
Es por ello, que llegamos a la conclusión de que los Sistemas Contables son de suma
importancia para el mundo empresarial, debido a las diversas facilidades que nos otorgan
dentro de las innumerables actividades que se pueden llegar a realizar dentro de una empresa,
cabe resaltar que todo esto es mucho mejor cuando a estos Sistemas Contables lo trabajan
personas capacitadas y profesionales en el rubro (Contadores) que conozcan y manejen
conceptos vitales de la Contabilidad que puedan hacer del Sistema una gran herramienta de
trabajo y una gran fuente confiable.
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OPINIONES
RENSO CASTILLO ORELLANA
He quedado gratamente sorprendido del software contable que trabajamos y estudiamos
tanto mis compañeros de grupo como el que se dirige, debido a sus diversos mecanismos
e innovadores formas de trabajar dentro de él, es muy importante conocer y aprender el
manejo de estos Sistemas Contables, ya que su importancia hoy en día dentro de la
Contabilidad es muy sustancial y relevante.
Es preciso decir que en la actualidad, muchas empresas, entre grandes y medianas, ya
no utilizan de manera recurrente los registros contables manuales, debido a que la
tecnología ha causado un impacto a todo el mundo empresarial, y la Contabilidad no es
ajena a ello, es por esa razón que es de suma importancia la implementación de estos
Sistemas Contables, y si se tratan de Sistemas Contables sofisticados (mayor
actualización), como es el caso de STARSOFT, es mucho mejor, porque facilita el
trabajo a ambas partes, tanto a los dueños de la empresa como al Contador de la misma.
Cabe resaltar el gran apoyo que estos sistemas nos brindan y todo el trabajo que nos
ahorra, debido al formato que posee, es de vital importancia como Contador tener el
apoyo de un Sistema Contable en el cual puedes confiar y saber que toda la actividad
diaria que realices dentro del sistema, quedará registrada de manera automática y
confiable.
ALEJANDRA CASTRO BARDALES
El software contable STARSOFT es un facilitador de las tareas contables para cada
empresa, este programa automatiza procesos, ofrece la máxima seguridad de acceso
mediante claves con niveles por usuario y almacena la información de manera precisa,
clara y ordenada. Añadido al programa está el Software de Emisión de documentos
Electrónicos para emitir facturas, retenciones y percepciones de manera electrónica. Este
software contable trae consigo beneficios que lo distingue de los otros sistemas; tiene
distintos módulos que permite al usuario utilizar lo que necesite para llevar su correcta
contabilidad, el STARSOFT obtiene información directa de la página web de la SUNAT,
lo que garantiza al usuario que todo proceso y operación que se realiza con este programa
39
tiene validez y total certeza. Es un software contable muy eficaz y a pesar del costo que
se debe pagar para obtenerlo, éste vale la pena y facilita el trabajo al contador.
TANIA CISNEROS PANDURO
Recién estoy conociendo el sistema y me parece practico y didáctico. Starsoft es la
solución más eficiente que permite a los usuarios mayor facilidad para realizar sus
trabajos de contabilidad, es una herramienta útil de fácil acceso y fácil comprensión y
según he estado investigando te ayuda a tomar mejores decisiones financieras. También
está diseñado para ofrecer funcionalidades muy completas, capaces de adecuarse a las
capacidades del fabricante. Adquirir software de starsoft es adquirir más beneficios y
servicios, liquidación de impuestos , el software calcula en un paso el importe de tributos
por pagar y genera en Excel el detalle con la fecha de vencimiento según su ultimo digito
de ruc. Con su sistema de alertas te envía correos el vencimiento de tus obligaciones
tributarias.
MARIA ESTHER CORONADO PADRÓN
En la actualidad la tecnología ha facilitado en grandes proporciones la vida de las
personas satisfaciendo sus necesidades y ayudando a solucionar los problemas en menos
tiempo posible, las empresas optaron por incluir el STARSOFT en sus sistema de trabajo
para que el desempeño del contador sea más óptima, eficiente y eficaz, con el cual el
contador desarrollará con mayor control sus tareas cotidianas y de ese modo mejorará su
productividad porque es un programa completo con diversos módulos tales como
planillas, compras, ventas. Este programa a nivel empresarial es de suma importancia ya
que los inversionistas normalmente buscan la reducción en los gastos de operación y
desean que la información obtenida sea veraz y oportuna.
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LEYDY DÁVILA DEL ÁGUILA
De acuerdo con el trabajo monográfico realizado acerca del software contable
(STARSOFT) en mi opinión este software es un programa de una buena calidad que está
creado para las medianas y grandes empresas, aparte que es uno de los programas más
completos ya que posee registro de ventas, compras, inventarios, planillas, activos fijos,
importaciones, entre otros. Si bien sabemos existen otros programas con diferentes
costos (cada programa tiene diferentes costo), yo recomendaría usar el programa
contable Starsoft para poder tener acceso a una información buena, y lo importante es
que la información está asegurada y al mismo tiempo cuentas con varias opciones de
registros con el fin de llevar una buena contabilidad.
LETSY ECHEVARRÍA CHOTA
Como bien se puede observar hoy en día, el avance de la tecnología va cada vez
evolucionando y el estudio de la ciencia contable no fue ajeno a ello ya que surgieron
nuevas maneras, opciones, métodos, etcétera, que ayudan y agilizan el procedimiento de
esta ciencia. Dentro de estos se encuentran los “software contables”, los cuales permiten
llevar la ciencia contable de manera que beneficia al contador para llevar su labor de una
forma muy eficiente y eficaz, muy aparte de esto el software que usted elija contiene
amplios beneficios, uno de ellos es que se acopla a la necesidad del ente o al rubro de la
empresa. El software que se nos asignó investigar como equipo de trabajo es
STARSOFT, este contiene múltiples beneficios y para mí el más sobresaliente de ellos
es que mediante el software contable STARFOFT la empresa se puede comunicar y
emitir documentos directamente con la SUNAT. Es recomendable utilizar el software
contable STARSOFT ya que con ello ahorras en costos logísticos, te brinda seguridad
con tu información previniendo fraudes y velocidad ya que te ofrece procesos rápidos.
Muy aparte de ello contiene un portal web que te permite saber el estado de todos tus
comprobantes sin costo adicional.
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WEBGRAFÍA
Anónimo. (30 de Agosto de 2015). Perú Contable. Obtenido de
https://www.perucontable.com/softwarecontable/software-contable-starsoft-2/
Anónimo. (29 de Diciembre de 2017). PSP Consultores. Obtenido de
http://www.pspconsultores.pe/empresa/2017/12/29/software-de-contabilidad/
Anónimo. (22 de Mayo de 2018). Enterprise Solutions SA. Obtenido de
https://www.starsoft.com.pe/prod_erp_gold_edition.html
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