ANEXO AL TDR MAMAGPAMPA PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 (1)

“MEJORAMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL DEL PUESTO DE SALUD
MAMAGPAMPA, DISTRITO CAÑARIS, PROVINCIA DE FERREÑAFE, DEPARTAMENTO LAMBAYEQUE
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“PLAN PARA LA
VIGILANCIA,
PREVENCION Y
CONTROL DEL COVID19”
Perú
2020
“MEJORAMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL DEL PUESTO DE SALUD
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INDICE
1.
INTRODUCCIÓN .................................................................................................................... 3
2.
PROPOSITO .......................................................................................................................... 4
3.
OBJETIVOS ........................................................................................................................... 4
3.1. OBJETIVO GENERAL ............................................................................................................ 4
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS .................................................................................................. 4
4.
ALCANCE 4
5.
NOMINA DE TRABAJADORES EN RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 ....................... 5
6.
DEFINICIONES ...................................................................................................................... 5
7.
MARCO LEGAL ...................................................................................................................... 8
8.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS COVID ..................................................................... 11
8.5.1.
APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS ......... 17
8.5.1.1.
MEDIDAS EN OBRA ........................................................................................... 17
8.5.1.1.1.
MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO DE ACTIVIDADES............ 17
8.5.1.1.2.
MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE LAS OBRAS
18
8.5.1.1.3.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA ........... 24
8.5.1.1.4.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL CON SÍNTOMAS DE
CONTAGIO. ......................................................................................................................... 26
8.5.1.2.
9.
OFICINA PRINCIPAL .......................................................................................... 27
RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ................................................ 31
9.1. GERENCIA ........................................................................................................................... 31
9.2. RESIDENTE DE OBRA ........................................................................................................ 31
9.3. ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ........................................... 31
9.4. SUPERVISOR DE OBRA ..................................................................................................... 32
9.5. PROFESIONAL DE SALUD ................................................................................................. 32
9.6. ENCARGADO DE ALMACÉN/ADMINISTRADORES (OBRA/OFICINA).............................. 32
9.7. TRABAJADORES (OBREROS Y EMPLEADOS) ................................................................. 32
9.8. PROVEEDORES Y SUBCONTRATISTAS ........................................................................... 33
9.9. CLIENTES/VISITAS ............................................................................................................. 34
10.
RECOMENDACIONES GENERALES: ................................................................................. 34
11.
PRESUPUESTO Y PROCEDIMIENTO DE ADQUISICION DE INSUMOS .......................... 35
12.
ANEXOS: 36
13.
DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 48
13.1. Gestor de Seguridad y Salud en el trabajo: .......................................................................... 48
13.2. Residente de obra: ............................................................................................................... 48
13.4. Trabajadores de Campo: ...................................................................................................... 48
13.3. Trabajadores de Campo: ...................................................................................................... 48
13.3. Trabajadores de Campo: ...................................................................................................... 48
14.
REVISADO Y APROBADO. .................................................................................................
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1. INTRODUCCIÓN
“La enfermedad del Coronavirus COVID-19 es causada por el virus SRAS-Cov-2 (síndrome
respiratorio agudo severo). El origen de la pandemia tuvo origen en la ciudad de Wuhan en China. La
epidemia de COVID- 19 fue declarada el 30 de enero de 2020, por la OMS, como una
emergencia de salud pública de preocupación internacional. El nuevo nombre de la
enfermedad es enfermedad del coronavirus 2019, y se abrevia COVID-19. En el nombre
abreviado, “CO” corresponde a “corona”, “VI” a “virus” y “D” a “disease” (“enfermedad”). Se
confirmó su llegada al Perú el 06 de marzo del 202 cuando se diagnosticó el primer caso. Su
fácil contagiosidad y mortalidad significativa en adultos mayores, diabetes, obesidad,
cardiopatías y personas con comorbilidades ha obligado al Gobierno a decretar el estado de
emergencia Nacional, afectando nuestra vida cotidiana como asistir al lugar de trabajo.
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom
Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por el coronavirus
2019 (COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia. La caracterización de pandemia
significa que la epidemia se ha extendido por varios países, afectando a millones de personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que se
propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en el
ambiente al toser o estornudar, o al tener contacto con personas contagiadas.
En los casos confirmados con el virus, el 80% de los infectados se recupera sin acceder a ningún
tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo desarrollan en nivel grave con
dificultades al respirar y al 2% les causó la muerte.
Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión nasal, malestar
general y dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de forma gradual y no se manifiestan
de la misma manera en todos los casos, algunas personas no desarrollan ningún síntoma.
El virus SARS-CoV-2 se contagia de persona a persona principalmente a través de los
bioaerosoles respiratorios inhalados cuando una persona tiene tos y estornudo se puede
contagiar a través de la vía dérmica cuando las manos se exponen a superficies (cartones,
plásticos, entre otros) contaminadas por gotas con virus y luego tocan la cara cerca de la boca,
nariz y ojos. El contagio es más probable cuando la persona es sintomática, sin embargo,
puede ocurrir con personas que no desarrollan los síntomas.
Durante el periodo de emergencia Sanitaria, los empleadores y trabajadores deberán
prepararse para afrontar la presencia del virus en su lugar de trabajo, teniendo en cuenta que
el conocimiento de esta enfermedad aún está en desarrollo para las ciencias de la salud. Para
contribuir con la reducción del impacto del brote de COVID-19 en todos los escenarios resulta
importante planificar las medidas que se tomarán durante el proceso de regreso y
reincorporación al trabajar. Por ende, los empleadores de todos los sectores deberán
implementar protocolos basados en criterios cínicos y epidemiológicos siguiendo los
lineamientos del Ministerio de Salud”.
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2. PROPOSITO
El presente protocolo establecerá las medidas para el control de brotes y acciones
permanentes frente al coronavirus COVID-19 en el lugar de trabajo, tomando diversas
medidas en sus aspectos principales, resumiéndose en las siguientes recomendaciones:
 Distribuir la jornada en diversos turnos y diferir horarios de ingreso, refrigerio y salida
de los trabajadores, de formar tal de cuidar su salud y sus fuentes laborales.
 Desarrollar protocolos para monitorear el estado de salud de los trabajadores y para
actuar ante la sospecha de un posible contagio.
 Implementar todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean necesarias al
inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
 Cambiar todos los hábitos y rutinas que sean necesarios para evitar la propagación de
la enfermedad durante el desempeño de las actividades laborales.
 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la empresa
respecto de las medidas preventivas recomendadas para evitar contagios.
 Dar las facilidades necesarias para garantizar la permanencia en sus hogares de todas
las personas que estén en situación de mayor vulnerabilidad.
 Mantener un diálogo permanente con los trabajadores para ir evaluando en conjunto la
situación y llegar a acuerdos con estricto apego a la legalidad vigente.
3. OBJETIVOS
3.1. OBJETIVO GENERAL
Disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-19 en las instalaciones y
ambientes de trabajo, a fin de coadyuvar a la preservación de la salud de los
trabajadores.
3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
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Establecer medidas excepcionales para la prevención y mitigación del riesgo de
propagación del virus COVID-19 entre los trabajadores, que realizan actividades
durante la pandemia COVID-19.
Implementar acciones o estándares para el desarrollo de las actividades en los
diferentes frentes de trabajo, así mismo para los proveedores, fiscalizadores y
visitantes, frente a los eventos sanitarios relacionados al COVID-19.
Establecer directrices para la organización del trabajo según los riesgos en los
ambientes de trabajo como: Obras de construcción, oficina principal, oficinas en obra,
ambientes, almacenes, etc.
Definir la aplicación de las medidas de seguridad y salud relacionada a los aspectos
individuales y colectivos, dependiendo de las partidas a ejecutarse.
4. ALCANCE
Se aplicara a todos los trabajadores, visitas, proveedores, empresas sub contratistas,
involucrados en el proceso constructivo de la obra.
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5. NOMINA DE TRABAJADORES EN RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
El Ministerio de Vivienda del Perú realiza la identificación de todos los puestos de trabajo y
sus diferentes niveles de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, según la
clasificación recomendada en la RM 239-2020. Estos niveles de riesgo de exposición son:
 Riesgo bajo o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de
precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se
sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo, trabajadores
de
limpieza
de
centros
no
hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que
no atienden clientes.
 Riesgo Mediano: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que
requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de
distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son
pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías
y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia
sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas
COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados,
seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a
clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de
supermercados, entre otros.
 Riesgo Alto: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que
debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de
salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su
nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de
área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de
funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de
cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su
muerte.
 Riesgo Muy Alto: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo:
trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19, trabajadores de
salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19.
6. DEFINICIONES
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Agente biológico: Todo organismo viviente capaz de causar infección, enfermedad o
muerte en el ser humano con inclusión de los genéticamente modificados y
endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o
toxicidad.
Caso confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio (laboratorio
autorizado por el MINSA) de infección por COVID-19: independientemente de los
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signos y síntomas clínicos.
Caso descartado: Paciente que tiene un resultado negativo de laboratorio (autorizado
por el MINSA) para COVID-19.
Caso probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio (autorizado por el
MINSA) indeterminado para COVID-19.
Caso sospechoso: Personal o persona tercera que cumpla con alguna de las
siguientes situaciones:
Fiebre mayor a 38°C, sensación de falta de aire, malestar general, dolor de cabeza,
respiración rápida, tos seca y otros sugeridos por las organizaciones pertinentes.
Historia de viaje o de permanencia en un país con transmisión activa del virus en los 14
días previos al inicio de síntomas.
Contacto con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14 días
previos al inicio de los síntomas.
Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas, a
ciudades del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19.
Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas
Caso Confirmado:
Es aquel caso sospechoso que tiene una prueba positiva para COVID-19, sea una
prueba de reacción en cadena de la polimerasa transcriptasa reversa (RT.PCR) en
muestras respiratorias (molecular) o una prueba rápida de detección de IgM/lgG
(inmunológico)
Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para COVID 19.
Caso descartado:
Caso sospechoso, con dos resultados negativos a Prueba Rápida para COVID- 19, con
una diferencia de siete días entre la primera y la segunda, o
Caso sospechoso, con un primer resultado negativo a Prueba Rápida para COVID-19,
dos resultados negativos a RT.PCR con una diferencia de tres días entre la primera y
la segunda y además un resultado negativo a Prueba Rápida de IgM/lgG para COVID19, con una diferencia de siete días entre la primera y la segunda.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones ante un caso
confirmado:
Persona que comparte o compartió el mismo ambiente de un caso confirmado de
infección por COVID-19 en una distancia menor a 2 metros (incluyendo el lugar de
trabajo, aula, hogar, asilos, centros penitenciarios y otros),
Persona de salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha
aplicado el protocolo para colocarse, quitarse y/o desechar el EPP durante la
evaluación de un caso confirmado por COVID-19.
COVID19: Acrónimo del inglés Coronavirus Desease 2019, también conocida como
enfermedad por coronavirus, es una enfermedad infecciosa causada por el virus
SARS-CoV2.
Aislamiento domiciliario: Procedimiento por el cual una persona con síntomas (caso)
restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por 14 días a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
Centro de Aislamiento Temporal: lugar distinto a su domicilio donde una persona
restringe el desplazamiento por un periodo de 14 días a partir de la fecha de inicio de
síntomas.
Contacto Directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente
de un paciente confirmado de infección por COVID-19 (lugar de trabajo, aula, hogar,
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establecimientos penitenciarios, asilos, entre otro).
Cuarentena: procedimiento por el cual una persona sin síntomas restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda por 14 días. Dirigido a contacto de casos
sospechosos, probables o conformados a partir del último día de exposición con el
caso, independientemente de las pruebas de laboratorio, así como personas
nacionales o extranjeras que procedan de países con transmisión comunitario, a partir
del ingreso al país o departamento.
Signos de alarma: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19.
Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud
del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, que cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud.
EPP: Equipo de Protección Personal.
Factores de Riesgo: Características del paciente asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por COVID-19.
Huésped: Aquel organismo que alberga a otro en su interior o que lo porta sobre sí, ya
sea en una simbiosis de parasitismo, comensalismo o mutualismo. En este caso, el ser
humano es el huésped para los virus coronavirus.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua y
jabón o detergente.
Prueba rápida: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la
respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la
Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar
un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el
diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID- 19.
Regreso al trabajo: Aplicar este término cuando el trabajador tuvo resultado negativo
para la infección por COVID-19 o estuvo asintomático durante la cuarentena.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador tuvo la
infección por COVID-19 y está de alta epidemiológica.
Seguimiento Clínico: Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso e
identificar precozmente signos de alarma e identificar la aparición de signos y síntomas
respiratorios en otros compañeros de trabajo que tuvieron contacto previamente.
Seguimiento Clínico a distancia: Actividades de seguimiento clínico a trabajadores,
realizadas a través de llamada telefónica, aplicativo virtual o página web, a casos leves
en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos hospitalizados que fueron
dados de alta.
SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cliente: Organización o persona que recibe un producto.
Distanciamiento social: Mantener al menos un (01) metro de distancia con otros
individuos.
Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son
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una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo.
Manipulador de herramientas: Toda persona que a través de sus manos toma
contacto directo con herramientas y equipos o con superficies que están en contacto
con los trabajadores.
Persona en condición de vulnerabilidad: Personal mayor de 60 años, así como
aquellos que padezcan alguno de los siguientes factores de riesgo: hipertensión
arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica,
cáncer, otros estados de inmunosupresión, considerados en el grupo de riesgo por
edad y factores clínicos establecidos en el documento técnico denominado “Prevención
y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”. Persona que presente
problemas respiratorios que requieran hospitalización y sin alguna causa que explique
su situación de salud.
Proveedor: organismo o persona que proporciona un producto. Ejemplo: productor,
distribuidor, proveedor de servicios. Un proveedor puede ser interno o externo a la
organización.
Rastreabilidad/rastreo de los productos: Es la capacidad para establecer el
desplazamiento que ha seguido un insumo a través de una o varias etapas específicas
de su producción, transformación y distribución.
Riesgo: Probabilidad de que ocurra un efecto nocivo para la salud y la gravedad de
dicho efecto, como consecuencia de un peligro o peligros en los trabajadores,
ocasionado por el contacto con superficies vivas (manipulación) o inertes
contaminadas.
Solución desinfectante: Las soluciones desinfectantes son sustancias que actúan
sobre los microorganismos inactivándolos y ofreciendo la posibilidad de mejorar con
más seguridad los equipos y materiales durante el lavado.
Superficie inerte: Son todas las partes externas y/o internas de los equipos y
herramientas que están en contacto con los trabajadores, por ejemplo, equipos, picos,
palanas, buguies, etc.
Superficie viva: Las partes externas del cuerpo humano que entran en contacto con el
equipo, Para efectos de la presente Guía se considera a las manos con o sin guantes
del manipulador de equipos y herramientas.
Vigilancia epidemiológica: Es una de las herramientas más importantes con la que
cuenta la salud pública que nos permite tener un conocimiento actualizado del estado
de salud de la población, permitiendo identificar precozmente los brotes o epidemias
para su oportuna intervención y control.
Vigilancia sanitaria: Conjunto de actividades de observación y evaluación que realiza
la Autoridad Sanitaria sobre las condiciones sanitarias de las superficies que están en
contacto con los trabajadores, en protección de la salud.
7. MARCO LEGAL
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Ley Nº 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.
Ley N° 29783, Ley de seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificaciones y su
Reglamento.
DECREO DE URGENCIA N°025-2020; dican medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitarias frente al COVID19 en el territorio nacional.
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Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
Ley Nº 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud.
Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
Ley Nº 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
LEY 28551; Ley que establece la obligación de elaborar y presentar los planes de
contingencia.
Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y su
modificatoria.
Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda,
Construcción y Saneamiento.
Ley Nº 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID19 en el territorio nacional.
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el Territorio Nacional.
Decreto de Urgencia Nº 027-2020, dictan medidas complementarias destinadas a
reforzar el sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frene el COVID-19 en el
territorio Nacional y a la Reducción del impacto en la Economía Peruana.
Decreto de Urgencia Nº 031-2020, Decreto de Urgencia que dicta medidas
complementarias para reforzar los sistemas de prevención control vigilancia y
respuesta sanitaria para la atención de la emergencia producida por el COVID-19.
Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo Nº 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N°
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19.
Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°
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026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID-19.
Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
Decreto Supremo N° 051-2020-PCM., que prorroga del Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM., por el término de
trece (13) días calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
Decreto Supremo N° 064-2020-PCM., que prolonga el estado de Emergencia Nacional
por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el
26 de abril del 2020.
Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes
médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios
por actividad”.
Decreto Supremo N° 008-2020-SA., Decreto supremo que declara en emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario
Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú y su modificatoria.
Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
Resolución Ministerial N°87-2020- Vivienda, Dejar sin efecto la Resolución Ministerial
N° 085-2020-VIVIENDA.
Resolución Ministerial N°0257-2020-MTC/01, Aprueban los Protocolos Sanitarios
Sectoriales que como Anexos forman parte integrante de la presente Resolución
Ministerial, conforme a lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 080-2020-PCM y
Resolución Ministerial N° 2390-2020-MINSA, los cuales son de aplicación obligatoria
según la tipología del Proyecto.
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 003-2020-INACAL/DN, Aprueban la “Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición”
RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado
Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
RESOLUCION MINISTERIAL N° 072-2020-TR., Aprueban documento técnico
denominado “Guía para la aplicación del trabajo remoto”.
RESOLUCION MINISTERIAL N° 96-2020-MINSA., Aprueban el Documento técnico:
Plan Nacional de Reforzamiento de los Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
RESOLUCION MINISTERIAL N° 135-2020/MINSA, Aprueban el documento técnico:
“Especificación técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso
comunitario”.
RESOLUCION MINISTERIAL N° 193-2020/MINSATR., Aprueban el documento
técnico: “Prevención, Diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19
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“MEJORAMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL DEL PUESTO DE SALUD
MAMAGPAMPA, DISTRITO CAÑARIS, PROVINCIA DE FERREÑAFE, DEPARTAMENTO LAMBAYEQUE”
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en el Perú”.
RESOLUCION MINISTERIAL N° 183-2020/MINSA, aprueban la directiva Sanitaria
N°287-MINSA/2020/DGIESP., Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (sistema integrado para COVID-19SICOVID-19).
RESOLUCION MINISTERIAL N° 231-2020/MINSA, Aprueba la Directiva Sanitaria
N°095- MINSN2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los
dispositivos de diagnósticos in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para COVID-19
RESOLUCION MINISTERIAL N° 021-2016/MINSA, que aprueban el perfil de
competencias del Médico Ocupacional; del Médico Cirujano con maestrías en
Salud ocupacional y Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente; y Médico Cirujano
con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
RESOLUCION MINISTERIAL N° 312-2011/MINSA, se aprueba el Documento Técnico:
"Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad y sus modificatorias.
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N°287-MINSA/2020/DGIESP.
RESOLUCION MINISTERIAL N°239-2020/MINSA, aprueba el Documento Técnico:
"Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19".
Alerta Epidemiológica AE-015-2020 MINSA.
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 003-2020-INACAL/DN, Aprueban la “Guía para la
limpieza y desinfección de manos y superficies. 1ª Edición”
Módulo de Principios de Epidemiología para el Control de Enfermedades (MOPECE)
DE LA OPS/OMS
OSHA 3992-03-2020 Guía sobre la preparación de los lugares de trabajo para el virus
COVID-19.
8. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS COVID
8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
1. Se realizará la limpieza y desinfección de todas las superficies en todos los ambientes
de la obra, mobiliario, herramientas, equipos, maquinarias, útiles de escritorio,
campamentos, entre otros con el fin de asegurar las superficies libres de COVID-19. La
frecuencia de la desinfección será diaria.
2. El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores verificará el cumplimiento de
este lineamiento que será realizado una semana antes del inicio o reinicio de las
labores, asimismo evaluará la frecuencia con la que se realizará la limpieza y
desinfección en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19. Evaluará las
medidas de protección y capacitación necesarias para el personal de limpieza
involucrado, y evaluará el producto de desinfección según disponibilidad y
compatibilidad con las superficies.
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Ítem
Descripción de
la Actividad
1
Ingreso
2
Ingreso y Salida:
a centros de
trabajo - entre
áreas
3
Ingreso y Salida
a baños y
duchas
4
Ingreso/ salida a
vestuarios
5
Ingreso/ salida a
Comedor
6
Operaciones del
puesto de
trabajo
Ambientes
Zona de
Control
previo
Zona de
Control
de
Desinfección
Zona de
Control
de Baños y
Duchas
Zona de
Control
a Vestuarios
Zona de
control
a Comedor
Zona de
Trabajo
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS AMBIENTES DE OBRA
Procedimiento
Limpieza
Desinfección
(Tiempo en
(Tiempo en función al
Insumos
Metodología
función al área
área de obra,
de obra,
cantidad de
cantidad de
ambientes, etc.)
ambientes, etc.)
Reducción
de
microorganismos
presentes
superficies o ambientes
con Hipoclorito de
sodio - lejía (0.1%),
alcohol
(0.7%),
peróxido de hidrogeno
(0.5%)…....Existen
3
opciones
de
desinfectantes
de
Mochila
superficies inertes
Aspersora
adecuados
contra
Manual,
Limpieza y
Eliminación de
coronavirus:
Agua,
Desinfección
impurezas de las
1) 1 litro de Hipoclorito
Alcohol al
de
superficies con
de sodio (lejía) al 0.1%:
70%, Lejía
superficies
agua y
Medir 20ml de lejía
y Peróxido
inertes
detergente
comercial+ 1 litro de
de
agua.
hidrogeno
2) 100 ml de alcohol
etílico al 0.7% Medir
70ml de alcohol de
96% + 30ml de agua
destilada
o
agua
hervida fría.
3) 100 ml de peróxido
de hidrogeno al 0.5%,
Medir 17 ml de agua
oxigenada al 3% + 83
ml de agua destilada o
agua hervida fría
Frecuencia
Responsable
(cargo)
3 veces por
día
Profesional
y/o equipo
especialista
en Seguridad
y Salud
Antes y
después
de su
uso/entre
turnos
3. Ante casos de sospecha de COV1D 19, se tomarán las siguientes consideraciones:
a) La limpieza y desinfección inmediata del ambiente de trabajo respectivo.
b) Se debe llevar a cabo la limpieza y desinfección de la zona de aislamiento para la
atención de casos sospechosos de COVID-19, inmediatamente luego de su utilización.
c) Se procederá inmediatamente al lavado, limpieza y desinfección del vehículo que
sea usado para el traslado de pacientes con síntomas con sospecha de COVID-19.
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4. Adicionalmente, cada Residente en coordinación con el Responsable de Seguridad e
Higiene, tienen bajo su responsabilidad las siguientes acciones:
a) Programar una fumigación y desinfección general de todos los ambientes de labores
(administrativos y no administrativos) y de las áreas comunes de las instalaciones de
cada Obra de manera mensual.
b) Proporcionar las soluciones para desinfección de los neumáticos de los vehículos
cada vez que ingresan a Obra, sean vehículos de la institución o vehículos particulares
de los trabajadores o proveedores.
c) Proveer de dispensadores de jabón líquido o pulverizadores de soluciones de
alcohol en los ambientes de trabajo, pasadizos y otras áreas comunes; para el uso
constante del personal y verificar que no exista desabastecimiento.
5. Adicionalmente, se acondicionara una zona de aislamiento dentro de la obra, donde
sean trasladados los casos sospechosos de COVID-19 y se lleve a cabo la evaluación
de salud por parte del personal médico de la obra; el cual debe ser accesible, ventilado
y de fácil limpieza y desinfección. Asimismo, contara con un punto de lavado de manos
y tacho grande para la segregación de residuos sólidos contaminados, al ingreso de
dicha zona de aislamiento.
6. Se pondrá a disposición vehículos exclusivos para el traslado de los trabajadores
calificados Como casos sospechosos de COV1D-19 hacia su domicilio o Centro de
Salud correspondiente. Dichos vehículos deben estar acondicionados con una lámina
de seguridad o barrera física entre el chofer y los pasajeros.
7. Los trabajadores deberán cumplir con la señalización en las instalaciones y ambientes
de cada obra, que determine entre otros, el aforo de personas, el distanciamiento
social definido por la autoridad competente, los procedimientos de desinfección
establecidos para el ingreso y permanencia en las instalaciones. Se instruirá al
personal de seguridad para asegurar el cumplimiento y supervisión de las medidas.
8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO
El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores evaluará a todo el personal
antes de ingresar a realizar labores, utilizando una Ficha de Sintomatología que será una
Declaración Jurada de Prevención ante el Coronavirus COVID-19 (Ver Anexo 01).
Si el profesional de salud así lo determina, el empleador está en la Obligación de aplicar
las pruebas Serológicas o moleculares para Covid-19; todo esto dentro del marco de
vigilancia, prevención y control de los trabajadores frente al riesgo de contagio.
1. El profesional de Salud realizará la toma de Temperatura de cada persona que ingrese
y salga de las instalaciones de la Obra, dichos resultados de los controles de T° serán
registrados en cada historial personal de cada Trabajador, junto a la ficha de
Sintomatología aplicada al regreso de las labores.
2. Si alguno de los trabajadores presenta algún tipo de sintomatología relacionada a esta
enfermedad (Covid-19), el profesional de salud procederá a realizar las siguientes
acciones:
a) Aplicará la ficha epidemiológica Covid-19 establecida en la R.M 193-2020- MINSA
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por Covid-19 en el
Perú.
b) Aplicación de la Prueba Serológica o Molecular Covid-19.
c) Identificación de contactos en domicilio.
d) Comunicar a la autoridad Competente, en este caso la GERESA, para realizar el
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seguimiento correspondiente del caso sospechoso.
Signos de alarma para COVID-19: fiebre persistente por más de dos días, tos, dolor de
garganta, congestión nasal, sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul de los labios (cianosis).
Se identificará a los trabajadores con factores de riesgo para complicarse por una
infección COVID-19:
Trabajadores identificados como Grupo de Riesgo: Los Factores de Riesgo individual
asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19 son:










Edad: Mayor de sesenta (60) años.
Hipertensión arterial
Enfermedades cardiovasculares
Cáncer
Diabetes Mellitus
Obesidad con IMC de 30 a más
Asma
Enfermedad respiratoria crónica
Insuficiencia renal crónica
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
El Profesional de la salud podrá incluir factores de riesgo según criterio médico, por
ejemplo, gestación, trabajadoras que dan lactancia, entre otros.
8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Se considera que las manos actúan como vectores, portadores de organismos patógenos
causantes de enfermedades contagiosas, ya sea a través del contacto directo, o
indirectamente por contacto con superficies contaminadas, por este motivo se
implementara o habilitara puntos de lavado en los diferentes centros de trabajo (Obra,
Almacenes, Alojamientos, etc.) considerando el cumplimiento de las siguientes
características:
1. Mecanismos de fácil uso para lavado de preferencia sin contacto de las manos con
grifos o manijas
2. Lavadero, caño con conexión a agua potable.
3. Jabón líquido, jabón desinfectante o alcohol gel (70% de concentración).
4. Papel toalla para el secado de las manos.
Todo personal que ingresa a las instalaciones (luego de pasar por la desinfección del
calzado y medición de temperatura) deberá dirigirse inmediatamente a realizar el aseo
correspondiente de las manos y demás partes del cuerpo expuestos (manos, rostros, etc.)
y posteriormente la desinfección con el alcohol en gel disponible.
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Remangarse el uniforme
Enjuagarse en el agua
corriente
Mojarse las manos y el
antebrazo
Secarse las manos con
papel toalla desechable
Frotarse las manos y entre
los dedos por lo menos 20
segundos con el jabón
Utilizar papel toalla para
proteger las manos al
cerrar el grifo
Realizar la desinfección
con una solución
desinfectante (alcohol
70°).
Momentos Claves para el lavado de manos
Cuando las manos están visiblemente sucias
 Antes de tocar objetos.
 Después
de
atender
familiares
enfermos en casa con posible
 Antes de Comer.
contagio.
 Antes
de
manipular
los
 Después de usar el baño.
alimentos.
 Antes de ingresar al centro de  Después de la limpieza del área de
trabajo.
trabajo
 Antes de salir del centro de  Después de tocar objetos o superficies
posiblemente contaminados
trabajo

El responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, evaluará la cantidad y la
ubicación en distintos lugares de la obra los lavados de manos (lavadero, caño con
conexión a agua potable, jabón líquido y papel toalla o alcohol gel), a no más de 10
metros donde se ubican las cuadrillas de trabajo para cada actividad. Y reforzar
entre estas, mediante indicaciones de supervisores y señalización en el lugar, el lavado
recurrente de manos. Deberá verificarse el reabastecimiento permanente de dichos
insumos en los puntos donde se encuentren ubicados.

En la parte superior de cada punto de lavado y desinfección de manos se informará
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto con jabón o
uso del alcohol en gel para la higiene de manos, además de mencionar la importancia
sobre esta higiene antes, durante y después las actividades diarias.
Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de
veinte (20) segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios
higiénicos y del comedor bajo la metodología indicada en los afiches.
Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, así como
antes y después del consumo de alimentos y después de usar los servicios
higiénicos, al toser o estornudar, deberá lavarse las manos con agua y jabón
durante 20 segundos o más de acuerdo con las recomendaciones de la OMS (Ver


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




Anexo 04), esto deberá ser supervisado por su jefe inmediato.
Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el
mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.
En ausencia de agua y jabón disponibles, debe usar desinfectante para manos a base
de alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol, que deberá estar disponible
en los lugares de lavado de manos.
Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del
alcohol en gel para la higiene de manos.
Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con la flexión del codo o con
un papel desechable (Ver Anexo 05), tire el papel inmediatamente y lávese las manos
con agua y jabón y en ausencia de ello desinfectarse las manos con alcohol en gel (Ver
Anexo 06).
8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Con el objetivo de asegurar los ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional
de la salud y su equipo de seguridad y salud en el trabajo realizará las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores correspondientes a las medidas
preventivas y de control para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo:

Implementación de carteles informativos.

Capacitaciones presenciales y/o virtuales.

Diferentes tipos de información complementaria para el buen entendimiento de
todos los trabajadores.
Los temas mínimos considerados son:
1.
Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro.
2.
Sobre el uso obligatorio de las mascarillas durante la jornada laboral, teniendo en
cuenta el tipo de mascarilla o protector respiratorio de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo. Los Protectores respiratorios, mascarillas quirúrgicas y comunitarias
que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas en la
Resolución Ministerial N. º 135-2020-MINSA
3.
La importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.
4.
Cuáles son los medios de comunicación para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a COVID-19.
5.
Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 en la comunidad y en el hogar.
6.
Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
(rechazo social).
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8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Se ha dispuesto que toda persona que requiera ingresar a un centro de trabajo de la obra,
será evaluada rápidamente para el descarte y registro de datos de todas las personas
siguiendo el siguiente flujo:
8.5.1.
APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES GENERALES Y ESPECÍFICAS
8.5.1.1. MEDIDAS EN OBRA
8.5.1.1.1. MEDIDAS PREVENTIVAS EN LA FASE DE INICIO DE ACTIVIDADES
a) Flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida de
los trabajadores para evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de transporte
público, cumpliendo el horario de salida con los toques de queda que imponga el Gobierno
en cada Región, estableciéndose los siguientes horarios, mantenimiento siempre el aforo
máximo del 50%:
 Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos, con el fin de evitar
aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores (aforo del ambiente a la mitad) que
comparten un mismo espacio (se indica que el ambiente cuente con buena ventilación o
de no tener buena ventilación el personal obrero contara con EPPS adecuados).
 Otorgar todas las facilidades del caso para que los trabajadores que pudieran presentar
síntomas puedan concurrir a hacerse los exámenes correspondientes al centro de Salud
más cercano.
 Pactar otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para colación y
turnos en transporte cuando este es proporcionado por la empresa.
 Personal de otras provincias que llegue a la obra a trabajar se exigirá los resultados de
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las pruebas de COVID-19.
 También es posible pactar con los trabajadores la reducción de la jornada de trabajo o la
suspensión de las labores. Cualquiera de estas medidas debe ser acordada con los
trabajadores y puede pactarse con goce de remuneración, con una remuneración
disminuida (de acuerdo con las horas efectivamente trabajadas u otros criterios) o sin
goce de remuneración.
b) Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las recomendaciones básicas
de prevención del contagio frente al COVID-19.
c) Publicar en la entrada de la obra de construcción un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas orientadas a preservar la salud y seguridad en
el trabajo durante la emergencia por COVID-19.
d) Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la aglomeración de
personas.
e) Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada persona, en caso
se presente un caso de COVID-19 para seguir con el Plan y las recomendaciones del
Ministerio de Salud.
f) Durante el uso transporte público o no motorizado para el traslado a la obra, se debe evitar
la exposición masiva del personal en los servicios de transporte o vía pública.
g) La alimentación de los trabajadores se realizará dentro de la obra mediante concesionarias
de alimentos que cumplan con un estricto control sanitario y planificando los turnos de
dotación de alimentos para evitar aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social
obligatorio y el uso del 50% del aforo de las instalaciones.
8.5.1.1.2. MEDIDAS A TOMARSE DURANTE LA EJECUCIÓN Y CIERRE DE LAS OBRAS
a)
DELIMITACIÓN DE ZONAS Y ACCIONES ANTES DEL INGRESO A LA ZONA DE
TRABAJO:
ZONA DE CONTROL PREVIO
1. Identificación de todo el personal con factores de riesgo a través de una evaluación
a cargo del profesional de la salud con ayuda del profesional de salud.
2. Comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19
3. Descarte por medio del control de temperatura corporal y pulsioximetria.
4. Acceso a la obra y entrada directa a los vestuarios y/o frente de trabajo a través de
la ruta correctamente delimitada.
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ZONA DE CONTROL DE DESINFECCIÓN
1. En el ingreso de la obra se implementará un Área de desinfección donde se
habilitará un lavamanos, los cuales dispondrán de jabón y papel toalla para que los
trabajadores realicen el correcto lavado de manos. Asimismo, un mecanismo
(pediluvio con cloro/lejía) que permita desinfectar la suela de los zapatos de la
persona que ingresará y un sistema micro aspersor que rociará una solución
desinfectante de pies a cabeza para reducir los microorganismos presentes en
superficies.
2. Una vez concluida la etapa de desinfección la persona deberá tomar su registro de
asistencia.
3. El personal se dirige luego a la zona de trabajo, previo recojo de herramientas y/o
caja de herramientas, se aclara que los trabajadores pueden haber llegado con los
EPP respectivos, al control previo y desinfección, dado que los vestuarios pueden
estar fuera del área de trabajo, es decir en los ambientes de su alojamiento.
ZONA DE CONTROL DE VESTUARIOS (FUERA O DENTRO DEL AREA DE TRABAJO)
1. Facilitar mascarillas que cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas,
los cuales deben renovarse periódicamente. Esta implementación es independiente
de los otros elementos de seguridad que deben ser proporcionados al personal para
la seguridad en sus labores o funciones.
2. Limitar el ingreso a vestuarios en grupos superiores al 50% de aforo, evitando que
la distancia entre personas al interior sea inferior a 1.50m.
4. Gestionar en cada obra el uso, cambio, desinfección o desecho de los equipos de
protección personal.
5. El cambio de vestuario del personal será con mucho cuidado, procediendo con el
embolsando el vestuario con el que llegó dentro de su casillero hasta su término de
jornada, es importante tener en cuenta que la muda de ropa de trabajo es diaria e
intransferible. Por lo que su almacenamiento temporal en los casilleros queda
prohibido, sólo podrá guardar sus botas de seguridad en su casillero siempre y
cuando hayan pasado previamente por la desinfección.
6. En caso que los vestuarios queden fuera del área de trabajo, es decir en los
ambientes de su alojamiento, se realizará el control previo y de desinfección con sus
respectivos EPP.
7. Limpieza y Desinfección en la zona de control de vestuario.
 Se implementará horarios para el uso de los vestuarios al ingreso y salida de
los trabajadores, organizándolos por grupos a fin de mantener distanciamiento
de 1.00 metros.
 Cada trabajador deberá contar con un casillero único.
 La ropa de trabajo se colocará dentro de bolsas y quedará en obra, haciéndose
responsable de desinfección la empresa.
 Para el personal operativo queda prohibido trasladarse del trabajo a su
domicilio y viceversa con la ropa de trabajo. El trabajador deberá cambiarse
dentro de los vestuarios.
 El personal al momento de realizar el cambio de indumentaria guardará la ropa
con la que llegó en una bolsa cerrada. El calzado deberá colocarse en una
bolsa adicional, separada de la ropa. Una bolsa limpia será usada
exclusivamente para el uniforme de trabajo evitando contaminación cruzada.
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En el casillero no podrá guardarse ropa sin las bolsas de protección. El
uniforme siempre quedará en el centro de trabajo y será responsabilidad de la
empresa desinfectarlo. Para el personal operativo queda prohibido trasladarse
del trabajo a su domicilio y viceversa con la ropa de trabajo. El trabajador
deberá cambiarse dentro de los vestuarios.
 Reforzar las rutinas de limpieza y sanitización previas al ingreso de los
trabajadores a los espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños.
Antes del término de la jornada, aplicar nuevamente limpieza y sanitización.
Según protocolo del Ministerio de Salud, se recomienda para sanitización el
uso de hipoclorito de sodio al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a
una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de
agua se deben agregar 20cc de cloro (4 cucharaditas) a una concentración de
un 5%.
 Limitar el ingreso a vestidores/baños/duchas a grupos de no más de 10 a 15
personas como máximo, dependiendo del tamaño del área destinada para
dichos efectos, procurando que la distancia entre personas al interior del lugar
no sea inferior a un metro.
ZONA DE CONTROL DE COMEDORES
1. El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo
debe desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe
realizar en el local, en todos los elementos que existe en el mismo (heladeras,
microondas, mesas, sillas, etc.), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se
deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se
realizará con hipoclorito de sodio y agua.
2. Se organizará los trabajos para alimentarse, hidratarse y tomar el descanso
reglamentario por cuadrillas o por sectores en horarios diferentes. Se distribuirá
mesas o sillas, buscando aumentar los espacios entre personas, así como evitar
grupos importantes. No se compartirá botellas de hidratación o cubiertos por lo que
se recomienda que cada trabajador los lleve. Garantizando siempre la distancia de
al menos 1.5 m entre persona y persona.
3. Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y
utensilios para comer o beber, entre otros.
4. Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar
comer
productos de granjas o frutas de chacras aledañas. En caso llevar
productos del exterior deberá consignarlos para su revisión y limpieza.
5. Se Brindará el servicio de alimentación al personal, para lo cual se contratará a un
proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia; a fin
de evitar la salida o exposición del personal. Además, se debe disponer la
planificación de los turnos de dotación de alimentos evitando aglomeraciones,
cuidando el distanciamiento social obligatorio y el uso del 50% del aforo de las
instalaciones.
6. El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón líquido y papel toalla,
para que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la
ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base de
alcohol (alcohol en gel) con un mínimo del 70% de alcohol. Asimismo, se velará por
el lavado de manos previo al ingreso a comedores
7. Se contará con una bandeja provista con una solución de agua con cloro, como se
detalla: por cada litro de agua se debe agregar 20cc de cloro (4 cucharitas) a una
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8.
9.
10.
11.
12.
concentración de un 5% (previa preparación de la mezcla antes indicadas debe ser
realizada por personal debidamente capacitada por el SST). Dentro de la bandeja
se instalará un tapete adsorbente y a unos pasos, se colocará un tapete adsorbente
seco para evitar el exceso de humedad en el piso.
Los desechos de alimentos y residuos biológicos (mascarillas, guantes) deben tener
su propio contenedor.
Las concesionarias de alimentos deben cumplir con un control exigente de
salubridad en la manipulación de alimentos desde su preparación y distribución.
Además, deberá facilitar envases fácilmente desinfectables con el fin de evitar el
contagio.
Deberá restringir que el personal se acerque hacia su mesa de atención por lo que
deberán facilitar los alimentos servidos según los horarios de ingesta en las mesas
del comedor.
Los desechos generados deben ser llevados y eliminados una vez concluya su
atención y procederán con la desinfección de los utensilios de cocina antes de
guardarlos en un lavadero destinado sólo para ello.
En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera
alterna según el grafico siguiente:
ZONA DE CONTROL DE SS. HH. Y DUCHAS
1. Limitar el ingreso a los SS.HH. y duchas en grupos, dependiendo del tamaño del
área destinada para dichos efectos, evitando que la distancia entre personas al
interior del lugar sea inferior a 1.50 metros.
2. Se implementará lavaderos específicos de rostro y manos, utilizando suministros de
agua, jabón, toallas de papel, entre otros materiales de higiene.
3. Se garantizará la limpieza y desinfección de estos de manera cotidiana
estableciendo una frecuencia adecuada.
4. Se contará con avisos y carteles informativos de prevención con temas relacionados
al Covid-19.
5. Cada trabajador debe tener de manera obligatoria su Kit de aseo básico (Shampoo,
jabón de tocador, peine, toalla, sandalias), de manera que queda prohibido
compartirlos.
6. Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas,
/paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la
aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.
7. Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de
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papel.
8. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
9. Reforzar las rutinas de limpieza y sanitización previas al ingreso de los trabajadores
a los espacios destinados a cambio de ropa, duchas y baños. Antes del término de
la jornada, aplicar nuevamente limpieza y sanitización. Según protocolo del
Ministerio de Salud, se recomienda para sanitización el uso de hipoclorito de sodio
al 0,1% (dilución 1:50 si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%.
Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro (4
cucharaditas) a una concentración de un 5%.
10. Limitar el ingreso a vestidores/baños/duchas a grupos de no más de 10 a 15
personas como máximo, dependiendo del tamaño del área destinada para dichos
efectos, procurando que la distancia entre personas al interior del lugar no sea
inferior a un metro.
b)
VIGILANCIA PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES:
Los trabajadores aptos continuarán con sus actividades laborales, quienes serán
evaluados por el responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores, quién de
identificar al trabajador como un caso sospechoso, se derivarán a los establecimientos de
salud para completar su evaluación según Protocolo de actuación preventiva frente al
COVID-19.
c)
DISTANCIAMIENTO FÍSICO:
 Quedan prohibidos los saludos con contacto directo (contacto facial y/o apretón de
manos y compartir utensilios) y promover que se mantenga una distancia mínima de
un metro entre personas, como lo establece el Documento Técnico del MINSA
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú, según R.M. 193-2020/MINSA.
 Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas.
 Para las charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria, asegurar un
distanciamiento mínimo de un metro entre los asistentes y reforzar las medidas
preventivas para enfrentar el Covid-19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y
distanciamiento entre personas, deberá ser registrada y documentada.
 Suspender cualquier reunión masiva, eventos, operativos de salud u otros en la
obra. La entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de
cuadrillas a sus equipos en sus charlas diarias.
 Se implementara la señalización visual de medidas preventivas en espacios
comunes de toda la obra/faena (portería, oficinas, comedores, vestidores,
bodegas y sectores de permanencia de cuadrillas).
 No se programarán exámenes médicos ocupacionales hasta que sea autorizado
por el MINSA.
 Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.
 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas
por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas de
cuadrilla.
 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y responder
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llamadas de telefonía fija no asignada al trabajador.
 Todo personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá
reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar la automedicación.
d)
CONTENEDORES DE BASURA:


e)
Se colocará contenedores con bolsas rojas exclusivas para residuos con
secreciones/fluidos de las personas en los puntos siendo obligatorio su uso en los
SSHH.
Se colocará contenedores con bolsas negras para desechos de oficina
(papeles y otros similares).
FRENTES DE TRABAJO:
 Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas
serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada.
 En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con agua, lavatorios de manos,
jabón líquido y productos desinfectantes. Además, se instalarán carteles
informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.
 Durante la jornada de trabajo, el responsable de Seguridad y Salud de los
Trabajadores realizará el monitoreo del control de temperatura corporal de
todo el personal de obra y registrarán dicha toma en una ficha de control
diario.
 Los baños dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán limpiados y
desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con los
implementos de seguridad adecuados.
 Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.
 El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su
cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, se realiza el aislamiento
individual y reportará inmediatamente al área de evaluación médica.
 Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección
antes de usarla.
 Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el
distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, asimismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento,
después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido
contacto con cualquier material o producto que no se haya verificado su
desinfección.
 Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar
y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.
 La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser
dictadas en grupos máximo de 10 personas donde el personal pueda conservar la
distancia mínima de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados.
 Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la
limpieza y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo
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interior, piso.
f)
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS:
 Los residuos peligrosos y potencialmente peligrosos desde el punto de vista
sanitario (mascarillas, guantes, papeles desechables, entre otros) tendrán un
contenedor especial, de color rojo (peligrosos) que será diferenciado del
contenedor de residuos comunes.
 Estos residuos se dispondrán en bolsas las cuales se retiran y se amarran; y serán
eliminados una vez al día como parte del personal de limpieza.
 Se desinfectará las bolsas con aspersores o mochilas para su posterior retiro de obra.
8.5.1.1.3. MEDIDAS DE PREVENCIÓN DEL PERSONAL EXTERNO A LA OBRA
Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,
subcontratistas u otros, así como de visitas.
Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad.
Los movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las
áreas de entrega.
a)
RECEPCIÓN DE DOCUMENTACIÓN:
 Tendrá cuidado en el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones,
certificados, facturas, guías y similares), enviada por proveedores y subcontratistas
u otros. Utilizar mascarillas y guantes y mantener 1.50 metros de distancia entre
personas.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier
material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la
documentación, la que debe ser desinfectada con alcohol.
 Se tratará de generar barreras físicas en el área de recepción de documentación, que
separe la persona que recibe de la que la trae. Dicha barrera física deberá
mantenerse aséptica.
 Se dispondrá del alcohol al 70% en la recepción e indicar a la persona que llega que
desinfecte sus manos. Al Interior de la recepción disponer de un rociador y de papel
toalla.
 Se solicitará a los proveedores y subcontratistas que la documentación que entregue
o envíe esté en sobres de material sintético y no en hojas sueltas. La persona
de recepción debe desinfectar el sobre y ubicarlo en su bandeja de entrada.
 Se promoverá la entrega y recepción de documentación en formato digital.
 Los documentos que ingresen a obra deben tener un periodo de espera de 24 horas
previo a su uso en la obra.
b)
DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE MATERIALES
 Establecer un protocolo de registro, control y recepción de materiales automatizados
mediante plataformas digitales u otro mecanismo, que garantice el distanciamiento
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




c)
d)
social. De existir una acción física, el personal que la cumpla debe acceder a la
zona de desinfección.
Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por el residente de la
obra se encarguen de efectuar el registro, control y recepción de materiales, los
cuales deben contar con equipos de protección personal.
Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario para realizar la
descarga de los materiales, los cuales, previamente, deben acceder a la zona de
desinfección.
Garantizar que el medio de transporte empleado sea desinfectado antes de ingresar a
la obra, y asegurarse que todo el personal vinculado cuente con equipos de
protección personal.
Habilitar en la obra dos (02) zonas diferenciadas y señalizadas: “zona de descarga y
limpieza” y “zona de almacenaje”, que cuenten con el espacio necesario para
garantizar la manipulación de los insumos, equipos y materiales, evitando los
riesgos de exposición al COVID-19. Ambas zonas deben tener espacio suficiente
para evitar la acumulación de materiales y cumplir el distanciamiento social, acorde
con el uso programado.
El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, debe contar con una vía de
acceso independiente debidamente señalizado, no accesible directamente a los
trabajadores.
DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE EQUIPOS Y MAQUINARIAS

Los equipos de maquinaria pesada serán manejados u operados sólo por el
personal especializado en su manejo u operación.

Se mantendrán limpias las maquinarias que se usan en la obra, en las zonas
que se encuentran en contacto directo con las manos al momento de su uso
limpiando y desinfectando previamente el manubrio, las palancas, botones de uso
frecuente, la silla de conducción y en general, cualquier otro elemento al alcance del
personal. Dichas medidas deben ser aplicadas en cada cambio de turno.

Establecer mecanismos de seguimiento y control de la limpieza y desinfección
de la maquinaria, la periodicidad y el registro de las actividades en una ficha técnica.
UNIDADES DE TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES:
 Los vehículos para el traslado de trabajadores y traslado de refrigerios deben ser
desinfectados antes de la jornada de trabajo y al final de los traslados.
 El conductor del vehículo deberá contar con alcohol en gel, que se deberá
administrar en las manos a cada persona que sube a la unidad. Si hubiese
posibilidad de lavado de manos en el punto de recojo, se debe garantizar el jabón
líquido y papel toalla. Todo trabajador al subir a la unidad debe contar con
mascarilla.
 Deberá contar con papel toalla desechable y rociador con solución desinfectante para
limpiar el tablero, volante, manijas de puertas, palanca de cambios, entre otros;
además de alcohol gel para su uso personal.
 El personal SST y/o seguridad Patrimonial y/o chofer realizará la medición de
temperatura de todo el personal que ingrese al vehículo de transporte. Personal que
exceda los treinta y siete y medio grados centígrados (37.5ºC) de temperatura se
reportará de inmediato al área de SST y el trabajador deberá ser derivado a lo más
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



cerca posibles a un centro de salud hospitalario autorizado.
En caso se realice el transporte en una camioneta pick doble cabina, el aforo será de 2
personas ubicadas en la cabina (parte posterior).
En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas respiratorios o
sospechoso de COVI D-19 en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo deberá
proceder a reportar a la central de la empresa para que se haga transbordo del
personal y se lleve al trabajador al establecimiento de salud más cercano.
Se deberá efectuar la limpieza y desinfección del vehículo en: pisos, asientos, manijas
de puertas; luego de que los trabajadores se retiren, realizando como primera
actividad el barrido (debe ser en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá
efectuarse con soluciones desinfectantes. Durante el proceso de limpieza se debe
mantener ventilada y señalizada el área.
Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento
mínimo de un (1) metro entre pasajeros o dejando un asiento con el fin de respetar
la distancia mínima, según el gráfico siguiente:
8.5.1.1.4. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL CON SÍNTOMAS DE CONTAGIO.
a) PROTECCIÓN AL TRABAJADOR:
- Verificar si el personal presenta alguno de los síntomas de contagio del COVID-19. De
presentar estos, se aplicará al trabajador los lineamientos del numeral 8.7. del
presente documento.
- Evitar que el personal a su cargo se exponga al riesgo de contagio a otros ciudadanos
por el uso de medios de transporte público, para lo cual se debe proveer un
transporte privado al domicilio con todas las medidas de protección y bioseguridad,
tanto para quien tiene síntomas como para quien conduce el vehículo.
- El personal con síntomas de contagio debe seguir las indicaciones brindadas por la
autoridad sanitaria y debe mantener informado al residente de obra.
b) PROTECCIÓN AL AMBIENTE DE TRABAJO:
- Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido
estar en contacto el caso en posible contaminación.
- De confirmarse algún caso positivo de COVID-19, realizar la identificación de todas las
áreas donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72 horas,
procediendo a suspender los trabajos en dichas áreas y la utilización de los
materiales, equipos y herramientas, con los que estuvo en contacto el trabajador en
tanto no se desinfecten.
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8.5.1.2. OFICINA PRINCIPAL
 En principio, todo personal que realiza labores en la oficina principal debe continuar
realizando sus labores mediante el trabajo remoto, durante el periodo de la
emergencia sanitaria.
 El uso de los ambientes de la oficina se realizará únicamente por trabajadores que
tenga la necesidad irremplazable de asistir a las oficinas para realizar determinadas
funciones, debiendo cumplir todas las medidas aplicables a cada trabajador.
 La asistencia a obras por parte de personal de oficina queda suspendida y en caso se
tenga la necesidad irremplazable de asistir a una obra, debe ser notificada y
aprobada por su Residente, Especialista de Seguridad y Salud en el trabajo y
Personal de la salud (la aprobación se debe solicitar cada vez que se tenga que
realizar la asistencia a la obra). El Especialista de Seguridad y Salud en el trabajo y
profesional de la salud determinarán las condiciones para la asistencia a las obras.
 Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menos a 1
metro entre ellos.
 Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un (1) metro entre
persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada
oficina.
 Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el
proyecto (desayuno, almuerzo, cena), coordinando turnos y grupos en los cuales se
asegure el distanciamiento no menos de un (1.00) metro entre persona y persona.
1 m.
1 m.
1 m.
1 m.
1 m.
1 m.
Ven
tilac
ión
1 m.
Puerta
 Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la
limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas,
dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en
húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes.
Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo
energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por
todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso
de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
 Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con
solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel
con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.
 Al momento de la desinfección del Alcohol en gel, se sobara las manos hasta que se
disuelva todo el alcohol, con el fin de evitar accidentes (quemaduras).
 Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que
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







crea necesario,
para ello deberá usar una solución desinfectante
proporcionada por la empresa.
Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos (bolígrafos,
grapadora, tijeras, etc.).
Los requisitos para el ingreso del personal a la oficina principal serán los siguientes:
Toma de temperatura corporal y evaluación de sintomatología de los trabajadores.
Al personal externo (proveedores, visita, etc.) deberá aplicar únicamente el control y
toma de temperatura corporal mayor a 37.5 °C.
Realizar la limpieza de calzados (se recomienda el uso de calzados de fácil
desinfección).
Utilizar la oficina de gerencia para complementar la distribución y mantener el
distanciamiento requerido, en caso sea necesario.
Aquellos que utilicen mascarillas de más de un uso y que sean utilizadas durante el
traslado del exterior deben ser aisladas en bolsa y cerrarlas antes de ingresarlo a la
oficina.
Establecer un horario para recepción de documentos por parte de todo personal.
8.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL






Personal operativo y supervisores se dotará con un kit contra el coronavirus (30
mascarillas quirúrgicas y un protector facial), la frecuencia de entrega de kit será
mensual.
Al personal obrero se le entregará los EPPS por cuadrilla correspondientes de
acuerdo a las actividades designadas: mascarillas (quirúrgicas, tela, N°95, con
filtro), protector facial, mamelucos, guantes (tela, cuero, dieléctricos, látex, etc.),
zapatos (punta de acero, dieléctricos, jebe con punta reforzada), lentes de
protección, cascos, tapa oídos. Serán asignados de madera individual (será
detallado además en el kardex de entrega de EPPs).
Los insumos de jabón líquido, alcohol en gel, alcohol, papel toalla, papel higiénico y
agua, serán colocados en los puntos de lavados de mano, enfermería/tópico, ss.hh.
Las mascarillas N°95 o mascarillas con filtro serán asignadas de manera individual y
utilizado cuando se presente alguna situación donde no se cumpla con el
distanciamiento mínima de 1.50 mt. con el personal tercero (usuarios, clientes, etc.)
o entre sus propios compañeros de cuadrilla.
La mascarilla facial textil cumplirá con el Documento Técnico “Especificación
técnica para la confección de mascarillas faciales textiles para uso comunitario”.
La recomendaciones para el uso de las mascarillas se indican en el Anexo N°03
Puestos de trabajo
 Personal la salud en el
Proyecto.
Actividad o Tareas
Equipo Protector
 Triaje de trabajadores  Mascarilla N°95.
con
síntomas  Guantes de látex o nitrilo,
respiratorios.
 Gafas de protección,
 Toma
de
 Mandiles largos.
Temperatura.
 Atención
de
trabajadores.
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 Personal administrativo  Atención de usuarios. 
como
Seguridad
patrimonial, Almacenero,
Capacitador,
Control
documentario,
entre
otros a determinar.

 Personal de supervisión  Supervisión
como:
Supervisores,
Especialistas,
Responsables
entre
otros.
(SST, Producción entre
otros).
 Obreros
 Personal de limpieza
y
coordinación en los
frentes operativos
(obra).
 Actividades
propias
de construcción civil
Kit
contra
el
coronavirus
(Mascarilla reutilizable y un frasco
de alcohol gel de 250 ml),
Protector facial.
 Kit contra el coronavirus
 EPP de acuerdo a riesgos del
trabajo.
 Kit contra el coronavirus EPP de
acuerdo a riesgos del trabajo.
 Limpieza de todas las  Respirador N°95 modelo 1860 o
áreas de la obra.
1870 o FFP2 ,

Guantes de
reutilizables,
aseo,
látex
o
 Gafas de protección,
 Mandiles largos o impermeables.
 Careta (opcional)
Nota: Terceras personas (público, proveedores, personal tercerizado y fiscalizadores, etc.) deben cumplir con las medidas
establecidas por la empresa / El uso de mascarilla es obligatorio. El tipo de mascarilla estará en función al riesgo de la
actividad que realiza el personal.
 Debe hacer el cambio de guantes, cada vez que sea necesario y en función al riesgo
de la actividad. Los guantes deben encontrarse en buen estado de conservación
(sin rotura ni desgaste), limpio y desinfectado. El uso de guantes no exime el lavado
de manos y aplicación de la solución desinfectante.
 Eliminar las mascarillas luego del período recomendado de uso.
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO COVID-19
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Flujograma de Vigilancia médica

El control de temperatura se realizará a cada trabajador, al momento de ingresar al
centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 El profesional de la salud y equipo de Seguridad y salud en el trabajo, son los
responsables de que se realice, la toma de temperatura de cada trabajador.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia
y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de
la Pandemia COVID-19; de ser necesario serán establecidas como medidas
preventivas y correctivas según lo determine el profesional de la salud y jefe de
HSE.
 El equipo de seguridad y salud en el trabajo considerará medidas de salud mental
para conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación de las
acciones preventivas.
 Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la
vacunación contra la Influenza y neumococo, esta campaña puede coordinarse con
el MINSA o ESSALUD o el centro de Salud más cercano para la vacunación de
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_______________________________________________________________________________________________
todos los trabajadores.
 Se deberá adjuntar la relación de los puestos de trabajo con el tipo de actividades que
realizan calificándolos según Riesgo de Exposición al COVID-19.
9.
RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1. GERENCIA






Asegurar los recursos humanos, financieros y materiales para la implementación y
mantenimiento del presente Procedimiento.
Actuar como facilitadores en la implementación del presente PLAN.
Garantizar la ejecución de los exámenes médicos por parte de sus trabajadores, de
acuerdo a las recomendaciones o sugerencias del profesional de la salud.
Promover la consulta y la participación de todos sus trabajadores en las charlas,
capacitaciones y/o entrenamientos para evitar la propagación o contagio.
Priorizar las acciones de protección en los procesos y/o actividades que se relacionan
a la prevención del COVID-19
Implementar las medidas de prevención aprobadas en los diferentes centros de trabajo.
9.2. RESIDENTE DE OBRA






Es responsabilidad del Residente de Obra garantizar la ejecución de cada una de las
actividades en obras de construcción a su cargo, que se desarrollen en las diferentes
etapas del proceso constructivo. Asegurar el conocimiento y cumplimiento del presente
procedimiento por parte de los miembros de su equipo expuestos a los
Peligros/Riesgos asociados al COVID - 19.
Adoptar las medidas de control y protecciones colectivas relacionadas a la prevención
del COVID-19.
Hacer cumplir las disposiciones del presente documento, en lo que corresponda.
Garantizar que los clientes, proveedores y subcontratistas utilicen como mínimo los
equipos de protección individual especificadas en el presente documento.
Permitir y asegurar que todos los trabajadores de la empresa, clientes, proveedores y
subcontratistas participen en las capacitaciones y campañas.
Comunicar
al
área
de
Seguridad
y
Salud
y/o
RR.HH.
cualquier
desviación/disconformidad detectada.
9.3. ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO





Difundir e implementar el Plan a todo su personal a cargo.
Verificar que todos los trabajadores pasen los controles de ingreso y cuenten con los
equipos de protección personal adecuados.
Informar a los trabajadores las medidas de prevención del COVID-19 en el lugar de
trabajo.
Verificar que los servicios de bienestar se encuentren limpios y desinfectados,
asimismo cuenten con jabón.
Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a
cargo.
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
Coordinar la implementación de los controles para disminuir el riesgo de exposición a
COVID-19.
9.4. SUPERVISOR DE OBRA






Es responsabilidad del supervisor de obra y del profesional de la salud de la obra hacer
cumplir las disposiciones del presente Plan.
Apoyo en el desarrollo de propuestas, medidas de control y protección colectiva que
atenúen o limiten el aumento del COVID-19, prioritariamente aplicables a los
Procesos/Actividades de toda la empresa.
Apoyo en la recomendación o selección del tipo de protección personal individual
apropiada para la reducción de la exposición al COVID-19.
Administrar, gestionar y realizar los entrenamientos a los trabajadores en el uso de las
protecciones personales y colectivas.
Administrar, gestionar y realizar la difusión a través de correos electrónicos, cartas,
capacitaciones, charlas, entre otras, las que estarán debidamente registradas, siendo
necesarias para la recopilación de información que evidencia el cumplimiento del
presente documento para la prevención del COVID-19.
Revisar el cumplimiento del uso correcto de los equipos de protección de clientes,
proveedores y subcontratistas. Así como el aseguramiento de calidad de los equipos
que estén usando.
9.5. PROFESIONAL DE SALUD







Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
Clasificar los puestos de trabajo según el riesgo de exposición para COVID- 19.
Hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos confirmados de COVID19.
Aprobar el material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas correspondientes
del proyecto.
Garantizar los equipos de protección personal para el personal de uso obligatorio.
Capacitar a la línea de mando y trabajadores sobre las medidas de prevención del
COVID-19.
9.6. ENCARGADO DE ALMACÉN/ADMINISTRADORES (OBRA/OFICINA)



Adquirir los equipos de protección individual y colectiva conforme a los requerimientos
especificados por el área de Seguridad y Salud en el trabajo.
Mantener de forma proactiva el stock suficiente para el abastecimiento y atención de
requerimientos de todas las áreas.
Asegurar la calidad de los equipos que se adquieran para prevenir el contagio del
COVID – 19, de acuerdo a los protocolos y lineamientos que rigen para este Plan.
9.7. TRABAJADORES (OBREROS Y EMPLEADOS)

Cumplir con las directivas y lineamientos del presente Plan de Vigilancia COVID-19.
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








Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas por el proyecto para prevenir el contagio del COVID- 19.
Usar de forma adecuada la protección personal y colectiva proporcionada conforme las
instrucciones, charlas, capacitaciones y/o entrenamientos impartidos, enfatizando, en
los criterios de prevención, cooperación, cuidado mutuo e higiene.
Guardar o descartar el equipo de protección personal según sea el caso, atendiendo a
las indicaciones brindadas por la empresa.
Utilizar sus propias herramientas, accesorios de trabajo o las que le sean facilitadas,
siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser compartidas.
Solicitar la renovación inmediata del equipo de protección personal y/o colectiva, en
caso este se encuentre por debajo del estándar establecido por la empresa.
Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico ocupacional de la obra.
Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera de la provincia ya sea por temas
laborales y/o personales y llenar la declaración jurada a su retorno.
Cumplir con las indicaciones del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El trabajador no podrá salir de las instalaciones hasta el término de su turno, no
pudiendo realizar labores fuera de las mismas sin autorización del área de SST.
9.8. PROVEEDORES Y SUBCONTRATISTAS








Participar en todas las actividades relacionadas con la implementación, control y/o
prevención de COVID-19, tales como entrenamientos, charlas, inspecciones,
exámenes médicos ocupacionales, exámenes médicos específicos o complementarios,
entre otros.
Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,
subcontratistas u otros, así como de visitas. El profesional de la salud deberá poner
esta información a disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de
prevención correspondientes en caso de contagio.
Asegurar que todos sus trabajadores usen de manera responsable y adecuada la
protección personal y colectiva proporcionada conforme a las instrucciones y
entrenamientos impartidos, enfatizando en criterios de prevención, cooperación,
cuidado mutuo e higiene.
Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de esta, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad. Los
movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las
áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y
protección previstas en el presente documento.
Gestionar que todos sus trabajadores usen correctamente la protección personal, y
cuando no esté en uso guardarla o descartarla responsablemente según indicaciones
de uso brindadas.
Proporcionar oportuna y responsablemente la información médica de los trabajadores
al profesional de la salud.
Cumplir con las actividades preventivas y dé descarte que establezca la empresa al
ingresar a las instalaciones de la empresa, durante su permanencia y al retirarse.
Cumplir con todas las medidas aplicables a proveedores y subcontratistas en el
presente documento.
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_______________________________________________________________________________________________
9.9. CLIENTES/VISITAS

Usar de manera adecuada y responsable el equipo de protección personal y colectiva
que establezca la ley y la empresa como medida de prevención ante la posibilidad de
contagio de COVID-19, así como cumplir con todas las medidas establecida en el
PLAN.
10. RECOMENDACIONES GENERALES:








Se Difundirá en todas las áreas comunes y administrativas de cada proyecto, las
medidas dispuestas en el presente Protocolo.
Se facilitara e incrementar el uso de la tecnología para realizar reuniones, entre las que
son de especial interés las teleconferencias (audio conferencias y videoconferencias).
Las instrucciones, charlas de inducción o sensibilización, se procurará realizarlas con el
menor número de personas, quienes deberán utilizar en todo momento sus mascarillas,
manteniendo el distanciamiento mínimo de 1
metro, y al aire libre o utilizando
sistemas de videoconferencia.
Se implementará periódicos murales en lugares estratégicos para que todos los
trabajadores tengan acceso a la información actualizada sobre el COVJD-19.
Se implementará un buzón de sugerencias para los trabajadores, con la finalidad de
recepcionar iniciativas y comentarios sobre el COVID-19.
Cada trabajador deberá utilizar sus herramientas propias o entregadas por la
obra, prohibiendo el traspaso o préstamo de éstas entre los trabajadores.
Las herramientas de trabajo serán limpiadas y desinfectadas antes y después de su
uso.
Se evitará aglomeraciones en los descansos; estableciendo aforos máximos en las
zonas comunes (se considerará la mitad de aforo en los diferentes ambientes), siempre
que se cumpla con el distanciamiento mínimo de un (1) metro.
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_______________________________________________________________________________________________
11. PRESUPUESTO Y PROCEDIMIENTO DE ADQUISICION DE INSUMOS
PRODUCTO
UND.
Botas de Seguridad
de PVC con Puntera
de Acero
Mascarilla N95
par
Caja
Mascarilla quirúrgica
caja
Visor de acrilonitrilo
duradero
Und.
Guantes de látex
caja
Traje de seguridad
blanco tipo 5/6
Und.
Alcohol Etílico 96°
Und.
hipoclorito de sodio
Jabón
Alcohol en gel 380
ml.
Dispensadores
de
agua
Guantes látex de
limpieza
gal
und
Und.
20 L.
par
PRECIO
CANT.
SUB
TOTAL
DESCRIPCION
39.90
70
2,793.00
Bota de PVC con puntera de
acero, NTP-Iso 20345-2011
900.00
4
3,600.00
149.90
10
1,4990.00
40.00
70
2,800.00
55.00
10
550.00
65.00
70
4,550.00
18.00
100
1,800.00
14.90
12.90
110
70
1,639.00
903.00
12.90
70
903.00
30.00
15
450.00
4.90
10
49.00
und
Termómetro laser o
digital
Mochila aspersora
Pruebas covid-19
Bolsa hermética para
zapatos
und
decena
und
490.00
2
980.00
250.00
1,675.00
2
3
500.00
5,025.00
9.90
70
,693
Set de 50 mascarillas 3 pliegues.
Bloquea polvo, viento, smog y
humo. Material de alta calidad.
Mejora la respiración. Suave y
confortable. Remplazar cada 3 a 4
horas. Filtración 90% 0.6-0.1 um.
Visor hecho de acrilonitrilo
resistente al impacto, brinda
protección fácil (ojos, nariz y
boca)
Látex de caucho natural y almidón
de maíz absorbible graso USP.
Los trajes Kleenguard* A40 de
protección contra líquidos bajo
presión y partículas, son los trajes
de uso limitado ideales para
proteger a las personas de la
penetración de líquidos no
peligrosos, inclusive bajo presión
(mangueras, spray, atomizadores,
pistolas
de
pintura
con
compresores, etc.), y partículas al
cuerpo del usuario.
Presentación en embace de 1 L.
con tapa pulverizadora gatillo
El termómetro digital infrarrojo te
permite medir la temperatura
corporal en solo un segundo y sin
necesidad de contacto físico. Su
precisión segura y confiable
posee una alarma de fiebre,
función beeper y cambio entre
grados centígrados y Fahrenheit.
Bolsa de viaje para zapatos hecho
de poliéster en su totalidad.
Cuenta con 2 compartimentos
P á g i n a 35 | 22
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MAMAGPAMPA, DISTRITO CAÑARIS, PROVINCIA DE FERREÑAFE, DEPARTAMENTO LAMBAYEQUE”
_______________________________________________________________________________________________
Bolsa hermética para
ropa
und
TOTAL DEL PRESUPUESTO
14.90
70
1,043
internos,
cierre
hermético,
material lavable y duradero,
perfecta
solución
para
el
almacenamiento de zapatos en
los viajes
Bolsa para ropa hecho de plástico
en su totalidad. Cuenta con cierre
hermético y abertura para succión
de aire, ideal para almohadas
edredones, mantas, abrigos y
mucho más, triplique su espacio
de almacenamiento, reutilizable,
impermeable, práctico, compacto,
protege y organiza, protege
contra: humedad, moho, polvo,
malos olores, suciedad e insectos.
29,777.00
12. ANEXOS:
 Anexo 01: Declaración Jurada De Prevención Ante Coronavirus COVID-19.
 Anexo 02: Hoja de Triaje COVID-19.
 Anexo 03: Uso correcto de los de las mascarillas.
 Anexo 04: ¿Cómo lavarse las manos? y Desinfectarse las manos
 Anexo 05: Higiene Respiratoria
 Anexo 06: Como ponerse y quitarse el EPP’s
 Anexo 07: Tuberculosis y COVID-19: Lo que debes saber.
 Anexo 08: Dodecálogo De Salud En El Trabajo
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“MEJORAMIENTO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN INTEGRAL DEL PUESTO DE SALUD
MAMAGPAMPA, DISTRITO CAÑARIS, PROVINCIA DE FERREÑAFE, DEPARTAMENTO LAMBAYEQUE”
_______________________________________________________________________________________________
ANEXO 01: DECLARACION JURADA DE PREVENCION ANTE EL CORONAVIRUS
COVID-19
Código:
Revisión:
DECLARACION JURADA DE PREVENCION ANTE EL CORONAVIRUS COVID-19
Fecha:
Página: 1 de 1
1. DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL
RUC
DOMICILIO
ACTIVIDAD ECONÓMICA
2. TIPO (MARCAR CON X)
Seguridad
Salud Ocupacional
Medio Ambiente
3. PERSONAL INVOLUCRADO
Apellidos y Nombres
DNI/ CE
Edad
Jornada
Del trabajo
Experiencia en el trabajo actual
Cargo:
Diurna
Nocturna
Rutinario
Especial
Años
Meses
Indicar si esta asegurado
contra accidentes de
trabajo:
SI
NO
Días
4. DECLARACIÓN JURADA
Yo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….., con DNI N°……………………………………………………………………………………..
Declaro que, en protección de la seguridad y salud de mis empleadores, compañeros de trabajo y otros trabajadores de servicios terceros y contratistas yo:
1. Antes de salir de mi hogar y dirigirme a trabajar a la ORGANIZACIÓN DEL ESTADO del Perú verifiqué no tener los síntomas de fiebre, malestar general, congestión nasal,
estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de garganta, nasuseas, vómito, dificuktad respiratoria;
2. Antes de salir de mi hogar y dirigirme a trabajar a la ORGANIZACIÓN DEL ESTADO del Perú declaro el no haber tenido contacto con un paciente sospechoso o declarado con
COVID-19; y de haberlo tenido, especificaré la fecha de cuando tuve ese contacto con mi empleador.
3. Al momento de salir de mi hogar para dirigirme a trabajar a la ORGANIZACIÓN DEL ESTADO del Perú verifique que contaba con un protector buci-nasal o llamada mascarilla para
protegerme en el trayecto y esta mascarilla fuera descartable nueva o una mascarilla de tela prfeviamente lavada con agua y con jabón y que luego de ser secada estuviera lista y
limpia para su uso.
4. Confirmo el no haber estado en contacto con alguien que haya presentado sintomas y/o estado en contacto directo conmigo durante el transporte público o caminando entre el
trabajo a la casa o entre la casa al trabajo.
5. Declaro cumplir con todos los procedimiento, señalización, estándares, instructivos y registros que la Empresa me capacite, en v¿beneficio de mi seguridad y salud en el trabajo,
y la de mi familia, mis compañeros de trabajo, mis empleadores y otros trabajadores de servicios terceros.
FIRMA
DNI:
5. MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCION
DIA
MES
AÑO
DESCRIPCIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS ANTE ALGUN INCUMPLIMIENTO
OBSERVACIONES
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“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL PRIMARIO N° 11522
MIGUEL GRAU, DISTRITO DE PÚCALA, PROVINCIA DE CHICLAYO, REGION LAMBAYEQUE”
ANEXO 02: HOJA DE TRIAJE COVID-19
Código:
Revisión:
HOJA DE TRIAJE COVID-19
Fecha:
Página: 1 de 1
1. DATOS DEL EMPLEADOR
RAZON SOCIAL
RUC
DOMICILIO
ACTIVIDAD ECONÓMICA
2. TIPO (MARCAR CON X)
Seguridad
Salud Ocupacional
Medio Ambiente
3. PERSONAL INVOLUCRADO
Apellidos y Nombres
DNI/ CE
Edad
Jornada
Del trabajo
Experiencia en el trabajo actual
Cargo:
Diurna
Nocturna
Rutinario
Especial
Años
Meses
Indicar si esta asegurado
contra accidentes de
trabajo:
SI
NO
Días
4. DECLARACIÓN JURADA
1. Funciones vitales
PA: _____________ (mmHg)
FC: _____________ x min
FR: _____________ x min
T: ________ °C
Sat02: ________
2. Presenta algún síntoma:
SI
a. Fiebre
b. Tos
c. Estornudos
d. Dolor de garganta
e. Malestar general
f. Dificultad para Respirar
g. Anosmia
h. Ageusia
(
(
(
(
(
(
(
(
NO
)
)
)
)
)
)
)
)
(
(
(
(
(
(
(
(
)
)
)
)
)
)
)
)
3. Conclusión:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
FIRMA
DNI:
5. MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCION
DIA
MES
AÑO
DESCRIPCIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS ANTE ALGUN INCUMPLIMIENTO
OBSERVACIONES
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ANEXO 3: USO CORRECTO DE LAS MASCARILLAS
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“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL PRIMARIO N° 11522
MIGUEL GRAU, DISTRITO DE PÚCALA, PROVINCIA DE CHICLAYO, REGION LAMBAYEQUE”
ANEXO 04: COMO LAVARSE LAS MANOS Y DESINFECTARSE LAS MANOS
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“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL PRIMARIO N° 11522
MIGUEL GRAU, DISTRITO DE PÚCALA, PROVINCIA DE CHICLAYO, REGION LAMBAYEQUE”
ANEXO 05: HIGIENE RESPIRATORIA
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MIGUEL GRAU, DISTRITO DE PÚCALA, PROVINCIA DE CHICLAYO, REGION LAMBAYEQUE”
ANEXO 06: COMO PONERSE Y QUITARSE EL EPP’s
P á g i n a 42 | 22
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ANEXO 07: DODECÁLOGO DE SALUD EN EL TRABAJO
PROTOCOLO DE ACTUACION FRENTE AL CORONAVIRUS COVID-19
ANEXO: 08: TUBERCULOSIS Y COVID-19: LO QUE DEBES SABER
P á g i n a 43 | 22
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL PRIMARIO N° 11522
MIGUEL GRAU, DISTRITO DE PÚCALA, PROVINCIA DE CHICLAYO, REGION LAMBAYEQUE”
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REGION LAMBAYEQUE”
ANEXO 09: REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA
REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR
1) RAZON SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL
2) RUC
MARCA CON X
3) DOMICILIO (Dirección, distrito, provincia,
departamento)
5) N° DE TRABAJADORES EN
4) ACTIVIDAD ECONÓMICA
EL CENTRO LABORAL
TIPO DE EQUIPO O EMRGENCIA ENTREGADO
6) EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
9) NOMBRES Y APELLIDOS
ITEM
NOMBRE DE EQUIPO DE SEGURIDAD O
EMERGENCIA ENTREGADO
7) EQUIPO DE EMERGENCIA
11) ÁREA
10) DNI
UNID.
MEDIDA
CANTIDAD
12) FECHA DE 13) FECHA DE
ENTREGA
RENOVACIÓN
8) NOMBRE (S) DEL (LOS) EQUIPOS DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
NOMBRE DE EQUIPO DE SEGURIDAD O
14) FIRMA
ITEM
EMERGENCIA ENTREGADO
1
9
2
10
3
11
4
12
5
13
6
14
7
15
8
UNID.
MEDIDA
CANTIDA 12) FECHA
D
DE ENTREGA
13) FECHA DE
RENOVACIÓN
14) FIRMA
16
Insertar tantos renglones como sean necesarios
15) RESPONSABLE DEL REGISTRO
NOMBRE:
CARGO:
FIRMA:
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ANEXO 10: REGISTRO CONTROL DE VISITANTES
REGISTRO CONTROL DE VISITANTES
CENTRO DE TRABAJO:
ITEM
APELLIDOS Y NOMBRES
VIGILANTE DE TURNO:
EMPRESA/ENTIDAD
N° FOTOCHECK
AUTORIZA INGRESO
CARGO
ACOMPAÑANTE
HORA
INGRESO
SALIDA
OBSERVACIONES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
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REGION LAMBAYEQUE”
ANEXO 11: REGISTRO CONTROL DIARIO DE TEMPERATURA Y OXIMETRIA DE PULSO
REGISTRO CONTROL DIARIO DE TEMPERATURA Y OXIMETRIA DE PULSO
MES:
LUGAR:
RESPONSABLE DEL REGISTRO:
TEMPERATURA / OXIMETRIA DE PULSO
N°
TRABAJADOR
DNI
EMPRESA
HORARIO
DIAS CALENDARIOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
INGRESO
1
SALIDA
INGRESO
2
SALIDA
INGRESO
3
SALIDA
INGRESO
4
SALIDA
INGRESO
5
SALIDA
INGRESO
6
SALIDA
INGRESO
7
SALIDA
INGRESO
8
SALIDA
INGRESO
9
SALIDA
INGRESO
10
SALIDA
INGRESO
11
SALIDA
INGRESO
12
SALIDA
INGRESO
13
SALIDA
INGRESO
14
SALIDA
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL INSTRUMENTO UTILIZADO
MARCA:
CÓDIGO:
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29
30
31
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MIGUEL GRAU, DISTRITO DE PÚCALA, PROVINCIA DE CHICLAYO, REGION LAMBAYEQUE”
13. DOCUMENTOS DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
13.1.
Gestor de Seguridad y Salud en el trabajo:
 Implementar el plan de prevención COVID-19.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones oficiales
emitidos por la autoridad de la salud.
 Clasificar los puestos de trabajo según el riesgo de exposición para COVID-19.
 Hacer seguimiento a los trabajadores con sospechas a casos confirmados de COVID19.
 Aprobar el material informativo para la difusión de las medidas de prevención en salud.
 Dar las directivas de cumplimiento para la difusión a las áreas correspondientes del
proyecto.
 Garantizar los equipos de protección personal para el personal de uso obligatorio.
 Capacitar a la línea de mando y trabajadores sobre las medidas de prevención del
COVID-19.
 Verificar que todos los trabajadores pasen los controles de ingreso y cuenten con los
equipos de protección personal adecuados.
 Informar a los trabajadores las medidas de prevención del COVID-19 en el lugar de
trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a
cargo.
 Coordinar la implementación de los controles para disminuir el riesgo de exposición a
COVID-19.
13.2.
Residente de obra:
 Implementar el plan de prevención COVID-19.
 Asegurar que toda la línea de mando operativa cumplan con los lineamientos
establecidos en el Plan.
 Evaluar los turnos de trabajos con la finalidad de reducir la exposición considerando
restricciones de horarios, doble turnos entre otros.
 Difundir e implementar el plan a todo su personal a cargo.
 Verificar que todos los trabajadores pasen los controles de ingreso y cuenten con los
equipos de protección personal adecuados.
 Informar a los trabajadores las medidas de prevención del COVID-19 en el lugar de
trabajo.
 Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas que sean formuladas a su personal a
cargo.
13.3.
Trabajadores de Campo:
Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra con
relación a las medidas preventivas.
Seguir los lineamientos establecidos en el presente protocolo y el Plan de Aplicación
del Protocolo Sanitario.
Designas líderes de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos expuestos
en el presente documento.
Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en
el presente documento.
Ejercer liderazgo permanentemente tanto en las obras como sobre sus equipos de
trabajo, asegurando que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta.





P á g i n a 48 | 22
“MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NIVEL PRIMARIO N° 11522
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14. REVISADO Y APROBADO.
N°
Control de cambios
Nombre y Apellidos
Cargo
Firma
01
02
03
04
P á g i n a 49 | 22